面试，是每一个求职者都要经历的事情。面试过程中的表现，也直接或间接影响了你能不能获得一份工作。随着社会的变化和发展，企业的面试也是变化发展的，很多企业的面试也是创新不断，打破了传统的常规模式。特别是一些偏年轻化，崇尚自由和创新的团队，这一点更为突出。因而，面试的时候，除了自我介绍和一些工作经历的交流之外，自然也会遇到一些新的难题。
某些公司为了能够招到合适的人，有的考文学，有的考数学。不过，要知道他们考的并不是什么专业的知识，所以有时候他们想要的答案也就会比较偏，甚至问题也很偏，大多数人都不知道。这时候，就要注意发挥你的主观能动性，想一个合理的解释了。例如，某公司面试的时候，面试官问：“两个王字在一起，读什么？”
第一位求职者听到之后说：“我觉得汉语里面根本就没有这个字，所以，对不起，我也不知道这个字读什么。”面试官听了之后笑了笑，说：“说真的，汉语里面还真有这样的一个字，只不过没有多少人知道罢了。”
第二位求职者听到这个问题时，也不知道这个字读什么，想到两个王，不就是一对王吗？于是回答说：“王炸。”面试官听了之后笑了起来，还和这位小伙聊聊斗地主的事情，两个人很开心。
第三位求职者听到之后，也不知道是什么字，不过他想既然组成一个字不知道是什么字，面试官也只是问在一起读什么，没有说是组成一个新字，便学了一声狗叫：“王王。”面试官听了后，爆笑，不过他已经明白了这位小伙的意思是将王王一起读了。
考虑再三，面试官觉得第二位的说法虽然有接地气，不过第三位的解释好像更合理，便录用了第三个求职者。
两个王字组成一个新字读什么呢？这个字真是有的，即“玨”，和珏是一个意思，一个音
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