重庆退休人员养老金是如何计算的(重庆退休年龄最新规定2022)

翘首以待下，近日，重庆总算发布了今年养老金调整计划方案，今日，让我们来和大家一起看一下，重庆今年养老金调整计划方案，比照上年，都有什么调整。1、重庆2022年养老金调整计划方案发布，什么退休职工的退休工资

翘首以待下，近日，重庆总算发布了今年养老金调整计划方案，今日，让我们来和大家一起看一下，重庆今年养老金调整计划方案，比照上年，都有什么调整。

1、重庆2022年养老金调整计划方案发布，什么退休职工的退休工资更高一些？

关键在于预算定额调整，重庆今年预算定额调整是每个人每一个月提升40块的基本上养老金，比照上年40块的规范，下降2元。

然后大家再来说说挂勾调整，重庆的挂勾调整一样分为按缴费年限挂勾调整和按养老金水准挂勾调整。

按缴费年限挂勾调整是缴费年限每满一年，就提高2块的基本上养老金，假如缴费年限不够15年，将依据15年去进行调整，这一部分调整上，和往年是保持一致的水准。

然后大家再来说说按养老金水准挂勾调整，以照退休职工上年12月份基本上养老金为基准，提升0.45%的最基本养老金，比照上一年的0.7%，下调了0.25%。

然后大家再来说说重庆的适度歪斜调整，重庆的歪斜调整有好几种。

大家先说一下对高龄老人的歪斜调整。

重庆市针对高龄老人的歪斜调整分为两种，一种是对企业退休的高龄老人的歪斜调整，另一种是对行政机关事业单位退休的高龄老人的歪斜调整。

大家先说一下对企业退休的高龄老人的歪斜调整，针对达到70岁、75岁、80岁、85岁、90周岁退休职工，从做到年纪的月份逐渐，每个人每一个月各自提升50元、100元、100元、100元、100块的基本上养老金，换句话说当你的年龄做到90周岁情况下，每一个月能增加450块的基本上养老金。

下面我们再来说说对行政机关事业单位退休的高龄老人的歪斜调整。

要是在2022年1月1日以前，就达到80岁、85岁、90周岁行政机关事业单位退休工作人员，自今年的1月1日逐渐每人每月提升100元基本上养老金。

假如是2022年1月1日以后，才达到80岁、85岁、90周岁行政机关事业单位退休工作人员，从做到年纪的月份逐渐，每人每月提升100元基本上养老金。

还对高龄老人有适度的歪斜调整外，重庆市针对艰苦边远地区及其它特殊人群同样也有特殊歪斜调整。

对在1953年年末以前参加革命的工作退休职工，每个人每一个月提升20块的基本上养老金。

对重庆市11个艰苦边远地区的退休职工和企事业单位的退休职工，每个人每一个月提升20块的基本上养老金。

对2005年以前离休，且缴费年限超出20年退休职工，每超一年，就提高2块的基本上养老金。

假如企业退休军队转业干部，在此次养老金调整以前，养老金水准小于上年都是退休职工的平均，那样会自动补足到平均之后在开展今年养老金调整。

总体来说，重庆今年养老金调整力度上年对比，并不是很大，预算定额调整稍微有一定的下降，按缴费年限挂勾调整再次保持一致，按养老金水准挂勾调整占比有一定的下降，而歪斜调整，调整力度调整范畴与往年对比有了很大的不一样，针对许多退休职工，特别是高龄老人而言，今年养老金能上涨更多一些。

2、重庆退休职工养老金是怎么计算的？

这也是各地养老金测算系列的文章内容，这篇是系列产品文章中的第12篇，介绍一下重庆市退休职工养老金是怎么计算的。

企业退休需具备两个标准：法律规定的法定退休年龄（男士60岁、女工50岁、女干部55岁）、最低个人社保缴费年限15年。二者务必同时符合。当月离休，次月领到养老金。

重庆的别名是重庆，1997年3月14日被批准成立市辖区，1997年6月18日，重庆市辖区宣布挂牌上市，所辖26县市、8个县、4个自治区，占地面积8.24万公顷。去年年底，居住人口3200多万元，参与城乡居民养老保险金人数1354.25数万人。想要知道重庆市企业退休养老金多少钱，必须掌握重庆市养老金计算方法和计算公式，下面一起来看看重庆市的养老金是怎么计算的，分二步，让大家更容易接受，文章内容最终举了一个养老金测算的事例。

第一步，一定要清楚退休职工的初次参保时间，初次参保时间不一样，养老金的组成有差异。

初次参保时间至关重要，由于初次参保时间不一样，养老金计算方法有差异。在重庆，企业员工初次参保时间在1996年1月1日及以后的，离休基本上养老金包含基本养老金和个人帐户养老金；初次参保时间在1996年1月1日以前的，离休养老金除了上述二种养老金外，再另外提升一笔过渡养老金。

此外，假如是独生子女父母离休，还能够附加公开增发一笔3%的养老金。

第二步，一定要清楚重庆市养老金计算公式

了解到了养老金的最基本组成，就来看看重庆市养老金具体的计算方法是怎么样的。

1、基本养老金=离休当初重庆市的养老金计发数量×（1 自己均值缴费工资指数值）÷2×总计缴费年限（包含视作缴费年限）×1%。

养老金计发数量由重庆市人社厅发布，与重庆市上一年度的城乡居民全口径的社会平均工资相关。2020年养老金计发数量为85860元/年（7155元/月），2021年和2022年的重庆市的养老金计发数量并没有有关信息。

自己平均缴费指数是自己往年具体缴费指数的均值，根据自己的每一年具体缴存基数相匹配相对应年代企业员工养老金保险缴费工资核算，算出每一年的信息后求和，除于总计缴费年限，就能得到个人的均值缴费工资指数值。

例如2021年的个人缴费基数是6500元，2021年重庆市社保缴费月数量6165元，那样本人2021年缴费工资指数值便是1.0543元。假如本人20年缴费指数之和是20，那样自己的具体平均缴费指数为1.0。

总计缴费年限包含具体缴费年限和视作缴费年限。视作缴费年限是统账结合前参加工作的工作年限，视作缴费年限和实际缴费年限总和便是总计缴费年限。

例如，本人具体缴费年限是20年，视作缴费年限是5年，那样总计缴费年限便是25年。

2、个人帐户养老金=个人帐户总计储存额÷计发数量。50岁离休，计发数量是195，55岁离休，计发数量是170，60岁养老，计发数量是139。

3、过渡养老金=重庆市养老金计发数量×（1 员工自己平均缴费指数）÷2×缴费年限（1996年1月以前）×衔接指数1.4%。

缴费年限包括了具体缴费年限，也包含视作缴费年限，的时间是1996年1月1日以前。

经典案例测算

吴某某是重庆市人，2022年5月60岁养老，1991年1月逐渐在本地出来工作，1996年1月逐渐具体本人参保缴费，1991年到1995年工作时间被认定视作参保缴费时长，视同缴费工作年限为5年，具体缴费年限是26年5个月（26.42年），总计缴费年限为31.42年，自己具体交费平均收入指数值为1.1，个人帐户储存额为7.2万余元，假定2022年重庆市的养老金月计发数量是7500元，吴某某的养老金有多少呢？

基本上计算步骤：

1、基本养老金=7500×（1 1.1）÷2×31.42×1%=2474.33元；

2、个人帐户养老金=72000÷139=517.99元；

3、过渡养老金=7500×（1 1.1）÷2×5×1.4%=551.25元；

4、吴某某退休后的最基本养老金为：基本养老金 个人帐户养老金 过渡养老金=2474.33 517.99 551.25=3543.57元。

3、重庆养老金调整计划方案歪斜调整有特点，3000元能是多少钱

重庆2022年养老金调整计划方案珊珊来迟，但终于是发布了，和往年对比，在今年的重庆养老金的调整力度有所下降，但也不乏闪光点，今天我们就来一起了解一下。

预算定额调整同比下降

在今年的重庆预算定额调整标准的为40元，较去年降低了2元，减幅在4.8%

数量占比同比下降

在今年的重庆数量调整的比例是0.45%，较去年降低了0.25个百分点

期限调整幅度保持一致

在今年的重庆在期限调整中依然实施了最低和激励机制，即缴费年限每满1年增长2元，并且对于缴费年限在15年及以下，按15年来计算。

艰苦边远地区补助幅度不会改变

和上年一致，重庆在今年的依然对黔江区、城口县、武隆区、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县的企事业单位退休职工每人每月补助20元

高龄补贴企事业单位退休职工有差别

针对企退工作人员，高龄补贴标准的为对达到70岁、75岁、80岁、85岁、90周岁老年人，各自提升50元、100元、100元、100元、100元。

但对于机关事业退休职工，对于在2021年12月31日及之前已达到80岁、85岁、90周岁，每人每月提升补助100元；针对2022年1月1日及以后达到80岁、85岁和90周岁行政机关事业单位退休工作人员，每人每月提升基本上养老金100元。

此外，重庆也有二项特点补贴政策

一是对在1953年年末及之前参加革命的工作企退工作人员，每人每月附加加急20元；二是对在2005年底前办退休并按照月领到基本上养老金的企退技术人员，缴费年限超出20年，每超出1年每月提升2元。

综上所述，重庆在今年的养老金的调整力度虽整体下降，但很有特点，针对弱势人群的关怀都比较及时。

实际可加需要多少钱？举例说明

假定重庆某退休老人65岁，其月基本上养老金为3000元，缴费年限30年，则该可提升的养老金为：

1、预算定额提升：40元

2、期限调整：60元

3、数量调整：3000*0.45%=13.5元

不顾及歪斜补助得话，它可增大的养老金为113.5元，具体上涨幅度为3.78%

4、2022年，对符合条件的自由职业者能够50岁离休，是真是假？

2022年，对符合条件的自由职业者，能够50岁离休，这个是真的吗？应当讲有一小部分灵活用工的女性朋友，确实是合乎50岁退休的条件。做为自由职业者，依据相关部门统计分析结果显示，社会各界目前已有超出2亿人价位，属于灵活用工人群。可以说是一个十分庞大人群，因此对于灵便就业工作人员所关注的法定退休年龄难题，也是很多人非常想要急切知道的。

那样灵活就业工作人员，事实上依据人力资源社会保障部门对应的要求也清晰，男士要到60岁才可以办理退休，而女性要到55岁才可以办理退休。但是这是适用于严格按照灵活就业局势缴费的人群，换句话说自身从一开始创建养老保险金的交费帐户，一直到离休才行，全是按照灵活就业方式，来缴纳的人群，那样一律是依据这个年纪，去办理退休，享有按月领取养老保险待遇。

可是众所周知，其实就是有相当一部分的人群，他也不是归属于彻底灵活就业工作人员。因为自己的原因，或者说工作单位的缘故，导致你下岗失业，而这一部分人群在下岗失业之后，并没有能及时的完成下岗再就业。最后迫不得已按照灵活就业的方式，来缴纳自已的个人社保，所以说这类人群并不是归属于彻底灵活就业工作人员，因为他曾经拥有过企事业单位的在职人员历经，所以说这一部分人群相对性是比较特别的。

而很多城市也要求，要是自己以前拥有企事业单位的在职人员历经，同时通过企事业单位单位缴纳社保的期限在10周年纪念之上，则合乎女性50岁办理退休的前提条件。所以说如果我们曾在企事业单位工作中，换句话说行政事业单位工作中，而且也上班了10年及以上，并且通过所在单位也缴纳了10年以上个人社保。这样的事情就可以50岁去办理退休，没必要前去直到55岁，很多城市全是会有这样的要求。

自然女性50岁离休，还需要达到另外一个前提条件，那么自己属于女性工人身份。要是自己并不是归属于女性工人，反而是归属于女性党员干部身份，不管你是否为灵活就业人群，一律都是要到55岁才可以办理退休。实际上严苛而言，真正能合乎50岁退休人群仅仅极个别人群，一般是适用于一小部分的女性，做为男士，只能屈指可数的患病彻底丧劳，可以提前退休政策的人群，不然的话男士一律要到60岁，而女性绝大多数都是要到55岁。

除了上述这些条件以外，实际上全国各地有少数省区立即要求，女性不论是否依照灵活就业的方式缴纳社保都能够，50岁离休。那这些省区主要用于于，四川省和青海这种为数不多地域。假如，你也是该地的参保人，那样就算自己，属于灵活就业的女性，也依旧是能够50岁进行申请办理退休，享有按月领取养老保险待遇，不用直到55岁了。