引言：
天眼网App说明，近日，北京新东方迅程互联网技术有限责任公司公司和葛某劳动合同纠纷二审文书发布。文书说明，新东方以葛某不服从安排公司因生产运作必须坚持的岗位调整分派，未到新的工作岗位每日签到为理由解除劳动合同，葛某感觉换岗没有合理化，要求新东方付款年底双薪和解除合同赔偿费。一审法院案审感觉，葛某提交证据不能证实相关年底双薪的认为，新东方迅程企业并没有就生产经营情况发生改变举证，且葛某从“优秀技术工程师”调整为“服务保障项目工程师”，可能会对职业发展造成影响。新东方迅程企业对葛某实施的换岗缺乏相对应合理化，葛某有权拒绝。一审法院裁定，新东方迅程企业付款葛某违规解除劳动合同赔偿金38.25余万元。
天眼网App说明，近日，北京新东方迅程互联网技术有限责任公司公司和葛某劳动合同纠纷二审文书发布。
文书说明，新东方以葛某不服从安排公司因生产运作必须坚持的岗位调整分派，未到新的工作岗位每日签到为理由解除劳动合同，葛某感觉换岗没有合理化，要求新东方付款年底双薪和解除合同赔偿费。一审法院案审感觉，葛某提交证据不能证实相关年底双薪的认为，新东方迅程企业并没有就生产经营情况发生改变举证，且葛某从“优秀技术工程师”调整为“服务保障项目工程师”，可能会对职业发展造成影响。新东方迅程企业对葛某实施的换岗缺乏相对应合理化，葛某有权拒绝。一审法院裁定，新东方迅程企业付款葛某违规解除劳动合同赔偿金38.25余万元。
新东方迅程企业上诉请求重判无需付款赔偿金。二审人民法院感觉，一审法院鉴定新东方迅程企业的调岗行为缺乏有效性，鉴定适当，该企业提起诉讼觉得缺乏真理的客观性和法律法规，因此驳回，检察院抗诉。
（中国经济周刊）
撰写：赵珊珊
新东方职工解除劳动关系赔付14万
新东方在2021年遭遇了滑铁卢大学，开售之时的“春风得意”到如今的愁云惨淡。学生已经从数百万到今天“清零”，中国概念股里的许多教育股遭到下跌，在这其中更加低迷的莫过是新东方。股价一路从最高处的140港元到如今的11港元，下降一度做到90%。
新东方遭遇极大窘境，很多签订合同的教师遭遇“失业”的困境，要是没有学生，并没学生公司也没稳定的收入。而就在最近，俞敏洪顶住了企业高层工作压力，作出了解除劳动关系按价理赔的危害。
一位在新东方签署合同的94年女教师，毕业后四年半，授课1788天，总学生达到六千余人，解除劳动关系新东方给予的赔偿为14.744余万元。
俞敏洪的做法，称作“感激不尽”。新东方的“悲剧”理应是各个方面肩负的，政策方面的不幸是最始料未及的。俞敏洪顶住了企业高层和自然人股东工作压力，作出了解除劳动关系按价理赔的危害。
对比很多创业人，俞敏洪的自己创业是最不如意的，但方式却一名真真正正的男生!
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