前几日写了一篇有关奇怪面试的题，收到不少粉丝的意见反馈，大家纷纷表示，自身也遇到了类似有趣的奇葩面试。
在经历了这种奇怪面试时，觉得自己就坐在面试官眼前，可以感受到面试的气氛。可能会像故事里的主角那般，恰当机智的回答难题，获得面试官的满意，取得成功取得Offer，但有时候，也觉得自己能力缺乏，还需要多学学。
俗话说得好 ，金九银十，如今正是应聘求职好阶段，许多辞职的朋友去应聘求职了，前几日我的好朋友马运就参与了一个有意思的奇怪面试。
马运大学毕业三年了，一直在做市场销售，能力非常强，由于原单位有一些职场规则，他非常难晋升，于是便离职，要想再次找了一份销售总监工作。
离职在九月，恰好运用休息日，空出一段周期弥补一下专业技能、旅旅游，释放压力。前几日，他收到一家公司销售总监的面试通告，就很开心的去了。
到面试考试场，见到也有5位面试者也现场，团体面试。此次面试分成两部分，关键在于询问一下几个面试者对公司的了解，往日积累的经验，以及对于自己的工作整体规划。他巧舌如簧，面试官很满意。别的也有二位求职者也回答的很美，留下，二位淘汰。
在面试考试场留下来的三位面试者逐渐害怕了下去。第二轮面试是非结构化面试，面试官能够任意问面试者难题，以调查面试者的身体素质。
忽然一个面试官站立起来，看见三位面试者说，回答我一个难题：1-100里边一共有多少个“1”，每一个人仅有10秒钟，务必立刻回答，并且不重复。
第一个面试者最先竞答：1到100内有11个1，各是1、11、21、31、41、51、61、71、81、91、100。
第二个面试者回答：1到100里有12个1，由于11有两种1。
最终面试官看了一下马运。马运并没心急，反而是机敏回答说：1到100里边，只要1个“1”！感谢面试官。
面试官笑笑，告知马运，你被录取了。所以你的应变力能力和个人心理素质最大，许多最后一个回答的面试者，由于意想不到不一样的回答就放弃，而你却可以别具一格，想到回答，做推广工作中，最重要的就是灵活应变，崇拜你也能够顺利处理。
当日马运就在微信群里，分享它的面试工作经验，大家万万想不到，它的面试“招数”这么高！
1、面试要以一颗平常心对待，一定要做好心理状态挫败的准备工作，原本找个工作就是一个双向交流的一个过程，所以就算回答的不太好，也无法难过，反而是想办法解决。
2、不管什么时候，对要自己坚定的信念，那天我差点儿就放弃，感觉前两个都回答得很出色，并且反映很快，还以为我回答不上了，但我还是积极主动思考问题，最终突然想起来了那个答案。
3、就算心里满是害怕，也无法表现得心浮气躁，而是应该从容淡定，面试官才可以看见你的能力和个人心理素质，表现的手足无措会有很大的危害面试成绩。
由此可见，想谋取一份心仪的工作，既需要平常脚踏实地的累积与努力，打下综合基础，也需要大量面试方法，在面试场所展示出自已的能力。
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