招聘网站是一个招聘信息的发布平台，提供招聘、求职、人才培训等多种功能。但由于缺乏有效监管，国内大部分的招聘网站在业务开展和经营模式上存在着诸多问题。因此，招聘网站是一种非常重要的企业管理工具，也是企业提高员工忠诚度及招聘成功率的有效途径。那么到底哪一个招聘网站比较靠谱呢？相信很多人都会考虑这个话题。下面我们就通过对几家典型网站的对比来看看哪一家更靠谱吧！
1.前程无忧
前程无忧成立于2002年，由前程无忧网创始人兼 CEO陆正耀先生创立。陆正耀先生毕业于中国人民大学国际商学院，曾任职于世界500强企业,2005年进入前程无忧，负责中国地区和海外市场拓展工作。陆正耀先生于2006年5月，创立了前程无忧。作为国内最早涉足人力资源领域工作团队之一，前程无忧团队成员由原神州数码集团人力资源高级副总裁沈向洋和原金山软件人力资源高级副总裁周剑出任，目前担任 CEO。前程无忧招聘模式：在全国各城市均设有办公室或分支机构设立招聘网络支持中心并派驻专职人员负责本地区招聘网络支持中心的运营和管理工作。对所辖城市人才需求情况进行收集和汇总并建立人力资源数据库；将各地招聘需求及候选人简历反馈结果汇集后由总部统一进行汇总分析并发布相应招聘职位（该职位需求不限地区);同时为求职者提供人力资源专家一对一咨询服务；并对简历进行分类处理及反馈结果查询。
2.猎聘网
猎聘网是国内第一家基于职位搜索的职业招聘网站，致力于为用户提供完善的职业咨询服务，在用户体验上具有较高水平。在产品上，猎聘网拥有多种个性化简历推荐算法，涵盖了职位发布，简历投递，简历发布等多个环节，满足求职者个性化择业需求，同时也能为求职者提供更加全面化的职业规划服务，充分挖掘用户职业潜能，为用人单位创造了良好品牌形象。猎聘网也是在2011年12月由美国上市公司 Evercore收购并独立运营。点评：猎聘网是国内知名职业招聘网站之一，专注于为职场人士提供各类职业咨询、职业规划服务，也是目前国内首家基于职位搜索的职业招聘网站；其独特的个性化简历推荐算法在业内领先，为求职者提供了更加全面化的职业推荐服务；其强大的网络招聘系统更是帮助求职者避免了许多烦恼和风险；同时猎聘网所推出的全球人才市场也为求职者提供了一个就业平台。然而值得一提的是：猎聘网虽然是以招聘为主营业务业务的公司，但是其产品并没有以企业需求为导向或者说以就业为导向而是以招聘为导向。
3.智联招聘
智联招聘主要是以网上发布求职信息为核心，同时结合移动端（QQ和微信）提供职位的匹配度和成功率，帮助用户获得求职机会，同时也为企业和个人提供有效的服务和数据反馈。这是一家非常专业的网站，其管理系统比较成熟，操作起来比较方便，目前用户可以通过智联招聘和 PC端等多个渠道进行联系与沟通，也可以在电脑端直接访问智联招聘 App。相比其它三家网站来说，智联招聘网站流量大（但整体表现不是很好）。而且用户之间沟通能力有限。如果大家找工作都是通过 PC端的话，智联招聘只能算是一个中等规模的招聘网站吧。而如果要找更大、更专业的网站来匹配就显得有点麻烦了。所以如果你需要找一份工作来改变自己的生活方式或者让自己更加突出的话，可以考虑下智联招聘。
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