许多设计师好朋友都很关心这一话题：平面图设计，将来在何方？这是一个很大的话题讨论，假如单单从一个角度来看，也只能是处理非常少一部分设计师的相关问题。较长，假如用一生看来设计这一职业，可以走停止的真的很少。除非你是特别特别喜爱这一职业，确定不弃不离，不然存活、晋升、换岗、自主创业等各种问题都会摆在眼前，促进你选择了其他方位。
从前的我，在迈入这方面多年后也无从次问过自己，也看过不少有关设计师怎么选择的帖子，但应该坚持不懈往前或是拐弯迈向另一条路？多年以后，今天的我回首过去，以一个过来人的身份，来说一下我的感受，我觉得设计师的高速发展有三个方位。
一、转销售市场、知名品牌或管理方法：
从制图员升设计师，从设计师升负责人，从负责人转做区域经理。本人不能否认做设计师不太好，但是说实话，做设计加班加点加了真心实意乏力坚持不懈，我坚信这是很多设计师的一个痛，加至死工资低还往返的人要修改稿，改来改去换回原图，那一个爽酸我相信只要是设计师都是有深刻感受，最重要的个人还是感觉工资待遇过低，投入收益不成正比，发展机会也挺受到限制。设计这个岗位在招标方（公司）的步骤中，是尾部，其实就是甲方的战略目标，设计只有相互配合；营销活动，设计只有相互配合；仅有个代入感都还没决策权，无缘无故要艺术创意，最艰难的又丢给设计了，做设计就真的是吃的是草挤的是奶。说到这里许多设计师好朋友很有可能比较感兴趣的是如何转？我也只能给予个人一点经验，这种方法适宜于招标方的工作设计师好朋友，非常简单。
1、改正设计师的暴脾气。设计师在被要求往返改界面时，情绪都不是很好，改动的时候也会伴儿嘴和拒不配合的一些情况发生，也很不太好，积极配合改动，哪怕是不符的自身审美观，按照要求去做，唯有如此，你上属才能真心实意把你当做得力助手应用，并且会慢慢地交给你了一些他的工作任务去煅练，有时候说一些它的经验是能够帮助你往上迈一步积累。
2、多参加一些领导主题活动，例如玩牌、例如溜班。实际上初入职场也是一个小江湖，你看看领导比较忙，实际上也不尽然，自然这些事情，只有自己当你是自家人时，你才会有了解很有可能，要那样有本事的人坐那个位置，这一点小心机怎么可能会告诉你们？尽管这一点非常差，但是这是便捷领导跟你说大量岗位其背后的技巧，愿教你是真的干货知识，且不排斥。没有几个人愿意把压箱底的技巧和密秘告诉你，你只要知道了一些干货知识，入门二三个月事情，有些人教你也是速度最快的，尤其是技巧型，这种都是别人使用了几年的时间积累下来的，素昧平生干啥对你说。
3、多参加企划活动和什么的讨论。在这一环节勤思考领导是怎么思考的，如果你在哪部位爱情保卫战的，比照，为什么和老板的不一样，勤思考，不一样是正常，他人坐那个位置，就一定会比自身有经验，不然为何这个人是企划主管你不是。在这过程中，累积一年，就基本OK了，自然，你一个定要实际操作一二个主题活动，否则只不过是白纸淡兵。我其实从设计转企划这个岗位，真真正正计算下来就二三个月。经验和技巧至关重要啊，尤其是座上这岗位后更觉得任何一个岗，只需经验和技巧及时，二三个月足够。
我当年从设计负责人到企划主管就是这个全过程，但我用了三年，不过如果你与老板的关联到位了，大半年都够，好多东西全是一层膜，弄破了就全部知道，就那一点小技巧及注意事项。我与当初我的上司处变成兄弟后，才跟我说，怎么计算产出比，怎么设阶段，如何避免风险性，如何安排工作人员，如何做营销对策，如何写方案这些，实际上真的很简单。当没有人对你说里边的一点技巧与风险时，确实一头雾水；当有人帮你，还肯使你操手时，祝贺你了，你赶紧通过了；操手一二次后，假如恰巧领导转任，如果你能顶，一定要毛遂自荐，如果不行，该换老东家吧，应聘求职主管岗，找到适合就上。就这样简易，自然品牌与企划是不一样，品牌决策公司战略的东西了会多一点，企划在营销、主题活动版面会多一些。自然从企划转知名品牌，我就仅用了大半年，在这里注重经验和技巧至关重要。这些都是学会了就马上可用，奏效更快。
二、升美指或主管：
好多东西都是有技巧，光看是否有人教版你。拿三千到六千中间，排徊了五六年，都是我自己在探索，回头巡视当时的自己确实笨的和猪一样。从设计到主管仅用了一年，也说到了我用的技巧，薪水也不用说了，持续上升，这种方法合适承包方的工作设计师。全是一点自已的经验，不适合诸位的希望以后少扔砖。
设计师在设计企业的时间也基本上是很满的，想提高自己都是我自己一点点探索和看实例教程学来的，从主管层面的提高有，可是很少，大量的是对你说怎么弄和不适合。但事实证明其中还有技巧，别人没时间没责任给你说为什么那么修改了更强，自然大家当时也意识不到这一点，只懂得那么修改了的确漂亮。而真正的技巧一说，你就知道了，用个二三次就会发现有巨大的变化。这其中的技巧便是，例如为什么那要留白艺术，为何这一颜色要那么关系，字体样式如何做才没有感觉，如何组成才没有感觉，这都是技巧。多学多问多探索吧，我便摸了几年，但不可否认的是的是最终是由外力作用报了个设计主管的班才克服的，半年多吧，许多技巧和构思等方面的知道，做的东西也节节攀升了。自然还有些设计师不赞同，我想说的是的是，那只是我觉得最好的方法，探索的路是开垦，实战演练技巧是人家累积十几年留下来的精粹。如今回头巡视当初，踏入区域经理这条道路是用的相同的方式，借外力作用，这是一个大跨越的转账。
三、做随意设计或自主创业：
中间是试过，有点儿小心得，自然最终我觉得还是累，再次回到设计师这条道路上，用这种方法适用于广告传媒公司和设计企业。关键就二点，一围好高品质顾客，这一高品质并不是指对设计的需求，就是这个顾客的中后期发展趋势、订单数是多少的用户，只要没有走后门，协调好，拉好关联，为中后期不论是接私活或是自主创业还是随意设计师都是极好的助推。对于怎么拉好，无非就是广结善缘，多聊一聊其他的，处成好朋友，企业的钱会优惠点就便宜点，在自己条件允许的情况下啊，别把自己玩脱了就可以了，渐渐地养，有一个四五个，你也就收入基本都可以破万。二是一定提高设计水准，这在上边就说了，提高最好的方法就是学习培训技巧型的基础知识，这个是我试过最好的办法，也有可能得到更好的，我没发掘出来。
这个是我整理的一些方法和技巧，有没有效果也就一点，根据外力作用来学习不是说学了就可以了，必须努力将这些学习到的反复练习勤思考，学而不思则罔。希望能够帮助到更多设计好朋友多一份挑选和指导。
欢迎大家设计好朋友入群共同奋斗！愿设计师好朋友都可以月入破万！理想真实存在，唯有努力方很有可能完成！
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。
