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招聘流程五个阶段(招聘的五个阶段怎么安排)
一、考试和测验。 一般而言，此项工作涉及下述几个方面的内容： 专业技术知识和技能考试。能力测验、个性品质测验、职业形象测验、动机和需求测验、行为模拟，评价中心通过对应聘者施以不同的考试和测验，可以就他们的知识能力、个性品质、职业性向、动机和需求等方面加以评定，从中选出优良者进入到面试候选人的范围。 二、招聘准备工作。 包括：确定面试考官，选择合适的面试方法，…
一、考试和测验。 一般而言，此项工作涉及下述几个方面的内容： 专业技术知识和技能考试。能力测验、个性品质测验、职业形象测验、动机和需求测验、行为模拟，评价中心通过对应聘者施以不同的考试和测验，可以就他们的知识能力、个性品质、职业性向、动机和需求等方面加以评定，从中选出优良者进入到面试候选人的范围。 二、招聘准备工作。 包括：确定面试考官，选择合适的面试方法，…
