在许多领域的市场销售有一句话称为“金九银十”，意思就是一年之中九月和十月的销售总量是比较好的，店家一年挣钱关键就靠这两个月。但在人才市场里，也是有一句相似的情况下，叫“金三银四”，意思就是一年之中，三月份和四月份是找工作的人最多的是情况下，终究很多人做完一年拿了年终奖金就离职过年回家来到，一二月份的情况下年过完后，到三四月份就又要逐渐重新找工作了。
之前在移动互联并未盛行的时，很多人找个工作很有可能要不是托朋友详细介绍，要不便是往人才市场里跑，只不过伴随着手机上的普及化，许多人才市场都跑到网上，制成了求职APP。相对于传统式的线下推广人才市场，网上求职APP的有点儿不言而喻，针对求职者而言，一是挑选范围广，二是不用专业跑去人才市场。而针对招骋方而言，则一可以扩张选材面，二能够节约企业的人力。因此这几年来网上求职APP是越来越时兴了。
但是目前网上求职的APP非常多，宛如得鱼忘筌，不计其数，许多刚毕业的学生们，或是未接触过求职APP得人而言，哪一个求职APP比较合适真的不容易辨别。可是流行好用的APP其实也就那一些，干货知识君尝试列举五个，看看你用过哪一个？
一、百姓网APP
百姓网成立于2005年，算得上现阶段互联网技术世界中的一位老人，关键是做专业类别信息，很多人喜爱在上查看一些本地生活信息，例如房地产，店家信息，劳动力服务项目之类的。百姓网上边招骋求职信息也比较丰富，许多本土化的公司特别喜欢去赶集网上发布招骋信息，如果你想在当地找一份工作，何不关键去百姓网看一下。
二、58同城网APP
58同城的市场定位基本上跟百姓网是类同的，二者之间归属于竞争关系，创立的年代也全是2005年，相对来说，58同城网本土化服务项目特性更浓一些，上边也是有很多的招骋信息，本地企业的也许较为多一些。
三、前程无忧APP
前程无忧是一个知名的招聘网站了，这一品牌创建于1994年，归属于互联网技术元老级之一。一个互联网企业能活这么多年，主要取决于可以紧跟时代的趋势，不许企业形象从大家的面前消退，犹还记得当初前程无忧推广在电视上赵云拿着水果刀乱砍乱挥的广告宣传整体形象，纵使这些年过去仍然很长时间不能忘却……那还是十几年前的事。
如今前程无忧也制成了APP，立即能够在手机上找工作了。老字号品牌，上边的求职信息相对来说还是挺可靠，许多顶级的职位也喜欢上前程无忧公布。
四、boss直聘APP
boss直聘名字的含义取的好，上boss直聘你前途就安心了……吗？
boss直聘建立的时长也特别早，1999年，踩在上世纪的小尾巴上，都是一个百年老字号互联网品牌了，干货知识君当初高校刚毕业求职都是里的前程无忧网站找的，总的来说上边的招骋详尽相对来说算是较为可靠，本人较为强烈推荐。
五、猎聘网APP
这个网站跟许多招聘平台精准定位略微有一些不一样，绝大多数招聘平台其实就是服务于企业用户的，以吸引住企业用户来发布简历信息为关键发展前景。但猎聘网要以公司、猎头公司及其职业经理人三方协作经营的发展模式，这也让它的特点十分突显，猎聘网的用户群体较为偏重于高端，平台上高档职位相对来说较多。
之上五个便是干货知识君归纳的五个流行好用的求职APP，假如未使用过求职APP，能够依据本身具体情况来挑选适宜的求职APP，或是好多个APP都免费下载体验一下。
现阶段新肺炎的新冠疫情还没以往，求职高峰期较往年会稍稍延迟一些，但只需新冠疫情结束，坚信在今年的人才市场的竞争力会非常受欢迎，加上近些年经济下滑，找个工作可能更艰辛，大家阅读者应当早做打算，也祝福诸位在新的一年里可以寻找顺心如意的工作中。
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