不久前报名了一次华东五市游。这一天行到普陀区的成都水岸，就见唢呐锣鼓憾天，瑞狮欢跃。
景区讲解员说，是天安映日购物广场开张了。游人感觉新鮮，临时性提升了游大型商场新项目，进了大型商场，就看见两根冲着长空的透水混凝土立杆，精致的雕塑作品确实是太美了。再加上大型商场里有的吃，有的逛，也有好多工艺品可以赏析，大城市的热闹，日常生活的便捷，在这儿反映得酣畅淋漓。 景区讲解员说，近些年普陀区以特有的区位优势，新创建了一大批的高品质房屋、商自然环境越变越好。
从景区讲解员详细介绍中，可以感受出他对普陀区十分了解。大伙儿一边参观考察，一边听他详细介绍：普陀区的迅速成长与优良的招商合作自然环境及其优良的人才服务离不开。区人才服务核心以“为人才给予更精确、更高质量的服务”为立足点，健全各类人才服务，让办事人充足感受到普陀区人才服务“真情实意，才有谱（普）”的核心理念。
为了更好地真真正正的做到让“数据信息多老板跑路，人才少跑腿服务”。区人才服务核心对“前台接待”基本工作流程开展再健全再提升，以数字化方式和网上申请办理等方式，提高办事的方便度、体验感。为普陀区的引才、聚才、育才、留才造就了较好的气氛。现如今，归国工作人员落户口、中国人才落户口、居住证积分等服务都完成了‘不见面’审核，通过步骤简单化，申请办理事宜的期限大大的缩小，以往15天完成的事项，如今5天就可以进行。
在“后台管理”服务层面，产生了“服务平台推”“管家问”“权威专家诊”“上门服务办”等一套完善的操作规范，“各种服务平台”分层次归类消息推送信息内容，“人才管家”深层次企业询问要求，“业务流程权威专家”问诊定制精确服务，“上门服务服务”积极入企当场申请办理。对于企业的人才落户口等需要量非常大，她们变“等企上门服务”为“入企服务”。，从现行政策资询、办事原材料筹划到审批原材料、当场入录，给予全阶段服务，解决企业办事的苦恼。合理解决了人才事务管理申请办理中的“急难愁盼”问题。
“人才管家”体制是对于普陀区关键企业和产业园区的要求，而创建的一套规章制度。“人才管家”深入一线服务，积极询问企业要求提议、传达信息、意见反馈要求，给予“管家式”“无间断”“24钟头回应”服务。假如说“前台接待”是根据流程优化、人员管理为业务查询打好基础，那麼“后台管理”则是以零距离指导、从零实际操作、真情实意服务的各种措施处理企业、办事人的瓶颈难题问题。
做为新引入企业，华润医药（上海市）有限责任公司责任人说，“政府部门积极，大家企业也不可以处于被动，也需要为普陀区发展趋势积极做更高奉献。”现阶段，华润把集团公司大健康产业版块、全国各地医药业企业排行前三位的华润医药商业服务企业落户口普陀区，全力以赴相互配合普陀区生命健康发展战略规划，深植普陀区。
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