在人力资源管理管理信息化这个问题上，不一样行业领域的公司对人力资源管理软件的要求着重点不一样，而且通常公司规模确定了公司需要的剧烈水平，及其要花在这个软件购置上的费用预算。
最先必须对企业必须人力资源管理软件的意义和基本上要求进行确立。你为什么想要一套人力资源管理软件？
是为了更好地提高企业管理能力，或是提高管理效益？现阶段企业最高的问题是啥？引入这套系统软件主要是为了能处理什么问题？解决的问题清晰了才可以挑选一套适合的人力资源管理软件。
下边北京市丰台区成人职业技能培训院校（潜心人力资源管理师培训考试）梳理3款软件供您参照采用。
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二号人事部
2号人事部门，是一款即租既用的HR 高效率软件，由点米网络技术有限责任公司发布。选用相对高度互联网技术化的SaaS软件方式，协助HR巨大的提高效率。根据SaaS方式，可以为HR处理使用价值发展、用人风险防控、人事部门汇总、人才外流、创业服务挑选等工作中难题，使人力资源工作更强、更高效率的进行。
特性：易实际操作、低成本、易维护保养、嫁接法服务项目。而SaaS软件（云空间软件）方式，与人力资源工作的需要点具备高匹配度：应用低成本：即租即用，不用选购其他硬件配置，不用配置专业技术。
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i人事
i人事归属于上海市利唐信息内容贸易有限公司。是我国领跑的人力资源管理SaaS软件。其作用遮盖职工在职人员生命期，从招骋、上岗、薪酬、学习培训、业绩考核到员工关系管理都是有涉及到，此外对于公司方面管理方法的使用也很齐备，例如证件管理方法、考勤管理排班表等，而且也有一部分互联网大数据作用：例如报表分析、全自动提示等，根据PC端、手机端服务平台，让各个作用中间都是有很好的连接性，大部分选购一套软件就能达到公司基本性管理方法事务管理。而且，针对中小型企业而言，就等同于构建了一套人力资源管理管理体系。
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薪人薪事
“薪人薪事”是企家有道在线互联网技术（北京市）有限责任公司集团旗下一款中国先进的人力资源管理SaaS系统软件，为 HR 给予一套人力资源管理 SaaS 服务项目 [1] ，系统软件可以连接统计分析和测算公司考勤管理休假等薪资信息内容，自动生成工资单，立即连接金融机构派发。HR 也可以运用系统软件将金融机构、五险一金、个人所得税、人工成本等工资条导出来。针对部份公司，“薪人薪事”还能具有协助职工系统软件开展专业化的功效。商品塑造了人力资源管理步骤，并利用互联网大数据移动技术性，抽象化并精准描绘了好几个管理方法情景，详细遮盖职工入转调职、个人社保调整统计分析、薪资变动解决、奖励金补贴组成等传统要求情景，繁杂繁多的问题均可根据系统软件处理
汇总：世界上沒有较好的物品，仅有最适宜的物品。如同购买手机一样，假如目的是能通电话，那过去的功能键机就最好的选择了。假如要可以上微信，看电视剧，还需要视频打电话。那么就只有选智能手机了。假如一个老人，对相近的app应用没什么定义，去买一个iPhone或三星旗舰级商品哪些也不用，只能通电话，就有点儿消耗。次之是集团公司的目前经营规模总数、组织结构转换的经常水平、及公司战略规划转变系统的可塑性规定。
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