一份好一点的简历，必须具备什么内容呢？
金三银四，这俩月全是换工作黄金季节。最近又帮一些应聘者改了改简历，发现他们所写的简历，多多少少会有一些不如意地区存有。
实际上写简历，首先确立的一点就是——大家不关心你该做什么，她们想要了解的是，你做过哪些。
一、岗位工作职责 = 你该做什么 ≠ 你做过哪些
很多人都会在简历里边附上岗位工作职责。不过这些岗位职责类叙述，强调的是：“你该做什么”。列举这部分内容，仅仅常用地阐述了你一直在工作中理应干什么。根本无法确立你是不是真的在工作上有什么作用，可以对产品，对单位，对企业起什么作用，增加什么知名度。
除此之外，岗位工作职责，一般都非常确立。一般来说，我们都知道产品主管在职场中该做什么。
就比如说：你是一个应届毕业生，你会在简历上写上四年大学吗，随后这话还需要字体加粗标色？
你肯定不会的，简历上你肯定是写：学分绩点3.9；托福考试8.0；参赛在100个队伍中获得第一名这些，这种就是你“做过哪些”。
二、工作成果 = 你做过哪些
简历上，关键应该是你的工作成果，应当向挑选简历得人说明你的水平。
举例说明，接着往下看这两条之间的区别：
这样写，便是工作岗位职责： 为某某某软件开发功能特点，融洽设计与研发部门开发设计这种功能特点。
这样写，便是工作成果 ： 为某某某软件开发了XXX作用，管理方法开发进度，领导干部它与其它3个产品的整合工作任务，为公司发展附加增强了1百万营业收入。
第一条的书写，便是常用阐述了你是做什么的，看过的人从这当中并没感到“你因为某事而通过了。”因而，你简历需要更像第二条，唯有那般才可以展现你取得成功的地方。
别去写你岗位工作职责，而是应该写你工作成果。
三、实例：改动前简历
下边是一个真实改动前简历，一起来看看，这一简历，哪里能提升吧。
这是一只产品汪的简历，在2019年收到3个offer。一开始它的简历，便是下面这个，可能还行，但还是有一些地区能够的优化。大家好好看看正版简历长什么样子吧。
正版简历
工作经验：
星辰月亮企业 产品责任人 （2018年1月～2019年4月）
- 领着产品拓展活动团队人员人际交往；
- 在结交新朋友请求上达到90%的增长率，注册率增长了97%，病毒感染式邀约增长了23%；
- 依据公司使命、用户意见反馈和指标值促进产品对策，将产品作用一分为二以提升产品的潜心性；
- 依据产品功能分析，导出产品需求分析文档，融洽室内设计师进行原形，融洽产品研发资源开发利用产品；
- 界定、完成与分析产品指标数据，用于考量产品成功的水平；
- 明确产品的需求优先，融洽研发与设计部门，持续跟进进展；
- 运用颠覆式创新方式来设计实验，搭建最少行得通产品并快速迭代。
太阳光企业 产品主管 （2014年06月～2018年）
- 创立了一个社交媒体网络app，协助职场人士取得联系，便于发觉就业机会和销售线索；
- 根据顾客的需要与竞争对手状况，促进产品总体目标、设计方案与执行；
- 导出产品需求分析文档，设计方案用户感受，用Axure制作产品原型设计；
- 设计方案落地页的A/B检测，根据短信群发、两微一端上发布具体内容等精准推送用户的形式，来提高转换率；
- 界定并剖析kpi指标，以提升用户的人气值。
教育背景：
木星土星高校 国际商学院 工商企业管理 大学本科（2010年～2014年）
更多信息：
兴趣爱好：探险旅游（西宁青海湖步行、宁波杭州湾出航、喜马拉雅山攀岩运动）、拍摄和搏击术（拳击）
四、简历评价
事实上，假如和别的大多数人的简历相比，这一产品汪的简历还非常不错，但是它还能更强。
最主要的是，产品汪还可以在简历中科数控更加突出它的造就。他大概冲着每一份工作中问自己：“我最主要的5个工作成果是啥？”随后让成效做为简历中的关键点。
例如，看看他近期一个岗位描绘的关键点。有许多模糊不清的语句，例如“促进产品对策”和“界定需求优先级”。这些都不是真正意义上的工作成果，他们仅仅以往的工作职责。如果你没演出真正的技术，那这样的话，确实没有太大的实际意义。
此外，这头产品汪在每一份工作中下都列了许多关键点，结论每一项关键点都变得不真的很重要，应当仅限闪光点。而假如他这么做，是为了给简历看上去很圆润，还要给予些其他一些方面背景信息。
或许是在学习期间出任的趣味人物角色，或是碎片时间做过的一些有意思的新项目。
最终，他需要考虑在“更多信息”那一部分列举它的一些水平或专业技能。这么做会使招聘者对她过人的能力环境一目了然。说了那么多，让我们一起看看改善后简历。
五、修订后的简历
改动主要回答了它的企业是干什么的，并且在关键点更为全面地阐述了工作成果。
工作经验：
星辰月亮企业 产品责任人（2018年1月～2019年4月）
星辰月亮企业是一家由今日资本鼓励的社交平台，有500万VIP则在支持下开展休闲活动。
- 承担一支由10名产品研发构成团队，提升产品研发流程，完成了周编码备战、敏捷方法和代码审查；
- 在结交新朋友请求上达到90%的增长，注册率增长了97%，病毒感染式邀约增长了23%；
- 承担重新定位的网站新项目，开发的数据驱动方法，完成了97%的申请注册增长和90%的结交新朋友要求的；
- 制定了联络QQ、新浪微博、微信朋友的特色功能，在病毒感染式邀约上完成了27%的增长；
- 大幅度降低了50%的产品需求清单，加快重要产品开发设计；
- 设计方案并领导干部了有1000多的人参与的3次产品易用性科学研究，提升产品NPS值15.7%。
太阳光企业 产品主管（2014年6月～2018年）
太阳光企业是一个社交软件，依靠工作规划和销售线索将职场人士连接在一起。VIP最多时达到100,000余名，每月PV做到一定之上。
- 核心打造了最初原形、及其最少可行性分析产品，用户也可以根据“必须”快速查询学生的在其网站上的联接；
- 承担4人队伍（两位产品研发、一名设计方案和一名检测），根据2次小组会，彻底改变了发展战略，设定并领导团队实现新的企业愿景；
- 研发了公司数据汽车仪表板，取得成功完成用户预订数据的可视化，能够跟踪从登陆到交易成功的一体化用户个人行为途径；
- 设计方案落地页的A/B检测，利用大数据，选用目录推荐方案，使用户浏览量提高3倍；
- 根据短信群发、手机微信、微博微信渠道中公布具体内容等精准推送用户的形式，提升用户转换率23%；
教育背景：
木星土星高校 国际商学院 工商企业管理 大学本科（2010年～2014年）
红酒品鉴会（现任主席/创始人）：创立鉴酒俱乐部队，并把要俱乐部队发展成100多位VIP，从本地红酒厂筹资到2万元冠名赞助；
更多信息：
计算机语言：JAVA、Python、MySQL
PPT设计方案：可制做商业路演PPT
兴趣爱好：探险旅游（西宁青海湖步行、宁波杭州湾出航、喜马拉雅山攀岩运动）、拍摄（苹果公司全世界摄影比赛3等奖）和搏击术（拳击）
六、简历万能公式
最终，写简历有一个万能公式：
万能公式=形容词（参加/帮助/承担/核心/领着这些） 工作职责（列点论述1、2、3、4） 根据哪种方法/姿势（如建立XX管理体系、与XX合作、使用xx工具） 得到可量化成效（完成率，比例）
一份高质量的简历，能带来更多面试机会，祝找一切顺利~
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