阿增在路上
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团队文化内容怎么写(团队所需的四种文化)
团队所需的4种文化： 1）“知行合一”的执行文化。执行力不强最根本原因是企业风气、文化； 2）正心诚意的沟通文化。只有正直的人才会抛弃自己的私利，只有真诚的人才能忠于事实； 3）奖罚分明的考核文化。奖罚针对的是绩效，而非人际关系； 4）反思自我的责任文化。反思意味着否定过去，更新自我。
团队所需的4种文化： 1）“知行合一”的执行文化。执行力不强最根本原因是企业风气、文化； 2）正心诚意的沟通文化。只有正直的人才会抛弃自己的私利，只有真诚的人才能忠于事实； 3）奖罚分明的考核文化。奖罚针对的是绩效，而非人际关系； 4）反思自我的责任文化。反思意味着否定过去，更新自我。
