伴随着全国疫情基本上操纵，许多财会人员逐渐出去找工作了。不论你是刚出社会没有工作经验，或是六个月内没有上班了，这一套会计求职面试手册请收好啦！
一、面试前期准备工作工作中：
1、时间观：按时是职业道德规范基本要求，提早10-15min抵达面试地址最好，一定不要迟到了！
2、第一品牌形象：不能有一切不利于形象气质的举动，或许你走在路上遇到的人就是你面试官！手机静音或是待机缓解尴尬！
3、先了解面试企业的材料，可上网搜索查看面试部门的公司性质，公司很有可能涉及到的收益种类、缴税新项目、征收率等相关信息，保证知己知彼！
4、行为礼仪：衣着和座姿，面带微笑 ，不要因为兴奋歪七扭八！
二、进到面试阶段：
1、简单自我介绍：这是一道必考题，很关键！2-3min的发言就是你往日成绩分数做人处事汇总，也是你下面面试的主旋律，每一个话题讨论将围绕这一进行！
面试的时候不能过度紧张哦！
简单自我介绍一定要自信突显个人优点（如告之姓名及近期从
事会计的职位，概述对应聘会计部门工作的认识，与此同时表现出了尽职尽责的会计职业素养）。
2、沟通交流：面试官问题要逐一回应，另一方的讲解要认真聆听！还可以在适度现在是时候点点头或是提出问题，结巴清楚，响声适当，回应简洁详细！
3、面试全过程：谦逊有礼大气，言谈举止严于律已，态度积极激情！
4、势不可当：看到面试官时，何不有心提前说一两句有礼貌的话，紧张的心情就会自然消退。
三、会计面试技巧
1、财务人员面试常见的现象及其解释计划方案
人事部门面试关键点：偏重于状况调研，专业能力基础知识，工作人员素质测试。
面试疑难问题
面试阶段一般不会出很刁钻的问题，只需通过系统软件实战培训，具有会计基础知识就能解决，没什么好担忧的。
对薪酬要求是什么？
回应：大型企业能选听从企业对应的薪资要求。也可根据该领域该地的平均工资水平，根据自己原先的薪酬情况，提出一个低限，即XXXX元以下，并强调坚信企业能够依据自己能力给与对应的薪资（提出来的高恐怕会吓坏了面试者，低则辜负自身价值，一般面试者再三提及薪资待遇讨论的话题时，面试通过率已十有八九了）。
常见面试题目答案
心态及素养等方面的考评：可能假定一些问题必须回应，还有一些测试心理问题。这个没有标准化的结果了，只需表述是正确的就没什么问题，最主要的是自信心，你要相信自己就是一个经验丰富的财务会计。
招骋会计主管的10道题目
财务主管或会计主管面试关键点：偏重于检测专业知识部门工作进行水平，工作目标的承受能力，工作责任心相互配合性，疑难问题解决问题的，团队凝聚力这些
四、某上市企业面试财务的38道笔试题
面试验收合格后便是进到企业笔试阶段了，我特搜集了某上市企业财务招聘使用的38道考题推荐给大家。多一个参照，就多一个根据面试的几率！
某上市公司财务会计笔试题型
五、18个精致会计简历模板
1、个人简历外包装：用人公司都希望能找到一个经验丰富的财务人员，可以通过第一步你个人简历分析判断是不是通告你去面试。
2、2-3年工作经验最好，假如你写的是没经验，很抱歉，因此递送都是会泥牛入海！
3、不适合写过多过去企业，每一个企业工作时间不适合过短！财务部至关重要，用人公司都希望能财务人员平稳
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PPT方式的会计个人简历
看见别人的精彩个人简历，是不是也该改动下自己的简历了啦？
普遍会计面试方法 上市企业笔试考题 会计简历模板早已装包收拾好了！
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