运营是干什么的工作中？
现阶段，很多人为了职业生涯发展，挑选转行做运营，那样运营到底是做什么呢？
运营你可以理解为销售的全新升级，其实就是传统式销售通过互联网技术 的转变，更新变成了运营，传统式销售以营业收入为结论，同样的运营都是以结果为导向，可是运营区别于销售而言，运营的范围更广了。
由于互联网的迅速发展，衍生出了与运营对应的岗位，例如商品运营、具体内容运营、主题活动运营、客户运营、手机微信运营这些，这些都可以称之为运营，可是一个人不可能把握那么多的，因此，我们一般做运营，就是把自己擅长的领域放到对应的岗位。
怎么样用一个比较科学的解释什么叫运营？可以这样表述：为了能达到某总体目标，你所运用的各种手段，而且开展一系列步骤的过程，便是运营。
因此，我们一天问你是做什么的，你回应你也是做运营的，别人有可能是一头雾水，并不了解你实际事做什么的，你能这样回答，我是做互联网媒体运营的，这样有助于彼此之间的沟通交流。
运营是未来十年最急缺的职业
我为什么看中运营将来未来发展趋势，这就好比十几年前，谁可以了解有一个产品经理这一岗位？要不是微信张小龙的做出一个杰出的微信出去，把产品经理带火了，我觉得如今产品经理都不会那么受欢迎。
运营在未来十年最急缺主要原因是，伴随着岗位的细致化和专业度看来，愈来愈多领域需要被运营，例如传统产业，他也是需要运营岗位的。因而，假如转行做运营的朋友，要稳下心，在自己喜欢的职业或岗位好好地沉积两年，相信会有成就。
运营的工资一般是多少？
运营的工资一般是个比较含蓄的话题，同样一个岗位，有些月薪能达到30K，有些只拿到8K。我见过不少做创意文案的大神，一个月月薪18K，在创意文案界算是比较高的了。
依据运营分工不同，实际上运营薪水大约在6K-50K间，实际也有看每一个公司的状况。
那样什么样的人适合做运营？
这种情况实际上很多新手最想知道的难题，一进入这个行业，就扪心自问自己是否适合做运营，实际上那样多年的经验跟我说，做运营还是要看人，有些人做了两年毫无建树，有些做了好多个月就做的非常好，除开方法和技巧以外，我个人认为有以下几点比较重要：
1、一个人的沟通协调能力
2、个人的理解能力
3、执行能力要好、努力
至于为什么这几点关键，在这儿就不一一讲了，各位同学能够对比自身，假如是这方面的问题，能够加以改正。
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