近日，95后 女生小吴在应聘一家电子商务公司店铺管理的岗位时，遭受对方回绝，原因居然是因买东西少。看上去非常的奇葩一个拒绝理由。招聘者觉得他平常网购过少，很有可能不太熟线下购物的一些标准，因而遭受网友很多的争议，与此同时也有许多网友表示支持这样做。
招聘者认为她几乎很少网购，并不是88VIP，很有可能不太熟网购及电子商务行业。小吴感觉应聘企业原因太奇怪，不常网购并不代表自己没有水平担任。
对于这一状况，网友们表明很奇葩，也是有表明可以理解！
但归根结底，应聘者与企业原本就是双向交流之间的关系，究竟是企业正常的规定或是不肯录用的理由？实际上，原因也许只存在于在自己了解里。
特定职位必须限定无可非议，而网购少并不代表哪些，而且如果HR不愿招，哪些奇怪原因都可以做为托词。所以千万不要询问，实话通常更不好听。
一些一般性、平民化工作招聘也要给应聘者找一个“阶梯”下！应聘者也要了解在其中存在的问题，才可以想办法解决，才不容易同类产品问题造成。
当然，招聘面试被拒，也是非常正常的，再找下家呗，只要你自己有可耐，难道还怕并没有识货的嘛？您觉得呢？
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