工会工作个人总结2021帮困(工会工作个人总结)

在这里小编给大家带来了工会工作中本人汇总（共含17篇），希望大家喜欢!与此同时，只愿您也能像文中投稿人“我们部族天豪”一样，积极向本网站文章投稿共享好的文章。

篇1：工会工作个人总结

XX年，房管局工会在处党委会和处工会的带领下，落实市政府八届九中全会精神与市总工会十四届八次全委(扩张)会议精神。围绕中心、窗口单位、构建和睦气氛，着眼于局势发展趋势对工会工作中的要求，紧紧围绕创建评星工会，融合单位上班的具体，以提升窗口单位为切入点，谋发展、促平稳、促和谐，提升工会党员干部个人素质，积极推动职工民主决策，推进房子管理方面， 高度重视职工德育教育，依规维护保养职工合法权利，进行有特点的集体性文娱活动和帮困慰问工作中，在公司改革发展稳定中彰显了应该有的功效，不断提升工会的凝聚力和凝聚力。

一.紧紧围绕我部整体工作推进创新活动

工会牢牢地融合房管局的核心工作目标，融合各种创建主题活动，积极开展职位竞赛。在收款员、检修各个部门人员中中间组织开展了争当领域文明窗口的`主题活动，支持全体人员以积极主动行动，进一步参加。依靠“创造和谐市政工程”的机会，呼吁整体工会VIP以集体荣誉为主，加强业务技能锻练，进一步提高民利水平、工作能力，提升进行本职工做的水平。而且在员工中大力开展“假如我是一名居民”活动，争当文明校园。工会为推进文明行为创建活动全面开展，依照党组织和行政的统一部署，更加深入扎扎实实地开展了以“开拓进取劳动竞赛方案”为主题系列产品文明行为创建主题活动。一是组织开展了“假如我是一名居民”竞赛，根据制定比赛活动实施方案，宣传教育活动的主要意义所在，教育引导众多VIP正确对待、全身心投入到主题活动之中。二是在房管所工作上，组织开展了“文明行为单位”主题活动;在房地产管理中，组织开展了“学习雷锋，慰问”、“一切为群众，一切为居民”主题活动。三是在各个部门中，组织开展了四是搞好集体性的技术比武、技术性整训和技术创新主题活动，激励VIP自学成功、岗位成才。根据广泛开展系列产品创建主题活动，众多会员思想政治素质获得了明显增强，比、学、赶、帮、超大力提倡。

二、创建效能型队组，提升职工的人文知识，促进工作上水平

“只需真心付出总有回报，当自己的努力融入企业辉煌，那便是人生价值所属。”这也是所常规课程的学习大会上，职工们学习感悟。

所专注于创建效能型队组全新的管理模式，建立了创建效能型队组领导组，建立了创建实施意见，建立以“心怀感恩、善心、宽容、开心”为中心的创建核心理念，根据办板报、搞演说、大讨论、互相交流等方式，构建互动交流分享、自我管理、团队协作的效能型企业文化艺术，着力打造学习能力、创新力、竞争能力很强的效能型队组，构建了终生学习，全员学习管理体系，构成了优良学习的氛围，使职工精神实质面貌焕然一新，观念获得了净化处理，工作中拥有拼劲。

大家在全所进行创建效能型班组活动，课时学分紧密结合，保证学习工作都不耽误，并且课程内容紧密结合工作实践， 确立“创建”主题活动关键 ，保证条理清晰、主题活动井然有序在“创建”过程中，大家依照“一个中心，2个基本，三个培养”工作目标开展效能型队组创建工作中。

一个中心：即结束并超过进行 房地产管理指标值为核心。在效能型队组验收要求中要求队组必须做到各类考核标准，需要进行分析总结、查找差距、提出措施。2个基本：一是岗位成才、二是提升责任感。大家自知业务技能总体提升是各类技术经济指标完成基本，加强责任心教育就是进行各种管理方法性能指标的保障。这俩基本就是我们创建效能型队组的重点工作。

篇2：工会工作个人总结

一年来，我们可以在县政府、县委县政府的正确领导下，举起新时代中国特色社会主义宏伟目标，以实践活动科学发展，争做山区县工会工作中标杆为主要目标，以发展和谐劳动关系、维护保养职工合法权利为切入点，积极主动进行挂勾精准脱贫、社会管理环境整治、生产安全、和睦创建等项工作项目，积极主动搞好工会领导成员及组员党风廉洁建设岗位工作职责的实施，切实把握住执行《劳动合同法》的良好契机，积极推进搭建工会制度建设创新模式，深入推进我区职工法律维权聘用制。在推动固本强基、技术革新、依法维权、扶持职工、素养规划等“五项工程项目”建设过程中，勤奋领着全县城众多职工在科技创新，和睦创建中发挥中坚力量功效，为创建兴盛、民主化、文明行为、和睦新**进行了新贡献。

XX年，我能关键工作评估被市总工会评选为“先进单位”，被县委县政府评选为“县环境整治先进单位”、“县机关作风建设夸奖企业”、“县第三批十百千万`干部下基层驻乡村`优秀调研组”、“县处理`6、29`事情先进单位”和“省工会干部教育培训`三家`业务培训先进集体事迹”。完成工作状况汇报如下：

一、工会制度建设工作有重大突破

我能始终坚持“党建工作具体指导工建，工建服务项目党建工作”原则，依照全总“团结起来，全方位法律维权”的方式方法，积极推进科学研究我区工会建立工作中有效途径创新模式，深入推进工会制度建设，进一步扩大了工会机构涉及面，提升了工会组织感染力和凝集力。

1、深入推进工会建立工作中。一年来，我能切实从提升底层工会组织标准化建设下手，积极推动工会机构由数量型建会向精确化建会的提高，切实科学研究新经济组织建会的新的方法，深入研究民工、劳务派遣工、建筑业零工、派遣员工申请加入等有效途径，不断提升工会建立率和职工申请加入率。充分运用工会的职能职责，大力加强转、改革企业和公司改制中工会组织重新组合、调节，关键攻破工业区、经济开发区、高新科技和100人以上规模型企业的工会建立。扎实抓好三个工业区（仙塘工业区、徐洞工业区、新城区工业区）工会成立的涉及面，采用“抓切入点、找易点”人情世故建会、亲戚朋友领路建会、镇府工会联系建会、工业区建会等几种建立方式，破译各种企业的建会难点，全面提高外资企业企业、私营企业企业建会率和职工申请加入率。在今年的，共建立外国投资企业工会18家，建立私营企业企业工会23家，建立机关事业单位工会29家，建立工会委员会5家，遮盖企业46个，新增加工会VIP8767人。

2、抓各个工会干部队伍。共机构工会科级干部培训2次：在其中，安全生产知识培训机构一期，工会专业知识培训机构一期，共学习培训总数5000多人次。机构专题讨论3个：一是进行工作关系和谐企业创建工作中调研活动；二是进行《工会法》监督检查调研活动；三是进行企业民主决策厂务公开实施情况调研活动。机构工会党员干部出门参观考察2次。高效地提升了各个工会党员干部应用科学思想，剖析和处理工会具体解决问题的能力，不断提升工会党员干部参加社会事务、开展群众工作、融洽劳务关系、维护保养职工利益的本事。尤其是在搞好在今年的全县城乡镇级工会干部的换届选举选装工作上，坚持党管干部、上级领导工会协管与尊重VIP意向有机统一原则，选定配优工会现任主席。着重强调乡镇级工会现任主席由党政群书记出任，下发了《关于进一步加强底层工会基本建设工作意见工作的通知》（***[XX]03号）文，并扎实抓好底层新一任工会现任主席、工会党员干部专业知识专题培训。

3、积极主动健全底层工会机构互联网建设。积极主动提升镇、工业区、底层企业工会工作中基础建设，保证职工基本概况明，创建工会工作中资料档案，保证工作中台帐记录详尽。与此同时，依照全总“六好”规范，积极主动创建示范性城镇（工业区）工会制度建设。至目前止，我区创建工会委员会五家，**、**、**等三个中心镇都建立了乡镇级总工会，其他18个城镇建立了工会工作委员会，并所有挂牌上市，与此同时，配置了工会做兼职党员干部，由党政群书记担任工会现任主席。

二、积极主动深入开展和睦企业创建主题活动

一年来，我能积极开展全县城102家底层工会进行和睦企业创建主题活动，坚持不懈“重视主题活动、注重过程、重视整顿、关键在于成效”原则，把和睦创建主题活动内容由工作关系和谐逐渐拓展到企业与职工、企业和环境、企业和社会的全方位和睦。全县城各底层工会，把各类工作重点列入和睦创建过程中，并融进企业党政工作大局意识，争取企业党建的高度重视适用，把和睦创建主题活动做为XX年关键搞好的几个大事儿事实之一。关键进行如下所示工作中：一是县政府下面修改了“县和睦企业创建主题活动领导组”，融合工会能量，合力推进创建主题活动；二是今年初下发了19号文有关扎实抓好“创建主题活动”工作的通知；三是专业举办专题调研布署此项工作大会，征求各底层工会专题汇报，协调解决的创建过程中遇到的困难；四是相互配合市总检查团到万锋陶瓷厂家等企业举办工作关系和谐企业创建调研座谈会；五是年尾组织开展了创建工作关系和谐企业主题活动督导检查；六是坚决贯彻学习培训茂名市工作经验好的经验做法，争取县政府高度重视下发了《一共***委有关广泛开展创建工作关系和谐企业主题活动的指导意见》（***[XX]17号）、（***[XX]76号）文档，将大力开展创建工作关系和谐工业区和企业纳入年终考核，并确定了创建主题活动三年行动计划，依据市总工会规定，把它作为一项关联全局性关键工作目标来抓；七是深入开展创建工作关系和谐企业主题活动督导检查，对比“和睦企业”规范a级、aa级、aaa级，三个等级工作关系和谐企业规范考核，规定企业经职工监事或整体职工无记名投票，综合性满意度达80%之上为自纠自查达标，再向县总工会递交申请材料，开展核准。

三、职工法律维权工作有重大进展

我能能树牢以人为中心科学发展，切实保障职工合法权利，不断加强众多职工的积极性。

1、勤奋维护保养职工工作保障权益。以贯彻落实《劳动合同法》、《工资协议》、《集体合同》为抓手，紧抓不断完善劳动合同制度以及以工资集体协商为主的集体合同组织建设，勤奋促进企业推行劳动合同制度，提升集体合同和工资集体协商的签署率，切实把民工、女职工等在内的职工就业水平、工资发放状况、劳动防护情况、“五金”交纳等情况列入劳动合同书和工资集体协商的签署具体内容。一年来，共签订合同163份，集体合同29家，工资集体协商49份。与此同时，积极参与人、劳动部门等相关部门组织《非法用工》、《专项治理》等监督检查。

2、立即体现职工需求。一年来，我能逐步完善职工的利益需求表述体制，不断完善底层工会协商联合会53个，创立劳动监督联合会53个，持续完善工会按时向党委会汇报规章制度及工会与平级政府部门工作机制。创建工会与人大的报告协调机制，进一步通畅和扩宽职工切身利益表述方式，根据劳务关系三方商议体制服务平台，正确引导职工以理智合理合法方法，充足表述职工切身利益、体现工会的建议和认为。在今年的，共举办各种各样工作机制6次，解决困难5个；积极开展案子和经济合同纠纷的调解工作任务，全年度共参加审理108宗劳动争议案件，依规诉讼确定25宗，取得成功协商68宗，协商率达63%，积极做好民工合法权利维护保养等项工作中具体的贯彻落实。在对待案例中，我能能主动与县劳保局一起促使企业彼此尽早协商解决，处理农民工欠薪的兑付现象。紧密配合搞好被拖欠农民工工资的核查和派发工作中，总计在今年的讨回民工拿不到工资2，644，644、00元，使民工的拖欠工资难题尽早及时解决，高效地保护了职工的合法权利，从根源上保证了职工的共同利益，为创建和睦**进行了更大的贡献。

3、不断完善职工民主决策含义。在今年的在持续实行厂务公开民主决策和职代会制度基本建设的前提下，把进行“和睦企业”创建主题活动做为推动企业民主决策，维护保养与确保职工人民群众的民主化民事权利的重要环节。在扩张民主化管理方面涉及面层面，通过一些方式的职代会制度、集体合同体制的建立与运作，并不断在企业搞好民主决策iso9000试点工作，使企业厂务公开民主化管理方面取得新突破。主要做法：一是提升职工执行董事、职工公司监事组织建设；二是健全企业内部结构税收制度监管保障体系；三是积极与人、市政协、政府部门劳动监察单位的合作和连动；四是不断完善厂务公开工作责任制、义务考核制和责任追究制，稳步提升企业厂务公开民主决策运作质量与工作成果。在今年的，外资公司职工监事编制率达建会企业数70%之上，推行厂务公开民主决策的公司做到建会企业数85%，集体合同签约率做到建会企业数65%之上。

4、大力开展艰难职工帮扶工作，逐步完善职工帮困支援规章制度。一年来，我们可以在积极主动健全艰难职工支援档案资料349个的前提下，制订本年度职工帮困支援实施方案，积极主动整合社会资源，共同促进帮困支援工作中，进一步打响做细“民工遇到困难找工会”、“职工遇到困难找工会”，带上义务，带上情感，帮助政府相关部门积极主动解决问题职工和农民工在求职、就诊、儿女入学等方面因难。主要做法：一是今年在四川省汶川县8.0强震期内，我能依照中共中央、国务院令及上级领导工会部署，深入贯彻落实全总及省、市总紧急通告精神实质，一方面，积极主动深入开展“56、12”地震灾害捐助援助安民工作中，机构全县城各族群众职工、工会会员为地震灾区老百姓爱心捐助494，928元，5月26日又机构全县城工会会员捐助36，157元，立即给予帮助给震区老百姓带去关怀协助；另一方面，我能以高度的政治责任感和怀着对受灾地区同胞们极其同情的心，为了帮助受灾地区职工人民群众尽早摆脱困境，机构全县城各个底层工会大力开展遭灾农民工家庭情况调查摸排工作中，据查，从我县打工地震活动遭灾工作人员325人，分布于14个公司，遭灾人员中全倒户占98%，幸亲人无一人身亡，负伤极少数。我能迅速将“5、12”震灾中从我县的工作四川籍务农民工此次洪灾的家庭经济情况人员伤亡，立即报上级领导工会艰难职工扶持核心，争取上级领导工会适用，并做出在今年的关键对其进行扶持的具体实施方案，共扶持118人，传出扶持款31，000元，另外还在“金秋助学”活动中把遭灾流动人口其子女作为重要助学金目标，共助学金32名，并大力协助联络相关部门贯彻落实遭灾职工儿女来**就读各项任务。除此之外，春节假期我会继续组织开展了传统节日艰难职工帮困慰问系列产品活动，共问慰29名，一共扶持艰难职工320多位，并且从提升职工互助保障参保率、做好民工权益维护工作中下手，为贫困家庭民工赠予互助保险10人，勤奋推动工会各类法律维权机制和措施向民工人群拓宽和遮盖。

四、进一步发挥职工中坚力量功效

一年来，我们可以在广泛开展素养建设工程层面，积极主动借助各种各样服务平台，自主创新工作载体，持续激起职工课程的学习力和创新力，提升职工素养，充分展示职工的新风貌和新气象，正确引导职工在科技创新、环保节能降排工作上充分发挥主力功效。

1、机构职工进行各种各样经济发展技术革新活动顺利开展。

一年来，我能积极开展全县城众多职工开展了以自主创新为的内容“节能减排提质增效”、“优秀教师育得意门生”、“意见和建议”、“良策”、出色科学家、绝招绝技发掘展现、先进操作法汇总示范性等比赛活动。如：****企业为了进一步提高职工的劳动技能，构建敬业爱岗、争当职位艺人的优良时尚，积极开展举行“XX本年度“***”杯职工职业技能竞赛活动。在今年的12月份，在******有限责任公司实施的职工岗位应用型人才比赛交流会中，挑选出地市级“先进工作者”一等奖一组2名；“先进工作者”二等奖一组2名；“先进工作者”三等奖一组2名。积极主动做好“金牌工人”“五一劳动奖章”和先进个人评比推荐工作，呼吁职工积极践行**经济社会发展，勤奋做好中坚力量，立新功“xxx”，为打造和睦**作出贡献。如：***硬质合金刀具企业以建立“工人先锋号”活动、“自主创新示范岗”活动为突破口，大力开展集体性创新创效和技术研发比赛活动，把职工集体性自主创新活动引向深入。在今年的，该企业磨具班被省总工会授于“工人先锋号”，企业异形负责人**被省总工会评选为“金牌工人”，除此之外，*****有限责任公司经理助理***、广东电网公司******电局销售市场客户部服务中心负责人***也被省总工会授于“金牌工人”光荣称号。这种活动的实施，进一步激发了职工人民群众的积极性、自觉性、创造力，凝聚着众多职工的智慧和力量，和谐鼓励众多职工为推进东源县社会经济全方位发展作出了贡献。

2、提升职工品德教育、职业道德建设。

一年来，我能一方面融合县政府《关于做好“再次思想解放，争做我省山区县实践活动科学发展标杆活动”具体要求，积极主动呼吁各底层工会开展以“树正气、讲团结、谋发展”为主线和“三家”（工会活动家、实干者、专门家）活动；二是深入开展“迎奥运、文明礼貌、树新风”、“公益性社会公德百星”评比和全民读书“诗香河源市”活动；三是积极主动组织开展了“建立企业制度文化、争做学习型组织职工”活动，不断提高包含民工等在内的众多职工的思想素质和劳动技能。积极推动各个行业职业道德建设和道德建设，如：供电局、电信公司、邮政局、烟草专卖局等领域企业以建立“文明校园”为突破口，在职工中普遍刮起“诚实守信文明礼貌，树全新品牌形象，做文明行为职工”活动，文化教育职工树牢盛衰观念，不断提升职工职业道德规范观念。保证高度重视职工先进人物的培养，积极主动做好劳模事迹宣传策划，提升了职工的工作光荣感和职业自豪感，教育引导职工向先进人物学习培训，自觉的在经济社会发展社会经济发展中作出新的奉献。

五、切实提升工会自身建设

1、提升工会机构组织建设。通常是推动工会意味着任期制和基层会员代表常任制，进一步加强了工会机构民主建设、系统化、标准化建设。一年来，县总修改完善了工会内部制度12项，不断完善了工会各类工作方案，开展专题调研4个，制定工会领导干部联络底层工会规章制度3项，强烈推荐汇总底层工会经验材料6个。进一步不断完善了职工评定底层工会、底层工会评定工会领导机关制度，增强了工会内部控制，为工会科学民主、高效务实的管理机制给予科学论证。

2、提升工会经费管理和指导。我能依照市总工会一个新的会计工作规定，勤奋做好工会经费预算收交工作中，保证按时发放上解每日任务，保证工会经费预算收益持续增长。在投资管理层面，想方设法保证工会资产保值增值；在财务管理方面，积极主动做好工会预决算管理，坚持不懈“上审一年、下审一级、抽样检查二级、服务基层”标准，一年来组织开展了底层工会经费预算核查9个，全面提高了资金利用效率，增强了经费预算核查工作中标准化建设。

3、提升工会信息统计、工作督查。积极主动做好工会工作动态的搜集、梳理工作中，及时与县政府、县委县政府汇报信息内容，为政府决策提供参考。保证下基层，用心调查分析，积极为工会工作进行了理论创新，促进工会工作中扎实有效地组织。一年来，共传出《**简报》12期，积极主动创新载体，灵活运用工会“东源工报”的媒体，充分发挥了工会本身宣传阵地的功效。

一年来，我能各项任务获得了县政府、县委县政府和上级工会机构的高度重视适用，全县城工会党员队伍精神实质面貌焕然一新。经过不懈奋斗，我区工会工作中目标责任考核持续两年在全市遥遥领先，工会工作中在全县的经济社会发展社会经济发展中彰显了非常重要的作用，工会的社会地位获得了提高。

篇3：工会工作个人总结

贯彻落实科学发展，坚持不懈走新时代中国特色社会主义工会发展之路，进一步落实“团结起来，进一步法律维权”的工作方针，紧紧围绕“发家致富职工人民群众，稳步发展团场”的工作规划，加强基层民主思想建设，压实工会工作基础，提升工会工作效能，和谐鼓励众多职工为团场社会经济发展、社会大局稳定充分发挥无产阶级的中坚力量功效。调整和激发众多职工的积极性和创造力，在社区改革、发展趋势、平稳的大局中，充分运用无产阶级的中坚力量功效。

一年来，在师市工会的正确领导下，重点围绕改革创新、发展趋势、平稳的大局，进一步加强工会制度建设，充足执行工会四项职能，勤奋培养“四有”职工团队，大力开展系列产品文明城市创建活动，用心实行政府信息公开、协商民主规章制度，合理激发起众多会员对工作的热情生产和主动性，给我街道的蓬勃发展作出了巨大贡献。

一、持之以恒地搞好会员思想品德教育以及以职业道德建设为重点的思想政治教育。

1、重点围绕基本建设“四有”职工团队，进行职工文化教育780余人次。

采用专题学习与分散学习结合、基础理论学习实践锻练紧密结合，定期考核与知识竞赛题库紧密结合等形式多样和对策，合理崛起了会员的观念，改变了会员的思想，提升了会员能力素质。

一是组织全体会员专题学习《科学发展观》和《关于加强党的执政能力建设的决议》精神实质，进而把会员的观念统一到努力建设小康水平的发展目标上去，提升了思想政治素质和思想境界；

二是以遵规守纪、遵循公共性生活准则、文明礼貌、树正气为主要目标，组织开展了社会道德文化教育；以爱岗敬业、乐业、勤业为主要目标，组织开展了职业道德修养，以互敬互爱、互敬互爱、相互信任、共勉、互帮互助、互让、互谅、互慰为主要目标，组织开展了社会公德文化教育；

三是以改革创新、发展趋势、平稳为主线，组织开展了多种形式、全方面的形势教育活动，使众多会员深刻认识到改革的必要性，持续发展的迫切性和稳定的必要性，提升了风险性、危机意识，建立起改革创新、持续发展的意识。

2、创造性进行会员思想政治教育。

一是对于组织、人员调整和中层竞聘上岗二项工作中，机构工会委员会渗透到会员之中，针对不同单位及个人的现象，保证因时制宜、因材施教、区别层级、对症治疗，收到显著成绩；

二是以会员最关注的体制改革、人员调整等诸多问题下手，立即体现会员的意见与建议，积极开展党组织、行政决策，积极开展“良策”和“慰问”活动，在会员中建立起较好的威性；

三是充分发挥典型性、榜样的带头作用，处心积虑地塑造、嘉奖奋战在工程施工一线的先进人物，用他们崇高的言谈举止去危害、文化教育、推动人民群众；四是充足把握会员的思想状况，做好预防和解决工作中，立即将问题和矛盾解决在萌芽阶段。

二、切实增强工会组织标准化建设，充足执行工会四项职能功效。

1、规范了工会机构。一是依照《工会法》和《工会规章》的相关规定，立即填补修改了工会委员会，增强了工会干部队伍，从源头上改变了工会工作中风和活动方法。二是依据会员工作内容的差异科学地构成四个工会工作组，分别竞选出组长，既机构她们参与团体活动，又具体指导她们因时制宜地单独进行活动，进一步增强了工会的示范作用。三是不断完善了职工世家，购买了书籍，建立了业余组篮球俱乐部、文艺范儿表演队等工作组，按时深入开展活动。

2、严格执行全总再次授予工会劳动防护三个规章的需求，增强了薪资福利和劳动保护用品发放管理方法，增强了民主决策和协商民主，增强了安全知识教育和安全大检查，增强了女工工作和一线会员的劳动防护，有效地优化了会员工作、生长环境。

3、按时走访慰问一线会员和退休职工。元旦节、春节假期，抽调人员各自到退休职工家里慰问、奉献爱心，然后把退休职工要求和建议及时沟通给工会，进一步帮助其处理因难。

三、广泛开展开拓进取劳动竞赛方案，推动各项工作圆满完成，小区工会为推进文明城市创建活动的全面开展。依照党组织和行政的统一部署，更加深入扎扎实实地开展了以“开拓进取劳动竞赛方案”为主题系列产品文明城市创建活动。

一是在农牧业部队中，组织开展了“自愿者”、“青年突击队”活动；并组织了“学习雷锋，慰问”活动；

二是在部门单位中，组织开展了角逐“先进集体事迹”、“文明科室”等活动；

三是在会员中进行了争当“先进个人”、“出色工会会员”、“岗位标兵”等活动；

四是搞好集体性的技术比武、技术性整训和技术创新活动，全力塑造先进工作者和工匠，激励会员自学成功、岗位成才。根据广泛开展系列产品建立活动，众多会员的思想政治素质获得了明显增强，比、学、赶、帮、超大力提倡。

四、创建政府信息公开、民主决策、协商民主、科学决策的管理模式，展现了“以民为本”发展的理念，不断加强和提升了众多会员政治协商的积极性，提升了工会的凝聚力和凝聚力。

一是建立了领导组等民主决策领导成员和评定工作组等会员管理机构，为会员政治协商奠定了良好基础；

二是意见和相互配合行政机关对人员调整、组织变化、制度改革、重要投资等具体内容展开了科学决策，充分展现了会员的主人公功效；

三是在公开发布方式上，始终坚持职工交流会为基础媒介，辅以公开栏、捐款箱、通告等形式多样，务求做到广为人知。政府信息公开的实行，进一步增强了众多会员的民主意识和廉洁自律的主动性，也使得职工的民主决策、民主化参与意识拥有明显提高。

五、从工会机构的特性特点和考虑，积极开展积极健康、多种形式、会员耳熟能详的文体活动活动和工作竞赛。工作工作人员能及时精确的报告上级领导交由的工作，并能够很好地给各基层传递上级领导观念、战略方针、现行政策。今年是大喜事大事儿比较多的一年，工会工作工作人员融合上级部门分配，在社群组办了一些文娱活动：

一是春节期间，举行了党员干部职工联欢会、职工冬季长跑赛事和4×100米来回接力赛跑，不但充实了职工业余文化生活并且丰富了小区学习氛围；

二是举行了庆元旦迎新春文艺表演，不但增强了职工的工作主动性和荣誉感，并且为职工的工作、日常生活、学习培训奠定了坚实基础；

三是举行了庆“五一”职工篮球联赛，对其赛事取得优异成绩的部门展开了奖赏；

四是参与了核心团场举行的迎接“建军88周年纪念、立国60周年纪念”职工红歌比赛和篮球联赛，而且各自获得了第二名和第一名优异成绩；

五是组织开展了“共铸坚定理想信念、共促科学发展观”专题教育，让职工充足体会到科学发展观遍布全国各地气氛；

六是编写了五篇毕业论文，并有一篇被农六师五家渠市评选为“优秀论文”；

七是小区派一连职工温大勇参与了农六师举行的诚实守信职工巡回演讲，并得到了领导干部的一致好评；

八是国庆节期间，小区领导慰问了一批劳模，得到了退休干部、党员、老同事的称赞；

九是为来疆拾棉花的流动人口捐助秋冬季衣服近百件。

总体来说，我街道的工会在所有一年工作中获得了一些考试成绩，但是由于起步较晚，缺乏经验，离上级的规定还有一定的差别。在以后的工作中，我们也会更努力，向先进单位学习培训，争得把我们社区工会工作弄得更强。

篇4：工会工作自我总结

XX年一季度，在xxxx工会的正确领导下，在公司行政的支持下，以科学发展为统领，认真执行我司工会今年初工作方案，重点围绕企业运营生产制造为核心，以“两个维护”为基础工作总体目标，联系实际，大力开展各类有益于搭建公司和谐劳动关系、推动企业健康发展工作，现就上半年度工作总结如下：

一、提升民主决策，贯彻落实各项规章制度，切实履行组织职能。

为推进工会厂务公开，会务服务公布工作的重大突破和重大进展，我司工会进一步明确了厂务公开工作的指导思想，标准与优化了《xxx工会委员会岗位责任制度》、《xxxx工会会员代表大会规章制度》、《xxxxx职工代表会规章制度》及《xxxxx厂务公开制度》。上半年度期内，工会联合会以会员代表大会、职工代表会为依托，以工会宣传策划栏目、多媒体系统宣传牌、工会会议、工会小组会等几种平台对企业年度生产制造经营计划、控制成本总体目标、福利待遇调节、工会工作方案、工会财务预算、工会重大会议内容包括决定等进行了详细的公布宣传策划，自觉接受整体会员监管，进一步增强了整体VIP民主参与、民主化责任意识，推动了我司工会会务服务、国家公务透明度、公开透明、公平化管理方法。

二、健全工会组织结构，提升干部学习，提高工会工作水准。

提升工会工作水准，健全工会组织结构，一直是我司工会不断深化的工作总体目标。XX年3月，我司工会用心按照《工会法》、《工会规章》及《基层组织选举条例》等相关政策及步骤，规范有序组织召开了xxxxx第三届会员代表大会，大会已通过第二届工会工作汇报、工作财务报表及其工会经审工作汇报等四项汇报。并且通过xxx名用户意味着以无记名投票形成了第三届工会联合会，规范了我司工会组织结构。

第三届工会成立后，按照xxx市总工会、xxx工会、xxx工会工作规定，积极开展工会党员干部进一步学习，第三届工会现任主席及工会工作人员于5月根据市总工会专业技能培训和考试也取得了工会现任主席职业资格证。为进一步提高工会党员队伍的工作水平，我司工会上半年度期内共组织了2次培训学习，并邀请到市总工会底层组织部长xxx科长前去我司讲课，根据培训学习使我司工会党员干部增加了新的知识，开阔了视野，确定了新时代背景下工会应做出来的工作和应起到的作用。

三、坚决贯彻“两个维护”基本准则，贯彻落实职工劳动防护、施工环境改进工作。

XX年，是xx整体规划的起点之时，在这个社会社会经济发展的大环境下，和睦变成了行业发展的工作重心点，在xxxx工会的帮助下，XX年4月，我司工会坚决贯彻市总工会、集团公司工会有关《进一步推进公司工资集体协商工作实施意见》指示精神，贯彻落实我司XX年公司工资集体协商各类筹划工作。在薪水商议推动环节中，我司工会严格执行《广州市企业工资集体协商实施办法》、《合同法》、《劳动法》等有关规定程序执行，根据四轮协商会议，彼此依据职工提出建议深入探讨，并依据企业经营状况、地域工资待遇、物价水平消费指数等多种因素达成一致的共识。6月24日，工会召开第三届职工代表会以投票选举方式已通过《xxxxXX年工资集体协商协议草案》，6月29日，职工谈判代表工会xxx现任主席和出资方谈判代表xxx经理在双方协商一致所代表的见证下签定宣布协议书并提交给xx区社会发展劳动保障部门进行办理备案工作。

“安全高于一切”是我司一直坚持的原则，广泛开展安全生产活动，提升职工劳动保护措施，全力改进职工工作标准一直是公司与工会密切配合的核心。上半年度期内，我司工会主动与行政部门沟通交流，扩宽职工与企业的沟通方式，上半年度接到危害因素改善提案1005件；改善提案737件；新老员工交流会2次；领导干部接待日13人数；搭建公司人资和谐共处推动企业健康发展交流会1次，根据形式多样征求职工对企业运营生产制造、技术创新、环境提升及劳动防护设备改进等意见与建议，并按照月按时机构工会劳动防护监管委员会成员进行了现场环境提升、职工劳动防护查验工作，发现问题及时沟通至行政部门，并催促尽早贯彻落实处理。

根据工会与行政部门密切沟通，上半年度期内，公司出资84156元用以劳动防护用品的消费，并且为一线当场购买了功率大的中央空调4台，改装工业大风扇7台，加设特殊岗位移动式空调4台，通过这个改进高效的减少了持续高温职位环境温度。此外，依据职工提的问题，依次对生产制造一课、生产制造三课员工休息室展开了环境提升并增强了立式饮水机，也对生产制造二课修复区冷风口展开了技术创新减少了修复工区温度，通过一系列的举措，职工的安全生产及施工环境都获得了较显著的提升。

为了能推动我司职工安全生产意识的提升，XX年6月企业、工会联合开展了“XX年安全知识竞赛”主题活动，并根据企业归属于xxx行业特性，组织开展了防泄漏演习、灭火演练、职工负伤急救演练、火灾事故紧急撤离演习等10多项安全演习主题活动，参加活动总数318人，参与度100%。在知识竞赛答题环节上，9个工会工作组全体人员参与，参加普及率达100%。根据比赛竞答方式构建“人人讲安全、诸事讲安全、时刻开展安全性”的气氛，使安全性竞赛深得人心。

四、重视职工观念教学手段的多样化，用崇高企业文化攻占职工观念文化阵地。

进行有益健康、生动有趣，为人民群众所耳熟能详的主题活动，都是我司工会的一项重要工作。XX年，我司工会资金投入，积极开展，依次创立工会舞队、篮球俱乐部、羽毛球队等文体活动机构，并积极与上级领导工会、地区党工组织沟通交流，积极为公司职工构建展示平台，造就综合性素养提升机遇，1月，企业工会应邀参加了xxxx新春佳节晚会节目，由工会VIP自编自演的大型舞蹈《和谐中国》被选为xxxx央视春晚最好综艺节目头衔，并安排公司员工参与了xxxx街道社区工团区委举行的做饺子过新年公司联谊活动，还送上我司工会的精彩文艺演出。2月，工会联合会以苦为乐，承担方案策划XX年企业春节联欢晚会整体推进工作，并安排VIP编排节目。晚会节目当日由企业总务处部门及工会、团支部全过程承担主会场安全保卫，当场分配、组织主力阵容、主题活动综合及其人、音、影、光、效同歩等关键工作，在各个部门的协同合作下，XX年xxxxx春节联欢晚会获得了美满的取得成功。3月，工会红箭篮球俱乐部参与了xxx区公司杯男人篮球联赛，也取得了出色队伍优异成绩。5月，工会还机构才艺表演青年人参与了xxx区留念建军90周年纪念红歌大赛，根据优异的充分发挥，获得了xxxx区委党政领导干部的一致好评并获得出色综艺节目奖。

我司工会为了能优质的服务于职工，上半年度工会积极主动帮助企业进行员工生日度假旅游、“三八“传统节日度假旅游，企业本年度旅游等团体活动，根据这一系列活动开展，不但丰富了职工文化活动，并且把观念教育内容渗入、溶化在活动当中，使职工受到感染、陶冶教育，也起到了“润物无声”效果。

五、认真开展女工工作、贯彻落实女工重点劳动防护，为职工办好事、办实事，做职工的知心人。

XX年4月，在上级领导工会组织关注和带领下，xxxx工会第三届女职联合会圆满完成换届选举工作，联合会设女职委负责人一名、女职委员会两位，内设三个女工工作组，女工会员137名，占职工总量的42%。

女职委成立后，以增强女工独特权益保护为切入点，突显女工机构特点，完善了女工劳动保护制度，合理日常维护女职工独特利益。上半年度工会作出重点费用预算6000元，用以全额的付款保险费用为公司发展整体女职工选购安康保险。在签订公司团体劳动合同书中专业设置权限国家相关女职工劳动防护所规定的章节目录，为进一步维护女职工健康，每一年在实施女职工按时妇科检查的前提下，还定时机构一次健康检查，协助女职工随时随地把握自己身体信息内容，发觉健康隐患，及早治疗，确保身心健康。XX年4月，工会还专门选购孕妇防辐射服发放到怀孕期间女职工应用，避免计算机、电子产品辐射源对孕妇造成危害。根据工作的扎实推进，为公司发展女职工带来了坚强保障。

充分发挥工会机构重要意义，处理职工艰难，关怀职工慰问是我司工会工作的重要环节。XX年3月，xxxxx洪涝灾害爆发后，工会组织开展了“xxxxxxxxxxx”爱心捐助活动，共筹得捐款10512、6元。7月4日，企业xxx以其xxxx生病必须手术医治，经济发展发生艰难，工会知道后，快速工作人员前去走访调查核实情况，立即举办工会大会，探讨扶持开展计划，由工会出来与社会保障部门联络，为xxx补领医保进行相应的资询，并在企业内传出奉献爱心提议书，组织全体VIP为xxx家庭捐助，共筹得捐助12228、7元，工会重点困难帮扶股票基金捐赠1000元，总共13228、7元，由工会现任主席、副书记将捐款送至职工家里并传达了企业整体职工并对一个家庭的关怀和问慰。

管住钱，用对钱，把每一分钱都用在了必需的地方，是我司工会的原则，XX年春节、“五一”五一劳动节、端午为整体职工总共派发传统节日慰问金78600元，在“六一”传统节日工会还为幼儿的职工颁发了传统节日慰问金总共16800元。每每有职工病重工会都是会工作人员前去开展问慰，根据工会实实在在的工作心态，实打实的工作风格，让员工感受到工会机构是他们在异乡的一个家。

六、总结过去，憧憬未来。

根据上半年的各类工作进行，尽管获得了一定的名次，可是，离上级领导工会和整体职工规定只差有一段距离，与此同时，我司工会还会在后半年工作中不断提升机构工作水平，扩张机构做为，进一步提升了“公司职工世家”形象，让工会组织在职工的心态扎根发芽。后半年工作主要包括两下几个方面；

1、进一步加强工会组织建设，依规标准工会本身个人行为，提升工会工作的规范性。以公司运营生产制造为大局意识，提升工会机构围绕大局工作和行为的自觉性和坚定性，踏踏实实推动工会工作，持续开辟工作新格局。

2、进一步完善职工代表会规章制度，推动民主决策再上新台阶，提升企业厂务公开工作幅度，使之成为“三公工程项目”，最大程度的维护保养众多职工的合法权益不会受到损害；

3、把生产安全、职工劳动防护工作作为一切工作中的重要环节，进一步加强公司劳动防护、安全生产制度基本建设，紧绷生产安全弦，筑牢安全制造的“第一道防线”，切实保障职工的人身安全和职业健康检查。

4、有目的有步骤的实施职工劳动技能竞赛主题活动，提高职工的业务知识，提倡公司资源共享，充分发挥工会组织协调能力，大力开展技术革新、节能减排、成本费下降等有益于公司稳步发展主题活动。

5、仔细做好公司青年人VIP工作，进行多姿多彩的文娱活动，丰富多彩职工课余生活，打造出朝气蓬勃的工会机构团队。

6、充分发挥工会组织公路桥梁与纽带作用，拓宽渠道、协同配合，以人为本，关注职工日常生活，构建温暖自然环境；

7、关注职工日常生活，积极为职工办好事、好事儿，深入一线职工人民群众，聆听底层职工建议，恰当体现职工的建议和需求。用心维护保养好女职工特殊的利益，搞好女职工工作。心系职工，广泛开展艰难职工、生病职工、离休职工的问慰工作。

篇5：街道社区工会工作自我总结

在州总工会和局党委的带领下,以十七届五中全会精神与科学发展等重要战略方针为引领,大力加强工会自身建设,充分发挥工会组织桥梁纽带作用,提高工会的影响力和凝集力,积极主动搞好职工队伍管理,一心一意协助职工处理因难。

1、承担工会有关文件的拟定工作，出任局第七届一、二、三次职工代表会理事长，筹划领导组、代表资格审查工作组、秘书组、提议核查组员及会务组小组长，并参加起草了交流会政策文件，同时向交流会进行了第七届一、二、三次《职工监事工作汇报》，与会期间局工会意味着职工与局行政部门、局属各底层工会签署了“一同承诺行为”，pk领导班子和中高层之上领导人员展开了评议。立即创建、规范了相关民主决策，法律维权体制，自身建设直到等方面的工作体制，强有力推动了工会管理机制基本建设，高效地推动工会各类工作的全方位发展。

2、修复多年未所进行的“评先创先”主题活动，积极为我区争得省、州劳动模范指标值打下基础。

3、紧紧围绕公司的工作核心，认真开展“安康杯”比赛，充分运用各个工会组织在生产安全里的监督的作用。

4、坚持不懈民主管理制度，健全组织，完善措施，用心推行局务公布规章制度。

5、关注职工日常生活，大力开展送温暖活动。每一年在春节、元旦节 1

等节日期内问慰艰难职工家中达636人/次，发放慰问金7.39万余元。向各养管点(站)装电视接收装置达3.17万余元。，紧紧围绕“各族人民一起团结奋进、共同繁荣发展趋势”民族的工作战略方针，全面开展彝区身心健康文明行为新生活运动，以“凳子工程项目”做为新生活运动为主线，我区为彝族同胞们捐助2405元。20，以“被子工程项目”为主线，为彝族同胞们捐助4910.00元。

6、进一步做好帮扶救助工作。年，汶川特大地震，为慈善捐款13715元，“特殊党费”18326元。2014年我区困难帮扶日常生活援助136户，救助40户，职业技能培训100户，总共扶持276户。我区对中间，省财政局扶持项目资金做到了极致财政性资金，无受贿，截流、侵吞、占用、虚报冒领、人情世故派发、违反规定派发应用情况。2014年__月__日，受强降水危害，引起了少见的泥石流灾害，我区好几处房子损伤，由局领导组织全体职工进行逃生。灾后重建，州总工会立即拔付救灾款30万余元，共援助175户。

7、为社区申请办理城乡居民社会医疗保险达170多家，到现在为止，我区总共有10多位缴纳社保住户领到了医保金，在一定程度上减轻了学生的艰难。

8、进一步做好“低保户”工作，勤奋维持企业和林地社会发展稳定。依据_____县民政局规定，建立了_____林管局城镇低保一季度复诊领导组，对于我局268户进行复查，大家满足条件总户数262户，退保险6户。基本上做到了极致公布、公平公正、公平和应保尽保。

9、组织参与了2014年全国各地第六次全国人口普查工作，严格执行

全国人口普查统一安排，统一流程开展工作，入户口排查，pk长住、流动性、再生、死亡人口进行了详尽记录。在规定的时间内圆满完成了调查每日任务。

10、机构_____规划区和_____离休职工150余名，组织开展了“重阳节尊老联谊会”主题活动。

11、参加_____经济实用房的筹备监管和工作;旧村改造的更新改造工作。紧密配合行政部门搞好___市库区移民职工人民群众的稳控工作。

12、提升“女职工联合会”的各种工作。

13、提升工会投资管理。搞好工会经费预算收、管、用每一个环节，做好工会会计工作。在工会经费预算不好的情况下，多方筹措资金，省吃俭用，勤奋做好工会各类工作。

14、依次4次对全局性职工儿女念书问题进行摸排，为未来可在____入读给予第一手资料。

15、殊荣层面，局工会喜获凉山州2014、工会工作目标考核二等奖。

街道社区工会工作自我总结

篇6：公司工会工作个人年度总结

我小区坚持不懈以dp理论和“三个代表”重要思想为引领，用心贯彻党的某某某大纪委工作报告，贯彻落实科学发展，坚持不懈走新时代中国特色社会主义工会发展之路，进一步落实“团结起来，进一步法律维权”的工作战略方针，紧紧围绕“发家致富职工人民群众，稳步发展团场”的工作总体目标，加强基层民主思想建设，压实工会工作基本，提升工会工作水准，和谐鼓励众多职工为团场社会经济发展、社会大局稳定充分发挥无产阶级的中坚力量功效。调整和激发众多职工的积极性和创造力，在社区改革、发展趋势、平稳的大局中，充分运用无产阶级的中坚力量功效。

一年来，在师市工会的正确领导下，大家团结带领众多会员认真学习贯彻我党某某某大纪委工作报告，重点围绕改革创新、发展趋势、平稳的大局，进一步加强工会制度建设，充足执行工会四项职能，勤奋培养“四有”职工团队，大力开展系列产品文明创建活动，用心实行政府信息公开、协商民主规章制度，合理激发起众多会员的工作激情和生产制造主动性，给我街道的蓬勃发展作出了巨大贡献。

一、认真学习贯彻我党某某某大全委会及其师市文明行业建立会精神实质，持之以恒地搞好会员思想品德教育以及以职业道德建设为重点的政治思想工作。

1、重点围绕基本建设“四有”职工团队，进行职工文化教育780余人次。

采用专题学习与分散学习结合、基础理论学习实践锻练紧密结合，定期考核与知识竞赛题库紧密结合等形式多样和对策，积极开展众多会员系统化学习党的某某某大纪委工作报告和“三个代表”重要思想，合理崛起了会员的观念，改变了会员的思想，提升了会员能力素质。

一是组织全体会员专题学习《某某大》《科学发展观》和《关于加强党的执政能力建设的决议》精神实质，进而把会员的观念统一到努力建设小康水平的发展目标上去，提升了思想政治素质和思想境界;

二是以遵规守纪、遵循公共性生活准则、文明礼貌、树正气为主要目标，组织开展了社会道德文化教育;以爱岗敬业、乐业、勤业为主要目标，组织开展了职业道德修养，以互敬互爱、互敬互爱、相互信任、共勉、互帮互助、互让、互谅、互慰为主要目标，组织开展了社会公德文化教育;

三是以改革创新、发展趋势、平稳为主线，组织开展了多种形式、全方面的形势教育主题活动，使众多会员深刻认识到改革的必要性，持续发展的迫切性和稳定的必要性，提升了风险性、危机意识，建立起改革创新、持续发展的意识。

2、创造性进行会员政治思想工作。

一是对于组织、人员调整和中层竞聘上岗二项工作，机构工会委员会渗透到会员之中，针对不同单位及个人的现象，保证因时制宜、因材施教、区别层级、对症治疗，收到显著成绩;

二是以会员最关注的体制改革、人员调整等诸多问题下手，立即体现会员的意见与建议，积极开展党组织、行政决策，积极开展“良策”和“慰问”主题活动，在会员中建立起较好的威性;

三是充分发挥典型性、榜样的带头作用，处心积虑地塑造、嘉奖奋战在工程施工一线的先进人物，用他们崇高的言谈举止去危害、文化教育、推动人民群众;四是充足把握会员的思想状况，搞好预防和解决工作，立即将问题和矛盾解决在萌芽阶段。

二、切实增强工会组织标准化建设，充足执行工会四项职能功效。

1、规范了工会机构。一是依照《工会法》和《工会规章》的相关规定，立即填补修改了工会委员会，增强了工会干部队伍，从源头上改变了工会工作风和活动形式。二是依据会员工作特性的差异科学地构成四个工会工作组，分别竞选出组长，既机构她们参与团体活动，又具体指导她们因时制宜地单独举办活动，进一步增强了工会的示范作用。三是不断完善了职工世家，购买了书籍，建立了业余组篮球俱乐部、文艺范儿表演队等工作组，按时组织开展活动。

2、严格执行全总再次授予工会劳动防护三个规章的需求，增强了薪资福利和劳动保护用品发放管理方法，增强了民主决策和协商民主，增强了安全知识教育和安全大检查，增强了女职工工作和一线会员的劳动防护，有效地优化了会员的工作、生长环境。

3、按时走访慰问一线会员和退休职工。元旦节、春节假期，抽调人员各自到退休职工家里慰问、奉献爱心，然后把退休职工要求和建议及时沟通给工会，进一步帮助其处理因难。

三、广泛开展开拓进取劳动竞赛方案，促进各类工作圆满完成，小区工会为推进文明创建活动的全面开展。依照党组织和行政的统一部署，更加深入扎扎实实地开展了以“开拓进取劳动竞赛方案”为主题系列产品文明创建活动。

一是在农牧业部队中，组织开展了“自愿者”、“青年突击队”主题活动;并组织了“学习雷锋，慰问”主题活动;

二是在部门单位中，组织开展了角逐“先进集体事迹”、“文明科室”等系列活动;

三是在会员中进行了争当“优秀工作者”、“出色工会会员”、“岗位标兵”等系列活动;

四是搞好集体性的技术比武、技术性整训和技术创新主题活动，全力塑造先进工作者和工匠，激励会员自学成功、岗位成才。根据广泛开展系列产品创先争优活动，众多会员的思想政治素质获得了明显增强，比、学、赶、帮、超大力提倡。

四、创建政府信息公开、民主决策、协商民主、科学决策的管理模式，展现了“以民为本”发展的理念，不断加强和提升了众多会员政治协商的积极性，提升了工会的凝聚力和凝聚力。

一是建立了领导组等民主决策领导成员和评定工作组等会员管理机构，为会员政治协商奠定了良好基础;

二是意见和相互配合行政机关对人员调整、组织变化、制度改革、重要投资等具体内容展开了科学决策，充分展现了会员的主人公功效;

三是在公开发布方式上，始终坚持职工交流会为基础媒介，辅以公开栏、捐款箱、通告等形式多样，务求做到广为人知。政府信息公开的实行，进一步增强了众多会员的民主意识和廉洁自律的主动性，也使得职工的民主决策、民主化参与意识拥有明显提高。

五、从工会机构的特性特点和考虑，积极开展积极健康、多种形式、会员耳熟能详的文娱活动和劳动竞赛方案主题活动。工作工作人员能及时精确的报告上级领导交由的工作，并能够很好地给各基层传递上级领导观念、战略方针、现行政策。今年是大喜事大事儿比较多的一年，工会工作工作人员融合上级部门分配，在社群组办了一些文娱活动：

一是春节期间，举行了党员干部职工联欢会、职工冬季长跑赛事和4×100米来回接力赛跑，不但充实了职工业余文化生活并且丰富了小区学习氛围;

二是举行了庆元旦迎新春文艺表演，不但增强了职工的工作主动性和荣誉感，并且为职工的工作、日常生活、学习培训奠定了坚实基础;

三是举行了庆“五一”职工篮球联赛，对其赛事取得优异成绩的部门展开了奖赏;

四是参与了核心团场举行的迎接“建军88周年纪念、立国60周年纪念”职工红歌比赛和篮球联赛，而且各自获得了第二名和第一名优异成绩;

五是组织开展了“共铸坚定理想信念、共促科学发展观”专题教育，让职工充足体会到科学发展观遍布全国各地气氛;

六是编写了五篇毕业论文，并有一篇被农六师五家渠市评选为“优秀论文”;

七是小区派一连职工温大勇参与了农六师举行的诚实守信职工巡回演讲，并得到了领导干部的一致好评;

八是国庆节期间，小区领导慰问了一批劳模，得到了退休干部、党员、老同事的称赞;

九是为来疆拾棉花的流动人口捐助秋冬季衣服近百件。

总体来说，我街道的工会在所有一年工作中获得了一些考试成绩，但是由于起步较晚，缺乏经验，离上级的规定还有一定的差别。在以后的工作中，我们也会更努力，向先进单位学习培训，争得把我们社区工会工作弄得更强。

篇7：小区工会工作自我总结

小区工会在某某某街道党工委、服务处的正确领导下，在街道社区工会统战部的指导和安排下，在社区党组织的支持下，充分运用工会组织积极意义，用心解决、融洽众多住户、职工和工会会员的各种事务管理，帮助社区党组织、社区居委会搞好住户观念工作，关注职工居民生产制造、工作与生活。为社区文明基本建设做了一些执行，也取得了一定考试成绩。

一、高度重视、全力支持

无产阶级是领导阶级，工会组织是国家政权的主要支撑，伴随着企业改制的逐步推进，工会工作显得更加关键。为了能做好工会工作，小区把工会工作纳入到关键审议日程，建立了工会工作领导成员，不断完善了各种各样管理制度，全年度召开数次工作会议，保证了工会工作经费预算，从道、财、物多方位给与全力适用。

二、努力解决住户员工的现实问题

为解决一部分艰难住户、职工家庭生产、生活中的问题，确保她们日常生活井然有序，在今年的，我们可以从维护稳定的角度考虑，融合均等化社区的创建工作，仔细做好摸排、调研、走访调查和扶持妥善安置，并依据住户的真实情况，对辖区5户对符合条件的特困家庭落实了住户低保政策，对29名下岗失业人员展开了就业培训班，对某某某名下岗失业人员和农民工完成了下岗再就业，为2个民营企业办了小额借贷，对某某某名贫困家庭住户开展一帮一一对一帮扶，为辖区名办了社区医保，追线四楼的30好几家居民因噪音问题展开了法律援助中心这些，用不同方式的形式协助辖区住户、员工处理她们生活与生产过程中的现实问题。

三、积极主动实现上级领导布局的工作职责

依照我市总工会所提出的“哪有员工，哪儿就需要创建工会机构”的需求，大家在今年的5月份已顺利完成街道社区工会统战部给大家下发建立2个新创建公司工会任务。辖区现阶段截至共建立民营企业22个。为促进社区提供服务的工作创新更进一步发展趋势，大家鼓励辖区各个方面力量和区位优势，程度地组织“共驻共建、共享资源”主题活动。全年度召开数次党建工作、社建及辖区公司工会工作交流会，分别向12家工会企业签署了“共建同创”和“用人”协议书，为辖区进行各项任务奠定坚实基础。

自今年3月至5月社区进行抢险救灾主题活动，新春佳节实施的大中型游园活动，5月份实施的“社区服务项目日”主题活动，9月底实施的迎国庆文艺表演这些。辖区工会VIP及工会机构都大力支持和参加，并倾注了一定资产，保证了各类重大活动的顺利开展，执行好啦分别的工作职责。社区工会也积极运用已有的活动场地按时和不定期为辖区企业给予大中型大型会议室，活动场所、图书室这些做到共享资源目地。

总而言之，大家始终坚持服务会员，服务单位工会为理念，着力打造构建和谐社会。在社区党委统一领导下，团结一致一班人切实发挥每一个工会会员水平，为建立均等化社区并维持谐示范性社区和示范工会做出应有贡献。

篇8：社区工会工作个人总结

柳背桥社区工会在社区党委会最直接的带领下，通过一年的勤奋，考试成绩喜人。现阶段社区工会在籍VIP有152人，在今年的参与工会主题活动交费VIP有139人，总共收费标准4509。50元，特财政性资金于工会户外活动的支出。真真正正吸引住辖区员工和居民参与工会机构的原因之一是多姿多彩的活动内容和团结友爱的感染力把大家紧紧团结一致在一齐，为社区的文明礼貌协调发展和社会安定奠定了坚实基础。

一、在今年的社区工会关键组织开展了下列工作中：

(一)进一步完善了社区工会机制和岗位职责，对工会工作组会员展开了一部分调节，进行半年集中化组织学习工会和有关专业知识材料，大大提升了VIP个人素质和参加社区各种活动的发展潜力。

(二)社区工会帮助社区居委会民政部门为辖区无业人员推荐就业5人数，探望住院治疗VIP8人与问慰艰难住户5户，参与社区志愿服务活动6次，为贫困学生献爱心捐助衣服30件，现钱1421。20元，以实际行动弘扬了工会的团结友爱精神实质。

(三)经常性在辖区板报上宣传策划工会专业知识，激励VIP及全辖区人民群众认真参与社区各种活动，推动社区发展和基本建设。在今年的具体指导辖区民营企业设立了三家工会机构，圆满完成了上级领导工会统战部交到任务。

(四)在今年的3月30日，社区机构辖区工会小组长到东湖鸳鸯戏水休闲度假村进行了一次工会小组长学习培训，培训课件通常是就如何帮助社区扎实开展社区工会工作进行了介绍和探讨，收到良好的效果。

(五)在今年的4月16日，社区工会机构VIP到达州邓小平故乡展开了参观学习。大伙儿通过主题活动的沟通、沟通交流，团结一致更进一步提高，人民群众自豪感也得到了充分发挥。

(六)自去年12月22日至1月21日，在春节来临之际，社区工会回应党委会呼吁，有25名VIP参与了社区责任巡查月活动，为保证辖区安全作出了认真奉献。

(七)在今年的1月19日，社区党委会、社区居委会及社区工会一同建立了一次社区拔河赛，辖区的公司工会不一样水平的都帮助了资产，保证了此次活动的圆满收官。

(八)在今年的6月12日在石新路新泰铭居前边组织开展了一次社区服务项目日主题活动，主题活动材料多种多样，通过活动开展在辖区住户中收到很好的效果。

(九)设立了辖区单位和社区居委会特困职工的信息化管理，健全艰难员工档案的入录，辖区单位及社区一共有特困职工总数24人，并全部进入管理信息系统。

二、存在的不足及今后努力方向：

(一)工会VIP按时支付了会员费就期待搞促销，对工会机构就如何参加社区基本建设，怎样充分发挥一个用户在社区各种活动中的重要性参加不足。

(二)团结友爱是工会准则的重要材料之一，VIP上对比较艰难会员和居民还欠缺务必的爱心，这从每一次捐助情况和爱心捐助活动名单上，见到VIP参与率还不够多。

大家今后将克服一切困难阻拦，弘扬已取得的成功案例，开拓创新，把工会工作中一步一个脚印的融入社区的各种建设过程中，以丰富多彩辖区的文娱活动为基本材料，认真相互配合文化工作与精神文明礼貌基本建设，激发VIP认真要素，为建设“文明礼貌和睦社区”共同奋斗。

篇9：工会工作个人总结

一、不断完善组织网络，保证管理制度

村支部十分重视工会工作中，由专职副书记主抓此项工作中，提升工会领导。一是按照街道社区工会的需求，今年初，建立了工会工作规划，组织网络，工会工作中制度上墙;二是把工会工作中纳入支部工作计划，每月举办一次工会领导组和网络工作人员大会，讨论研究工会工作中;三是进一步明确工会领导组工作人员的工作职责，各司其职，充分发挥工会的管理职能;四是提升外来人口的监管，努力做好外来人口在非公企业的工作申请加入工作中，完善管理方法台账;五是充分发挥辖区群众组长的功效，为非公企业工会工作组更好的服务和融洽，及时与社区工会信息反馈。

二、锲而不舍搞好平等协商，签署人民群众合同书

为了维护非公企业工会工作组合法权利，社区工会召开职工大会与五家非公企业工会工作组签署了平等协商，人民群众合同书，进一步规范管理方法，创建工会小组的会员档案以及相关台账。机构职工监事参与了街道社区工会第一届地区性职代会，决议通过工会相关规章。在泽丰办公用品公司实行非公企业职工监事，加强民主决策。村工会工作员常常到非公企业指导工作，掌握工厂生产、经营情况，存在的困难和困惑，为其更好的服务，解决困难。

三、突显法律维权，充分发挥工会功效

工会的主要职责便是维护保养广大群众的合法权利，社区工会不断完善劳务关系三方联动机制，管理机制、劳动争议调解机制和劳动安全监督制度，对非公企业加强领导和业务指导。工会还运用流动人口管理站，强化对外来人员的监管和法律维权。六月份在法律维权站举办外来人员交流会，派发致外来人员的一封信，问卷调查，充分了解她们日常生活工作情况，存有任何困难等，提高她们防范意识维权观念，工会务求把各项任务做细，都做好。

认真贯彻《安全生产法》，进一步加强生产安全劳动防护工作与街道社区“创建更安全街道社区”工作中结合在一起，进行零点总体目标竞赛，推动非公企业保护工作法治化和规范化。机构工会互联网工作人员学习培训《安全生产法》，每个季度开展一次生产安全大检查，积极营造“关心安全性，珍爱生命”浓厚氛围。

四、创建特困职工档案资料，问慰关注特困职工

为了能的确关注特困职工温暖，村工会对社区工会工作组职工进行全方位调查摸底，把握特困职工的情况，为其解决困难，在今年的新春佳节，村工会举办非公企业私营企业主联谊会交流会，让企业管理者献一份爱心，共捐助24300元，走访调查56名特困职工，带去机构的关爱与温暖，除此之外，更为一户特困职工检修了险房。

一年来，尽管做了一些工作中，获得了务必考试成绩，但离街道社区工会的需求也有差别，通常是非公企业工会工作组职工监事都还没所有完善。__年把进一步加强工会本身制度建设，守好“示范村工会”殊荣，在每一个工会工作组创建职工监事，充分运用工会桥梁纽带作用，反映法律维权，为推进富民强村，两个率先继续做新贡献，不断创新销售业绩!

篇10：工会的工作自我总结

20XX年，我大队工会坚守在局工会的正确领导下，重点围绕工会的.各项任务，以发展为核心，以市场为导向，以经济效益为主要目的，做了许多工作，获得了一定的名次，关键进行了以下几方面工作。

一、进行“划档竞投、划档计薪”活动营销，保证生日卡收益150万余元。

20XX年，是信件业务流程飞速发展的一年，在局领导的高度重视下，创新思想，持续造就出了很多主题鲜明，多种形式的服务项目方式，推动了信件业务流程又好又快的高速发展，我大队也是十分重视，花掉了大力气，将全局性信件业务发展的蒸蒸日上，通过全局性职工共同奋斗，我区完成了信件经营收入175万余元，占年方案165万元106%，比同期的129万余元增加了35%。在做完数中生日卡收益92万余元，占进行数字的55%；收支明细收益18万余元，占进行数字的10%；邮资封片收益18万余元，占进行数字的11%；对话框纪念邮票收益9万余元，占进行数字的5%；邮送广告收益34万余元，占进行数字的14%；商函收益4万余元，占进行数字的2%，大队工作人员进行并提前完成了全局性下发的各项指标每日任务，工会工作组积极开展员工参与工会组织各种活动，在活动比赛时获得了较优异的成绩。

二、进行局务公布，增强员工团队凝聚力

一年来，工会工作组在大队内认真开展事务管理公布，推行民主决策、协商民主，员工关注的热点话题公开，一是在本人分配工作上，先民主政治内部结构考核细则，每个月公布业务流程进展，使每一个员工心中有数；二是在大事务管理上公布，在大队的内部一些大事儿确定上，以通告会议的形式公开探讨，根据局务公布使每一个员工能主动投入到了大队的监管上去，提升了员工的拼劲，提升了大队的凝集力。一年来，大队工会工作组做了许多工作，也获得了一定考试成绩，并且也存在的问题，大家在今后的工作中会下大力气，使大队工会小组的工作中，不断创新局势，再上新台阶。

篇11：工会的工作自我总结

20XX本年度依照工作中安排除个别总体上不可以完成工作之外，交下的实现了今年初布置的各项工作任务。依据全局领导干部指示及要求，融合我的工作具体，根据分析总结和用心探讨，对于我们来说20XX本年度工会关键做好三方面工作中。

一、理清组织，完善制度建设，做好基础工作。

最先，依照工会法及总工会的标准及程序流程，建立好21个县市国税局和2个直属机构底层工会联合会。做到理清组织，理清岗位职责，配备好工作人员，有益做好各类工会的工作顺利进行。次之、按工会方法的规定，创建好一套标准、详细的一套财务会计帐薄，健全工会经费管理办法。努力实现：账目备案清晰，设定恰当准确无误、合乎支出规定。

二、进一步学习，做好学习培训，搞好工会的自身建设。

工会做为系统软件工会刚起步，从工会业务中很陌生，急缺提升工会相关知识学习。一方面，根据通过自学，尽早把握领悟工会党员干部必不可少学习的知识及其申请办理各项工作程序流程。另一方面，脱产培训。在条件成熟的情形下，筹办一期系统软件工会科级干部培训，关键是学习培训工会法，工会党员干部业务知识的相关专业知识，尽早把握并融入工作需求。第三，走出去学习。到工会建立时间久，工会工作推进好一点的兄弟单位去学，参考学生的好工作经验，融合我局的工作实践，重点围绕税收工作这一核心把工会工作中做好。

三、筹备主题活动产业基地，机构有利主题活动，提高税工文明建设。

为进一步进行系统软件税工文明建设。依据局领导的需求，打造出健康性、合理性、教育性为一体的搭建构思，利用好“2个羽毛球场馆”、“阅览室”和“税工文化艺术网页页面”;在允许的情况下机构二项主题活动：有一部分基层党建参与的“篮球赛友谊比赛”和“棋牌、扑克牌”项目等比赛的，以活跃性税工文化活动，推动我市各项工作有益进行。搞好领导干部身体健康检查及其市总工会安排的各项工作任务。

篇12：工会的工作自我总结

一、相互配合教导处进行各种活动。

1、邀约“励志教育演说团”来我院开展演说，使全体师生遭受一次深刻励志教育。

2、融合全国各地第四届中小学校主题班会课主题活动，在学校开展以“重视”为主题主题班会陈列展示评定，并建议参与全国比赛。7名老师斩获二、三等奖。

3、在骨干教师中开展以“爱”为主题毕业论文比赛，并强烈推荐一部分毕业论文参与全国比赛，《爱使铁树开花》等3篇论文斩获二、三等奖。

4、融合禁烟令，在学校进行严禁吸烟活动，规定老师在办公室里、学生们眼前及公共场合不可抽烟。

二、帮助搞好院校课堂教学工作

1、在全体教师中进行老师书法展示活动，每月组织一次。

2、本学年34月组织骨干教师进行同题异构体课，五年级语文被选为出色教研组。

3、20XX年4月26日邀约市教育学会、教科院及区教科室领导干部参与我院国家级别科学研究课题开题论证会，并对老师开展课题研究学习培训，接到预期目标。

4、20XX年5月15日西青区优秀教师讲师团到我校为老师做专题培训。

5、20XX年4月14—15日工会注资，组织一部分骨干教师到北京参与新课程标准学习培训。

三、充分发挥工会职责关怀职工日常生活

1、进行工人先锋号建立及文明行为公司办公室评比活动。

2、为老师办好事造福，运用饭堂便捷标准，为老师批发价米、面，不但便捷老师购置，另外在价格上，都比销售市场划算，受到广大老师们的赞誉。

3、关心群众日常生活，组织执行“慰问工程项目”，着力解决艰难教职工和贫困家庭学生们的现实问题。问慰生孕、得病教职工7人数，上门服务吊丧教职工家属5人，补贴贫苦教职工5人数。四年二班许新奇家里紧急事件，导致孩子学习困难，工会组织全体教师向其捐助，送上一份善心。

4、组织教师进行趣味性活动。共设“趣味性羽毛球、仙人指路、开心转呼啦圈、搭石渡河”四个新项目。活动大伙儿轻轻松松情绪，纵享开心。

篇13：工会工作年终总结

一、高度重视，职责完善

为推进市房产局工会的持续发展，今年初，党支部能把工会工作纳入关键周例，与全局性核心工作同部署、同科学研究、同执行。设立了局领导征求工会工作报告和党政工工作机制，领导述职规章制度及评议及后备干部强烈推荐等重大事情工会全程参加并举办职工会议的规章制度，用心编写了关于进一步加强房管局职工队伍管理的调查报告，房管局女职工工作调查报告。

二、强化管理，规范运作，提升工会自身建设

多年以来，市房产局工会自始至终依照《工会法》的需求进行工作，始终坚持法制会，提升工会组织自身建设，为基层工会进一步发展带来了强有力的保证。管住、放好和用好工会经费预算，坚持不懈为职工品质是我们自己的标准。在年度工作中，局工会可以用心遵循国家新政策，及早全额上交工会经费预算；对工会经费使用，坚持不懈先审后批程序，规范使用和配制，增强了对经费预算的监管工作，保证了工会工作正常的进行。把工会完工温暖、民主化、和睦、团结向上、受到广大职工拥戴和信任的职工世家，是局工会的职责所属，都是局工会工作的发展目标。持续加强自身建设，提升工会干部的基础理论和能力，是建设好工会的有效途径，因此，局工会积极主动组织工作人员参与自治州、地域、市总工会举行的各类科级干部培训，提升了工会干部的能力素质。

三、突显法律维权职责，切实保障职工权益

市房产局工会以系统化、标准化建设为通道，充分运用工会民主决策、协商民主职责，创建上情下达、下情上递的信息化管理体制。以工会为基本媒介，拓展民主化方式，体现职工心里话，激发职工的积极性和创造力，维护保养职工权益。

1、加强思想政治工作，保证职工团队稳定

今年初建立了工会服务点管理制度，建立了房管局工会服务点，房管局工会在职工中可以经常的进行思政教育一是保持每周五在下午为全局性职工学习的时间，组织职工学习培训《工会法》、《劳动合同法》、《房屋登记管理办法》、《物权法》及房地产基本知识，提高服务本事与技能；二是广泛开展“争先创优”“热爱伟大祖国，建设美好家园”的主题教育活动，加强职业道德、社会道德和社会公德的教学，提升职工思想素质；三是组织了 “四个意识”文化教育，协助职工树牢“一心一意推动房地产工作的发展意识、积极推动社会经济发展的大局意识、诚心诚意全心全意为人民服务的责任意识和提升维护保养房产市场持续发展的责任担当”。四是重视加强宣传阵地建设，广泛宣传。运用橱窗展示和简讯等宣传阵地，对房地产工作的高速发展开展加大宣传力度。

2、在职工中进行专业技术培训活动，职工素养获得进一步提高。为把维护保养党员干部职工合法权利工作做实做细，房管局工会每年都会采用走向世界引进来的方法，组织职工开展业务技能培训评定活动，举行各种各样培训机构 3 期，接受培训职工达10多人次。培育和营造职工自主创新先进人物。组织全局性职工参与 “效能型组织，争当学习型组织职工”的建立活动。用心组织职工组织开展了《劳动法》、《工会法》培训学习。积极主动组织工作人员参与了，获得了较优异成绩，进一步激发了全处党员干部职工学技术的激情，提升了职工团队的技术性素养。

3、凝聚了力量，加强职工文化艺术队伍管理。房管局创立工会及女工委组织，充分运用党组织和工、青、妇等人民群众组织的功效，积极主动组织进行多姿多彩的文体活动活动，充实了党员干部职工的业余文化生活，提高职工凝集力。如：在每一位职工的生日到来之际，为每个职工送一个生日蛋糕和一束鲜花亲切慰问；“三八”期内组织党员干部职工开展全身体检；企业职工直系血亲去逝，工会带去慰问金500元，对病事假、生育假都进行了独特要求；数次组织职工进行步行、益智游戏、知识竞赛题库、歌唱比赛、到公司参观学习等活动。今年五一，组织了53人团队，参与庆贺房地产建设者之歌”诗文朗颂赛事”活动。根据活动的实施紧密了干群、党群众关系，加深了团队凝聚力、凝集力。与此同时，融合七一、八一节与帮扶村、军队开民共创活动，举办了入党宣誓仪式、交流会等。

四、关注职工日常生活，慰问工作切实落实

市房产局工会自始至终秉着一心一意为职工讲话、做事的经营理念，关注职工困苦，体现职工意向，为职工解决困难。一是设立了职工网络热点、难题和思想状况意见反馈规章制度。对职工体现热门话题、难点痛点，积极向局委体现。二是坚持不懈慰问活动常规化、系统化，创建艰难职工档案资料，对艰难职工推行动态调整。积极主动筹集慰问经费预算，坚持不懈平时和重大节日慰问活动。根据慰问活动，使艰难职工获得了及时地协助，体会到企业这一大家庭的温暖。

五、紧密配合房管局党组织搞好赴转区和单位包村扶持工作

一是进行捐款活动。大力支持XX市工会和妇联发起向艰难职工和挑战职工儿女助学金捐助活动。组织全局性党员领导干部职工，为峨嵋乡二道沟村一名患急性白血病的贫苦农家子弟进行捐款活动，金秋助学活动总共共捐助7000元。

二是进行扶贫帮困、慰问困难党员活动。年之内，到峨嵋乡二道沟村慰问困难党员12人，为每个贫苦共产党员带去慰问金300元，每个人一袋米和5KG菜油，每个人均值物资供应500元。

三是积极为峨嵋乡二道沟村扶贫帮困新项目捐助。由XX市房产局带头，组织6家包村扶持领导小组和8家单位，为峨嵋乡二道沟村捐助25万余元，房管局捐助5万余元。

六、广泛开展小区结对共建活动。

依据市政府组织部安排，我区与石油基地街道社区里面小区创建共建单位。局党组织、大力开展共创活动，制订社区共建实施意见，与小区签署《社区结对共建协议书》。 “五一”、“十一”期内，局领导和工会深入社区开展调研，并研讨，问慰小区10户困难户，带去慰问金、物资供应总共4000元。

七、高度重视女性工作， 做他们的暖心

1、坚持不懈为女职工说话做事，切实保障女职工的合法权利等特殊权益，常常下基层，接近职工，把女职工的难题及要求搜集上去加以解决。

2、依据女职工特殊的生理特征，维护保养他们的独特权益，每一年三八期内，我区都需要为女职工开展身体健康检查，派发保健品。

3、领导干部十分重视女性工作，掌握理解女职工困苦，尤其阶段尤其照料。充足享有法定婚假工资待遇，晚婚晚育工资待遇，产假待遇，哺乳期间工资待遇。女职工怀孕期不分配计算机技能职位，避开电磁波辐射，确保母婴护理。帮助解决在对待女职工这个问题上遇到的困难和矛盾，使全局性女职工利益获得实实在在的维护。

篇14：工会工作年终总结

一、加强政治理论学习培训，提升工会干部素质

为提升员工的能力素质，塑造一支有理想、有文化、有内涵、有道德、有纪律、有创新性的“六有”员工团队，在工会领导的亲切关怀下，工会与行政部门、党办紧密配合，大力开展技术性培训工作、群众路线教育研究等活动，通过各种大会针对性地进行员工思政教育活动。对于近些年发生新的技术、新专业知识跟新政策等随时随地组织学习培训，使员工在第一时间掌握新技术应用、新的知识、最新政策，并在学习中评定，推动员工自觉学习，竞相用前沿的文化艺术鞭策自己，用优秀的基础知识添充自身，用优秀的发展理念更新自己，促使员工的专业技术理论学习迈向靠谱。

二、参加工会经济社会发展，充分发挥桥梁纽带作用

积极开展工会各类生产制造工作，紧紧围绕平稳和发展，充分发挥工会桥梁纽带作用，使众多职工搞清楚工会发展的方向，塑造忧患意识、竞争心理，变化工作心态，激起职工的聪明智慧，为工会不断、稳步发展找寻防范措施，为工会领导决策提供参考，使工会能够更好地把握机遇，突破自我;积极开展工会意见和建议活动，工会职工的意见和建议数做到92条，合理提议85条，参与率总共81人，为工会发展趋势征选好建议、好主意，促进工会健康发展。

三、积极主动开展劳动竞赛，为了完成工会每日任务开拓创新。

工会积极参与民用航空工会实施的新《劳动合同法》知识竞赛题库，与此同时围绕工会劳动竞赛方案活动的具体目标，认真做好员工想

文化教育工作，教育员工塑造危机感、紧迫感、使命感，不断加强员工的工作主动性和创造力。围绕“内强素质、外树形象”主题思想，认真做好广泛宣传工作，根据双会议、员工交流会等方式立即通告劳动竞赛方案工作进展，在工会左右刮起学有榜样、赶有的目标劳动竞赛方案风潮。一部分朋友运用年休假时间学习培训，苦练基本功。通过一系列的比赛活动，员工的专业知识熟悉度与业务操作技能大大的提高，服务质量获得进一步提高，业务核算水平获得大大提高，市场拓展磐恒月异。

四、贯彻落实“关怀”二字，维护保养员工合法权益，提高团队的凝聚力。工会党员干部以关注员工日常生活，为人民群众办实事事实为已任，工会委员会把关注保证“家”，使用休息日及晚上的时间，和工会员工开展交心，用心掌握员工一个家庭的日常生活、工作情况，积极为员工解决困难。在今年的工会问慰基层9家，职工人349次，在其中农民工人104次，慰问金0.56万余元，问慰实体约合1.6129万余元，根据“夏送清凉冬慰问”及其“三八”三八妇女节、端午、中秋佳节和元旦春节等节日慰问工作和挑战职工的走访慰问，真真正正使组织温暖、领导的关怀送到职工的心窝子。与此同时，工会积极主动组织各类文体活动活动，丰富多彩员工课余生活。在今年的6月工会组织12名工会员工参与了项目投资工会举行的“xx年中国东方航食青年人篮球赛”，并获得竞赛第三名“第三名”，为工会争取了殊荣，领导干部到一线员工都积极开展活动，充分展现了东方航空美心员工蓬勃向上、奋发进取的精神风貌。

五、工作存在的不足

在肯定成绩的前提下，我们应该充分认识到，应对工会改革调整的形势严峻，我们自己的思想与工作还有一些不适合和不到位地区。一是在改革创新和劳务关系产生深入转变的情形下，服务项目职工的举措并没有紧跟，尽管做了许多的努力和工作，但跟职工的实际需要还有很大差别。二是依照工会法律维权观的规定，法律维权服务体系，法律维权机制运行不够健全，某些方面日常维护实际效果不够显著。三是应对公司发展新要求和职工人民群众的新期待，工会的工作方法、，特别是一些传统活动方式(如评定、评议党员干部等方式十几年不会改变)务必自主创新。四是工会干部的思想意识、行为模式、工作风格函待改进。仅有看清工作基本矛盾，处理工会本身存在的不足，才可以推动工会工作的前行和发展。

回顾过去，憧憬未来，20XX年我们计划将再次对于“意见和建议工作”、“员工关爱行动”、搭建“幸福快乐东方航空”等重点工作，从源头上为工会及员工解决问题。再次广泛开展贯彻执行科学发展活动，进一步加大工会效能建设幅度，推动各类工作的全面开展。继续做好员工技术性培训工作工作，切实提高员工工作能力。再次接受并借助党的组织建设，在行政部门的大力支持下，深层次员工当中理解员工艰难，关注员工生活，体现职工呼吁，勤奋做好各类相互配合，为工会发展趋势作出贡献。新的一年有新的征程，我工会工会再次恪尽职守，勇敢地进行各级领导赋予的每日任务，争得在新的一年里把工会工会工作中引向新水平。

篇15：工会工作年度总结

为了能进一步提升企业文化基本建设，提高团队的凝聚力，提高职工对公司的归属感与归宿感，提高众多职工对公司的借助感与信赖感，紧密企业和职工之间的关系，将“严爱融为一体、以民为本”的发展理念融入企业安全管理、运营管理和文明创建当中，使众多职工真真正正融入团体大家族中，以厂为家，敬业爱岗。厂工会确定从20xx年1月先是在厂区进行为职工生日日主题活动。

进行为职工生日日主题活动，便是在职工的生日，由职工所属车间（作业区）工会机构一次祝愿会，送进一张贺卡、一句祝福和一份关爱，产生浓郁的“人为本，以和为贵”学习氛围，从而形成一种团结合作的精神实质。具体方法如下所示：

一、建立档案，精心安排。

为把握厂区每一个职工准确的生日（标明阳历、农历，确定一个日期），由相关车间（作业区）工会承担将本车间（作业区）职工生日按日期排出来次序在册。为保证实际效果，凡到过生日的职工厂工会将给予一定的生日结婚礼金（工作年限在以内的50元；20年及以上30年以内的60元；30年以上.80元），规定所属的车间（作业区）工会务必深入分析所生日日职工人物性格特点、工作情况、家庭经济情况、定居近远等，依据每一位生日日职工特性，明确生日日的具体实施方案，并提前把生日生日卡提前准备及时，为高品质做好祝愿会做好准备工作。

二、多种形式，深厚范畴。

要为职工生日日过程中，各车间（作业区）工会要联系实际勇于探索，与时俱进生日问慰的方式，不断完善生日日的含义。一是能将同年同月或生日最接近的职工集合起来，为其团体过一次生日；二是对因工作中不能参加生日祝愿大会职工，将生日祝愿送至职工工作的第一线，车间党员干部都需要亲身将生日生日卡送至工作中当场。三是在职工生日当日，将于工厂显示屏上，搞出祝福的话。四是在职工生日日祝愿大会上，由生日日的职工对一年来的工作进行了总结回顾，由车间对面生日职工工作给与评价，提出希望。五是结合实际情况能够邀约生日日职工的爱人与孩子一起参加活动。在实践中让职工与爱人互送祝福词，让生日日职工对于父母表述养育恩等。通过这个颇具浓浓的真情味方式，提高职工生日的感召力，让职工体会到家一样温暖。”

三、督导检查，确保实际效果。

为确保为职工生日日主题活动效果，厂工会计划将此项工作列入对各个车间工会的考评范围内，每个季度坚持不懈对职工生日日活动开展情况进行一次查验，在厂区通告，每年末对各个车间（作业区）活动开展情况进行全方位评定，保证为职工生日日主题活动切实落实、顺利开展。

为确保该项主题活动可以顺利开展，厂属各车间（作业区）务于当月28日前把所属部门职工的生日日期排列（电子档），并汇报厂工会。

篇16：工会工作中个人年终总结

xx是xx部门的工会现任主席，自打出任工会现任主席至今，以年轻人的朝气与活力，紧紧围绕企业经营管理基本建设这一根主线任务，追求进步，获得了一定的名次，得到了党建的认可和职工们称赞。

一、 追求进步、勤奋探寻

xx自出任工会现任主席至今，以高标准严要求对待自己，以严于律已的态度积极学习培训，他不但向老们谦逊求教，向他求教工会工作中内容、所留意的事宜、工作能力、质量等方面涵养等，与此同时他还有选择地细读工运等相关资料，向同行们西天取经，以便自身尽早融入这一职位，是因为他的专心学习，对工会工作中迅速由非专业变为内行人，从而使工会工作中迅速地踏入靠谱，使工会的工作各项任务井然有序正常的进行，得到了公司党建与企业职工们的认可。

二、 紧紧围绕经济工作、进行职工素养工程项目

工会工作中的一切目的就是为了维护保养职工利益，确保企业经营管理的工作 正常的进行，因此xx不但重点围绕企业经营管理工作中而且积极开展，以意见和建议、职工素养工程等为依托，不但自己参加了公司GMP学习培训，还和技术等相关部门紧密配合，以培训机构、知识竞赛题库等具体方法为抓手，进一步加强了GMP知识学习，20xx年共学习培训了xxxx，培训人次达20xxxx人次，使其达到相关负责人知其所以然，学有所用，为GMP认证造就了一定的软标准，在举行迎新年晚会时以GMP专业知识为考试题，得到了职工和企业管理人员的夸奖，为企业发展GMP专业知识深得人心彰显了自已的.功效。

xx明白自己尽管在工会工作上获得了一定的名次，但自知自己就是一位工会的工作新人，工作上还有很多不够与缺陷，所以他更努力地用激情和无私奉献投身于工会工作上。

篇17：工会工作中月度总结学习培训总结和反思

X月内，企业工会将八月份工作汇报总结如下所示：

一、举办企业八届二次职工代表会。8月5日，八届二次职工监事在总部多功能会议室举办，有92名职工意味着参与，上海市中国电建领导干部施申新、张心定，上级领导缪显杰、骆家聪、张耀庆、马志强、周进贤、汤定隆、张洪禄、何兆坤出席大会，李苏朋友会议主持。

交流会认真听取骆家聪主管所作出的工作总结报告及对下半年工作计划的未来展望。张耀庆总经理进行了《20xx年上半年度劳动保护技措计划完成情况汇报》。

公司经理骆家聪分别就职工意味着所提出的企业发展、企业经营管理、人才问题、关注职工等四个方面问题，展开了用心地表明。交流会还用无记名投票方式已通过对《20xx年上半年度劳动保护技措计划完成情况汇报》的决定。

企业领导班子缪显杰在会上强调，今年是企业扩张工程施工体量的重要一年，全年度必须完成180亿千瓦装机量，保证进行4.5亿，争取进行5亿年产值，面临困难许多，要振奋精神，面对困境、战胜困难，争取胜利。

上海市中国电建党委书记、工会现任主席张心定高度肯定强调：二公司在目前公司工程项目分散化，人员流动性大的情形下，坚持不懈做好一年二次的职工监事，非常不容易，根据职工意味着进行民主决策，是加速公司发展的重要方式。他强调二公司上半年的成绩来之不易，下半年的每日任务仍然严峻，众多职工为大家舍小家，奋战在每个工程施工点上，十分难能可贵。愿大家团结一心，继续努力，顺利完成下半年的既定目标，造就二公司的工作新业绩。

上海市中国电建领导班子、老总、经理施申新最终作了重要讲话。他充分肯定了我司上半年的工作中，并通告上海市中国电建上半年的工作概况和电力改革的最新消息，对其下半年的工作中说了四个方面未来的希望及要求：一是要好好珍惜难能可贵的行业发展的大好局面，把握机遇，市场开拓，加大人才培养，规定大伙儿做好个人年终总结汇报，提高企业竞争优势，拉响二公司品牌的。二是要塑造新理念开创新风貌，拉响第一炮，做好外高桥三期基本建设，一定要通过创新管理，保质保量，提高企业形象，展现优良的精神风貌。三是要依照建设和谐社会的需求，提升企业民主管理，一心一意借助职工办企业是二公司的一个闪光点，要继续加强民主建设。四是要 “两不误两促进”，做好第二批先进性教育主题活动。

工会现任主席李苏朋友期待到会的职工意味着做好会议精神传达工作中，团结一致众多职工共同奋斗，推动公司健康发展工会月工作汇报工会月工作汇报。

二、再次做好施工工地高温防暑问慰。8月3日，企业党委书记、工会现任主席李苏与缪显杰镇长等赶到江苏泰州和沙州工地现场，亲切慰问高温环境坚持不懈工程的施工众多一线职工，并深层次职工寝室探望新入青年大学生。企业领导安排新项目进一步关注好现场职工和青年大学生，保证安全过夏。

三、关注问慰突发性艰难职工及家庭。8月12日，党委书记、工会现任主席李苏听闻住着企业宾阳路公有住房一楼多户职工家里放前几日“麦莎”台风暴雨中水淹的消息后，立刻集结汽轮机、加热炉等底层工会党员干部一起赶赴遭灾职工家里开展走访慰问。李苏现任主席还赶到一名过世职工的家里展开了问慰，他的老婆兴奋地潸然泪下。李苏关心地跟她说，二公司是你的家，遇到什么困难虽然指出来，我们也会竭尽全力克服的。8月17日，李苏现任主席还冒着大雨，深更半夜开车赶赴江苏张家港，立即探望、问慰一名遭遇车祸的一个项目党员干部，并授权委托一名工会专职人员留到当场进行安抚工作。

四、“安全性挑毛病”进到评定专家会诊环节。通过企业工会汇聚梳理，本次“安全性挑毛病”主题活动共形成了51个“刺点”。企业工会将围绕国电公司组织安全宣传主题活动，集结工作部门负责人及专家对安全性“剌点”开展按号就座的专家会诊，并明确职责，从企业、基层、队组的三级角度上，依照治理规定，对症治疗，大力开展“拨剌”主题活动，以使“剌点”获得的确高效的治理。

五、漕泾新项目专业对口比赛第三阶段完满合格。8月18日在下午1点58分，企业担负安装上海市漕泾热电联供电厂项目#1燃机联合循环发电机组实现了168 钟头试运转，意味着中国第一批大空间9F级燃汽轮发电机取得成功转交商业服务运作。 1#燃机168h超负荷试运转成功的，是企业全体党员干部职工在上级公司正确领导下大力开展维持员先进性教育的成效;是落实上海市中国电建“奋战一百天，建成投产一百万”活主题活动重大成果;是进行漕泾与望亭新项目专业对口竞赛的积极主动成效;是漕泾工程设计公司各族群众职工敢打硬仗、善敢打敢拼、勇于开拓、开拓进取、奋力拼搏的成效。下一步比赛每日任务还十分艰巨，参加比赛职工将弘扬日夜奋战的优良传统，保证#2发电机组安全性、准时、高品质地完工，以夺得漕泾工程项目全面胜利。

六、做好一线技术骨干问慰及艰难职工帮困。正值国庆中秋及新生报到，企业工会关注在一线尤其是异地工程的施工技术骨干及艰难职工，在用心统计分析的前提下，月内起将做好170余名技术骨干和近50位艰难职工的走访慰问和帮困，总共产生花费为56000汪义，并将采取企业工会和基层工会2个机构方面来落实到户。

七、05年职工儿女中、高考考试股票龙虎榜奖赏。月内，经汇报统计分析，企业2005年职工儿女中、高考考试股票龙虎榜早已公布，在其中，高考考试股票龙虎榜前五名为职工刘骏、兀镇浩、朱坚、何远成、周波儿女，成绩分别是523、502、493、488、487;高考股票龙虎榜前五名为职工何一飞、王文珍、上海市、吴则洪、张建良儿女，成绩分别是454、452.5、450、459、449;职工徐秀菊儿女还升到大同中学。企业工会因此对每一个入选儿女展开了500块的奖赏。

八、参与华东地区统战部“一强三优”女职工有奖征文。月内，企业工会机构三名女职工参与了由华东地区统战部组织“一强三优”女职工有奖征文，在其中，企业工会委员会、本一工会现任主席顾莹的征文比赛喜获上海市中国电建选拨主题活动“一等奖”。

九、榜样职工小家庭的推荐工作。经上级领导工会关注，由于机施子公司各个方面的工作中比较突显，被公司工会强烈推荐为上海榜样职工小家庭，并进行原材料申请工会月工作汇报工作总结。

十、机构企业羽毛球新项目选拨赛事。8月27日，企业工会运用歇息日，展开了羽毛球新项目选拨赛事，一共有来源于总部及基层的8位参赛选手参与，既丰富了职工的业余组文体活动日常生活，又为下月有限责任公司“银线杯”保龄球比赛奠定了基本

十一、“万胜卡”回收利用、备案及调度工作。上年企业举行了第四届公司文化节，为感激和回报众多职工的大力支持和关爱，公司向每一位职工颁发了“第四届公司文化节服务卡”(通称“万胜卡”)。但近期因为美亚子公司的运营难题，此卡在一些所规定的店铺无法使用，进而给职工们增添了不便。因此，企业工会十分重视，展开了融洽贯彻落实。现阶段，通过大量运行，早已回收利用了600余张卡，并把妥善解决，以把这一众多职工关注的事实办完。