简历中特长喜好应要怎么写才能保证应聘求职通过率呢？
- 紧紧围绕求职意愿写
比如：应聘互联网技术相关专项能写一些“中重度社交媒体”“搞笑段子大神”这些；
想要做好科技的，就附上网页制作，趴技术交流，加入技术性聚会活动，在知乎、百科上让人解答问题等，甚至可以将你豆瓣上喜爱学习的书籍制成豆列，放在个人爱好里，让人觉得那你就是与生俱来喜爱科技的；
公司要招聘公关工作人员，那就要突显能代表自身能言善辩，思维清晰，涉猎广泛的个人爱好特性，例如长期参与toaster master演说，喜爱桌游游戏等集体性零距离对策手机游戏这些；
足以说明自己的性格的热情，这样的性格在作业里是非常重要的！
一些职位和个人爱好有十分密切的联系：
例如销售类的职位需要一些常常参与精英团队类、市场竞争类主题活动的人；
财务会计类的职位必须踏实做事的人，能够有一些阅读类的个人爱好。
建筑方案设计的职位那就需要逻辑思维能力强的人，那在喜好中还要突显自身思维的过程活动性，缜密性，及其思维逻辑。
以下是一些简历里的个人爱好及令人联想起的特点，可作为参考：
蓝号，足球队，网球：团队意识。可用大部分职位，假如你有这些方面爱好能够写到简历。
中国围棋，棋牌：战略意识，应聘销售市场类或是高档职位较为适合写这种喜好。
阅读文章，古典乐曲：优雅。应聘文职工作的职位合适。
度假旅游：融入不一样环境中的水平，迅速的学习能力。尤其是一些工作中职位必须跑业务有相关爱好的应聘者毫无疑问有一定优点，适用产品销售类职位。
少儿跆拳道：信念。适用管理类专业，销售市场类职位。
演说，争辩：沟通能力强，适用销售市场类，产品销售类职位。
跳舞：性格外向，易沟通交流。适用公关类，销售市场类职位。
- 喜好越详细更好
不具体爱好，一般会被人们了解给你根本没有真正的爱好，更糟糕的是，大家会觉得你写作能力比较差。
这种喜好在HR眼里是：
歌曲：并没有特长；一天到晚带着耳机的家伙；带2B的文艺小青年；可能唱唱家庭k歌
阅读文章/念书：并没有特长；读各种智障小说集；这人太闷；不吭声的人
阅读文章那样爱好最好是不写，哪一个同学并不是十年寒窗苦读才等到今日?如果你针对某一段历史时间、某类文学类非常的有科学研究，不然提议不写为妙，要记住中国企业的人事主管大多数都是文史类出生，业务中不可以将你考倒，文学类层面鹿死谁手还真不好说。
- 优势要写也只写两至三项
特长喜好是否所写的愈多愈好？有的人为了突显自己优秀写一堆的特长喜好，其实对职位应聘没有协助反而还会让HR认为你过度夸大其词，主次不分。
就算你的确“十项全能”，其实没必要写这么多。两种形式为简历上列出的个人爱好：
加减法：
此项兴趣爱好对应聘职位也有帮助么？ 例如喜爱网络游戏此项兴趣爱好，不仅在应聘网络游戏公司时会较大优势，在别的大部分基本上都是罚分项。
合并同类项：
把擅长的领域健身运动分类放在一起，说明你的发达四肢，顽强的身体就行了，无需列好几行。
- 最好能够附上一两项体育爱好
不然招聘经理会以为你身体素质比较差不适宜健身运动，或者是你缺乏毅力不肯健身运动，因为有的工作需求跑业务或是加班加点，这般高强度工作中或许你力不从心，那可能也就不会聘请你。
何不附上网球等日常日常生活常玩的体育运动，既没高抬自身大多数时间都是在捡球的水准，又没有让招聘经理心寒。
- 谨记胡编乱造
很经典的一个事例，一个人在简历中写自已的特长是篮球赛，而自己却没有碰过篮球赛。结果在企业活动中，老总叫他找5本人去打篮球。结果可想而知，真实水准暴露出，也令人对于你的诚信产生质疑。
短板不必写，面试人员或许对哪一个新项目有兴趣，有时也会跟你聊几句，特别是连续好多个、十几个招聘面试以后，有一些招聘者微话一些轻松的话题，一旦谈到的是你的薄弱点，绝大多数人会非常尴尬，凸显丑态，缺失自信心，这对你很不好。更为重要，招聘者觉得你在说谎。
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