只要进厂做过普工的朋友应该都知道，工厂里面工资一般都是分计时和计件两种模式，那到底计时好还是计件好？首先我们要了解两者的区别。
计时工资是指：按照员工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间长短支付相应工资。其数额由员工的工资标准和工作时间决定。
计件工资是指：按照员工生产合格产品的数量和预先规定的每件产品单价支付工资。简单来说，就是按数量付钱，十分考验大家的熟练程度和手速。
很多年轻人一般都是做计时，年纪稍长的基本会选择做计件。
计时—年轻人更多
计时的工作，想要工资高就要靠加班。所以计时的厂一般都是年轻人选择较多。这种厂一般每天上班都是有严格时间规定，而且加班会是家常便饭。
为了提高工作效率，计时的厂管理也会严格很多，但是因为厂里的年轻人多，不管是男生还是女生，也就会在无形中增加大家相互了解、谈恋爱的几率。对于很多人来说也还是很不错的。
计件—招聘要求低、上班自由
计件的工厂，招聘的要求就比较宽松，上班也会比较自由。想赚多少钱就出多少力，这是靠员工自己努力得来的。
虽然没有那么多规矩限制，但是大家为了在有限的时间内赚到更高的工资，很多人从上班到下班都一刻不停的在赶产量。
总的来讲，计时和计件怎样选，需要考虑自身的部分原因，例如年纪，具体工作抗压能力等。另一方面，就要看大家的意愿，是想要管理的严格一点的，还是相对轻松一点的。
不过，如果你想多挣一点，建议选计件模式，毕竟挣多挣少全凭手速。
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