人力资源

面试对于求职者来说是十分重要的，准备的不够充分，很有可能会失去自己最心仪的工作机会。所以面试前不仅要准备好个人简历、资料成就，还要提前了解面试公司的有关情况，充分了解面试的技巧。 这是因为越是资深的的面试官，越喜欢向求职者提出一些极具开放性和探索性的问题，以确定候选人是否是待聘职位的最佳人选。让我们来看看下面这些我们再熟悉不过、却每次都掉坑里的那些面试问题吧！（文末有《101个面试难题及结构化面试…

第一章目的 本制度规定了本公司人力资源管理的方法和要求，包括人员招聘、入职手续、转正、离职手续、人事档案的管理。 第二章范围 适用于本公司人力资源制度的全过程管理及所有对产品品质有直接影响的各类人员培训。 第三章职责 第一综合管理专员：负责资料、招聘、辞退管理制定； 第二综合管理专员：负责与各部门负责人制定《人力资源需求表》，并提出其部门员工所需培训申请； 第三副总经理：负责制定培训计划； 第四综…

人力资源从业人员除了人力资源管理师证书外，还能考取哪些证书呢?成都华商教育精心收集，给广大HR发展提供一个参考;不过成都华商教育要再次提醒大家一点：证书不代表能力，合理投资自己的培训，才会得到回报。 一、国际注册人力资源管理师 适合人群：具有大专及以上学历或中级专业技术资格的人员。 证书等级：国际注册人力资源管理师。 考试内容：人力资源管理各模块。 考试时间：一年二次。 颁证部门：亚洲人力资源开发…

人力资源六大模块作为HR的奠基石相信大家都不陌生，但日常工作中，你有没有时间去思考总结如何实现对人力资源的有效管理和配置，构建一个有效的人力资源管理平台和体系这些问题呢？ 你的行业认知是否清晰明了、做到了模块化呢？今天就来跟小薪一起，测测你的行业基本功到底如何～ 注意，以下为提纲式知识点浓缩，看完之后还需要好好消化吸收，所以建议各位小伙伴收藏文章，以便随手复习哦～ 人力资源六大工作模块与工作思路：…

想考人力资源管理师，不知道报考条件怎么行。成都华商教育将不同等级的报名条件整理如下，大家可以根据自己的条件选择适合的级别报名。华商教育小编温馨提示：人力资源管理师可以跨等级报名，并不是说从四级开始慢慢一级一级往上考，条件够的同学可以直接报一级。 四级企业人力资源管理员(具备以下条件之一者) 年满18周岁即可 三级企业助理人力资源管理师(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作6年以上。 (2…

想注册人力资源公司，却不知道注册需要满足什么条件？接下来就跟誉商小编一起来了解一下吧。 人力资源公司注册条件： 1.应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务； 2.法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，并且至少有5名大专以上学历，且取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员； 3.办公或经营场所的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米，如果办公或经营场所是租赁的，租赁…

税法改革近期成为企业热议的焦点话题，对于员工及HR，关注点略有不同，HR们普遍关注起征点提高后的薪资计算，以及《六项专项附加扣除》即将实施后，如何能更快、更准、更便捷的进行全员薪资统计。所以说，选择一款好用的人力资源软件已成当务之急。 小编所在企业目前正在使用的i人事人力资源软件，可以完全匹配适应新政后HR工作需求，其功能全面、智能高效、好用便捷、安全可靠，是HR形影不离的好帮手。 考勤、异动信息…

想注册人力资源公司，却不知道注册需要满足什么条件？接下来就跟誉商小编一起来了解一下吧。 人力资源公司注册条件： 1.应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务； 2.法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，并且至少有5名大专以上学历，且取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员； 3.办公或经营场所的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米，如果办公或经营场所是租赁的，租赁…

前两天朋友问我：说准备注册一个中介公司需要哪些材料，然后我在网上整理了一下，以下内容仅供参考。 一、注册人力资源公司条件： 1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。 2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。 3、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件：（1）办公及经营场所的房屋应是商…

想注册人力资源公司，却不知道注册需要满足什么条件？接下来就跟誉商小编一起来了解一下吧。 人力资源公司注册条件： 1.应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务； 2.法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，并且至少有5名大专以上学历，且取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员； 3.办公或经营场所的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米，如果办公或经营场所是租赁的，租赁…

在人力资源管理信息化这个问题上，不同行业的企业对人力资源管理软件的需求侧重点不一样，并且通常企业规模决定了企业需求的强烈程度，以及能花在这个软件采购上的预算。 首先需要对公司需要人力资源软件的目的和基本需求加以明确。你为什么想用一套人力资源管理软件？ 是为了提升公司管理水平，还是提升管理效率？当前公司最大的问题是什么？引进这套系统主要是为了解决什么问题？解决的问题清楚了才能选择一套合适的人力资源管…

有很多的传统制造企业，为了追求当下迎合互联网时代的转型，上线了hr人力资源管理系统，对自身的架构、流程、管理模式等进行了翻天覆地的改变！但是总是有很多员工不了解、不清楚此举的意义，今天就由汇通科技小编简单介绍：hr人力资源管理系统都有哪些功能特点? 1、组织架构 企业可以通过hr系统对有关部门进行设立和撤销，建立无限层级的树形部门结构，可以回顾部门结构的历史记录，快捷、方便的查看组织机构图，并直接…