昨晚上堂姐打电话给我，
问我有没有哪些年终总结的模版，
怕自己写的不出挑，年终奖金都拿不到。
到了年底了，的确针对职场新人而言
也要提早整理今年工作了，因此这时打下基础，
一方面最好提前梳理一下今年销售业绩。
另一方面也做奋力拼搏，
该在年末冲一冲的就最好加一个油，
那时候也给自己多镀电镀金。
假如每一年写总结也没有情意或是没有头绪，
可以看本文，相信你会大有所收获。
一、整体框架
一份好一点的年终总结，一般会由这3块具体内容构成，
不用废话连篇，梳理见解随后填补具体内容就可以。
1.今年工作概述：
先为自己今年工作下一个总体的观点；
2.今年工作详细信息：
针对手头上负责任的每一项工作都详尽的解释一下、
添加成效呈现和个人感悟；
3.下一年的整体规划未来展望：
列举重要设想，对来年做一个大体的整体规划。
下面给大家一个提议，
平常要保持纪录工作的好习惯，
那样回望下去一是便捷二是能得到收获，
不会做了事儿以后提交结论取得薪水，
全过程并没有任何进步。平时要多记录笔记，
那样年底总结的时候才会有精确化数字的可谈。
二、关键规定
1.精练：
文本汇总最好是保持在2页纸之内，
必要时口头汇报那么就保持在20分钟即可，
那样才能保障领导干部有耐心的看了，这就要求语言精练；
2.精确：
模糊不清叙述所有依法取缔，多用数字说话那样更有效果，
这就需要你一直在参加工作时就记下来
这种客观性数据，类似“很好”
“挺快的发展”，那样的话没什么表达作用；
3.关键：
这儿的关键是指业务板块，
企业一定会有业务板块，
所以无论你岗位尺寸，一定要展现自身
对业务板块产生的影响及其奉献，这样才可以受到好评；
4.关键：
突出重点这也是大家都已经懂的大道理，
过去的一年你一定经手人许多事儿，
罗列出来最主要的醒目一下，那样更有效果；
5.总结：
总结一下自己的成功案例，
最好能够和大家一起沟通的那类，
那是你的团队精神，也是对自己的一个回望和提升；
6.思考：
思考一般会被人们放到最终，
毕竟大家不可以只去传扬考试分数，
多想一下怎样才能做的更强，
那样相互配合自身来年的方案，反映我对工作的激情。
三、错误观念防止
许多人为什么年终总结写的不好，
大部分缘故并非是招数用不好，反而是犯这些错；
1.流水账单：
汇总并不是流水账单一样的归纳，最好客观方面的评定，
多多一些经验感受比列举事情要有营养的多；
2.无关键：
毕竟是一年的工作，因此你用不着事无巨细的来写，
突显写核心的工作就可以了；
3.只道喜：
领导干部希望看到过工作中遇到的问题，
但是别例举过多，剖析一两个证明你的成长就可以了；
4.太不张扬：
别太不张扬，踏踏实实没错，
但汇总里边该为自己品牌代言就要主要表现一番，
让人知道你做成哪些；
5.不想做假：
不要因为为自己电镀金就虚构销售业绩，
一旦被发现了你这是原则性问题，尽可能求真务实。
有关年终总结，来给大家列了一个大概的本草纲目
及其关键要求和必须防止认知误区，
实际上看完以后就会发现，
不必临阵磨枪，汇总并不是临时抱佛脚，
平常工作每天做累积和阶段性总结，
到年底便会从容不迫的展示自己。
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