一份优秀的简历，可以让面试官对你的履历多看几眼，所以能否用自己的优势抓住面试官的眼球很重要。
很多求职者写简历写到自身优势时，常常存在困惑，要么用力过猛把优势写得无比夸张，要么过于谦卑不敢表现。
其实，这两种表现都比较极端化。求职者在写优势和特长时，措辞要拿捏有度，既要用词谦逊，也要合理自夸。
那么我们要怎样做才能让自己的简历变得吸引人，且能够更好地突出我们的优势呢？
1、优势与岗位相匹配
很多求职者对于个人优势这一块容易把握不好尺度，总想罗列很多与能力和特长相关的词语，大篇幅的正面词汇，看似优秀，实则难以吸引面试者的眼球。
而要体现自己的优势，不能仅仅列举正面描述词汇，要根据岗位要求有针对性的以对方的需求为导向，选择最匹配、最精炼的几个概括词即可，之后简单举例证明自己在之前获得过成绩。
总之，简历上所写下的内容，不仅要表现出自己的优势，同时也要展现出对方对于岗位的需求，只有互相匹配，才能达到双赢。
2、用数据直观体现优势
在大多数情况下，光有形式没有内容，都是没有说服力的。求职者只在简历上写下自己拥有什么优势，却不用数据去表明这项特长能带来什么样的价值，这样的表述意义不大。
所以在准备简历时，要学会用直观的数据将能力可视化，让面试官一眼就能看到求职者通过这些特长曾取得过成绩。如此，面试官自然会对求职者产生认同感。
同时，在这样的总结和说明中，可以巧妙的体现出求职者的总结归纳和逻辑思维能力，一举两得。
3、敢于适度自夸
过分吹嘘容易翻车，但是适当自夸可以为自己加分。因此，可以在实事求是的基础上适当放大自己的优点，既能给面试官留下诚恳踏实的形象，也能让面试官从求职者的能力中预判其未来可以为公司创造的价值。
对于求职者来说，如果个人有特长，一定要好好把握，在简历中重点突出，成为吸睛点。如果暂时还没有很突出的特长和优势，那就从现在开始脚踏实地，努力提升自己。
相信每个人都能如愿以偿，找到自己心仪的工作！
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