网民来信：“我想找工作，可是在网上的招聘平台太多了，压根不清楚选哪一个好，不知道哪个才适合我，这种平台有区分吗？哪一个效果非常的好？”
坚信这名粉丝的问题也困惑了许多已经找个工作的小伙伴，确实现阶段的招聘平台太多了，一时间不仅到如何选择。假如就是草率的挑选平台递送个人简历，那麼很有可能高效率会很低。对于这类问题，今天就和各位聊一聊如何选择适合自身的招聘平台。
普遍的招聘平台有：智联招聘、Boss直聘网、拉勾网、最佳东方、猎聘网、店长直聘、boss直聘。这种平台许多小伙伴都认为类似，其实不是，这种平台全是有技术专业区别的，不一样的领域递送的作用根本不一样。下边就剖析好多个平台的关键差别。
智联招聘和boss直聘：综合性的大平台。这一平台发展早，多适合一般岗位递送。优势是几乎包含所有的领域。可是智联网的履历十分多，一家公司在一个岗位接到的履历十分多，个人简历非常容易被忽视。
Boss直聘网：对于市场销售类型的招骋比较多。特性是可以及时在线交流，可以和HR一对一的闲聊来获得招聘面试机遇。适合较为急切找个工作的小伙伴。
拉勾网：致力于IT行业的招骋，特性是基本上为IT行业服务项目，别的行业非常少见，纯度高。适合岗位：产品运营、前后端工程师、Java产品研发、平台绿色生态经营、安全性权威专家等和互联网技术特性相关的岗位，准备从业网络业务的小伙伴可以关心。
最佳东方：致力于酒店餐厅餐饮业的招骋。许多高端国际性豹子号酒店餐厅在上面都是有岗位要求，旨在从业酒店餐厅服务行业的小伙伴可以多运用这一平台。
店长直聘：里边基本上全是线下推广实际的店面招骋，适合要想从业商场、KTV、影院等实际店面工作中的小伙伴。
猎聘网：特性是猎头公司十分多，高档岗位要求大，适合关键岗位。假如您有丰富多彩的工作经历和扎实的工艺及其出色的精英团队管理能力，这一手机软件就十分适合你。
除开以上好多个平台，也有一种招骋方法非常容易被我们忽视：公司官网立即递送。这类招骋适合知名企业尤其是大佬公司的岗位，如果是要想进大型厂发展趋势的小伙伴，这一方式可一定不要错过。
今天主要内容就到这儿，在投简历前先搞好基本简历优化，随后选好总体目标岗位，再依据领域特性选对招聘平台，那样下来可以使你的找个工作之途一帆风顺。
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