今天早上，杭州市人民政府新闻办公室举办常规记者招待会，市人力社保局就杭州市就业创业新政展开了公布和讲解。在今年的，有什么给力新政策？赶快掌握下去！
新年就业四重礼包
春节长假前一天，杭州印发了《杭州市人民政府实施意见现阶段以及未来一个时期推动就业工作中的实施意见》（杭政函〔2019〕19号）文档（下称“新政”），为2019年以及未来一个时期稳就业、促就业指明了方向，送出去了沉重的新春就业现行政策礼包。
稳公司礼包：减压力增魅力，推动企业发展趋势
对不裁人或者少裁员的缴纳社保公司，可退还其上一年度具体交纳失业保险费的50%。
2019年1月1日至12月31日期内，对面对短暂性生产制造经营困难且修复有希望、坚持不裁人或者少裁员的缴纳社保公司，可根据企业以及员工应缴纳的6月社会保险金的50%给予退还。
稳人群礼包：保基本兜底线，增加扶持幅度
对协助下岗员工等重点人群在市区用人公司就业并持续缴纳社会保险费6个月以上的企业登记按500元/人的标准给予一次性就业创业服务项目补贴。
新政第一次提出将就业实习现行政策目标拓展至16-24岁在杭登记失业青年人，让更多人青年人就业者依靠就业实习练习进行从“校园内人”向“职场人”的转型发展。
常驻地就业支援，对符合条件的无业人员，可以从城区常驻地开展就业艰难工作人员评定，与城区户口就业艰难工作人员同样享有各类就业支援现行政策。
艰难无业人员保日常生活，针对低保户和低保边缘家庭组员里的无业人员，登记失业满6个月，可按照6月低保政策规范申请办理一次性临时性生活补助。
高品质就业小区（村）基本建设，为进一步提升底层就业服务水平，对当初被选为地市级高品质就业小区（村）的，市财政局给与2万余元/个的奖补。对当初被选为各个高品质就业小区（村）的，区、县（市）财政局可分配资产予以支持。
促创业礼包：强帮扶精服务项目，适用独立创业
新政提升了创业贷款担保贷款额，对符合创业贷款担保申请资格的员工，可申请的贷款本钱信用额度由30万提升至50万。
可以延长创业贷款担保贴息贷款限期，对从业科技创新转化产品研发、文化产业、未来产业工程项目的贷款人（含中小企业），推动就业（持续缴纳社会保险费12个月以上）5人以上（中小企业20人以上）且准时付息的，可总计给与不得超过3次创业贷款担保贴息贷款。
对经办人员金融机构执行奖补，对创业贷款担保工作成果显著的经办人员金融机构、基金运营监督机构等有关单位，按当初新派发创业贷款担保总额的1%执行奖补，切实解决第一次创业人员的股权融资难点。
依据创业创业孵化基地运营状况、进驻实体线卵化实际效果、推动就业总数等，评定一批地市级创业卵化示范园区，给与每一家地市级示范园区5万余元的一次性奖补。
各个区、县（市）要基本建设1家之上创业陪跑室内空间，主办单位每一年可以享受5-10万余元的补贴。对大学毕业生、登记失业工作人员、复退军人等重点人群进驻陪跑室内空间创业的，可按规定享有租金补贴。
促学习培训礼包：优学习培训提能力，提高专业能力
困难企业在2019年1月1日至12月31日期内（以人力社保部门办理备案为准）深入开展员工在岗培训的，依据获得职业资格证总数及级别，可以享受学习培训补贴。补贴规范按《杭州职业技能培训补贴（支助）实施细则》实施。
就业艰难工作人员在2019年1月1日至2020年12月31日期内（以人力资源社会保障部门办理备案为准）接受培训的，按照实际学习培训日数提供50元/天一次性生活补贴，日常生活补贴总金额不得超过本地低保政策规范。
放开技术性能力提升补贴领取标准，2019年1月1日至2020年12月31日，将技术性能力提升补贴领取标准由企业员工参与失业险3年及以上放宽至1年及以上。
就业精准脱贫八条 推动“精准脱贫”
为切实做好现阶段以及未来一段时期中西部地区就业精准脱贫劳务协作工作中，打赢脱贫攻坚战，市人力社保局会与财政局、市对口帮扶办，制定出台了《有关进一步加大中西部地区就业惠民政策大力支持的指导意见》（杭人社发〔2018〕260号）、《下发有关贯彻执行东西部扶贫劳务协作和就业惠民政策的实施办法的指导意见》（杭人社发〔2019〕36号）等相关资料。认可度相对较高的现行政策主要包括八条：
低保人力资本同样享有本市就业艰难工作人员各类就业创业现行政策。
对口支援地域人力资本在我市就业期内同样享有本市职业技能培训补贴现行政策。
协助在杭就业的对口支援地域低保人力资本处理酒店住宿难题。
给与参加劳务协作的人力资源咨询组织就业创业服务项目补贴。
对深入开展就业精准脱贫劳务协作人才招聘会给予补贴。
对我市就业精准脱贫爱心人士开展帮扶补贴。
适用对口支援地域在我市开设劳务协作工作平台。
增加中西部地区劳务协作资产大力支持。
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