月底了，你还在工厂公司办公室挑灯夜读、手足无措地给职工计算考勤加班工时和工资实发额度吗？月底了，你还在公司财务部门用计算器计算这一月职工要扣是多少社保金，是多少水电气、餐费吗？月底了，你还在公司薪酬部给员工计算月薪，给职工计算基本工资工资，给零工计算临时性工资吗？
考勤薪酬手机软件
薪资
现阶段，许多工厂企业公司企业都已使用了指纹识别考勤机，面部识别考勤机，但因为所采用的考勤机(考勤机自身没法统计分析考勤）和考勤手机软件没法智能化自动检索车次，造成没法统计分析出职工上晚班或晚班日数，有些考勤手机软件乃至连日班的出勤天数都没法正确地统计分析。考勤操作人员和HR常常要依据职工的初始打卡记录，运用人力或手工制作统计分析夜班或晚班日数，非常痛苦，痛苦不堪，高效率十分不高。
考勤管理方法
工厂公司薪酬
制造企业，工厂，企业行政人事、财务助理，薪酬专员最头疼，最困扰的事儿莫过给员工和职工计算计算薪资和工资了，由于企业人员工资构成的部位包含许多层面，例如，月薪工作人员的工资包含：基本上月薪，职务津贴，个人社保，职位工资，业绩考核工资、补贴、工作年限工资这些；基本工资工作人员的工资包含：基本工资规范、正班工资、平时加班工资，周末加班工资，假日加班加点工资，满勤、职位工资、个人社保，上班迟到扣费，工作年限工资，业绩考核工资、各种各样补助、水电气，住宿费用，餐费这些。因此，要计算和计算那么多工资项目金额，任务量真的大，也十分头疼。有一些工资项目金额，并不是简单计算就能够获得，务必根据标准计算公式计算开展分辨才能够计算出去，例如，满勤，它跟工作人员的休假、晚到、旷班、缺课、出勤天数等好几个标准有关系。假如工厂企业公司员工人数非常少，财会人员很有可能较为轻轻松松；假如工厂公司规模非常大，计算几百人的考勤和工资就非常费劲了。
职工工资
工资计算
全易通记考勤加班工时计算工资的手机软件，能够根据职工的考勤统计汇总结论，自定设定公式计算，全自动计算出职工的钟头工资，正班工资，平时加班工资，周末加班工资，假日加班加点工资，及其上班迟到扣费额度，旷职扣费额度，满勤，休假扣费工资额度，及其夜班补助额度这些。与此同时，还能够新增加或自定每个工资新项目，如岗位补贴，职务津贴，水电气，社会保险费，基本工资规范这些。
例如：
具体基本工资=基本工资规范/当月应出勤天数*具体出勤天数。
正班工资=钟头价格*正班上班时间；
平时加班工资=基本工资规范/21.75/8*平时加班钟头*1.5
周末加班工资=基本工资规范/21.75/8*周末加班钟头*2
法定加班工资=基本工资规范/21.75/8*法定加班钟头*3
夜班补贴=晚班日数*夜班补贴额度
工资计算
全易通记考勤加班工时计算工资的手机软件，还能够自定工资新项目公式计算，例如，能够依据上岗日期计算职工工作年限和工龄工资。还可以依据职工的休假，旷班，晚到，旷职等情况来判断职工本月能否有满勤。还能够依据员工出勤天数来计算职员的业绩考核工资或奖励金。
例如，满勤，由于危害全勤奖金的要素有许多，如晚到、旷班、旷职、休假、新入职等，公式计算如下所示：
if 晚到频次>5 or 旷班频次>5
满勤=0
else
if 旷职日数>0 or 休假钟头（病假）>8
满勤=0
else
if 在本月的日数<>本月具体日数
满勤=0
else
满勤=100
工资规范
年终奖金
全易通考勤工资手机软件里的固定不动和变化工资项目金额（指不用根据公式计算计算出去的工资项目金额），能通过EXCEL报表导进软件中，还可以同时在软件中手工制作键入或批量导入，使用特别便捷简易。系统软件统计分析职工考勤和工资数据信息迅速顺畅，一个月几百人的考勤和工资，几秒就统计分析出来。
全易通纪录考勤全自动计算工资的手机软件早已在制造企业、工厂、商贸公司、酒店餐厅、商场、院校、机关事业单位获得普遍组装应用。
全自动计算工资
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