文中看书时间巨长，提议看和自己有关的部分~~
网上找了相关知识，也结合了HR工作中上的一些工作经验，下边梳理送给你们。这一份资料的招聘平台是目前最全的，没有之一。即日启程，直接上干货知识~~
一、流行招聘网站
不一样网址适用地区有区别。boss直聘南方地区更广泛，前程无忧则相反，因此有南安心北智联网的说法；中国人才热线集中在华南区，特别是在深圳市及周边；卓博人才网在深莞惠知名度非常大；一览英才网则不显著。
一览英才网最大的优点是根据行业细分，有很多行业招聘网站，如电力英才网、LED英才网，招骋对口的专业人才和销售精英的机会比较多。
中华英才网和百姓网已将58同城网回收。58资金投入的广告越来越多了，城市住户众人皆知。适合各种基本工作人员求职，却也因而造成侯选人品质难以保证。
BOSS直聘网是招骋新欢，用工方和求职者立即闲聊，精确度更高一些，但也有沟通不连续的难题，因此基本沟通交流意愿后可以直接过渡到打电话聊天或是谈话，加速求职过程。
二、竖直招聘平台
拉勾网和猎聘是名气最高的，拉勾网不在中国一线城市和受欢迎城市应用，猎聘辐射源覆盖面广，各种城市都是有。聘宝和100 offer也是只限于一线城市，内推网和看准网受众群体比较广泛，在很多尺寸城市都是有。
三、应届毕业生/实习生招聘方式
应届毕业生求职网和实习僧都是针对在校大学生求职群里的网址，，并且2个网址都是有校招和校园宣讲的控制模块，为校园宣讲和人才招聘会打下基础。
除开这两大技术专业招聘网站，boss直聘、前程无忧、boss直聘等流行网址都是有诸多的应届毕业生求职者，二者能够互为补充，以达到更理想的实际效果。
四、社交招聘方式
社交招聘方式还是挺小众的。由于各种招聘网站都相继开发了APP功能，占用了手机端销售市场。
顺便说一下，为何手机端那么火爆？
第一，方便使用，许多门户网和APP都支持电子邮箱、手机微信、QQ、手机号等登录注册，且忘却登陆密码或账户后，适用电子邮箱或是手机号码找回；
第二，随时查询，运用碎片时间。
脉脉、若邻网、大街网除开手机端，也有电脑版网页。脉脉客户总量比较大，APP功能比网页页面更齐全。
大街网一直被客户调侃信息骚扰，推送的岗位配对度低，意见反馈率不高。
五、传统式招聘平台
这儿提到的现场招聘不包括校招，就是指社会认知的人才招聘会。受大数据招聘日益强盛的影响，对大城市的企业而言，大量的是到一些人才招聘会碰碰运气；在小城市，现场招聘或是占据较为重要的地位。
职介中心更偏向于服务行业和制造业的基层岗位要求。而基层岗位招聘方式，也有内部结构公示/竞选、劳务派遣公司外派、广传单派发、公司周边摆招骋货摊、产业园区公告板发布广告、内部人员详细介绍、政府部门公益型宣传策划等。
内部推荐是优势比较明显，大量的是看公司是否对这方面的需求和连接
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