日前，中国权威性商业周刊《互联网周刊》协同eNet研究所发布2017年招聘类APP排名具体情况。与近些年的招聘类排行榜相比较，2017年高居榜首的仍是传统式招聘产品和大中型分类信息网，而灵活用工行业的典范斗米则迅猛发展，变成唯一一个位居排行榜前五的灵活用工综合服务平台，有很大的刷新招聘行业市场格局之态。
事实上，招聘类App火爆许久，从老牌技术专业招聘服务平台boss直聘，到信息类网址如58同成，再从手机端互联网红利的Boss直聘网、拉勾等年轻一代，在新旧的力量残酷竞争下，招聘行业好像已然成为了一片红海。斗米作为后进入者，却精确的看到了现阶段市场里企业职工“蹲位”降低、企业“根据需求散聚”式用工要求，选准灵活用工销售市场进入，取得成功杀进市场竞争惨烈的招聘行业，并在短期内冲榜逆转，变为业界客户拥有量和日活客户最高商品之一。
斗米成功的并不是一个热血传奇，后进入者成功逆袭的例子在各个行业数不胜数：国产智能手机用2011-2017 六个年分灭掉Nokia等手机上旧社会奸雄，如今以华为公司、oppo、vivo等企业为代表中国手机已与苹果公司并列，变成了全球手机绝对的主宰；在网络行业，抖音视频以优异的商品设定、很明确的用户定位及其出色营销的，在500天时间里由高层快速渗入最底层，成功逆袭快手视频、秒拍视频、美拍视频等大神级商品，变成了现阶段最热门的短视频平台之一。纵览这种逆袭的幸不辱命，其取得成功有一个普遍存在的规律性，便是深入分析行业，以清楚的市场定位填补行业不够，根据经营把握更多客户，进而快速提高自己的总流量及使用价值。斗米的后来居上，也同样是这般。
把握住招聘行业的扇尾 斗米变成现象级产品
查尔斯·德克尔在《长尾理论》中提到，互联网时代是关心扇尾、充分发挥营销的概念的年代。但在传统式招聘行业，人们所关心的通常是坚固而相对稳定的刚性需求职位，却忽略了更加骨干力量的蓝领工人增量市场。互联网时代中，因为关心的成本费大幅度降低，通常有可能会以相对较低的成本费得到这一部分长尾部，因此产生比刚性需求的“头顶部职位”更高整体效益。
从58赶集日集团公司单独拆分出的斗米，自知传统式招聘行业的困扰，直接以网上 线下O2O闭环控制方式进入灵活用工服务项目这个小的行业，旨在为蓝领工人与底层上班族人群，打造出工作好、种类多、上手快的灵活用工服务第一服务平台；为企业给予一站式灵活用工服务和解决方法。创立两年多的斗米，凭借线上招聘服务项目、RPO招聘服务项目、岗位外包服务项目、线上众、用工管理方法SaaS等产业链解决方法和优化经营模式获得超出170万家和顾客的热捧。可以这么说，斗米以个性化的途径避其锋芒独辟蹊径竞技场，以移位式发展路线“跑位”。
不想做爆品流量 斗米经营为王
在斗米迅猛发展的爆品身后，是不断高质量的区别于前辈们的分裂经营。商业竞争的本质是对客户之间的竞争，谁有更多、更多的消费群，那样谁就能拥有未来的行业，针对招聘行业而言，用工企业和应聘者全是理应考虑的目标客户。现阶段线上的招聘销售市场拥有着非常大的薄弱点，有一些应聘者我希望你能保持自我“灵活就业人员”或“理想主义者”定位，不愿采用固定不动而刻板的工作方式，希望可以灵便、随心所欲的工作；但对用工企业来讲，有一些工作就是阶段性，没必要开拓一个固定职位，聘请一些“有时候才用得着”的职工。
斗米根据这种客户需求，以O2O闭环控制服务平台级一站式服务水平前面接总流量后面连买卖，将网上高流量与线下落地式服务项目连通，建立双重的业务驱动，不仅克服了信息的不对称、面试成本相对高、配对效率不高、欠缺确保等行业传统式困扰，也是向各行业的专业人才的空缺给予了一个新的对接平台，保证了用工企业和兼职者彼此之间的双赢。这种运营模式为斗米产生很多高粘性客户，变成了斗米快速发展的助燃。
时期和管理形态变化 灵活用工变成新时尚
近些年，U盘式优秀人才、弹力用工逐渐成为一种全新的生活方式、用工方法。做为职工，在传统职场上影响到职业道路的因素很多，企业的长远发展趋势、公司规定工作时间、与同事的关系，乃至领导的所有喜怒哀乐，这种都会对团队在企业内的高速发展造成最致命性的危害；而大多数企业也一般担心碰到工作多年不听指挥的“老油子”，危害企业的正常运转。
“U盘式优秀人才”就是就是为了能解决这个问题而发生，未来企业不用为员工固定不动职位，职工也不求在企业有一席之地，职工内置专业与技术性，企业需要时就装上去，完毕后能够拔下，并随时随地插进下一台设备的插口中。在这一概念下，大家能从一心向上爬的小心思中解放出来，致力于提升自己专业的与技术，做更多的一个项目和事儿，提升自己的资本价值。因此，灵活多变的用工方法愈来愈被时代所倡导和企业所认可，而斗米做出来的只是很简单却也难以的一件事，便是找准了这个趋势，顺应潮流，站到了时期推动风口上。
跑道抓准才是关键，但更应选准入条件局姿势。无论是剖析行业发展趋势、找准自身定位或是精准的内容运营，这几个方面看起来简易，却凝聚着斗米人不计其数的汗液与精力，这才有了之后看准灵活用工，精确进入招聘行业空缺并短时间逆袭的令人震惊取得成功。列方程能够套入模版，造飞机能够遵照设计图纸，而一个企业可以从几近丰满的行业中突围，要靠清醒的头脑与精确的战略思维。坚信，伴随着斗米业务逐步推进，冲榜之后它还将继续在一条并没有参照、没法参考的道路上独自一人探寻，与此同时无坚不摧。
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