依据法律要求，用人公司务必为员工缴纳社保。合计交纳15年社保，退休后就可以领到养老金。因为工作时间不会一样，有些人交25年社保，有些人乃是交15年社保。那样，社保交25年至交15年有什么区别？下边一起来了解下。第一、养老服务
依据法律要求，用人公司务必为员工缴纳社保。合计交纳15年社保，退休后就可以领到养老金。因为工作时间不会一样，有些人交25年社保，有些人乃是交15年社保。那样，社保交25年至交15年有什么区别？下边一起来了解下。
第一、养老金工资待遇差别大。实质上，养老金遵照“多交多到、长缴多得”原则，养老服务保险缴费年限越久，退休后的养老金水准也就越高。利用测算获知，缴纳社保25年会比15年，每一个月多领60%的养老金。
第二、职工医疗保险退休政策大。要想在退休以后享有终身医疗保险确保工资待遇，一般要求交费满20至25年。显而易见，交15年社保，没法享有终身医疗保险确保工资待遇。因此，我们在考虑到交纳社保的期限时，一定要把终生医保缴费年限测算进来，充分考虑购买保险盈利！
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