一、高效率且受欢迎的团队活动——研学式团队拓展
所说研学式团队拓展，是个人最先根据活动得到基本感受，随后在活动中更改感受活动的标准等前提下，提高团队成员一同沟通交流、共享本人感受并提高了解的团建活动方法。参加者根据在真正或仿真模拟环境中的实际活动，得到切身体会和体会，并经过与团队成员中间的沟通完成相处，随后根据思考。随后根据思考、总结提升为基础理论或成效并运用到实践中，团队拓展师在全部活动情况下起着指导意义。
研学式团队拓展经历了一个从实践活动(本人的感受)到基础理论(主要包括个体的专业知识)再到实践活动(企业的实际活动)的全过程。这个过程着重强调参加者的感受和体会，但感受并不是目的，仅仅方式，仅有根据团队成员共享资源成效并用于实践活动，才算达到了研学式团队拓展的目的。研学式团队拓展方式普遍，较为时兴的关键有有户外拓展培训、经营沙盘模拟、行为式培训等。
研学式团队拓展往往能做到让团队更新的目的，是由于它一般要以团队的开启式进行的，根据各种各样精心策划的活动，团队成员在处理间题、应对挑战和相互交流的情况下，当然便会完成“突破自我、冶炼团队”的目的。因此，研学式团队拓展对塑造参加者的团队精神实质和合作意识、改进人际交往、产生积极向上的组织氛围和改善机构内部结构的交流与信息传递等都大有益处。
二、非常经济实惠的团队活动——艺术创意式团队拓展
企业趣味运动是近年来企业新起的一种企业文化艺术活动，也是在融合文体活动活动的前提下，各种各样艺术创意不断涌现，被受企业年轻人喜爱。企业趣味运动把成员从日常繁杂的工作上摆脱出去，让成员完全抛下工作中的工作压力，让开心不会再压抑感，将自信心此后提高，把能量悄悄的凝结。企业趣味运动将鼓了趣味与团队性。即比赛、游戏娱乐、运动健身等综合性与一体的全新升级趣味性练习活动，激发员工团队合作、敢于拼搏、永争第一的信念，玩中感受幸福，开心中获得收获。
参加的方式：校运会内容形式新奇有吸引力、由参与度和娱乐性，实际操作难度系数不太高，差别于传统的的校运会方法。让参加者善于接纳的方法，将心注入，为活动添颜色。
趣味运动的盈利：
1、让企业文化艺术更为深得人心；
2、达到企业团队冶炼的目的一一调节团队成员基本心理状态，加强团结，引入自主创业热情；达到的活动实际效果有威慑力、感召力，并能触内心，根据加入的感受激起其做正脸良好的心态调节。
三、处理人生中的大事的活动——体验型团队拓展
体验型团队拓展极具象征的就是企业联谊会交朋友活动，该类活动是对于企业过着窝居式衣食住行的众多宅男女而设计方案的一款新式的团队活动方式。它关键目的是通过各种各样互动交流活动方式，激发成员的主动性，推动成员中间的相互信任，做到扩张成员人际交往面的目的。
企业或结构以战略思维留住人才，化解其顾虑，聪明的企业或组织领导干部都应该有聪明的优秀人才留驻的衡量，而从人性化的视角替本企业单身男女优秀人才处理顾虑，进而挑选团队单身交友联谊会活动，提高企业组织的优秀人才可靠性。
四、最人性化的团队活动一一主题风格式团队拓展
企业的团队拓展在以人为本的情况下，机构家中碰碰碰活动，可谓是深得人心。由于家中碰碰碰是对于企业个性化管理制度完成的难点发布的一项职工情绪控制的团队活动新项目。
可以为职工给予携带家人参与活动的机遇，以家庭为单位设计方案活动新项目，提升企业对员工心理情绪的管理，提升家中成员对员工工作的掌握和了解和支持度，为职工给予释放压力和缓解压力的服务平台。
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