如今在网上找工作的人越来越多了，可是招聘网站诸多，每个公司良莠不齐，所以我们在找工作的情况下要保持警惕，选取一些较为靠谱的招聘网站。那样，我为大家来汇总一下我们常用的一些平台网站，一起来看看哪一个招聘网站靠谱!
一、综合性招聘网站
1、智联招聘
和他相似的，也有51job，BOSS直聘网，拉勾网，中华英才网等，这几个应当算得上最常用的全国的综合性招聘网站。大部分键入应聘求职地址和应聘求职领域，就可出去一片片的职位信息。不过需要注意的是，这类综合性网址的精准定位你需要清晰，别以为页面上面有外资企业、有国营企业、有民营企业的，可是她们招骋的一般全是“中偏中低端职位”，尽管有一些民企在上边也招“经理”这种高档职位，但总体不太靠谱。
如果你想面试一个正规公司的中低档职位，那样智联招聘、51job，拉勾网，BOSS直聘网，中华英才网是你的优选。以我的工作经验，智联招聘用的时候相对性简约，入驻企业也多，能够做为优选。但采用这类综合性招聘网站时，建议你的个人简历一定要详细，最好是常常更新，提升被检索到的概率。
2、boss直聘
“boss直聘”是中国第一个集多种多样媒体区位优势的技术专业人力资源组织。boss直聘在各方面比较平衡，尤其则是针对三、四线城市的了解较为大量。但检索所获得的效果较为泛，不足精准。商品更新迭代较为落后，感受较弱。许多深圳市、苏州的好朋友较为钟爱，因为boss直聘功能完善，许多大中型企业较为偏爱。与智联对比，2个服务平台各有不同，假如找个工作，不区分地区，提议2个平台上都挂上一份简历。
3.中华英才网
自打被58回收以后，真的是越来越差。做为知名的三大综合性招聘网站之一，早已迈向没落了。不推荐使用
应用这两个网址的公司、企业多，且发布消息多，针对求职者可选择性多。
如果你在一二线城市，优先是：智联网>boss直聘>中华英才网
如果是在三四线城市，优先是：boss直聘>智联网>中华英才网
二、应届生类
1、应届生求职网
应届生求职网该是应届毕业生最常用的网址了，被51job回收，信息内容齐备，便是网页页面看的有点头疼，密密麻麻的，知名的招聘网站设计风格。
2、大街网
大街网开创于2008年底，是一家真真正正专属于年轻人的挪动社交招聘服务平台，为年青职场人配对最好工作机会，扩展职场人脉，提高初入职场使用价值。
主要优点便是以小区居多的招聘网站，能够在里面共享和沟通交流其找工作的工作经验，避免自身在找工作的情况下上当受骗。缺陷就是目前信息内容筛选功能并非完善。
假如不仅想找到工作，更像拓展人脉关系，可以选择大街网!
三、中高级人才招聘网站
1、猎聘
和他略微相近的，也有领英这种，猎聘网是目的性十分强的全国的综合性招聘网站，但他有别于智联招聘的是，他一般招骋的全是“中偏高档岗位”，不过这些仅仅总体里的比照，在猎聘网年收入小于15万的职位非常少很少。他尤其适用这些有一定经验，想跳槽的职场人士。是换工作应聘求职的优选!
如果你想面试一个正规公司的中等水平上下的岗位，那样猎聘网会是你的优选，以我的工作经验，猎聘网上边的猎头公司和招聘职位许多全是实名认证的，较为靠谱。建议你的个人简历一定如果中英双语，搭配上很多的工作经验等，那样被搜索的可能性非常大。
2.智联卓聘
智联招聘集团旗下的猎头公司招聘网站，借助着智联网浓厚的招骋基本，身为中国最开始、最专业的人力资源商之一，融合优势资源，产品创新服务模式，依据很多年对高级人才销售市场的详细分析，在2013年重磅消息发布智联卓聘。面对初入职场高级人才、猎头公司和公司，打破传统网络面试“人找岗位”方式，发布岗位找人”I want you”方式，并创新网络面试电子商务模式，让侯选人多层次展示自己，完成价值最大化。
3.领英
做为世界最大岗位社交平台，是一家面对商业服务顾客的社交媒体(SNS)，成立于2002年12月并且于2003年运行，于2011年5月20日在美发售，总公司坐落于国外佛罗里达州山景城。根据领英的社交口才特性，也是有许许多多的岗位人员在上边直接联系HR，包含HR还在上边发招聘信息。
4.boss直聘
许许多多外界的互联网企业都很难融入中国市场行情，所有boss直聘可以说是中国版的领英，在社交招聘这方面做的也非常不错。
四、垂直类招聘网站
1、拉钩
拉钩里的个人简历品质比较高，绝大部分全是做互联网的优秀人才，如果你想招做技术性的，做经营的能够用拉钩。它有一般招骋与猎头公司二种方式。在一般招骋上，其供应的服务项目针对中小型企业而言基本上足够，可是若要用付钱服务项目得话只有一个套餐内容(年平均2万上下)可提供选择，门坎挺高;线上上猎头公司层面，其扣除的服务项目佣金比例较低，可是拉钩并没给予侯选人上岗后的质保期。
2、BOSS直聘网
Boss直聘网是关键招聘企业以网络为主导，关键面对普通高中端人才平台。目的是为了越过投递简历立即和BOSS闲聊，不过采用的过程中发觉上边不缺也是有许多人事部门使用。应用觉得和BOSS聊天回复率都那么高，也有主动聊天可是也需要细心掌握好状况在招聘面试，防止被骗。
看过我给我们剖析的这种招聘网站，坚信大伙儿早已选择好可用自己的网站了。自然大伙儿在找工作的情况下，一定要保持警惕，当心这些弄虚作假的招聘职位，以防受骗上当!
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