特长喜好在简历里的作用不大，并不是 HR 最关注的地区，可是个人爱好能够为招骋方对应聘者做一个全方位综合性的评定。
特别是有一些企业都是会有年会啊校运会啊什么的，领导们都想要招个到时可以端点功效，为自己脸部争点光新人。因此，特长爱好是你简历的加分，写完了画龙点睛，甚至可以锦上添花。
那样，简历中特长喜好应要怎么写才能保证应聘求职通过率呢？
1、紧紧围绕求职意愿写
比如，面试互联网技术相关的工作能写一些「中重度社交媒体」、「搞笑段子大神」这些；
想要做好科技的，就附上网页制作，趴技术交流，加入技术性聚会活动，在知乎、百科上让人解答问题等，甚至可以将你豆瓣上喜爱阅读的书籍制成豆列，放在个人爱好里，让人觉得那你就是与生俱来喜爱科技的；
公司要招聘公关工作人员，那就要突显能代表自身能言善辩，思维清晰，涉猎广泛的个人爱好特性，例如长期参与 toaster master 演说，喜爱桌游游戏等集体性零距离对策手机游戏这些；
足以说明自己的性格的热情，这样的性格在作业里是非常重要的。
一些职位和个人爱好有十分密切的联系：
例如销售类的职位需要一些常常参与精英团队类、市场竞争类主题活动的人；财务会计类的职位必须踏实做事的人，能够有一些阅读类的个人爱好；建筑方案设计的职位那就需要逻辑思维能力强的人，那在喜好中还要突显自身思维的过程活动性，缜密性，及其思维逻辑。
以下是一些简历里的个人爱好及令人联想起的特点，可作为参考：
篮球赛，足球队，网球：团队意识。可用大部分职位，假如你有这些方面爱好能够写到简历。
中国围棋，棋牌：战略意识。面试销售市场类或是高档职位较为适合写这种喜好。
阅读文章，古典乐曲：优雅。面试文职工作的职位合适。
度假旅游：融入不一样环境中的水平，迅速的学习能力。尤其是一些工作中职位必须跑业务有相关爱好的应聘者毫无疑问有一定优点，适用产品销售类职位。
少儿跆拳道：信念。适用管理类专业，销售市场类职位。
演说，争辩：沟通能力强，适用销售市场类，产品销售类职位。
民族舞蹈：性格外向，易沟通交流。适用公关类，销售市场类职位。
2、喜好越详细更好
不具体爱好，一般会被人们了解给你根本没有真正的爱好，更糟糕的是，大家会觉得你写作能力比较差。
下面这些喜好在 HR 眼里是：
歌曲：并没有特长；一天到晚带着耳机的家伙；带 2B 的文艺小青年；可能唱唱拉卡 OK。
阅读文章/念书：并没有特长；读各种智障小说集；这人太闷；不吭声的人。
阅读文章那样爱好最好是不写，哪一个同学并不是十年寒窗苦读才等到今日？如果你针对某一段历史时间、某类文学类真的很有科学研究，不然提议不写为妙，要记住中国企业的人事主管大多数都是文史类出生，业务中不可以将你考倒，文学类层面鹿死谁手还真不好说。
一位合资企业的人力资源处处长主管给新闻记者讲了一个真实故事，在美国斯坦福大学的入学典礼上，校领导每年都会向全校师生尤其详细介绍一位再生。
上年，被校领导重磅来袭的，是一位自称为也会做苹果饼的女同学。在那么多学生中，为何仅仅这名女生如此幸运呢？
原先，在斯坦福大学，一年入校再生都需要填好自已的特长，但在曾经的学生中，其它再生填好的基本都是例如健身运动、歌曲、美术绘画等，仅有这位女生以擅长做苹果饼为「产品卖点」，最后便出类拔萃。这便是「实际详尽」给这名女大学生所带来的取得成功。不容置疑，假如这名女大学生在特长一栏填报的是「善于烹饪技术」而非「也会做苹果饼」得话，也许好运不容易降临到她头顶。
3、优势要写也只写两至三项
特长喜好是否写愈多愈好？有人为了突显自己优秀写一堆的特长喜好，其实对职位面试没有协助反而还会让 HR 认为你过度夸大其词，主次不分。
就算你的确「十项全能」，也没必要写这么多。
要会为简历上列出的个人爱好做下列两种形式：
1、加减法：
此项兴趣爱好对应聘岗位也有帮助么？ 例如喜爱网络游戏此项兴趣爱好，不仅在面试网络游戏公司时会较大优势，在别的大部分基本上都是罚分项。
2、合并同类项：
把擅长的领域健身运动分类放在一起，说明你的发达四肢，顽强的身体就行了，无需列好几行。
4、最好能够附上一两句体育爱好
不然招聘经理会以为你身体素质比较差不适宜健身运动，或者是你缺乏毅力不肯健身运动，因为有的工作需求跑业务或是加班加点，这般高强度工作中或许你心有余而力不足，那可能也就不会聘请你。
何不附上网球等日常日常生活常玩的体育运动，既没高抬自身大多数时间都是在捡球的水准，又没有让招聘经理心寒。
5、谨记胡编乱造
很经典的一个事例，一个人在简历中写自已的特长是篮球赛，而自己却没有碰过篮球赛，结果在企业活动中，老总叫他找 5 本人去打篮球，结果可想而知，真实水准暴露出，也令人对于你的诚信产生了怀疑。
短板不必写，面试人员或许对哪一个新项目有兴趣，有时也会跟你聊几句，特别是连续好多个、十几个招聘面试以后，有一些招聘者微话一些轻松的话题，一旦谈到的是你的薄弱点，绝大多数人会非常尴尬，凸显丑态，缺失自信心，这对你很不好。更为重要，招聘者觉得你在说谎。
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