今日，追风要来和大家谈一下一个公司该如何挑选合适自己的新媒体工作人员。这个话题呢，其实就是追风和一个朋友探讨的，我总结了一下，今日跟大家分享，期待不管是对企业还是对新媒体的从业者，都可以有所启发。
作为企业管理方法有责任心的大家，首先要知道，实际上新媒体这个岗位也不是什么尤其神秘的职位，没必要对它过多神话传说。简言之，新媒体经营也是属于互联网运营推广的范畴，就相当于SEO对于互联网运营推广地位一样。有的企业想做网络推广，只想进军新媒体这一块，可是因为自身缺乏经验而且还要招聘面试他人，因此他们往往没法分辨适，这一职工到底合不适宜。实际上我个人觉得不论是新媒体或是自媒体平台，都是跟互联网运营推广沾边的，因此这个岗位首先要有网络推广的逻辑思维能力，最好有网站运营的前提。
如同上边说到有互联网运营推广的前提，那么就需要有SEMSEO和DSP及其信息流广告操作工作经验，但如果你想招一个刚刚毕业的见习生得话，很有可能这个人是没法做到。那样刚毕业的见习生，如果想从业新媒体经营得话，必须什么技能呢？第一，追风数据分析能力，新媒体必须有各种数据信息去协助具体内容产出率。与此同时，具备一定的文案编辑水平，新媒体不管你是做文图、标准图集或是小视频，文案内容的方案策划导出，是非常重要的。一句话，就是需要有idea。还有一个自学能力，刚毕业的见习生，必须保持好奇心，持续发掘一个新的自媒体，帮企业产生有关的流量和转换，进行线上的ROI。由于每个行业不一样，最好这个专业出世或是了解大家行业为上。
实际上在招人的情况下，就技术专业而言，自媒体平台或是新媒体岗位的界线，并不用很严。追风觉得新闻系，中文学，电商，互联网营销，经济与管理其实都合适的。实际上，在面试的时候，我们可以把大家微信公众号有广告商投放的一周的数据信息，让他给个剖析；自然，实习生的工作经验，很有可能不够，只需逻辑清晰就可以了。点击数，粉丝数量这些，你能给一些数据信息她，让他说出自己的观点，言之成理，还可以通关。通俗点说，就是根据公众号的粉丝们特点（其实就是我们所说的客户画像）及其剖析资询评论内容，问一下她怎样做推广和策划方案。
实际上，如今网上可查的各类新媒体服务平台，我们能用来做品牌推广，包含微信公众号，新浪微博、抖音视频、快手视频都是一样。还有一个，实际上自媒体平台和新媒体，严格上来说界线不是那么显著。新媒体除开你刚列的那几个服务平台，还包括什么？百度系、阿里集团、腾讯系、京东系的商品，从而包含大家玩儿BBS，小区，乃至手机人人网这些。上边这些服务平台，立即作用是品牌推广及其得到平台补贴盈利。随后另外的功效，是因为如今总流量分散化了，十年前可能集中化在搜索引擎，如今就不一样了，那就需要规模性曝出你的商品、知名品牌。如果单纯的商品得话，大家领域受监管还是比较严格，可是运用可接受的文案宣传，所带来的转换还会挺最理想的。那样账户养着，中后期还能够搞电商直播带货这些。
好，现在就分享到这里
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