个人觉得在今年这一背景之下，加盟代理线上教育还是很不错的。
17年以前，SARS风靡神州大地，我国商业运营模式随着产生巨变，淘宝网、京东商城电商，藉其不会受到时空限制、不用工作人员触碰优势，应时而生，问世，迅猛发展，铸就千万亿计商业服务帝国神话。17年后的2020年，新型冠状病毒风靡全球，随处封门闭户，百业凋敝，连电子商务也一片红海。困境，危急创造新的机遇。时代的发展惊涛骇浪，淘尽细沙，显露另一片不会受到时光局限性、不用工作人员触碰往来的自主创业瀚海创业商机——在线教育平台。时期与机会，关键在于掌握。
对于加盟的方法，这里我就以胜学网络课堂为例子。
胜学网络课堂归属于北京市胜学科技公司，有着20多年办校工作经验，“无责任追究的心、不立德树人”的教育方式和一以贯之的以身作则，展现了胜学在10多万学生心目中金饭碗。
24年以来，胜学从没使用一切宣传方式，光凭口碑效应，却造就了张可华老师的营销惊喜；主推知名品牌张可华职称英语闻名京都里外，学生覆盖全国全国各地，润通藏区、内蒙古、贵州省等偏僻省份。
胜学人团结一心、勤奋努力，与君同发展、共发展，最终将变成老师信誉度高、网址技术精湛；学科类别齐备、课程内容质量优秀；非常值得学生信任、职工骄傲的著名网络课堂！
胜学的课程设置在业内内是比较齐全的，可选新项目比较多。主要包含 建筑工程类：一级消防师、注册建造师、造价师；职业资格证书类：人力资源管理、 营养师、心理学咨询师；医疗卫生类：执业中药师、执业西药师；财务会计金融类：初级经济师、初级会计考试、初级银行职业资格证书
；学习外语：：英语考研、初高中英语、成人英语三级、英语四六级、雅思考试、托福考试等。
除开职业资格鉴定外，胜学还上线了Educator网络学习平台，服务平台主要是针对群体为初、高中全环节，包含单独课程内容100多个，集英语提高、数学课、科学合理、程序编写、软件培训机构、语言表达、SAT、AP课程内容测试各种学科于一体的综合型网络学习平台。
加盟的方法有三种：本人加盟代理，县市级加盟代理，区域级加盟代理。疫情冲击，目前是0元加盟费用。只需我对教育培训行业有兴趣，要想主要从事就可以。
从15年起，进行面向社会招生代理加盟，到2019年年末胜学的加盟教学区已经达到173家，短短的四年的时长，胜学网络线能进步这般，跟胜学的服务和支持和优势是密切相关。
服务和支持
1.品牌宣传支持：技术专业营销策划团队承担品牌文化建设与推广，分享品牌荣誉。
2.VI支持：给予统一整体形象设计，统一品牌推广物料设计。
3.办校支持：开店选址到运营给予一对一帮扶，帮助地区代理辖区内分校快速开启。
4.学习培训支持：对于各个创业者、地区代理、分校校领导、全年度不断学习培训，不断提高工作人员从事素养。
5.方案策划支持：总部统一方案策划全国招生新项目，对于各个创业者、地区代理、子公司，量身定制合适本地状况的招收新项目。
6.教科研支持：及时加上新授课新版教材、试题，保证与各地考纲同歩，对外开放各分校教学建议安全通道，经常性教学研讨，不断技术以及课程升级。
7.派遣支持：提供专业市场人员到各代理加盟商所在城市一对一帮扶。
8.网上智能管理系统支持：给予全套网上智能管理系统，学习培训，灵活运用。
9.运营支持：给予全套标准流程计划方案，可以帮助各创业者快速复制，拓展业务。
加盟优势
（1）领域领先水平
全系统发展趋势，网上.线下推广.书籍.面授班
（2）管理方法精义三体系
战略体系：发展战略即“识势”：方位.选择.布局
预算体系：费用预算即“任重”：人无远虑，君子和而不同。
方案管理体系：方案即“优术”：总体目标.方式.结论
（3）运营四驱动
商品：优秀老师.好书籍.好平台
数据信息：信息化管理.大数据技术.响应式
营销推广：好的品牌.好运营.好市场销售
服务项目：好规范.好感受.好口碑
（4）行业领先的商业运营模式
运营模式：线上引流，线上与线下与此同时赢利
双赢方式：打造出业界高等职业教育线上课程共赢平台
垄断性方式：寡头市场优秀教师.基本建设商品产业链
发展方式：资质类为通道，最后连通文化教育类目闭环生态圈
（5）完备的产品体系
（6）顶级的师资团队
自然说了那么多，有关加盟的流程也不要忘记了给大伙说，实际在下边，有哪些不懂的可以评论或是私信哦。
加盟条件
（1）协作资询
有意向掌握合作项目的，可以和企业加盟招商管理处联络，获得项目资料。
（2）双重调查
投资人调查项目课程、技术性、运营方式、招生方式、回报率、运营支持等，总部调查投资人资金实力、投资意愿、运营水平、网络资源情况等。
（3）深入沟通商谈
（4）递交申请
投资人向总部加盟招商管理处递交宣布合作意愿申请办理。
（5）参观考察、企业调查
投资人可申请到运营完善的分校加盟代理部门进行参观考察。
投资人到公司调查或申请参加总部机构的一个项目答疑会，总部向投资人展示公司整体实力、运营模式、运营扶持，同时结合投资人问题进行投资收益分析，调查结束签订合作协议。
（6）签署宣布授权协议，交纳质量保证金。
（7）前期筹备
总部分派专业客服专员与投资人洽谈，具体指导筹划事项，分配学习培训事项。
（8）开店选址室内装修
由总部外派专业技术人员现场帮助投资人开展市场评估、开店选址，总部给予统一的装修物料设计计划方案。
（9）人才招聘
投资人依据总部所提供的工作人员招聘标准进行人才招聘。
（10）培训考核
投资人（具体运营人）或工作员意味着参与总部组织线上培训，并进行学习培训工作后，到总部培训中心参与集中培训实际操作和考核。
（11）正式营业
宣布运营，运营过程的难题及时沟通给客服专员或是市场经理，并积极参加培训和运营工作经验的沟通。
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