在各行各业的市场销售有一句话叫做“金九银十”，意思是说一年之中九月和十月的销量是最佳的，店家一年挣钱关键全靠这俩月。但在人才市场里，也有一句类似的话，叫“金三银四”，意思是说一年之中，三月份和四月份是找工作的人最多的时候，终究很多人做完一年拿到了年终奖金就辞职过年回家来到，一二月份情况下年过完了，到三四月份就又要开始重新找工作了。
之前在移动互联并未盛行的情况下，很多人找个工作很有可能要么就是托朋友详细介绍，要么是往人才市场里跑，但是随着笔记本的普及化，许多人才市场都转到网上，做成求职APP。相较于传统线下推广人才市场，网上求职APP的有点儿不言而喻，针对求职者而言，一就是选择范围广，二是不用专业赶去人才市场。但对于招骋方而言，则一能够扩张选料面，二能节省企业人力资源。因此近些年来网上求职APP是越来越火爆了。
但是现在网上求职的APP非常多，宛如得鱼忘筌，不计其数，许多刚刚毕业学生们，或者没有接触求职APP的人来讲，哪一个求职APP比较合适真的不容易辨别。可是流行实用的APP其实就那么几个，干货知识君尝试列举五个，看看自己用过哪一个？
一、百姓网APP
百姓网成立时间2005年，算得上现阶段互联网技术世界里一位老人，通常是做专业类别信息，很多人喜欢在上面查看一些本地生活信息，例如房地产，店家信息，劳动力服务项目什么的。百姓网上边招骋求职信息也比较丰富，许多本土化的公司特别喜欢去赶集网站发布招骋信息，如果你想要在当地找一份工作，何不关键去百姓网看一下。
二、58同城网APP
58同城的市场定位基本上跟百姓网是类同的，二者之间归属于利益关系，设立的年代都是2005年，相对来说，58同城网本地化服务特性更足一些，上边也有大量招骋信息，本土企业的可能会比较多一些。
三、前程无忧APP
前程无忧是一个老牌招聘网站了，这一品牌创建于1994年，归属于互联网技术元老级之一。一个互联网企业能坚持这么多年，重点就是可以紧随时代的潮流，不许企业形象从公众的面前消退，犹记得当初前程无忧推广电视上赵云手里拿着切菜刀乱砍乱挥的广告形象，纵使这么多年过去了仍然很长时间不能忘却……那就十几年前的事。
如今前程无忧也做成APP，直接可以在手机里找工作了。老字号品牌，上边的求职信息相对来说或是很靠谱，许多高档的职位也爱上前程无忧公布。
四、boss直聘APP
boss直聘这一名字取好，上boss直聘你前途就安心了……吗？
boss直聘建立时间也十分早，1999年，踩在上个世纪的尾巴上，也是一个百年老字号互联网品牌了，干货知识君当初刚刚毕业求职都是里的前程无忧网站找到，总的来说上边的招骋详尽相对来说算是很靠谱，本人更推荐。
五、猎聘网APP
这个网站跟很多招聘平台精准定位稍微有点不一样，绝大多数招聘平台其实就是立足于企业客户的，以吸引住企业客户来发布简历信息为基本发展前景。但猎聘网是以企业、猎头公司及其职业经理人三方协作经营的发展方式，这也使得它的作用十分突显，猎聘网的消费群体较为偏重于高端，软件上高档职位相对来说较多。
之上五个便是干货知识君整理的五个流行实用的求职APP，假如未使用过求职APP，能够根据自己的具体情况来选择合适的求职APP，或是好多个APP都免费下载体验一下。
现阶段新肺炎疫情还没以往，求职高峰期较往年要稍微延迟一些，但是只要新冠疫情结束，坚信在今年的人才市场之间的竞争会非常受欢迎，加上近些年经济下滑，找个工作可能更艰辛，大家阅读者应当早做打算，也祝愿诸位在新的一年里能找到满意的工作中。
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