在现实生活中，有一些管理者通常说大话信口开河，不切实际，办事也是磨磨蹭蹭，散漫疲沓，造成一个团队效率不高，四处出问题，而这时又逐渐埋怨自己如同“救火队长”，东面跑完跑西面，事实上，这一切都是他本身不够优秀造成的后果。
出色的管理者总是能严肃认真、谨慎地解决每一件事，保证必须按照事儿发展的规律性，选用最理想的方式，以最低费用做到理想的目地。
具体来说，出色的管理者办事能够归纳为下列8大领域：
1、心态严肃认真
看待管理方法能从实际出发的心态，坚持不懈坚持实事求是，能重视并程序管理中规律，不急功近利、好高骛远
2、严实整体规划
在为人处事之前先会周密的整体规划，明确确立、有效目标，制定实际切实可行的实施措施3、严定标准
为提升管理绩效，会严格制定优秀然而有挑战的规范
4、严苛查验
在执行环节中，严苛查验，便于及早发现、改正执行过程的难题，进而确保的目标从而实现
5、坚决杜绝难题
目光灵敏，阅历丰富，能够及时预测分析难题，进而事先做好预防措施
6、风格严格
在管理方面，敢打敢拼，踏踏实实，绝不允许拖拖拉拉、疲沓、散漫、敷衍了事、踢皮球、推卸责任、夸张、心浮气躁等种种风格
7、精选方式
通常会为属下挑选最理想的执行方式，以确保事倍功半
8、铁的纪律
针对执行过程的各种不良行为果断予以改正，对于一些不守规则得人果断予以惩罚
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