2016年10月18日，“我有嘉宾第一届本年度高峰会暨嘉宾派公布盛会”上，深创投老总倪泽望发布了名为《为什么抓住机会的总是他?》演讲主题。倪泽望回顾了深创投最近几年来投入的企业家，之上市做为取得成功规范，称得上成功有2位。网络时代，自主创业让女人离开?除此之外，倪泽望归纳了她所接触到的取得成功企业创始人的关联性，“一个伟大企业家不太可能具有所有的特点”，但说到底，发觉不平衡和摆脱平衡，前面一种变成对冲套利，后面一种变成自主创新。
以下是倪泽望演说纪实：
自主创业让女人离开?
交流会帮我出那样一个题目，为何把握机会的一直他?
我这几天一直都在思索，这个题目怎么做?这个题目是什么意思?是不包含女孩。后来我又问我的深创投的这些同事，她们跟我说，大家这么多年，项目投资了不美少女企业家，可是绝对是基本上无一取得成功。但我昨日又让她们找这个数字，我说你好赖帮我找一些成功。的确大家投进去接近30家企业有2个成功女企业家——所谓成功，我这指企业上市，仅以这一做一个判定标准其实只有2个女企业家，对企业上市。
可是后来的我具体分析这俩女企业家，的确不是一般的女人。某一视角她的确是个女汉纸。因为他也好看，非常温柔，但她绝对是女汉纸，如何是一个女汉纸?有一个女企业家，生孩子的时候，已经快试制成功，告知医师，她说我如今企业有急事，我这个小孩晚两小时再出世。迟了两小时，再给她做手术治疗。你说这是什么人?所以我说为何把握机会的不是她?
当然，这应该是以往这个年代，就像我有一句话，战事让女人离开，可是现代化战争，网络时代，很有可能就不一定。所以我说这个是不是自主创业，让女人离开?但是我是说这些离开这话后边有一个疑问吧!但我觉得这个时代网络时代，应当各有不同，那样尤其是我们今天参与，我有嘉宾这个年会，很有可能，也可以改变大家每一个人的见解。第二个为何把握机会的一直他。男的他。因此我们就在那剖析大家这么多年项目投资的例子，究竟可不可以汇总一些总处梳理出一些规律性物品。事实上刚刚袁国顺老师还提到这样一个，这些方面一些内容。你看看大家深创投，这么多年来投那么多企业，一共664家，那样到9月底上市是110家，事实上这一十一国庆前刚上去一家，那样下星期也有一家发售就111家，那样这么多年，总计的年化利率收益率换算成年化收益应该是40.32%。所以还是要说我们这么多年接触到的企业，下不来1万家和，这样有取得成功，有不成功，这种企业究竟具有怎么样的一些特点?那样他们还有怎样一些小故事?
从唯冠、柔宇科技等看创业者4种精神
因此我在这儿大家总结了一下创业者4种精神和4种能力。
第一个是自主创新精神。
第二共享精神，财聚人散财散人聚，一起成长，一同盈利，也就是说许多企业家做出来的，大典型性像华为任正非这一。
第三个潜心精神，真的需要甘于寂寞，不随大流，长期性潜心，发挥到极致?
第四个探险精神，要勇于尝试错误，不怕失败，一挫逾勇，一挫逾勇，智勇双全。
首先要看自主创新能力。大家事实上是有一些取得成功个案，因此我们此次也把他提炼出出去，你像大家投入的欧菲光唯冠这价企业，唯冠的确如今成长型很好，它成为了这行业——液晶显示模组的世界老大。他们通过创新商业模式得到先发优势，经过技术革新来构建市场竞争堡垒。自主创新，没有捷径可走，仅有不断高比例的科研投入，才是促进企业高质量发展的必然选择。欧菲光是2001年设立的，它创办人蔡荣军具备强劲的突破精神。
第二个是近期报导越来越多了也特别火的柔宇科技，创业人是刘自鸿。大家这个项目的市场分析师张华今天也到场。可以说这样的项目的确有刷新式的专业技术，这也是中国创新的一个意味着新项目。它还登过中央电视。这是柔性屏幕，0.01mm厚，是全世界超薄的柔性屏幕。因此我们跟这个小伙儿一接触，一看，的确不简单。刘自鸿清华本科硕士大学毕业，清华大学电子工程系的，斯坦福学校博士毕业。这一不是一般的尖子生，他当年是全国各地物理学奥林匹克竞赛一等奖、有机化学奥林匹克竞赛一等奖，而且我在清华曾当过节目主持人，与此同时还是一个吉他高手，包含她在美国哈佛大学探索的能力，因此小伙儿绝对是具有刚刚阎焱老师说的全部气场。不仅他归国自主创业，在深圳创业，与此同时他就将他的博士导师、它的这些医生同学们包含博士研究生，都引入到深圳来。你说这个思想境界和事业感染力，或是十分强大。
再来看看共享精神。大家有一个实例，大家觉得十分值得尊敬。信维通信创办人彭浩，他能够吸引一个优秀人才，基本属于无偿转让股份，他就把企业的20%股权转让给了一个叫于伟得人。他能够吸引这一优秀人才，把20%股权转让给他了。所以我说这样一个分享精神，的确有利于企业稳步发展。
另外一个实例便是网宿科技，也就是在共享精神这一块做得非常好。它拿出8%的股权，给一个加盟代理的专业人员，所以这样这一专业技术人员的带领下，企业加强了对网络传输技术的开发幅度。05年企业研制出，自主产权的cdn技术性，06年全面推广，如今也是全球领先的、线上业务平台上的服务提供商。
也有潜心精神，一定要借助自已的资源优势集中化所有网络资源，在细分行业发挥到极致。大家有一些企业喜爱一味的多样化，去将这个小摊铺得较大。但是我们或是尤其倡导，希望我们的企业大家文化的传承一定要有十分倔强的潜心精神。大家投入的一个公司，上年发售，通常是做数字档案馆，从一九九两年做起数字档案馆，十分专注地进行了20年多。
与此同时我作为企业家、企业创办人还得有探险精神。有一些投资者很有可能了解，当初六氟磷酸锂的专业技术被日本国垄断性，我们中国人没人敢去做这一研发技术。仅有一家企业，他勇于资金投入重金去技术研发，首先在中国完成批量生产，打破韩国行业垄断。并且在这些方面，它只要15%的专利权，也是中国单一最大的一个专利权拥有方。并且这个企业大家项目投资情况下公司估值是6个亿，如今总市值是212个亿。上年大家做了一个一轮定向增发，事实上不到一年时长，我们自己的价钱就翻了一番。他科技的井喷式成长是十分迅速的。
从乐视贾跃亭等看创业者4种能力
四种能力，对于我们来说有，战略发展规划能力、整合资源能力、强劲的落实能力和敏锐的观察力。
第一个是战略发展规划能力，便是总体发展战略规划规划的，一定要做好抢占先机;第二个是整合资源能力，技术性资本资源、政府资源等;还要有敏锐的观察力，市场嗅觉要灵巧，首先洞察先机;结尾是强大的执行力，坚持不懈执行能力，知难而上执行能力。
当然，全部这一切沟通交流能力是关键这是最重要。
这里边大家也举了一些实例，你例如像乐视贾跃亭乐视网官网。大家可能一提到乐视网官网，其实对于乐视贾跃亭所提到的生态性的战略发展规划很清晰，因此每一步大部分是按照他这么多年规划的在走。所以我认为这样一个企业，的确它战略发展规划取决于它的企业发展前景，用战略部署来抢占市场先机。你看看乐视电视发展趋势早期情况下，他就在于敌人意识到了版权的使用价值，因此他要先买版权、买了好多著作权，所以才会有后来具体内容，才有之后它的电视等同于以一个出厂价出售给大伙儿，便是塑造大伙儿每月付钱看电视的这样一个习惯性。因此它确实是在战略发展规划方面有着它极强的能力和目光，促使他每一步都技术领先他人。自然乐视贾跃亭确实也有极强的共享精神，你像暴风体育，它是以极低价格，把刘建宏请过来。影业公司也是给冯小刚等这么高股权激励计划，可以说这是一个共享精神，的确是值得投资者尊重的。
整合资源能力层面，那我们投进去深圳市一家企业叫怡亚通，应该算是中国产业链的一个领头企业，这有它的理想化，她们的确希望可以成为全球500强企业，因此他们一直在努力。在今年的整个市场状况很好非常好，所以这样一个企业，这些人在整合资源层面，有他们自己独特的能力和时间，包含国内外的企业并购国内企业并购，他们都在如火如荼的进行。所以这样一些网络资源能融合能力，实际是大幅度提高了怡亚通的主营业务收入，事实上他在呈一个指数型增长。
也有极强的实行能力。作为一个企业创办人真的需要极强执行能力。当设定的总体目标，被笃定的进行，企业的顶峰就已只差一步。你看看大家投的酷狗，酷狗几个月前刚被腾讯公司回收，便是合拼了。事实上把QQ音乐、酷狗音乐盒、酷狗三家合在一起，如今事实上占我国音乐市场的80%了。酷狗是在没合拼以前，注册量是占有率做到27.8%，酷我音乐占有率做到13.1%，俩家合并后占全部音乐市场的40%。因此，酷狗音乐的谢文凯谢总，它的他这个实行能力的确很强(创刊词：据中国新闻报道，酷狗音乐盒与酷狗音乐在 2014 年 4 月合拼进行)。
那样也有敏锐的观察力，要发觉别人没有找到的创业商机，开启一个新的市场潜力。因此这里大家也举了一个实例，跨境通，如今电商那么多，跨境通在它这行业，可以独树一帜，绝对是看到了别人没有找到的创业商机。跨境通通常是把国内商品卖去国外去，以服饰，3C等商品为主导，它今年发展特别快，特别大非常大，上年销售总额是36个亿，上半年就到了31个亿，过了也超出31个亿，并且这个判断力至关重要。
所以最终有两三句汇总，一个伟大企业家不太可能具有所有的特点。可是，依照张维迎专家教授说法是具有二种能力——发觉不平衡和摆脱平衡，前面一种变成对冲套利，后面一种变成自主创新。
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