免费好用的HR软件选用智能化推动型业务系统服务平台，为企业单位给予全方位有效的人力资源管理信息化解决方法，助推HR管理者职责转型发展和机构颠覆式创新。
一、机构管理
系统软件支持客户灵便自定设定多等级的组织结构，可反映以成本费和业绩考核所属为核心；支持对岗（职）位信息和岗（职）务管理体系管理。融入集团型大中小型公司繁杂的组织结构管理体系规定，灵便达到公司的多等级、等级分类管理的组织体系的设定，并可根据分级管理监管方式，迅速融入机构、职位、工作人员规模性的调节和转变，根据流程管控，系统软件自动升级职位、工作人员等信息，迅速融入公司的策略发展趋势。
二、职工管理
全方位管理职工的各种有关信息，是人力资源系统软件中的主数据库。可完成对职工的入/辞职、转正定级、劳动合同书签署/消除/续期等日常事务管理开展管理，与此同时保持职工的人事调动、职位变化、升职等人事部门变动的解决。完成对职工的项目生命周期的基本信息管理。支持自定各种各样变化信息，便捷完成对各种信息的查看、輸出、统计分析与剖析、预警信息，支持自定各种统计图，支持批量导入/出等实际操作。支持各种有效证件的管理，完成档案资料化管理。
三、合同书管理
全方位管理职工的劳动合同书和各种各样协议书，预警信息及系统化管理
四、薪资管理
支持各种各样错综复杂的薪资和褔利管理管理体系设计方案，达到不一样行业领域的薪酬福利管理规定。支持集团型公司的薪酬管理体系监管和计发管理要求，支持薪酬总金额及预算管控，人工成本分担。支持薪酬数据库加密，薪酬测算精确、迅速，给予充足的统计分析分析图表
五、考勤管理管理
全方位支持细致考勤管理管理规定，达到各种类的考勤管理管理规章制度。系统软件支持各种各样错综复杂的出勤和排班表管理，可依据客户规定灵便设定多种多样车次、好几套考勤管理标准或计划方案，完成灵便排班表管理规定；系统软件支持自动检索和统计分析各种考勤管理数据信息（日結果、月结果等），支持全自动消息推送和提示考勤管理出现异常等作用，完成考勤管理日常处理事件工作中更便捷、更精确
六、BI统计图
给予强劲的BI剖析服务平台与统计信息服务平台，支持自定各种各样简易、繁杂的交叉式数据分析表格，支持各种各样柱型、曲线、饼状、车内仪表盘等数据图表呈现；支持图型数据信息透过与查看；支持与第三方数据集成。
七、业绩考核管理
达到创建各种各样绩效考评管理管理体系，支持360度、KPI、MBO、OKR等多种多样考核机制或混和方法；支持灵便界定考核标准及权重值；绩效考评等阶段完成系统化管理与追踪、意见反馈；全自动计算业绩考核考试成绩绩；业绩考核考试成绩关系薪酬控制模块，完成绩效工资全自动计算；业绩考核結果合理运用有关控制模块，完成人才培养合理管理与鼓励。
八、招骋管理
完成对招聘计划书与要求搜集、岗岗位公布、个人简历搜集与剖析、招聘面试、考研复试、新员工入职等招骋优选的整个过程管理；支持接受各招聘平台个人简历；支持创建人才储备，为企业发展战略发展趋势给予合理的优秀人才支持和贮备。
九、学习培训管理
依据用户需求建立和完善的学习培训管理管理体系，支持学习培训資源和学习培训整个过程（如：培训需求分析、方案、公布、报考、执行、点评、考試、调查问卷等）；可对学习培训费用预算和具体开支开展剖析核对；职工可根据自助服务终端端或移动端运用参加有关的培圳全过程管理。
十、人才培养
依据客户的人才培养管理规定，根据能力素质模型管理体系的信息化创建，完成发展战略人才培养管理体系；支持全过程化、数字化的人才盘点；完成专业人才的职业发展合理管理；完成重要职位的继任方案等。
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