一
由CNPP数据信息服务支持，选用网上投票、专业的系统软件数据统计分析评定和网站用户调研等多项综合评定，开展自动计算程序流程形成，公平公平地评比出2020招聘网站十大名牌（见图）。
本排名不分先后次序
二
我们将要用两篇文章对它进行逐一剖析比照：
01 boss直聘（51job）
特色：
提供的服务有个人求职、公司求才、学习培训评测、招骋猎头公司、人力外包五大类。
第一个在国外纳斯达克上市的中国人力资源服务公司，是中国最具影响力的人力资源服务经销商之一。
中国领先的技术专业招聘网站，经第三方检测组织iResearch 等调研，连续多年市场份额第一。
投简历之后进行相应的的招骋强烈推荐，从地区、薪酬及岗位类型看来，相关程度蛮高。
缺陷：
舒适感一般–申请注册副本，不论是个人求职或是公司求才第一步皆必须申请注册，不然是看不见本质内容的。
小程序-boss直聘51Job，关系微信号登录后还是需要再度手机号绑定程序流程。
业务范围：对地市下列大城市没有服务。
例如我的企业或我个人处在地市下列大城市，是精准定位不到的。只有甄选上级领导地市。
投简历可能出现泥牛入海的现象。
02 前程无忧
特色：
提供的服务有网招、报刊招骋、猎头服务、培训服务、校招、招聘外包、急聘VIP七大类。
在中国创新了人力资源管理高档杂志期刊《首席人才官》，是拥有政府部门颁发的人力资源服务许可证书和劳动派遣许可证的专业服务机构。
职位较全，中底层求职岗位比较多，高层住宅求职岗位过少。
有五个有关小程序，分别是：
前程无忧 | 上班族招骋找工作求职 特供应聘者应用；
职Q-前程无忧集团旗下初入职场小区 有一个多亿人的职场小区；
智联招聘企业版 特供公司招聘应用；
个人简历模板 | 前程无忧 立足于面试应聘者，给予免费模版，很简洁但有审美观；
智联网校园招聘微站 专享校园招聘微信小程序，和前程无忧后台管理岗位是同步。
缺陷：
业务范围：对地市下列大城市没有服务。
准入条件低，许多企业资质都是没有检验的，因此选择的时候需谨慎。
03 58同城网
特色：
综合型综合服务平台，公司旗下有着7个重点子品牌58同城网、百姓网、中华英才网、搜房网、58进家、走走及58同城网影业公司，提供的服务行业遮盖房地产、车辆、招骋、金融业、二手、本地生活服务及电影等。
58同城网根据58同镇打通城镇就业市场，将招骋业务下沉到三四线城镇和农村。
推广个人简历后，当日会得到回应，高效率还是可以的。
求职岗位面较为全，选择的机会比较多。
服务水平为负值。
招聘的公司层级稍低。
在总流量泡沫塑料下，58的困局——不实信息如同藻类一样已发一发不可收拾的爆发、扩散。04 猎聘
猎聘网的特征非常明显，那便是“竖直 冷门”。 猎聘的方式与其它招聘网站不一样，单单从名称上来看，它“猎头公司”成份更浓。 为十万年收入以上中高端人群服务项目，又让猎聘看起来“精锐韵味”十足。 在运营模式上，猎聘选用B（公司） H（猎头公司） C（应聘者）的方式，绝大多数盈利来源于向企业用户提供人力资源服务获取的提成，除此之外也通过向本人提供专业岗位服务项目获取收益。人工审核、实名验证对其应聘者私人信息信息内容有效控制；
猎头服务：与数万名更专业的猎头顾问直接联系，得到高薪工作强烈推荐，有许多猎头公司在房间里帮助改简历，得到职业发展规划提议；
猎聘主打的猎头服务，是大数据招聘中使用价值最高，总的来说职位等级确实要比其他的网站高。
缺陷：
必须要先申请注册（强制），随后填写简历信息内容（强制），才可以查看或操作。
会根据简历信息强烈推荐本地招聘企业，不能转换其他城市。
猎聘与58同城网有一些的内部关联，猎聘网创办人戴科彬，是58同城网首席总裁姚劲波妻子戴科英的小弟。
05 拉勾网
特色：
致力于有着3至10年工作经验的杰出互联网从业者，给予就业机会的招聘网站。
在拉勾网里，每一次递送都会收到公司的确立回复，更快回复时长仅是1min。拉勾网的”24h急速上岗”，彻底颠覆了”投简历石沉大海”的人民困扰。
it行业应用较多的网址，假如是互联网技术有关的行业，使用起来比较合适；
能直接提交word简历。
不用申请注册可进行职位查看。
缺陷：
职位不全，对行政人尤其不友善。
我按照“行政经理”、“西安市”2个关键词搜索结果是2个岗位，偌大的西安城，给了我2个岗位可以选择，实实在在的不友善。所以尽管优势再好，行政人不容易将其作为备选择项。
06 LinkedIn领英
全世界有名气的职场社交平台，遮盖全世界6.1亿用户。领英着力打造“一站式岗位发展平台”，协助职场人联接无尽机遇。2014年，LinkedIn赶到中国，全新升级推出了简体中文版公测版，宣布开启中文名字—“领英”。
领英linkedIn不但可以帮助客户应聘求职，还能够为消费者提供更多的使用价值。客户愿意在领英上共享专业知识和职场经验，还可以通过人脉关系的数据使自己得到更快的职业成长。
一位网友的分享：
我个人喜欢这个平台。
特色
研发的有领英APP：linkedIn领英-全世界社交招聘服务平台；
有着有海外优秀人才或项目需求的，是一个挖掘人才、把握机会的好平台；
拓展人脉网络资源，和同业竞争专业人员开展交流分享，发展趋势自己的朋友圈；
掌握行业资讯，寻找竞争者、同行业管理层对公司行业前景展望；
提高自身专业技能，学习培训职场人士分享职场经验。
缺点
研发的有领英APP汉语版本号缺乏一部分作用仅有英文版本较为全方位；
高档具体内容消息推送比较多，总数更多中低层职场人会有距离感；
工作经验小区共享及繁华主题风格消息推送比较少；
岗位要求设置功能不足详尽，强烈推荐作用不足健全；
此外找不到可以与微信关联的小程序。
07 大街网
大街网，是一家专享年轻人挪动社交招聘服务平台，旨在为年青职场人配对最好就业机会，扩展职场人脉关系，提高职场使用价值。
做为中国岗位社交平台创造者，专注于联接中国24,000,000 岗位人士，加快他的工作和人脉发展趋势，打造出中国”职业人脉生态体系TM”, 提高每一个人和组织获得成功的高效率。据悉，大街网将正式划入美图照片商业生态管理体系。
优点
数据算法较为精确，能搭配有关的岗位，快速寻找你喜欢的岗位，而且能和HR交谈。
街道的小程序：大街网 应聘求职礼包，有一些资料如个人简历模板、岗位薪资学生就业市场行情及面试的技巧等豪礼能通过共享得到。
街道APP，针对企业、客户有商业版、个人用户、周边版及速聘版。这一能通过关心街道微信公众号，底端连接会获得下载地址。
缺点
网站的舒适感一般，网站是能够微信扫一扫登录，但登录后不能变换，还是需要申请注册登录；
岗位相对来说少，涉及面不足广。我通过三个搜索关键词岗位，仅有行政专员岗寻找百度搜索，但是只有5个。
“街道招骋”微信小程序存有BUG，打开一直表明“正在加载”，持续检测3天，全是类似的情况。
08 应届生求职网
为在校大学生提供全方位的求职服务，给予最齐、全新、最准的校园宣讲、全职招聘、兼职实习、著名企业校园招聘、现场招聘等相关信息，而且为在校大学生给予有针对性的求职就业具体指导。秉着公益型原则，为学生服务定位。
这也是合适许多刚出社会，没有太多工作经验的应届毕业生的招聘网站，不必担心没有工作经验而遭到用人单位的看不上。
优点
合适应届毕业生，公司吻合度比较高；
今日头条、微信公众号（名称为：51职前）等平台注册有官方号。
缺点
公司比较小，发展趋势不是很高；
网址美观度非常缺乏；
找不到相对应的官方公众号小程序。
09 BOSS直聘网
BOSS直聘网是一款让职场Boss与应聘者即时聊天、加速面试的免费招聘手机app手机端招骋，是由与侯选人交谈来完成，适合和不适合也是通过闲聊环节中分辨出去，是一个比较立即的形式。
优点
官方网微信小程序：BOSS直聘网|应聘求职求职找工作，再也不用下载APP即可领取相对应服务项目；
业务范围：服务项目覆盖到地市下列大城市；
招（应）聘高效率：绕过海投简历、一面、二面等冗长的面试阶段，完成直接与企业老总即时聊天、恰谈上岗标准的高效方法，提高找工作的高效率。
新招聘平台潜力股，较为有活力。
缺点
应聘者与面试官间的应答率不太高；
由于工作职责缘故，应聘者一般的聊天对象并不是公司，反而是和企业人力资源部闲聊；
平台的招聘企业，大中小型不大型企业占有多。
10 中华英才网
中华英才网成立时间1997年，是国内最开始、最专业的人才招聘网站之一。2015年5月，被58同城网企业并购。企业并购后，中华英才网将继续独立运营，维持知名品牌及精英团队自觉性。
在公众号、今日头条搜索，检索无结果，根据网站进行寻找时，调到58同城网。
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