hr说加微信约面试可是没加可能是太忙了，能够温馨提示下，问一问啥时候去面试，终究hr每日沟通交流的人较多，也可能忙忘记了，催一催，能让对方想起了你，并加微信分配面试会更好一些。为什么hr让加微信又不通过1.觉得你很适合，期待拉着
hr说加微信约面试可是没加可能是太忙了，能够温馨提示下，问一问啥时候去面试，终究hr每日沟通交流的人较多，也可能忙忘记了，催一催，能让对方想起了你，并加微信分配面试会更好一些。
为什么hr让加微信又不通过
1.觉得你很适合，期待拉住你，就加你微信，但在聊的过程当中，知道你不适合，遂回绝。
2.遇见你时，认为你适合，但是之后发觉最合适的侯选人，因而丢弃你。
3.跟你聊天的时候就已经有适宜的侯选人了，但是该侯选人可能不上岗，或是入职后不稳。因而把你当备份数据。该适宜的侯选人取得成功上岗而且一切顺利，你被抛弃。
4.HR通告你后，自身或者用工部门领导就离职了。HR辞职，工作交接层面发生忽略;部门领导离职的话，一朝天子一朝臣。
5.最后决定决策权没有在HR和那时候面试监考官的身上，提交入职申请被否定。
6.面试不通过，hr个人性格可能会比较傲慢，感觉没必要接到通知，自然，有的机构对于有根据面试者立即忽视的!
hr说加微信约面试可是没加该怎么办
假如HR已明确通告面试已通过，只是说加微信，还没有加上得话，不要着急，等待一下，假如至下周三都还没通告，那时候，提议再联系！
此外，如果你实在并没有联系电话，也联系不上，能够通过互联网了解企业的联络方式，沟通的时候，也不要说HR通知后没添加微信什么的，便说必须确定自身上岗的一些细节，期待帮助传达一下就可以了！直接跟老板说HR通知后以后不当作，你想想HR的念头，不建议！
最终，在没有任何宣布接到offer以前，不推荐终止就业准备工作中，终究，没确定情侣以前，你还是算得上单身男女！
hr互加微信久久不通告面试是怎么回事
有几种情况：
1.可能是每日面试的人多，加的人比较多，搞忘了。你能积极发了信息问一下什么原因。
2.可能是你需要面试的工作岗位，人已经招来了，不再需要招了，因此就对你冷暴力。
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