不夸张的说，自我评价是大多数应届生同学们简历的“禁区”，何况如今招聘平台都已把自我评价放到了简历开头。
换句话说，用人公司在挑选应聘求职简历时，其实就是这个样子：
你自我评价，赤裸裸的展现在你的头像下边！
自我评价写的不太好，HR连你简历都懒得打开看。
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因此，请走点心吧，赶快抛下百度搜索的自我评价，来学习：
真真正正出色的自我评价，到底该怎么写？
实际上，简历就是一份营销推广文案，而相对应的商品便是你，自我评价便是你文案文章的标题，是HR对自己的是不是有兴趣的头等大事。
你看看那些让人不得不想点开文案，是长什么样子的啊？
来，我们一起学习一下小米平衡车新产品的文案是怎么写的：
你有没有发现，几个文案都有一些特有的特性，获得你的信任：
1、引用数据
3条文案里边还包含了小米平衡车的数据参数，这样有利于提高人们对于小米平衡车的直接感受，例如：
3min学好骑车（表明学习培训成本较低）；
超6000000客户（表明商品受欢迎）；
4倍行走速度、16km（根据夹叙夹议，能深刻体会到速率的提高）；
2、引入权威性
电动平衡车发明人、600多种电动平衡车专利权、15项安全防范措施，其实都是在证实小米平衡车性能和安全是赢得了权威性承认的，这样可以提高顾客的信赖感。
3、阐述句子
就会发现，小米平衡车这几个文案大部分都是陈述语句，就在那对你说她是做什么的、它有什么作用、它这个功能如何、它为什么能完成这个功能这些，并没有一句话夸它商品非常好很牛逼，但你看了可能会觉得，这款产品仿佛挺厉害的！
简历的自我评价，也要这样写！
大家总结一下，文案的书写本身就是：
你是谁呀 你是做什么的（两年工作经验 干什么的） 你做过任何厉害的事儿（数据信息、权威性） 你比他人厉害（比照：比照同行业、比照企业内部这些）
来我这里效仿一段试一下，对有工作经历的同学们：
陈长生，3年地产营销策划工作经验，曾承担地产商20强万科地产、融创中国在XX城市全案营销策划，曾制造出3天热卖2个亿典型案例，销售业绩是同行业平均值的4倍。
是否瞬间觉得一个杰出房地产业营销精英形象出现？
那么如果没有工作经验的同学们：
王大兵，湖南大学优秀学生，2年职业生涯发展研究会服务项目工作经验，曾机构10多次全球500强企业的校招服务项目，好评100%，高过平均20%。
同是陈述语句，尽管没有工作经验，但是同样反映了出这位同学出色的综合能力。
最终，再提示好多个写自我评价的关键点吧！
1、一定要跟岗位有关，一定要跟岗位有关！
HR在挑选简历时，一般都是依据岗位的，他不可能在一堆招聘面试网络营销的岗位里，去挑选一个技术工程师的简历。
因此，你写的自我评价，一定要和你应聘求职的岗位配对。
比如说你应聘求职汽车制造业的编写，我建议你在自我评价中实现我对汽车制造业的热忱和有编写从业经历，所以才能够这样写：
王大脚插件，杰出车辆迷，2年内容编辑从业经历……
2、少用或是无需修饰词，而是以情景来替代修饰词。
认真观察一下我举的事例，你就会发现基本没有修饰词，为什么会这样呢？
事实上，用修饰词例如努力、激情等，会有一种浓烈的自娱自乐行为，HR也难以感受那种感觉。
如果你真想形容自己的激情，能够这样写：
善于迅速融进路人，跟他们打成一片。
尽管没有热情这词，但HR能轻易联想起你与生疏生沟通交流的画面，进而了解你是一个热情的人。
3、切记这一公式计算，并多写几个句型试一下，对自己的招聘面试是很有帮助的
你是谁呀 你是做什么的（两年工作经验 干什么的） 你做过任何厉害的事儿（数据信息、权威性） 你比他人厉害（比照：比照同行业、比照企业内部这些）。
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