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近期我一直在揣摩晋商文化开创的股权设计方式：银股身股制。真令人难以置信，明朝的国内竟然出现了股权公司，在山西省的电子票号里，职工可以用工作折换股份，也就是顶身股。
更不可思议的是，在电子票号里，老东家（公司股东）的使用权与店家（主管）的承包权相分离，晋商文化在明朝末期就诞生了最开始的经理人文化艺术。这让我想到到华为公司的股权设计方式：按资分派与工资制制，这中间冥冥中拥有令人吃惊的联络。
好，我们今天说到的主人公——李彦宏，也是一个山西省生意人，一个充斥着想像力的创业者。
今天我们就一起聊一聊这些话题讨论。
【1 怎样踏入创业路】
李彦宏
1968年11月，李彦宏出生在山西阳泉的一个工人家中。
1987年，李彦宏以阳泉市第一名的考试成绩考上了北大图书情报专业（即现在的信息化管理）。这一专业名称很有意思哈，令人想到抗日谍战电视剧。那时候李彦宏都是这么想的，他认为未来可以做地下党员搞情报搜集，因此选了这么个技术专业。
但是，进到大学之后才发现，并不是那么回事。每日的课程内容便是一些有关文件目录、参考文献之类的，依照李彦宏得话说，全是些图书馆管理员干的事儿。（实际上，恰好是这一专业基础奠定了李彦宏将来在“查找”行业里的国际级奉献）那时候的李彦宏一边学习培训专业科目，一边学习计算机专业技能。
1991年，李彦宏毕业后，出国留学签证被拒以后他进行了一段时间北漂一族，在此期间，李彦宏做了一段时间的调查问卷员，调研的内容是关于企业广告效应。 没多久李彦宏接到国外布法罗纽约州立大学计算机专业的入学通知书，换了个专业方向。在此期间，他进到日本康佳信息科技研究室实习了3月。
1994年暑期前，李彦宏接到美国华尔街一家公司——道·鲍比子公司的聘用书。这个公司的老总是个技术专家，他对李彦宏的分析十分器重。两个人相逢恨晚，李彦宏因而舍弃博士入学资质，接受了这个公司咨询顾问的岗位。那时候，在金融系统上每日有15万个新闻资讯，客户难以迅速的找出自己想要的信息内容，急需解决一款精确的搜索技术性。
因此1996年，李彦宏发明了超链分析技术性，这一技术性发布以后震惊了全部美国华尔街。李彦宏从而看到了此项技术性未来的无尽市场前景，互联网技术离不了搜索引擎。但是，让李彦宏心寒的是，当他带着这一充斥着市场前景的技术性与以前器重他的老总沟通交流以后，老总却反映一般。由于那时候的道·鲍比是一家主营业务金融信息服务业务流程的广告宣传公司，其主要产品是《华尔街时报》。那时候李彦宏在公司的首要工作是，网站优化的版块和系统软件，对于干什么搜索引擎，显而易见是“无所作为”。实际上，在此期间，李彦宏产品研发的即时金融系统震惊了全部美国华尔街，直到今日，美国华尔街的各金融科技公司依然在延用这个系统。
1997年，李彦宏在一次学术研讨会上充分展现了自身在检索行业的才能，以后收到了美国硅谷知名搜索引擎公司Infoseek(搜信)的邀约。一番挣脱以后，李彦宏带上检索理想加入了Infoseek。1998年4月，李彦宏领着团队打造了Infoseek的第二代搜索引擎，其关键技术便是李彦宏创造发明的超链分析技术性，从今以后Infoseek变成业内的大牌明星。
可是，Infoseek公司与李彦宏在认知能力上的差距和矛盾也逐渐彰显：
- 第一个矛盾是关于搜索引擎商品的现金流量。初期，搜索引擎一直没有找到更挣钱的运营模式，Infoseek做为发售公司显而易见不能接受，眼见得在全世界范围之内网址客户持续提升，可是每提升一个页面的入录，便会提升一定的成本费。为了更好地解决这个问题，1998年以后，Infoseek公司好长时间不会再升级搜索引擎的网页页面，而竞争者却在快速迭代更新，最后AltaVista（阿尔塔维斯塔）变成全世界最好的搜索引擎。
- 第二个矛盾是关于电子邮箱商品的研发。彼时，全球各种互联网技术公司已经从搜索引擎向门户网衔接，这个时候电子邮箱诞生了。微软公司最开始发布第一款电子邮箱：Hotmail,被广泛青睐。以后，yahoo、Lycos 、Excite公司也都逐渐开发设计电子邮箱，那时候李彦宏觉得Infoseek有机会。可是Infoseek公司却动作缓慢，一直不愿下手。在探讨网站域名的情况下，李彦宏提议选用Infoseek.com,这样可以借势营销Infoseek搜索引擎的总流量快速散播。可是遗憾的是，公司并不认可：她们坚持不懈应用Infoseekmail.com。理由是：其一，这种网站域名会使销售市场误认为使用人全是Infoseek公司的职工；其二，公司会由于应用电子邮箱者的非法行为引火上身；其三，Lycos 、Excite公司都使用的是网站域名 mail，而不是立即应用公司网站域名。最终的结局是，试用期结束没多久，Infoseekmail.com渐渐地就被大家遗忘了。
往往发生这类矛盾，与一件并购案相关。
1998年6月，迪斯尼宣布回收Infoseek，从今以后一群传统制造业的人核心了这个先峰互联网技术公司，在管理决策上，Infoseek早已不会有互惠网遗传基因。接着，公司名称变更为“GO.COM”，这一名称变更引起了一系列没完没了的纠纷案。
那时候一家没名气的公司Goto.com向迪斯尼明确提出理赔。在迪斯尼接任之后，Infoseek依然处在高额亏本情况，因此Infoseek的3W.com的网站域名最后被停业整顿，Infoseek完全退出了美国华尔街。
由于这一场回收，Infoseek的个股从最初的5美金再涨了1998年底的100多美元，李彦宏手上的股权得到很大盈利。可是，应对Infoseek现阶段的一切，李彦宏的搜索引擎梦，碎了。他意识到：
“想要改变这种局势，就应当让我还在一些层面来定才可以。倘若那样，我还不如挑选自己做生意。”
因此，排水开公司的念头诞生了。李彦宏的老婆马东敏为其引荐了自己在国外时的同学们刘勇，都是李彦宏的北大校友，之后变成百度的合作伙伴。刘勇在拍摄纪录片的情况下积累了许多投资者，在确定自主创业之后，刘勇向职业投资人推荐了李彦宏的创业好项目，最终，半岛花园股票基金和诚信项目投资公司联合投资了120万美金。
1999年10月，李彦宏做为“国外千名博士团”的一员，应邀归国参与新中国成立50周年庆活动。在北京天安门观礼台俯览全部神州大地，李彦宏看到了互联网技术在中国将渐渐地兴起，这是一个归属于他的机遇。
【2 创办人李彦宏给我们的启示】
创办人对一个企业究竟拥有什么样的干扰？一个成功的企业必须一个伟大的管理者吗？一个伟大的管理者必须什么样的遗传基因呢？
对这个问题的不一样回应，决定了不一样的公司生长发育线路。
以往作为一个刑事辩护律师，我总是立在公司以外去看看一家企业的发展，用自身狭小的角度来了解公司这一种群。2015年，我创建了一家公司。放到水中以后，才发现，原来我们许多看起来厉害的看法实际上是由臀部想出来的。以往我着重强调规章制度的使用价值，但是当我们从0到1去养育一家公司的情况下，才发现，在起步阶段，乃至在全部公司的成长过程中，创办人或创业者有其特有的意义：创办人是一个公司的生命，企业理念的创造者、传承和维护者，他的基因决定了一家公司的遗传基因。我的结果是：
创办人精神是企业的核心财产。
——合作伙伴丨创办人精神是企业的核心财产
在股份分配情况下、在公司整治和公司成长过程中，我们需要围绕着这一点来做工作中。
当然，这一见解不一定恰当。《基业长青》这本书对于此事就提出了很强劲的怀疑，书的创作者提议我们要消除对伟人的知识点。有兴趣的盆友能够判断这一部经典作品，未来我将带领大家一起细读这本书。
我们或是返回主题：
在百度的成长过程中，李彦宏究竟饰演什么样的人物？他手上的物品怎样危害着百度的生长发育？这就是我们回望李彦宏创业过程的缘故，这儿给我们3点提醒：
- 潜心成就了百度的今日。在百度的论语里，你可以见到这种文本“人一定要做自己喜欢且拿手的事儿”、“选择了，就去做；不跟风、不动摇”、“潜心如一”。你看看，李彦宏被逼踏入创业路，之后在投资者一致抵制的情况下又坚持做单独搜索引擎和竞价推广，这一切不都来自创办人李彦宏对搜索引擎的坚持不懈和潜心吗？也就是这一份潜心，让百度取得了今日非凡的成绩。今日资本的合作伙伴沈南鹏提及自主创业提议的时，也不停的注重：做好自己最擅长的事。那一个以前推测“这一代互联网公司将丧生于潜心”的乐视贾跃亭，在造了一个乐视生态梦以后，潜心的百度没有死，自身倒先挺下了。这并不恰好是最好的诠释吗？
- 自主创新将造就百度的明日。百度在智能时代并没有腾讯官方那般夺目，加上上一期具体内容中大家提及的百度遭遇挑战，很多人推测百度将从BAT中永远消失。这一结果不一定稳定。这么多年，百度一直在人工智能领域稳步发展，取得了另众人注目的成果，只不过是这一切都还没全方位商业化的。2016年10月《财富》杂志期刊评比全世界人工智能技术四强，百度、Google、Facebook和微软公司当选。或许过不了两年，百度的自动驾驶系统就能给我们这代人产生爽爆的感受，这只怕是腾讯官方、阿里巴巴都做不到的事情。史蒂夫乔布斯说“活着就是为了改变命运”，创新能力我认为，是一个公司或是一个人维持活力的唯一办法。李彦宏说“向前走2年，那就让我们翘首以待吧。
- 李彦宏是一个移位的CEO。虽然腾讯和李彦宏全是it男，乃至连温文尔雅的性子也都十分类似，可是这二人又拥有压根的差别。腾讯更偏重商品，因此腾讯官方在商品上十分夺目。而李彦宏，是一个正宗的it男，他的兴趣点不在商品、也没有在经营，反而是执着于对新技术的敬佩和沉迷。因此百度会在人工智能技术上资金投入，而且不太早的追求完美赢利。但是，我们在上一期提到了百度所遭遇的新难题，一个it男也许无法一处理这些问题，在与人打交道的管理过程中，李彦宏没有他在技术上表现得那样出色，所以你看，合作伙伴很早的离去、专业管理人才持续外流，这一切都说明了，李彦宏是一个移位的CEO。现如今的百度，必须进到经理人时期。这将对李彦宏是一个极大的考验，由于道·鲍比公司和Infoseek公司的工作经验，给李彦宏导致很大的影响，他经历了一个人没有话语权情况下的无可奈何和崩溃，这一切驱使他开创了百度，以后，他还想要再历经吗？但是，百度早已不会再是个宝宝，百度必须一个有担当的老爸，如今它更需要一个有技巧的经理人。李彦宏能否跨越自己？路奇，是这个候选人吗？大家一起拭目以待吧。
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