大学生涯里的第一个面试通常是学生们会、社团联合会、共青团等学生社团的招新海报面试。
按耐不住准大一小鲜肉明星们，是否有逐渐焦虑不安呢？
你一定想要知道，到底该怎么样才能获得部长们的热捧；你一定会担忧，并没有什么特点，怎么入部长们见心？
不必担心，本文教大家简单方便三招，没压力根据高校部门面试！文后还有我收集到的部长们合格分数线哦。
伎俩一：先了解面试部门的数据，针对性地提前准备面试。
不论是大学学生会，还是其它各种学生社团，在面试时，一定会对自己的是不是掌握部门的相关信息开展提出问题。将你需要面试的部门的数据掌握深入，必然做你独一无二的地区。甚至还能正确引导面试迈向，让面试皆在你掌控之中。
假如你如今面试宣传策划类部门，如宣传部门、文化传媒部等。（干货！我反正信了！）
第一步，在部门宣传策划日时，加上该部门或部门所属机构公众号。随后，把微信公众号内历史的消息推送看一遍。
第二步，个人收藏历史时间消息推送中关于该部门的讲解、参加的主题活动，并把部门的基本任务，活动中状况，用关键字记下来。例如，一篇消息推送里表明，宣传部门在十月份参与了学校某歌舞表演赛事，在赛场上协助文娱部拍选手的相片，完成后做了一个一篇消息推送。你能写：十月，歌舞表演赛事，照相，做推。
第三步，依据关键字，提前准备自身自我介绍，并自主设计一些问题开展回应。简单自我介绍可千万不要按照个人简历念，应该根据自己对于部门的理解讲出自己的意愿与部门的丝丝缕缕的关联。当面试官发觉我对部门十分了解时，接下来难题起码有一道会对于我对部门的理解开展提出问题，你也就取得成功操控了面试迈向。
记牢，面试你部长们最追捧的其实是有精心准备的你，而非故作镇定的铁头娃。
伎俩二：面试座姿、目光、语调至关重要，不要太在意面试气氛。
有些大一新生在面试时，为了能反映出自己轻轻松松，在座姿上显得比较随便、当然。也有的新生，被面试官的严肃认真吓住，本以为状态低迷。这些都是大忌！
无论自己焦虑不安是否，在面试时只需挺直腰板，两只手当然放到膝盖上就可以，在讲话时，能用一定的手势协助。这样容易在面试中获得部长印像大大加分。讲话时，用日常沟通交流的口气就可以。不必太快或太慢，也不要忽然变调，这样很容易让人造成难忘的记忆欠佳。
面试官但是是你师兄师姐而已。她们主要采用工作压力面试的方式磨练你的心理状态，他们其实自己也很焦虑不安，面试里的气氛不是真正意义上的她们。不要被面试气氛危害，你的表现优劣如果可以从面色中看得出，那部长们就太失败了。
伎俩三：能力不足没事儿！主要表现自信心、激情才是关键！
不要觉得自身啥都不会，加入一些必须一定科技的部门就没有希望了。实际上，每一个部门招新海报后都会有技术培训，进部门前也许你灵活运用这个东西对部长来讲没那么重要。一个部门，也不太可能招来那么多这种组员。大学，大家都新的征程，反倒，若你恃才自傲，那一定会落榜。
那样，怎样反映出自己自信心、自己对于部门的激情呢？
方法一：注重自己学习能力，特别是通过自学能力。在回答部长针对你能力不足的一些问题时，你能搬离一些网络学习平台，非常容易得到大大加分。
方法二：绕开难题自身，从各个方面回应。例如，你可以说：“我觉得如今能力不足不会影响我添加部门，由于据我了解，我们自己的部门一直有一套完善的企业培训体系，可以帮助再生迅速地融进工作中，更何况谁不是从零出发呢。”
方法三：注重自己的爱好，特别是与部门有关的热情。要注重“兴趣是学习最好的教师”，但你这般仔细地掌握部门，是因为特别喜欢部门工作，而且己经要为部门的工作进行了自我发展了。坚信我，没有任何一个部长不太喜欢一个有热情地部员的。
部长们原句
看现场主要表现吧，人事部要较为聪明伶俐得人。表述能力好，回答问题情况下表现的有所准备的模样，大大加分。有的人是确实一看啥都没有想就过来面试的，我认为心态不是太好。呆傻罚分。有些人本以为什么话都不说就叫做稳重了，但我不容易录面试时最沉默的人。
面试方法，无论愿不愿解题，都需要主要表现阳光向上的美德少年姿态。
技术专业是不是专业对口，表述是不是清楚，是不是有一定有关基本，早已参与的部门是不是太多，谦逊用心，想要吃苦耐劳。
我一个新媒体部的部长，不在意她们是否会P图，做推。总之，我都可以教。积极主动帮我参与活动就行了。
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