2019年1月1日起新个税法实施，2018年10月1日起实施全新个税起征点和税率。新个税法要求，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人薪水、薪金所得，优先以一月总收入额减除费用五千元及其专项扣除和依规明确的其他扣减后的余额为应纳税所得额，按照个税税率表（综合所得税可用）分月计算后测算缴纳税费，并不会扣减额外减除费用。
1、环境：
不少小伙伴或是HR面试时，碰到谈薪资环节，有关税前工资和税后工资问题，一般企业都是按税前工资明确薪资标准，但也有部分侯选人规定税后工资做到是多少。此刻，就面临将税前工资折算成税后工资问题，尽管网上有个人税计算方式，但是不能让大家掌握个税计算的原理。我们今天介绍下手工制作由税后工资后退税前工资的办法。
2、新个税表税前工资演练
个税表
大家把那张表，稍微改动下，把本年度数据除于12各自换算成月度数据信息，并增加月度应纳税所得额（未税）、速算扣除数（月度）、计算出每个税级较大个税值。如下所示表；
个税查询表
要用到计算公式：
(1)个人税=月度应纳税所得额（价税合计）*相匹配税级税率—速算扣除数（月度）。
(2)月度应纳税所得额（未税）=月度应纳税所得额（未税）-相匹配税级税率。注：测算改值主要作用为：依据税后工资明确对用税级及税率。
(3)月度应纳税所得额（价税合计）=（税后工资-5000-速算扣除数）÷（1-相匹配税级税率），实际全过程不会再推论。
(4)税前工资=月度应纳税所得额收入额（价税合计） 所得税起征点（5000），为简单化了解，暂按没加三险一金本人担负额、五项扣除额。
(5)税后工资=税前工资-个人税。
3、应用案例：
倘若某产品研发工程项目经理，规定税后工资月薪做到50000元人民币，怎么计算其税前工资？
（1）明确税级：50000-5000=45000元，相匹配第6级税率，应用第6级税率及速算扣除数。
（2）明确月度应纳税所得额（价税合计）：依据公式计算3：（50000-5000-7160）÷（1-35%）=58215.385。
（3）税前工资：依据公式计算4，58215.385 5000=63215.385元。注：暂时不含三险一金本人担负一部分、五项扣减。
（4）测算年收入=月工资*12月=75.86万。
4、数据验证
大家在依照正优化算法认证下对不对：
（1）明确个人税，融合公式计算1：（63215.385-5000）*35%-7160=13215.385元。
（2）明确税后工资，融合公式计算5：63215.385-13215.385=50000元。结果恰当。
5、别的按税后工资测算税前工资查询表
别的实例查看
您你学会了吗？如果你觉得对你有价值，欢迎关注、评价、适用，后面还有更多升级。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。
