现如今，95后、00后现在开始步入职场，但标新立异、兴趣爱好为大、追求完美时尚、思维创新的他们通常并不愿意像六七十年代得人那般，找一个公司老老实实地工作中，而是想变成SOHO一族（特指在家工作的自由职业者），做自己想做的事情。
的确，自由职业早已被很多人当做实现财富自由的路径之一。据36氪的调查表明，有一些自由职业者的年收入达四五十万。值得关注的是，不论是美国或是中国，自由职业逐渐成为职场上的”新欢”。
在其中，美国自由职业人群巨大。据自由职业服务平台Upwork和Freelancers Union的结果显示，约5730万美国人已经从业自由职业，这一数字已经超过美国劳动力的三分之一。预估到2020年，即将迎来8650万美国人变成自由职业者，占美国人力资本总量的一半以上。
此外，并没有汇报统计分析中国SOHO一族的总数，但从最近金柚网联合脉脉推出的汇报（16.3%人注重的工作稳定性，29.9%得人注重的工作可玩性），及其鲁迅美术学院近日发布的大学毕业生就业质量报告（有68.34%毕业生想成为自由职业者）的信息能够大概看得出，有很多人想要变成SOHO一族。那样，什么原因导致了SOHO一族的迅速发展壮大？
最先，技术的发展，是SOHO一族盛行的基本。互联网技术及其挪动互联网发展，让SOHO一族不论是求职工作或是细谈工作细节，又或者是递交工作中，都不用与需求者零距离，通过网络就能完成，十分方便快捷。
次之，公司将岗位外包，给SOHO一族的发生带来了机遇。为了能人力资源管理方便快捷、降低成本、提高工作效率，一些企业会把一些岗位外包出来，让自由工作者拥有更多职位能选。此外，业内也兴起了很多服务外包服务平台，如金柚网，能够助力企业处理暂时性、辅助的岗位要求。
最终，年青人崇尚自由。在这个时代，人们的生活的方便水平大幅度提高，对随意有了与众不同的认知。但这种渴望自由的奋斗精神体现在职场中，便是摆脱8个小时工时制度的束缚，成为一名自身规划时间、不用打卡签到的自由工作者。
能够预测分析，当”狂放不羁向往自由”的95后、00后成为职场上的主宰时，SOHO一族的总数会做到一个小高峰期。所以目前，也有一些70后、80后、90后不愿意再承担职场上的挤压，因此放弃亮丽的工作中，变成SOHO一族。
在这里环境下，公司应当做出转变，来顺从职场上的巨大变化。并且，公司需要尽快打开灵活用工模式，防止在SOHO一族完全出现时，为招不到适宜的优秀人才而烦恼。就目前来看，公司可以选择将人力资源管理项目外包给金柚网，并实现技术专业、高效率、定制变的人力资源，节约企业运营成本。
不容置疑，并没有条框管束的自由职业，是大部分年轻朋友所憧憬的。但成为一个SOHO一族，务必持续修炼自己的业务能力，就能成为当之无愧自由职业者！
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