小区物业保安工作总结(物业管理公司保安工作总结)

接下来小编就给大家带来了物业管理方法企业保安人员工作汇总（共含17篇），希望能帮助到大家!与此同时，只愿您也能像文中投稿人“QUEEN”一样，积极向本网站文章投稿共享好的文章。

篇1：物业管理企业年尾工作汇总

20xx年完美时空物业部项目团队在企业领导的关心和支持下、在理解企业提高物业服务质量服务战略方针引领下，不断加强众多职工的积极性，以提高物业服务管理为载体，以“业主无埋怨、服务项目无遗憾、监管无盲区、工程项目无瑕疵”为工作规范，根据积极主动的探索不断的努力，以脚踏实地的工作风格，在规范化管理安全文明生产、提升服务质量、队伍管理等多个方面获得了一定考试成绩。

实际工作

一、加强监管，持续改善

1、完善配套设施

自业主搬入以后，完美时空园区逐渐显现出施工问题及计不尽如人意的地方，20xx年新项目领导干部工程及工作人员融洽开展多方解决，补足短板，使设备配件设备趋向健全，获得业主信任，如加设单车场、a栋组装空调定时器、检验消防设备路线、维修供配电系统，调节配电开关负载等。

2、突发事件处理

对于园区的具体情况，完美时空物业部制定并健全各类应急方案，对紧急事件保证事先有应急预案，事中有程序流程，过后有整理的应急预案步骤，确保在紧急事件时能坦然面对，消除隐患。

3、节能管理

对于园区电力能源公摊面积量多，业主缴费难，工程项目研究部署楼里公众场所及地下车库，采用多种改善节能措施，持续发掘环保节能发展潜力。如制订大厅灯打开时长由保安人员工作人员按照规定时长打开等。

4、档案保管

档案保管要在物业管理方法之中的一项重要工作，工程项目中工作专职人员对档案保管，在方式上，留下领导者的字迹和签字;在内容和形式，记录了物业、业主和管理的过程真实的外貌。各个部门档案资料已按期，细致入微的梳理进行，并设立了物业业主的数据库系统，有关信息键入，查看方便快捷、迅速、详尽，并不断创新，保持数据的一体化及稳定性。

5、培训管理制度

依据完美时空具体情况，物业部今年初建立了详尽的培训实施方案，争取保证工作能力系统化、细致化。如制订物业保安人员的业务知识、营销人员业务知识，根据工程项目、在线客服、保安人员知识交叉式学习培训，使职工物业专业知识细致化。

6、安全防护管理方法

6.1消防安全管理：

火灾是物业安全工作最大的“对手”，一旦发生火灾事故，业主人身安全和财产也会受到严重危害。因此，就以安保部为核心以工程项目经理为组长，建立园区责任消防安全机构，执行严格消防监管管理方法并把消防责任溶解到住户，向解读消防安全知识。在20xx年x月x日举办了完美时空园区消防演练，提升物业部职工及业主的安全消防典礼及消防防火专业知识。

6.2突发事件应对：

为了保证园区业主的安全性，完美时空安保部对保安队伍推行严苛学习培训，落实“六防”对策，推行群防群治、群检、群治，以保证万无一失。对于尤其地区执行关键操控，当在单车场偷盗多发区推行严实设防，取得成功抓捕盗窃者3人，为业主挽留直接损失数千元，遭受业主称赞。因为完美时空园区安全工作的优异，所以被北京海淀区评选为综合性社会治安出色园区。

7、环境安全管理

7.1监管、管理方法园区园林绿化、绿植公司，对园区园林绿化、绿色植物推行合理配置，显著特点，做到当然、和睦、放松实际效果。与此同时，祛除疾病，取得成功抑止了美国白蛾在园区的扩散。

7.2对园区废弃物推行归类，为民造福。节省、回收资源，得到了市、区二级领导和园区业主的称赞。

7.3为了能让园区商务大厦总体清理，提高园区自然环境质量，物业部在年度对商务大厦外墙面砖展开了2次清理，在使用全过程中派专职人员跟踪、监管，严把质量关，根据整洁、干净整齐商务大厦外型，提升园区自然环境。

8、顾客服务

8.1对于收费难工程项目建立了“贴心管家工作组”专业人员负责、更加好的为业主给予人性化服务，每星期对于收费状况召开会议梳理总结工作工作经验，不仅使服务质量有所提高，并且取得成功消除了收费困境。从“贴心管家工作组”创立前每月收费80万余元到工作组成立后每月140万元收费飞越，全面完成了企业的收费指标值，缓解了企业的开支工作压力。

8.2商务大厦内设计了不锈钢企业知名品牌，商务大厦外制做楼牌号，便捷园区到访顾客，并且也大大提高了园区商务大厦质量。

8.3创立工程项目宣传策划工作组，制作宣传栏，向园区业主公示公告实创亦庄物业公司及完美时空物业部工作状况，并立即向业主提供一些信息内容。如天气预告、房屋出租信息、生活小技巧等。

8.4对紧邻业主间的分歧开展融洽，以清除彼此之间埋怨心态，创建邻里和谐。如：a栋三层××通信机房干扰信号a403电脑闪屏难题。通过物业部领导干部与电信网数次融洽，最后获得了圆满解决。e栋三层富迈数据信息公司员工多，危害同层别的公司员工用洗手间，物业部根据改造卫生间，提升厕位还有大量细致入微的沟通交流工作，最后将矛盾纠纷化解。

8.5在招待业主举报中，对于投诉内容进行筛选，由相对应单位解决，争取在最短时间处理对其处置结果对业主开展电话回访。

8.6积极、积极主动与业主进行交流，宣传策划物业部工作及公司的经营理念，制造机会及标准构建好的氛围，正确引导并操纵舆论引导。

二、贴心服务、获得称赞

1、因为物业服务管理的提高，获得了业主的信任，年度完美时空物业部共帮助业主进行招待工作上几百次，在其中人大代表团2次、全国各地中央宣传部领导干部三次、大型企业协作高峰会6次，较好的专业素养获得了到访单位和业主的高度赞赏。

2、今夏a402极致××集团公司，有一配电柜的总闸频繁跳闸，严重影响到业主正常的办公室，物业技术部立即机构技术水平协助该企业展开了完全清查，最后发觉掉闸主要原因是因为负载过度集中化，三相用电量严重不均衡，导致单项工程过载掉闸，为了确保业主正常的工作影响不大，工程技术员绕开正常的工作时间范围，在深夜日夜奋战处理此项情况，工程人员解业主之忧、想业主之想得工作获得了业主的称赞。

3、采暖致冷工作是园区的主要工作的一部分，为了能部危害业主的采暖确保机器的正常运转，技术部在每年致冷与取暖的间歇都是对的系统进行维修，拆换易损件构件，年度因为a栋8层ibm公司的延迟致冷给完美时空物业部转季维修工作增添了极大不方便，ibm延迟致冷完成后交给工程项目维修的时间也仅有7天(每一年维修期为2个月)怎样在短期内进行维修工作变成技术难点，通过工程技术员的多次论述，确定开展按段维修，最后实现了维修工作，ibm保证了园区正常的采暖使园区业主无一举报。

4、垃圾分类回收工作合格，本今年初，依照北京及上地街道服务处的需求，完美时空物业部专业建立了垃圾分类回收领导组，建立了管理制度及步骤，配备了有关设备，负责人细腻、系统软件对参加职工开展培训解读，使垃圾分类回收工作最后高品质有序开展，得到了市领导、区领导干部的一致好评。因为垃圾分类回收工作的优异，对北京政府拟列入垃圾分类回收出色园区。

篇2：物业运营公司年尾工作汇总

一年来，校园内领导的亲切关怀和各个部门大力支持协助下，我领着物管中心全体职工坚持不懈以服务为核心，以保证为枢轴，并完成好各类工作为重心点，坚持不懈强化责任担当，着眼长远为主要目标，圆满完成了的各种工作每日任务。现本人述职汇报

一、不断加强学习，提高自己的综合能力

我自始至终加强政治理论、专业知识和管理制度课程的学习做为提升工作水平、提高综合素质的重要途径，坚持使用马列主义、马克思主义来武装自己的大脑并指导实践。系统的学习了邓–理论与“三个代表”重要思想，关键学了党的xx大和xx届三中全会精神、xx的科学发展含义。并且坚持不懈理论结合实践，以基础理论学习成效思考各类工作，为贯彻落实既定目标给予观念确保。进而不断提升了自已的综合能力，为充分发挥各种各样服务保障功效奠定夯实的基础。

二、紧紧围绕职责职能，不断提升后勤服务保障水平

服务保障工作与其他工作拥有比较大的差别，可预测性难度大，除目的性工作外，暂时性、转变性、突出性工作多。因此，我每时每刻提示着他们思想观念高度重视，工作上应认真细致，围绕行政机关后勤管理改革创新与成长具体，确立行政机关后勤管理功能分区与成长方位，明确提出品质是后勤人员的四大会计，是立局立身之本;维护保养是成功基石，是提高服务能力水平手段。在工作思路上给出了“四句话，八个字”：铭记一个服务宗旨—服务项目，把握住一个根本—维护保养，确立一个方向—自主创新，坚持不懈一个风格—实干。在详尽工作任务目标上明确提出：一是强化服务，需要员工在“钻”、“勤”、“用心”、“优”下功夫，变处于被动服务项目为主动服务，不断提升服务项目能力水平。二是在提高服务的前提下，节省开支创收。加强成本费维护保养，各类经费支出同比降低。

三、标准工作规章制度，高质高效的实施后勤保障服务

对于物业核心职位多、办公地址零散的特点，自己不定期对每个职位开展查寝，查工作人员是不是在岗，查在职工作状况;心态能不能激情、服务项目能不能及时等，对其查寝情况报告，对存在疑惑实行分析、文化教育。在学习中文化教育，员工思想观念拥有清晰提升，在政治上拥有清晰发展，作风上拥有清晰变化，纪律上拥有清晰提高，持续培养激情、诚肯、脚踏实地的工作风格。与此同时，以绩效考核标准为基准，实施的目标管理负责制，确立工作岗位职责，责任到人。在基础上修订单位工作规章制度，标准工作步骤，按工作规章制度严格遵守，增加制度的执行幅度，让管理方法工作有据可查，高质高效地做好行政机关后勤服务维护保养工作。

四、坚持求真务实，勤奋搞好后勤服务各类工作

我中心日常的物业管理方法工作主要包括院房地产管理、基础设施建设维护保养和维护、清洁卫生、水电费维护保养、安全消防、医疗服务等多个方面，应对很多繁杂琐碎的事务，自己重视加强工作观念，加速工作节奏感，提升工作高效率，冷静处理各类事务管理，务求在工作中精雕细琢。

在公共卫生领域。XX年，医务所的同志们以高度的责任心恪守(文秘人员范例)工作职位，履行岗位职责，员工及其家属生病，保证随到随解决。加班加点，不辞辛苦，月均就诊率做到280多人次。与此同时，医务所大力支持xx区卫生部门的号召，于三月份在我院组织开展了预防手足口病的推广工作，避免手足口病的散播;于五月份在我院宣传了甲形h1n1流感病毒的基本知识以及相关防止方式，提升了我院员工解决甲形h1n1流感的预防水平。在做完日常工作与此同时，医务所还紧密配合院公会圆满完成了我院员工的常规体检工作，认真细致的为每一位来咨询体检报告单具体内容职工解疑答惑。

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篇3： 企业物业管理方法年尾工作汇总

一、开拓创新、开拓创新，勤奋构建和谐经营环境

20xx年的工作归纳为“遭遇繁杂运营每日任务”和“业务的飞速发展”是很接近企业一年来发展趋势具体的，只要我们在把握住机遇和挑战的前提下，正面临着极大的考验工作压力。在切实维护各新增加物业成功入驻、全方位提高服务质量前提下，勤奋专注于“金锁匙”物业管理公司品牌的建立，是围绕全年度工作全过程主流的，基本迈进了规模化经营的高速发展路轨。

为积极开展行业竞争，大家一方面勤奋构建和谐环境因素，充足突显金锁匙公司物业管理服务项目新优势，在品牌营销层面做了许多的工作，包含方案策划、印刷宣传册设计，创立清理施工队和营销队伍、下派保安人员参与由中山劳动部门、社保中心、保安服务公司、电视台节目等有关单位承办的保安人员大比武;参与最近由房产管理局承办的房地产业展览会等。另一方面，咱们专业机构建立了以经理为代表的“资质申报”领导组，从教学资料的梳理，到外界各有关负责人行政部门部门之间融洽等，都进行了周密的分配。

因为措施得力，组织到位，11月份大家收到由省建设厅发来通告，金锁匙企业通过多方审批通关，早已审批变成我国二级资质物业管理管理公司!为此与此同时，专注于开创交警大队商务大厦物业管理市优工程项目就是我司丰富服务企业含义的重要途径，想要合理促进提升过程，早就在七月份逐渐，大家亦像申请二级资质一样，机构建立了以管理部门为代表的“交警大队商务大厦物业管理提升领导组”，并按照原本定计划全方位进行了有关工作。

因为缺乏技术专业营销的管理优秀人才，5月份创立营销的部门于7月份散伙，尽管该部门在这里环节未取得进展和提升，可是却企业运营视角，己经对市场开拓展开了大胆突破和实践，也获得了很多宝贵经验。营销推广部门的散伙并不等于市场动向舍弃，反倒更加坚定了大家向市场要发展坚定的信念。为塑造科学合理的销售市场发展理念，大家鼓励各个管理工作人员在强化服务意识与此同时，不断提高市场意识，完成了从经理到各个部门、乃至各底层物业管理助手全是营销专员的创新经营新思想，全员营销从我司公司内部蕴含着很大的发展潜力，只要认真发掘和采矿，终将为以后市场开拓工作做出极大贡献。

显然，金锁匙公司实属市场化运营的物业管理公司企业，大家不做项目投资，未作资产运营，再加上物业管理管理属劳动密集与服务密集式领域，也是小规模领域，因此掌握经营战略、丰富企业内涵从我司发展趋势在实践中显得更关键。也就只有公司内部持续强劲，从创新经营的视角持续助推企业发展过程，减少与例如深圳市、广州市等崇高知名品牌物业管理公司之间的差别，才能做到真正变成中山物业管理领域中突围的引领者，为中山市物业管理管理工作做出优秀的奉献。

二、不畏艰难、从容自若，保证日常工作的顺利进行

一年来，根据股东会各成员勤奋，企业在原有住宅小区、人民检察院、中级法院、交警队好多个代管物业管理的前提下新增加物业管理达六十几个定位点(含各单独联通基站)，遍及于中山城每个规划区。从中国移动通信第一间大厅入驻逐渐至四月份止，相继入驻大厅28间、联通基站33个，另外还于1月16日建立创立小隐垃圾综合处理产业基地物业管理管理处，企业从原来的130几个人在短短的几个月的中突增加到400余名。面对快速续保和从而带来的压力，大家一方面要进行招骋及学习培训工作，同时也要下到各个定位点掌握物业管理的相关情况，并立即清晰地做出工作部署和人员分配。依据物业管理接手的合同要求，各物业托管务必在收到小区业主通告后几日入驻，包含物业交接、职工租房子、学习培训、工作人员派送等。

篇4：保安企业工作汇总【优选】

时光如梭，立刻又到年末，很多人对自身的在今年的做着汇总。下面是一个保安对自身一年的总结。

一、首先我们加强了对监控中心领导监察幅度，使之真真正正具有眼睛的作用，强化对监控中心的培训与指导，在已有的高科技设备的协助下充足具有独特的功效，及早发现难题，精确举报线索，对严厉打击在电梯中乱写乱画、随意乱贴小广告违法行为带来了强有力协助。尤其是在家用电梯发生意外事件时，为帮助保安队友救治被困电梯中的各种旅客也起到了不可替代的积极意义。

二、为了能将强整体审理案件成员的具体沟通能力，提升妥善处理突发情况的素养总体水平，在有关部门的紧密配合协助下，大家保安中队和有关部门的职工建立了多次消防安全培训，并多次举办专业服务与消防安全知识普及化会，使秋安提审理案件成员的消防安全、防火意识和操作过程水准等上都有了很大提升，为了加强本园区的消防安全工作打下基础。

三、时刻不忘对保安成员的品德教育工作，特定了每周一举办整体保安队友会议制度，发觉欠佳难题立即谈话提醒，使众多保安队友树牢起首钢敬业道德思想，多位保安队友得到了众多业主夸赞，为创造和谐社会发展，构建和谐家园也起到了积极主动较好的功效。

思想意识的提升，促进了各类工作的进行，众多保安队友敢于出谋划策，为提升保安工作的品质给出了很多有意义的提议。

运用空余时间，确保保安队友多为将园区的建筑垃圾清运产业园区之外。确保了园区的清洁卫生，为公司发展节省了一部分支出。

过去的一年，虽然我们做了一些工作，但间距领导干部的需求也有差别，将来我们还需要再接再厉，再接再励，改进不足，为推进我们公司的各种工作总体目标继续做多一些工作。

篇5：保安企业工作汇总【优选】

xxxx年8月26日添加美好的愿京物业有限公司。在这里工作，从一名队友到如今的保安部负责人，不可以讲好，也不是说达到，只想要将事情做的更好，保证锦上添花的好，想让自己有长远发展，经验积累。

往事如昨日，在这里的日里头，领导的关怀和教导，同事们的关心和帮助，还有自己倾洒的汗液，投入的不易及其收获的喜悦，全是甘霖和热土，它成就了我坚毅、英勇与坚持，给与我许多的人生启迪与生活热情。

这一段经历将延伸至我慢慢的人生路途当中。

许多年以后，在我再度打开这充满着朝气蓬勃和晶莹剔透汗水的章节，你可以看到一幅幅五彩的画轴扑面而来，一个个生动的容貌浮现出我眼前，我能从中得到一份抚慰，一缕追忆，一瓣芳香，多少感动和勉励。

怀恋过去，憧憬未来。如何管理好本部门工作呢?需要达到管理好部门工作的效果，就必须要有既定目标。而公司规定的目的是：以标准化，严格要求的确练习一支“招之能到，来之能战，战之能胜”高素质的团队。像黄总规定的一样：有军人的气质，有军人的素养，来迎接挑战。而引来的保安一般都是才从学校踏入社会或者是一些没事干的社会人，很少会招来好多个受到专业培训或是锻炼的人。所以要实现目标除开务必加强业务培训训练和外，还得从计划、机构、鼓励等多个方面下手。

一，计划。

1，计划工作的区划与计划工作的管理。

计划工作的区划主要指：将计划必须完成的工作安排到最合适的班或个人。通常采用三种方法

〈1〉自上而下的办法：把要必须完成的工作逐层往下区划，直至每个人。使每个人都清楚他们所必须完成的工作。

〈2〉自下而上的办法：先把全部必须做到的工作区划给每个人出任，然后将工作每日任务并到各个班，随后结合各班级的工作，便是部门必须完成的工作。

〈3〉按流程区划：对于某种工作的操作流程次序，从工作一直到所有彻底成，逐渐考察每一项基本上工作，从而使每一个过程的工作的确有些人担负。

计划工作的管理主要指：将安排到班或者去人工作开展管理，保证其进行得很好。通常采用三种方法

〈1〉按计划内容管理：某种工作由谁领导干部，就由谁做出计划，并依据内容认真完成该项工作。

2〉自下而上的办法：先把全部必须做到的工作区划给每个人出任，然后将工作每日任务并到各个班，随后结合各班级的工作，便是部门必须完成的工作。

〈3〉按流程区划：对于某种工作的操作流程次序，从工作一直到所有彻底成，逐渐考察每一项基本上工作，从而使每一个过程的工作的确有些人担负。

计划工作的管理主要指：将安排到班或者去人工作开展管理，保证其进行得很好。通常采用三种方法

〈1〉按计划内容管理：某种工作由谁领导干部，就由谁做出计划，并依据内容认真完成该项工作。

〈2〉按计划的种类管理：每层的计划对其责任人制定，但下一层级只有按上一层级的具体内容制定而制订。

〈3〉按计划的时期管理：计划制定后，每一个阶段均应该有专业人员负责。

在计划工作时应该注意问题：1必须将工作分给最合适的班或个人做。2应务求管理里的便捷。3应有利于工作的融洽。4一定要考虑人员的需要与达到。5尽量避免花费。6职责分工要公平合理，有益于群体关糸的高速发展。

二，机构。

1，集权与分权管理。

〈1〉中央集权管理：又称“专权式”管理，指把本部门的所有权力集中于科长一人，包含工作人员假期、休假、日常日常生活管理等，对所属部门每个人有招骋与辞退权力。这类管理融入才创建的部门，在没有任何培养好主手和下面的人以前，就必须要这么做。

〈2〉制衡管理：就是指权利不分集中在科长一人，大队长、组长也有一定的决策权。这类管理融入以成形的部门，能够集中体现民主化，队友也会觉得被关注。但只能算是适度制衡。

正向的鼓励.

鼓励能够激发人隐性的主动性，优异的去达到目标，不断提升工作业绩考核.像部门中工作的人员有一个好的“中等“差差别，能通过各种各样激励办法，使之表现优秀的持续保持积极行为，表现一般总和主要表现不好的人，逐渐地转变成积极主动的为部门多做贡献中的一员，促进得人自行为推进部门总体目标而努力奋斗.而鼓励对像规定也的因素很多，需要满足这个要求就必须要采用多种多样鼓励的方法，包含多出钱“权谊和关爱“重视，好一点的工作标准，有意思有意义的活动这些.

篇6： 企业保安年尾工作汇总

一、追求进步，勤奋工作，顺利完成工作一年来，在上级领导负责人部门及上级领导的支持下，消防安全工作在xx年的工作前提下，进一步认真贯彻落实《消防法》重点围绕安全第一，防患于未然的安全生产方针，根据谁负责人，谁来管原则，加强了安全消防工作的管理，广泛宣传，进一步提高了全体干部职工的消防意识，使企业的安全消防工作落到细处。根据企业各部门和全体职工的同心协力，企业全年度完成无重要安全生产事故、无火灾事故事故责任。

1、我是xx年12底月调至消防安全保卫部，出任消防主管，一就任就面临元旦节、新春佳节两名节日，对于物业管理公司特性大家用心部署安排节日期间的防火安全和生产安全工作，逐渐落实了各住宅小区与商家签署防火责任状状况，根据签署防火责任状使众多小区业主从思想上重视防火安全工作，主动加强防范。新春佳节邻近，大家数次举办消防安全会议对于住宅小区存有火灾安全隐患的违规搭建及时处理和依据住宅小区(商务大厦所在区的具体情况建立了新春佳节放鞭炮的时间管理措施和巡查方法，防止火灾事故事件的发生。因为各级领导的高度重视，全体人员的勤奋努力，二节期内末发生一起义务安全事故和安全责任事故。

2、物业管理公司住宅小区多、商务大厦多、涉及面消防安全管理难度高，针对这一特性大家增强了，消防重点单位和关键部位的安全消防管理工作，关键部位的安全性管理是安全性管理工作的关键，做好关键部位的安全消防管理工作才是关键，因此增强了监管、定期检查日常工作管理工作，大家增强了三级管理、三级查验、规章制度。使生产安全管理管理体系全方位获得贯彻落实。防止出现意外事件的发生。用心做好每个月对所在单位，平衡记分卡工作检查工作，对找到的安全隐患立即规定企业整顿，对住宅小区意见反馈工作中难以解决的各种问题和上级领导沟通协商，使难题立即及时解决。

3、依据实业规定在集团公司范围之内开展火灾安全隐患治理工作工作的通知，想要进一步摸透我们公司、住宅小区(商务大厦内部结构火灾安全隐患状况，深层次扎扎实实地组织好火灾安全隐患治理工作，有效防止安全事故，融合冬、春天事故发生特性及其物业管理公司具体情况，大家大力开展了火灾安全隐患治理工作，并把个住宅小区(商务大厦存在的问题开展归纳，及时整改集团与有关部门。

4、xx年xx月4至xx月xx日融合物业管理公司的具体，在隶属各个单位保安团队中进行民族团结教育主题活动，活动进行中各个单位依照企业安排规定，进行一系列的民族团结教育工作。

篇7： 企业保安工作汇总

20xx年安全保卫分工会在公司工会和安保党组织的带领下,以经济建设为核心,认真完成各类工作,获得了较优异的成绩,现总结如下:

一.机构员工认真学习党的线路、政策方针,不断提升员工思想境界,大家分工会依照公司工会的需求,立即机构员工学习党的“十八大”和“十八届三中全委会”指示精神、学习党对公会工作的相关标示,学习培训党组织、行政部门、公会的指示精神，不断提升员工的思想境界，大家分工会一班人在实施员工学习培训的前提下，立即做好员工的观念工作，使员工积极主动为公司发展出谋划策，为了完成全年度总体目标而奋斗，做好各自本职工作工作。

二.提升分工会组织建设，确保基层党建的魅力，大家分工会留意做好制度建设工作，新员工签到后立即做好VIP发展趋势工作，确保底层分工会会员总数，出席会议总数率达100%，从组织上确保了底层分工会各类工作的正常进行。在今年的“五一”分工会积极主动派员参加公司组织的交流会，整十寿龄工作人员享受礼物，与此同时领着分工会VIP积极参与“慰问，奉献爱心”主题活动，捐助4575万余元，圆满完成了每日任务。

三.关心职工，把温馨送至员工的内心，大家分工会坚持不懈保证“八必访”，但凡员工家里有黄、白、大喜事，分工会都

开展庆贺或问慰，在今年的专职安全员倪世林、护船队员凡冬泉、经警彭军等病重，分工会立即去医院看望。大家安全保卫分工会送温暖活动已经形成规范性、系统化，不过这些主题活动都少不了公司公会的关心和支持。

四.紧紧围绕中心，积极主动完成本职工作每日任务，经济发展创新是公司的工作中心和大局意识，作为自己安全保卫分工会就是为了搞好安保、技术改造、环保节能、环境卫生等中心工作中，一年来大家在公司公会和安全保卫党组织的带领下，分工会员工团结一致，一年来大家获得了较优异的成绩，全年度实现了如下所示工作目标：

安保部全年度清查整顿安全隐患228起，收交安全违章考评款209250元，安全性社会治安学习培训3000多人次。保卫工作层面依法查处各种刑事案件52起（交接公安部门解决2起），上交财务部门处罚和脏款折扣率97300元，调处各种纠纷案件19起。

卫生站保证了全公司员工的健康服务，立即救治了工伤事故工作人员，遭受员工的一致好评。

之上就是我们工作上所获得的一点成绩，与此同时大家也理智的见到分工会工作中还有很多不尽如人意的区域，如分工会经常的工作中不够活跃性。

在新的一年中，我们会在公司公会和党组织的带领下，认真学习贯彻我党“十八大”和“十八届三中全委会”精神实质，贯彻落实公司公会的各种标示，扎扎实实地搞好分工会工作中，坚持把分工会完工全体职工拥戴的“职工之家建设”，为公司的经济社会发展作出大家更大的贡献。

安全保卫分工会

20xx年XX月XX日

篇8：保安公司年终工作总结

**年贯彻落实《保安服务项目管理办法》的稳中求进，都是市保安服务项目公司身心健康高速发展的一年。一年来，在自治州保安协会和公安局正确的带领下，公司领导成员以科学发展统领全局工作中，坚持不懈保证社会大局稳定的关键服务宗旨，重点围绕自治州保安协会和克拉玛依市派出所的各类重要批示，深入贯彻落实今年初各类部署工作，团结一致并领着众多员工以保一方平安以民为本，开拓进取，拼搏奋进，紧抓品德教育和业务技能培训，增加队伍管理的幅度，加强日常管理方法，竭尽所能为招标方做好服务工作，圆满完成了全年各项工作任务，完成了社会经济效益与经济效益名利双收。现阶段，《保安服务项目管理办法》获得认真贯彻落实，保安团队综合能力进一步提高，高效地执行了为克拉玛依市的经济发展服务保障的工作职责，公司展现出欣欣向荣的活力和优良发展潜力。

一、基本概况。

公司目前在职人员员工439人，(男345人，女94人;汉族人358人，少数名族81人)，在其中管理者15人，保安服务部357人，护运中心61人。全年度共实行暂时性值岗每日任务1300多人次，清除各种安全风险40余起，抓捕窃贼8次，挽回经济损失10多万元，做好人好事近几百次，高效地保护了一方平安，获得广大人民群众普遍拥戴与一致适用，全年度接到感谢信、锦旗标语10余面封。

二、**年主要工作内容

(一)加强教育培训，团队综合能力进一步提高。

**年公司定为全员培训年、质量服务年。依据公司年度工作布署，制订并制定业务技能培训方案，从3月中下旬逐渐截止于11月底，保安部各中队组织开展了历时六个月的全体人员实战练兵主题活动。一是严格管理，标准化练习。选择观念国防扎实的队员出任教练，从序列，拳法，着装礼仪、身体素质等多个方面过硬的学习培训，重视理论和实际的紧密结合，严格管理，标准化练习，勤奋打造一支素质优良、业务熟练、铁的纪律、服务到位、品牌形象较好的保安团队。二是多种形式，主题鲜明。在职培训中，坚持不懈坚持实事求是，依照“科学合理、实干、高效率”培训学习战略方针，在集体学习培训前提下，重视充分发挥老队员的传、帮、带功效，每星期锻炼3-4次，每一次练习2h，从摆正队员思想意识下手，塑造队员“干一行、爱一行”工作理念与军事技能;对于一部分员工年龄大，文化程度低，逻辑思维能力较弱的具体情况，灵便采用循序渐进方式，按时深入开展学习教育活动，文化教育员工树牢为招标方提供服务的思想观念。三是严格监督，保证成果。为了保证训练科目规范，单位、中队二级高管渗透到训练场地监督指导，采用灵活多样的培训形式，保证练习不走过场。

全年度共机构国防技术培训144学时，参与14000余人次;全年度共机构员工思想政治学习40次，参与3000余名，品德教育和军队训练围绕全年度前因后果，保安团队精神实质面貌焕然一新，工作责任心和担当意识获得了提高，军事技能跃上了一个新高度，服务水平明显增强，获得了招标方的一致好评。

(二)加强《条例》学习培训，团队战斗能力进一步增强。

学习贯彻《保安服务项目管理办法》是公司全年度的工作一条主线。公司广泛动员，大力开展《保安服务项目管理办法》课程的学习，各个部门、中队也联系实际进行自己学习主题活动。最先，公司给各支队、职位颁发了《保安服务项目管理办法》宣传挂图，为每一位员工颁发了维、汉双语版《保安服务项目管理办法》，为各个部门学习培训带来了原材料确保。次之，依照新保协的需求，组织开展了《保安服务项目管理办法》知识答题，比赛开展活动严实标准，充分准备，得到了众多员工普遍的五星好评。除此之外，为确保学习效率，保安部各中队每季度进行一次《条例》基本知识技能考试，使众多员工灵活运用了《条例》的核心内容及要求，为规章的实行奠定了扎实的理论依据。与此同时，根据团队的具体情况对保安部编写进行调整，从原来的5个中队调整至4个中队，对商业街、黑油山旅游景区、北京朝阳公园、养殖厂等不符合条件的职位展开了裁掉，设立了农业银行、南湖小学、安琪拉中小学、安琪拉幼稚园等4个用户企业，共提升编制人数 35名。根据调节编制和进行规章学习教育活动，团队战斗能力进一步增强。

(三)搞好民族团结教育，保安团队发生平安稳定的良好局面。

民族团结是新疆各民族人们核心要点。公司目前员工439人，在其中少数名族队员81余名。公司十分重视民族团结教育工作中，统一下达的民族团结教育学习材料，积极开展员工学习培训，并组织民汉结对、双语学习每日一句等一系列主题活动。共机构文化教育近几百次，4000余人次参与了民族团结教育主题活动，撰写心得体会文章内容600余篇，机构谈心活动600多次，进行互帮互助主题活动20多次，帮助解决员工工作与生活中的困难。在民族团结教育过程中不断涌现出了不少先进工作者，保安部队长陈海龙古尔帮节期内带上礼品到对联亚森.阿吉家里去拜早年，沟通交流怎样才能提升学习维吾尔语的办法。队长刘权给对子艾来提江拜早年，积极关注家中生活状况、并主动出谋划策想尽办法，助其处理因难。保安部警务中队三位少数名族女员工米热吉古丽，麦尔啊拉，热依拉，孕期值夜班不便，也不安全的，员工刘玉明、余锡阳、张俊、胡俊威、殷允水、黄军平六位男队员，积极牺牲自我休息日，和三位女队员换掉晚班，坚持把民族团结教育主题活动切实落实。综合管理部规定当少数名族员工资询申请办理问题的时候，一定要做到耐心讲解，真情服务，一遍讲不搞清楚再讲一遍，直至员工完全搞清楚才行。

根据民族团结教育主题活动，众多保安队员深刻认识到民族团结工作的主要，坚持不懈不好团结一致得话不用说，不益于团结一致事情不想做，坚持把民族团结工作贯彻到了工作生活中的各个方面，公司出现各族人民队员和谐共处、共同奋斗的良好局面。

(四)健全预防制度，关爱守护每日任务顺利完成。

加强安全防范， 保证一方平安就是我们保安提供服务的主要任务。公司联系实际，健全对幼稚园、中小学等重点保卫对象防止体制，圆满完成了全年保卫每日任务。进到3、4月份至今，克拉玛依市盗窃案件相对性猖狂，出现了几起中小学、幼稚园失窃的案子，导致了市、人民政府及公安局领导的高度关注;5月份，国内省份所发生的几起残害幼稚园、中小学小孩事情导致了社会的高度关注。应对严峻社会治安局势，融合新保协合公安局的需求，公司关键规范了安全防护体制，清除各种安全隐患，做到了极致防范于未然。一要求是各个部门常备不懈，增加巡查强度;保安部队长每天晚上对重点岗位开展定期检查走访值班，保证工作人员出勤率安全防护措施到位。二是加强对全部中小学、幼稚园值岗保安的品德教育，针对学校幼儿园工作人员展开了理论与警用装备器材的应用技术培训，给中小学、幼稚园保安配置了伸缩警棍。三是积极主动跟客户企业商议，规定中小学、幼稚园组装巡跟器及警报系统。四是公司按照要求成立了50人应急分队，按时机构开展应急演练，紧急工作人员必须按照公司的规定在30分钟之内抵达指定地点，提升了处置突发事件能力。五是对于中小学、幼稚园产生案子一事，公司数次与政府相关部门商议沟通交流，将中小学、幼儿园里保安编写由原来的5人增至8人，进一步增强了中小学、幼儿园里保安能量。六是对于保安值岗点半、线长、范围广、不容易管理方法的现况，保安部从单位到中队领导干部，坚持不懈贯彻到职位替班、蹲点、检查的项目规章制度，增加职位的日常监管督导检查，掌握一线状况，坚持不懈每星期每岗两次的查验，发现的问题，当场落实整改;发现安全隐患及时向招标方进行交流和融洽并向甲方明确提出整改建议。

一年来保安部、中队日常查寝巡岗总计近600次、 5800余岗，重要节假日日进行突击性安全大检查20次400余岗。在各个部门负责人的领导下，众多队员忠诚地镇守值勤职位，有效地促进了一方平安稳定，所服务单位全年度未发生一起重大安全事故，顺利完成守卫每日任务。

(五)注重安全运营，护运中心完成持续发展

护运中心自始至终安全性做为的工作重心点，将安全知识教育根植于中心的各种管理方面中。其一，进行中心企业文化创新，全力构建爱惜人才、重视员工的气氛，以事业留人，以感情留人，协助队员塑造 “中心荣我荣，中心耻我耻”的荣誉感和使命感，正确引导员工心往一处想，劲往一处使，为圆满完成既定目标为勤奋努力;其二，增加文化教育宣传引导，塑造示范性典型性，保证以恰当口碑引导人，以先进的思想武装力量人，正确引导员工塑造正确的价值观、价值观念。一年来，不断涌现很多爱岗敬业的先进工作者，销售员冯帮华朋友便是诸多先进工作者的一个，她在自身平凡的岗位上，勤奋市场开拓，用自己的实际行动获得顾客部门的毫无疑问，获得不平凡销售业绩。其三，强化安全文化教育，认真落实枪械应用要求，保证枪械所使用的安全可靠，保证车辆安全运输。护运中心全年度总计出枪11818多次，出弹4727余发，在确保优质高效，便捷按时前提下，圆满的完成每一次押送每日任务;中心一共有运钞车子15辆，全年度总计行车241453千米，未发生一起工作人员安全事故和违法事件。在中心众多员工的努力下，互相帮助、以司为家温暖气氛已经形成了，团队的凝聚力向心力进一步增强，全年流动率保持在7%下列;中心的产量与员工收入比上年略微提高，为下一年的工作中奠定坚实基础。

(六)坚持改革创新，销售市场服务水平稳步增长。

推进内部结构改革创新，以提升服务质量为基础，推动保安公司市场化运营，持续改善经营环境，全面提高公司技术创新能力，是当代行业发展的必然选择。一年来，公司各个部门坚决贯彻公安局、新保协的需求，深入开展安全保卫工作对策的实施，提升服务要求，搞好市场服务，不断提升运营管理能力。综合管理部做为公司的综合服务部门，转变思想观念，强化服务意识，提升自身素质和工作效能，勤奋紧紧围绕中心每日任务展开工作，比较好的彰显了服务项目管理职能。营销部做为对外服务单位，为了能提高效益，采用主动进攻，及时性捕获市场信息，积极主动组一手货源，狠抓购置关，保证质量，为用户提供贴心的服务。保安部做为公司的核心，依照建立规范化部门工作的需求，从规范化职位基本建设下手，从文明礼貌用语、规范着装、日常保洁、值岗纪录、学习小结、车次分配等多个方面统一规定，标准值岗形象服务项目，量化分析义务，以顾客满意为原则，扎扎实实地往下沉工作，紧密和客户企业领导和队员之间的关系，挖掘客户之地需，发现的问题立即予以改正，从零地教新队员如何做好服务工作中，获得了较良好的效果。公司全年度共向顾客单位发放意见反馈表700余份，客户满意率达到98%之上，充分证明销售市场服务水平有了明显的发展。。

(七)进行家园建设主题活动，公司形象建设获得重大突破。

融合保安协会和全局规定，公司以组织开展了“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题活动为抓手，提倡员工为顾客企业做善事，着力提高公司的公众形象。文化街工作人员协助找寻小孩子，捡到手机提交主人家;熟肉制品生产加工产业基地值岗保安晚间2次发觉火灾安全隐患，及时整改并灭火，为个人生产加工户挽留经济损失数万元的。警务中队刘玉峰，捡到了丢失钱包，里有现钱七百多元及其身份证件、超市购物卡、储蓄卡、餐卡等东西，因为没有联系电话，只能按户籍地址找到物归原主;物归原主给保安部送来感谢函和锦旗标语，取出二百元现钱感激刘玉峰，被婉拒。电信网公司保安员葛庆平朋友常常在业余时间免费为电信网公司、小区检修打字复印机。育才小学保安员冯延军、柴玉强、单玉军、冯延保等朋友下班了常常舍弃休息日，积极为学校检修桌椅板凳、拆换道路路灯、自来水龙头，用7天碎片时间检修学生课桌椅90余张，克服了学校迫在眉睫，用实际行动获得了甲方的称赞。在“建立美丽家园”的过程中，众多职工给社会、为服务企业竭尽全力地传递爱心，展现出较好的职业道德，描绘了保安团队助人为乐、创造和谐、关心群众生命安全的整体形象，有效地提高了公司知名度和美誉度，获得了较好的社会发展用户评价。

三、存有的问题和不足

一年来，在协会和全局的大力帮助下，在社会各界人士大力支持，公司全面进步全方位发展，获得了优异的考试成绩，却也存在一些不够：一是对新队员业务培训不足立即。因为新队员招生零散，新队员的上岗培训关键采用边入岗边培训的方法，学习培训不够系统软件标准，在面试幅度上要提升和优化，职工的能力素质还有待进一步提高;二主要是因为在今年的本地物价飞涨太快，职工工资较低，发生人员流失率相对较高的状况;三是职工的业余文化生活不足丰富多彩，党、共青团员技术骨干的模范带头作用无法充分运用，企业文化创新有待提升。

四、**年工作目标

**年是我市执行**之时，全面进步的发展建设对保安工作中给出了新举措，融合公司具体情况，明确提出下列构思：

1、深层次基层调查研究，保证保安队伍稳定，依照自治州保安协会和公安局规定，贯彻落实《保安服务管理办法》，搞好保安公司各类业务工作。

2、进一步进行《保安服务管理办法》学习教育活动，根据《我国保安员资格考试培训教材内容》开展系统培训学习培训，提升保安团队综合能力，提高保安值岗品牌形象，为顾客企业提供专业保安服务。

3、根据当地具体情况，积极主动发展一个新的保安销售市场，全面提高保安员薪资待遇，创造和谐自然环境，造就拴心留人自然环境为保安产业化的发展趋势打下基础。

过去一年的名次蕴含自治州保安协会和克拉玛依市公安局领导艰辛具体指导协助的心力，离不了社会各界人士大力支持，是众多的各族人民队友团结奋战、努力努力的结果。应对挑战和机遇并行的**年，公司将重点围绕安全护卫工作中，坚决贯彻落实区保安协会和公安局的各种重要批示，领着众多队友，继续保持任劳任怨、求真务实的奋斗精神，全面提高服务品质，精心制作管理制度、运作高效率、竞争能力高的精典保安公司，争取为我市社会经济平稳持续发展做出更大贡献!

保安公司年终工作总结

XX年，大家在公安局党组的正确领导下，在上级领导的精心指导下，在用户和社会各界大力支持、协助下，公司全体人员齐心合力工作勤奋，公司的整体实力明显提高，保安员团队经营规模不断发展，业务范围日益普遍，服务品质优化提升，进一步促进我公司保安服务业务流程积极主动平稳的不断前进，完成了经济收益和社会经济效益双收，顺利地实现了和客户企业协议约定各类服务每日任务，保证了顾客人身安全、资产和网络信息安全，获得了顾客的一致好评。

一、保安服务工作汇报

XX年是中国保安服务业迈进法治化、规范性、专业化道路一年，就是我公司保安服务业务经济发展快速发展的一年，与此同时，都是公司工作压力增长的一年。这一年中，公司再次严苛依法经营，并且在积极主动发展业务、提升管理制度、基本建设优质团队等方面工作中狠下功夫。一年我们做了以下几个方面工作：

认真落实《保安服务管理办法》，再次领取保安服务许可证书，严苛依法经营。XX年1月1日国家实行《保安服务管理办法》来，公司下手筹划相关再次申请开设樟树市保安服务公司的资料，依据公安厅《有关深入贯彻落实〈公安部门执行保安服务管理办法方法〉工作的通知》(赣公字〔XX〕58号)文件信息相关要求，按照《保安服务管理办法》、《公安部门执行保安服务管理办法方法》(中华共和国国家公安部令第112号)要求，将筹划好的所有相关信息递交到宜春市公安局，再次申请开设“樟树市保安服务公司”，该一申请办理已获江西省公安厅准许。现阶段，我公司运营保安服务及守押服务相关资质已依规重新获取，所实施的生产经营均属于合理合法。

抓住市场机遇，大力发展押送业务流程，不断提高公司经济收益。伴随着社会市场经济的快速发展，社会性押送服务的时间段日渐完善，公司把握住优良发展机遇，遵照XX年打开工商银行押送服务业务流程至今经验积累，积极主动、平稳地扩展银行押送服务业务流程，依次于6月18日开启了建设银行丰城市分行的押运服务业务流程，11月3日开启了农业银行丰城市分行押运和守库服务业务流程。人防工程岗服务企业在保证原来企业的前提下退出了“农院岗”、增加了“樟新盐业服务岗”(樟新盐业铁路发展股份有限公司公司盐业专运线及货运站地区)、“地方税务局服务岗”(樟树市国家税务局授权委托外派服务)和赣州银行、丰城市顺银农村商业银行服务岗。全年度保安服务销售额达152万余元，比今年初制订的方案超量1.33%，创利税 万余元，经济收益获得前所未有提升。近年来，公司依次增添了三辆押钞车、一辆工作中用小轿车、枪弹库红外报警设备及监管设备、办公用电脑、复印机、打印机等固资，与此同时，还支援全局相关公安局基本建设款10万余元。

提升法纪、安全知识教育，完善、完善管理制度，认真执行依规标准值勤，提升服务品质，赚取优良社会声誉。公司一向十分重视保安服务业务运营的合理合法安全度，从法纪、安全知识教育和完善、完善管理制度上下手，对全体人员各岗工作中阶段开展不余遗力的监管。公司为工商银行、农业银行、建设银行、农业发展银行等4家丰城市分行所提供的押运服务和为每家银行的服务网点、企业等17家用户企业58个岗位所提供的人防工程保安服务，全年度未出现刑事案、重要治安事件和安全生产事故，保证了顾客人身安全、资产和网络信息安全。在服务品质上，公司全体人员严苛遵循公司管理制度、顾客企业有关规定及其公司和客户协议约定服务具体内容标准值勤、努力工作，主动帮助顾客企业调解各种纠纷案件30起，好人好事、乐于助人的事情数不胜数，全年度共拾遗物52件，包含现钱6300元、手机上、公文包、锁匙、折叠伞、身份证件、医疗保险卡、银行存折等，每一件都代为保管并一一偿还物归原主，真正做到为人民群众解决困难。根据各岗保安员的诚实守信服务、努力工作，公司获得了被客户单位及广大群众的一致好评，获得了较好的社会声誉。

顺势而为，变压力为动力，紧抓队伍管理，用心部署、认真组织大练兵主题活动，打造出能力过硬保安团队。伴随着公司经营范围的增加，特别是押运服务业务快速发展，我们自己的管理方法工作压力前所未有扩大，公司理智的意识到了，不提升保安员队伍管理，承受不住顾客之重任。为提高思想认识，公司首先从人员的招考培训和层面下手，一是严苛保安员的准入管理，二是提升保安员的岗位培训和在职培训教学管理。

公司严格执行《保安服务管理办法》和公安厅有关文件要求，以严苛政治审查、择优录用为基本准则招生录取保安员，并严格遵守先审完用、先培训后再分配入岗的岗位培训程序流程。公司不但规定保安员的岗位培训要通关，更重视在日常管理方面中强化对在职保安员培训学习教育，特别是对押运保安员的法制观念、安全防范意识、操作规范等常常开展培训，并且以“302”、“502”及中国发生过的枪械遗失、押车员持枪杀人事件后为反面典型，数次机构押送保安员学习讨论、编写体会心得，保证吸取教训、警钟常鸣。

为了能进一步提高保安员业务素质，公司自今年6月至今组织开展了历时6 个多月(6月20日至12月底)的大练兵主题活动。大练兵主题活动以政冶、法律法规基础知识、保安服务专业技能、基本上身体素质、业务技能四大新项目为主线，制定课程内容在业余时间在整体保安员中井然有序进行。为促进整训主题活动真真正正深得人心，完成“每个人参与整训、每个人遭受文化教育、每个人有所提高”，公司引进了奖惩激励体制，对其大练兵每项都建立了考评工程验收。本次参与大练兵活动工作人员共67人，在其中基础理论考试通过达99.5%，基本上身体素质考试通过达95.5%，职位考核合格的达98.5%。全方位通过培训的是64人，不符合要求的3人，重考的3人。通过此次大练兵各项目考核的保安员，一律提升钟头劳务报酬计发规范，不通过的保安员还将继续参加培训，直至考核合格后才行。

以民为本，维护职工合法权利，基本建设和睦、相对稳定的服务精英团队。公司的高速发展离不了职工的辛勤工作，离不了职工的勤奋好学无私奉献，但这种工作和奉献是是建立在员工对公司信任的基础上。公司一向以人为本的发展理念，改进员工福利待遇，提升职工的劳务报酬，想方设法关怀员工。这一年，公司依照今年初制订的工作规划，对外开放谋出路、对里保利益，加强了对《劳动法》和《劳动法合同法》的执行力度，依据国家相关劳动政策及其江西省人民政府全新调节发布的《江西省最低工资标准及适用区域》的相关规定，融合本公司职工工作和劳务报酬现况，重新规划了职工劳务报酬规范，调整后的职工月劳务报酬广泛上调了10%至20%之上，而且依照劳动合同法的相关规定，对公司保安员延迟加班加点、公假日和法定节假日在职值勤劳动的，各自依照150%、200%、300%的标准计发劳务报酬;11月1日逐渐，为守押职工买了养老保险。除此之外，公司还为每一个职工办了意外伤害险、工伤险和特殊大病团队互帮互助医保，更为公司全部女职员买了女工幸福快乐互助保险。

一年来，公司在做完以上几个方面工作中具体的环节中，经历过一些困难和问题，根据全局专业指导、顾客部门的支持和公司全体成员坚持不懈的努力，遇到的困难和问题都逐一获得了处理或减轻，却还存有以下几种难题和挑战，尚需在新的一年中处理：

1、一直以来，因顾客部门对《劳动法》和《劳动合同法》了解未及时，付给我公司的服务费真是太少，搞得我公司没法依照法律要求是保安员购买养老保险和其它商业保险，与此同时，导致人防工程岗员工工资广泛稍低。要提升学生的薪资待遇向其选购相关社保，公司目前尚有心无力，尚需和客户很长阶段的磨合期。

2、因为公司遭受经费紧张的管束，已经招考的职工水平参差不齐，尚需继续教育学习。

篇9：公司保安年终工作总结

依据公司必须，现阶段出任保安一职，承担安全护卫工作中。自己工作认真，仔细且具有较强的责任感和上进心，勤恳坚持不懈，富有工作激情;性格外向，善于与别人沟通交流，具有较强和娴熟的沟通的技巧，有极强的团队合作精神;责任心强，的确进行领导干部交付工作中，和公司同事间可以通力协作，关联相处愉快而和谐。上岗已来，我还在公司领导及同事们的热心帮助及关心下获得了一定的发展，如今以一年的工作概况作以汇总：

一、刻苦钻研、加强个人素质

不管做任何事情，务心竭尽所能，因为他能决定一个人事业发展的成与败。我深知，做为保安，平常触碰资金的机会多，因此需要具备相对较高的个人综合能力，不然就很容易出现问题，所以只有进一步强化自已的综合能力和业务知识，才可以提升自己的总体工作效能与战斗能力。

俗话说得好：淬炼还要自身硬，要是自己都一知半解又怎能令顾客满意呢?因此我几回参与保安公司、金融系统及公司机构的各类政治理论知识、专业能力和相关法律法规层面培训学习，并且在小组组织学习时参与了《–规范》、《–条例》、《–法》等系列活动，平常队长还需要我们互帮互助交流的学习体会、经常性摘选精美文章在班里诵读并联系实际互换观点等，形成了一个比、学、赶、帮、超浓厚氛围，不仅提升了我思想素质和政治理论素养，在不知不觉中影响了大伙儿处理事情后的思维模式，还推动了相互间的友情，可以说一举多得。

在参与思想品德教育的前提下，也积极参与体能训练方法，基本内容：军事训练、擒拿格斗、三十分钟的平板支撑、杠铃等体能练习，休息的时候还参与登山各种运动。坚持不懈进行预期效果，保证质量地做好锻炼计划。我刚开始的时候出现叫苦叫累的情况。但是我搞清楚是企业的保安，仅有练就了扎实的业务流程本事与有强健的体能素质，才能更好的发挥出铺警功效，买兵千日、用兵一时，并没有日常勤奋好学的练习，紧要关头怎能发挥其我们自己的作用呢?因此，我肯吃苦，不怕苦一直坚持。

二、自驱力

自己的事情自身办。想他人以前，做别人没有做出来的。

我自己在平常空闲时间监管与消防安全知识。公司组装数码科技监管时，我虚心请教组装专业技术人员密切关注操作流程，并懂得了摄象机简单地维护保养与组装。平常若出现一些小的常见故障我还自身进行，降低经销商来行维护保养所需的不必要花费，和产生安全安全隐患。了解消防安全的空间布局及每一个机器设备位置：如火灾按扭，烟感探头，消火栓等。提升消防安全知识学习培训。懂灭火器的一般专业知识：哪些起火，用哪种消防灭火器。也会主动协助组长对消防灭火器定期维护，如压力很大不够，及时汇报，保证消防器材处在正常运行模式。对紧急事件带来了安全防范措施。

最终我想说的是：我的岗位尽管很平凡，但是为了守护公司公司，守卫我们的家。我爱我的家，爱我的公司，爱我的岗位，愿将我平凡而又刚毅美好的青春与蓬勃朝气付出到他们所爱的岗位和家里去，将来我们将一如既往地做好本职工作，更为严于律己，为公司奉献自己的绵薄之力!

篇10：公司保安人员年终工作总结

20xx年我负责3个点的安全保卫工作。定期检查保卫点部位进行安全隐患排查，有系统漏洞的及时汇报客户领导干部，按时机构队员练习学习培训国防消防业务专业技能的基本知识，定期检查值勤区域寝室清理清扫，经常性与客户沟通与商议安全保卫工作及各类这件事情的解决处理，高度重视消防安全，自始至终坚持预防为主、防消结合原则，每月定期检查消防设备设施开展安全检查，保证其优良运行，与此同时塑造队员买兵千日、用兵一时的指导思想，高度重视客户企业安全防护，强化对外来务工人员的备案、管理方法，相互配合公司领导和客户领导干部互相配合各类安全保卫工作。

在公司高速发展的今日没人是在所难免的，我支队想尽一切办法很多招工：经常性机构外边摆招工牌招工、工作中每天招工、夜晚查寝时到外面醒目的地区四处贴招工招生简章、和职介所协作、好朋友.同乡详细介绍招工等，勤奋补满自身团队的并向公司运输达标保安人员上新点及填补团队，为公司没人难题尽自己最大的一份力量。

强化队伍，按时机构周边保卫点队员训练和学习培训，展我公司保安人员风彩。

星期一在下午19点–19点练习军事技能(立定.休息.停止间转法.行礼等)。

星期三下午19点–19点消防技能演习(灭火器的使用.水袋子应用.基础知识)。

星期五下午19点–19点学习培训公司规章制度(公司规章制度.客户要求.相关法律法规等)。

根据提升队员的观念、专业技能等方面的正确引导，提高保安队伍凝聚力为人处事能力，

让队员工作中可以井然有序合理有推动的开展，做到客户令人满意的实际效果。

20xx年x月25日早晨5：4上下，x保卫点失窃一辆三轮摩托车，队员误以为食堂工作人员开，所以才并没有查证，造成事情发生。意外发生以后我司领导干部主动与客户沟通交流、搜索系统漏洞、提议客户规范化管理，全部车子一律凭车牌号证出门，避免该类发生的几率。

20xx年x月29日x保卫点因企业倒闭撤点。

20xx年xx月1日x小区上13人，收到公司领导指令派我去做队长，我遵从公司领导分配，提早工作交接好原保卫点工作，信心十足搞好全力以赴的提前准备，在深圳福永中队.大队全力支持下，触点当日一切顺利，上面第一天逐渐摆脱种.种艰难，规范有序处理队员用餐、酒店住宿及工作计划，工作方面一开始并不是轻车熟路发生了一些难题，一个多月工作以来，整体队员齐心合力，为住宅小区搞促销整体队员责任值勤一次、看到犯罪嫌疑人数次、为客户领导干部提意见好几条，获得客户五星好评。

xx月1日上面至今，在工作人员很紧张的情形下，我支队不辞辛苦想尽一切办法招工，上面至今在保证本支队能运行的情形下，向公司运输6名队员(这其中2名援助东海)。

为了能让队员放心生活和工作、平稳队员观念，我支队现向公司领导提交了一台电视机，在才疏学浅线不能看电视的前提下，自己贴完12块钱买了一个电视接收锅，队员下班了能够高高兴兴看电视，把队员当我亲人看待，生活中互相帮助与支持，工作中注重标准、强化思想，为人处事用以情、办事用以心，努力做好每一件事对我而言天天都在发展，天天都充斥着成功与开心。

通过20xx年的工作努力，我的梦想队长、业务目标5人圆满完成，使我还在能力.工作经验.工作能力拥有质的提升，与此同时也明白了本身存有的缺点和工作中的不足，在今后的工作中我们将不断超越自己，用创新的方法和构思，将工作每一个细节搞好，让公司安心，让客户安心，让队员工作放心。

业务流程报告。

我进入xx保安人员公司早已三年多时间了，尤其是在20xx年个人成长是速度最快的一年，我相信.相信这是无所不能的逐渐，从我进到公司的第一天起我还十分坚信自己一定能完成心中的理想，坚信公司能稳步发展、能给我们提供更好的演出舞台，使我们演绎精彩。

20xx年我正式进入市场拓展行业，我坚信：勤奋一定成功，文凭并不等于能力、文-凭并不等于水准，在公司领导引导和随身中、逐渐跟公司领导学习培训业务技巧，搜集客户材料、在线预约、陌拜等。

20xx年见面谈的客户达29家(见业务报表)。 交易量5家客户：

总共：交易量54人，达到20xx年目标计划5人的理想实际效果。

我认为做业务是最幸福的生活方法，虽然很累可是收获很多，每一条客户数据的获得都需要通个多种渠道搜集，每一家客户拜会都需要打过很多次手机、和精心的方案策划提前准备，每一家客户追踪都需要花很多时长、有时候好多个月乃至两年，每一家客户交易量都要花非常大的头脑.财力和时间精力。可是在业务层面我接触了各行业的公司客户，明白了在作业初中不上的基础知识，慢慢的我发觉我的业务能力也在不断地有所增加，从业务流程之中认识了很多有利的好友，提到业务流程话题讨论我很感兴趣、我特别喜欢拜会客户、我特别喜欢打我的电话的客户，我相信客户跟我们协作大家对他有协助，整合资源分享，一定是一个多赢得结论。想让客户选择你，仅是口头约定还远远不够，必须长久提供全方位保安公司，确保服务周到、始终坚持改善服务项目，使服务项目技术好更真心实意;需要大家与客户持续沟通交流，让我们的保安公司更加好的达到企事业单位的要求，需要大家维持公司平稳身心健康的高速发展，让我们可以成为客户长期性信任合作伙伴。

公司发展趋势离不了业务开发，就来到公司就要一件事：怎样才能把公司发展得更强，让公司去为社会做贡献，20xx年我要努力学习大量专业知识来提高和超越自我，我想做的更好、我想让性命充斥着实际意义、我坚信我是最棒的，我一定会成功。

2019保安员年终工作总结及2019工作规划

光阴如梭，一年的工作中转眼又把成为历史，即将结束，20即将到来。新的一年代表着新的征程新的机会新挑战，为了能能打开一个工作新格局。在2019年，能够更好地完成工作任务，取长补短，现2019年工作总结如下：

我在在今年的x月份被领导提高为保安员，在过去的一年里，公司接纳了不少的大中型招待主题活动。通过一系列的招待保卫工作，彰显了我指引才可以，灵活性及组织纪律性，提升了主动性和自觉性，也使我才意识到时多想领导和同事学习与求教的重要性。

(一)护卫层面

一、队伍管理和安全服务礼仪

1、保安队伍的建立，上岗标准一定要政治合格，无犯罪证明，诚信、诚信，要具有爱岗敬业精神，服务与组织纪律性要好。入职前一定要通过实习期，保证每一位保安人员合乎公司的需求，目前保安人员14认，7人都是退役军人，7人都是有责任感的青年人，是一支较为有进取心、有凝集力队伍。

2、对刚入职保安人员开展业务知识培训以防火安全、防盗系统、防毁坏为突破口，突发性事件的处理方法，紧急能力培训学习。经使用验收合格后入岗，确保工作中正常的进行。

3、增强了工作岗位职责培训学习和提高，礼仪规范培训学习，文明礼貌值勤、文明行为接待来访工作人员。在公司管理制度范围之内，尽可能为来访登记提供帮助，提升语言沟通能力培训学习，塑造提高服务的观念，建立良好的服务形象。

4、在节日、庆典仪式中，合作公司办公室都做好了后勤保障工作，活动现场的布局，与现场保卫工作，服务礼仪有始有终。并遭受公司领导的一致好评，以在日常巡查工作中，定时定点巡视、规避了安全风险，保障无受损和偷盗事情发生。

二、体制的建立和健全

1、的工作科学规范、成效显著的关键在于靠科学合理适用规章制度作确保，“没有规矩，不成方圆。”自晋升大队长后，你对值勤、交班、学习培训、练习等上都颁布了一整套严苛、好用的规章制度，对团队推行准军事化管理，用规章制度来标准小伙伴们的个人行为，用规章制度来确保了工作内容的进行。

2、制订、不断完善了保安队既定目标、保安人员工作规范，各岗位工作职责、会议制度、培训管理制度、查寝督查制度、奖罚制度、工作中请示汇报规章制度、员工车子物件进出查验登记制度，并一一健全归档，以灵巧快速响应来促进安全性，通过这个规章制度进一步完善、贯彻落实，让我们提高服务品牌形象，用技术好、更敬业心态获得领导和员工对安保工作的大力支持和认可，并抽样检查保安人员各岗来保障机制贯彻落实。

3、并协助派出所制定并健全了有全局统一制订的：名叫“所管企业监管系统的一个软件，材料按时升级，通过平台，能够首先的查看个公司保安人员的一切私人信息，为安全保卫工作带来了很大的作用。

三、几回大中型招待活动保卫工作

在活动进行中，我们既是参加比赛方，也是主办单位，不仅参赛没法丢弃接待，一共42个弟兄公司，人比较多，车多，又是第一次举办类似主题活动，活动前都进行了详尽准备工作，护卫，消防安全，汽车的出入，方式线路，还有一些紧急事件的应急准备，算得上是任务艰巨。保卫处全体成员在活动进行中一直是全体人员当政，不辞劳苦，赛事工作中都不耽误，在确保项目的情形下，也取得了优异成绩，赢得了公司领导的一致好评。

(二)消防安全层面

1、消防安全一直是安全性工作的重点，全公司重点围绕“安全第一，防患于未然的安全生产方针，依照“谁负责人，谁来管原则，加强了消防安全工作的监管，广泛宣传，进一步提高了全体干部职工的消防意识，使公司的消防安全工作落到细处。

2、自今年初起，公司依次2次共五名保卫人员参与了有xx省消防总队机构消防安全管理人学习培训，回来以后对消防安全拥有质的提升，增强了公司的差不多安全生产工作。而且全体成员都参与了，有开发区消防队从我公司举办的消防知识培训，增强了全体成员的消防安全意识和实际操作紧急能力。经过培训和演习，高效地提升职工防范观念和应急、逃生、逃生能力，为实际人身安全提供保障。

3、自收到有消防总队下达的基本建设“四个能力”的网络防火墙工程项目后，积极主动健全消防资料，完善岗位职责，明确职责，进一步从基础着手，员工技能培训，学习培训，值班记录表，制度上墙，日常日常维护，检验，维护保养，消防应急演练，解决消防安全上级部门检查，也取得了，安全消防两评星公司这个称号，并在由开发区消防队举办的消防知识竞赛和技能大比武中，获得了优异的成绩，获得了上级部门的肯定。

回首过去时为了更好把握未来，在取得成绩同事，我就深刻认识到了自身缺点和差别。2019年将重点对以下几方面展开工作

1、增加值勤和巡查查验幅度，在重大活动期内，加强值班、对关键部位、敏感地带分配专职人员值勤，发觉状况保证第一时间及时，立即处理，把一些烦乱要素和迹象解决在萌芽阶段。在加强值班的前提下进一步调节提升巡查查验相对密度，保卫人员24h巡查检查制度，关键抓各岗值岗时工作效能、着装礼仪、作风纪律等.

2、提升自身的综合性思想政治素质，以制度为准则，搞好各种体制的业务培训，提高礼仪规范，人性化服务，真真正正反映考虑自于内心深处的施予受。

3、提升各岗工作主动性，把各类安全防范工作纳入新年度的关键，强化对不同区域的巡视工作力度，维护保养较好的社会秩序，提升工厂各种公共性机器设备、设备监管的，使其保持良好运行情况。

4、提升各进出门卫室人员的进出了解备案，物件外出的查验制度执行，操纵流动性外来人员进到工厂，保证无偷盗、无毁坏发生的几率。保证公司公共财物工作安全。

5、提升工厂车辆安全管理工作中，保证工厂汽车的井然有序放置。

6、提升安防设备监管的和维护。使整体队员会使用应用消防设备。进一步完善消防应急计划方案，搞好工厂的消防防火安全教育宣传。

7、不断提升队员的业务能力。要有目的的机构队员掌握业务，检查督促队员管住、用对安保器材和消防设备，使之保持稳定运行状态。

篇11：公司保安人员年终工作总结

光阴荏苒，日月岁月如流，一转眼己经年末，好像去年圣诞的钟响还响在耳边，真实感的时间转眼即逝，使我们步伐也变得这般急匆匆。可用心去感受，但也发现在自己不随便间成熟很多。回望2019年这一年来工作，我的感受许多，感受也颇深。在公司、中队及其小组领导的关怀和带领下，在同事们的支持和支持下，取得了一些成果，现就这一年的工作中总结如下：

最先，我作为一名保安员做到了极致以下几个方面：

1、严格遵守了公司守护岗管理方案，仔细地实现了各类保卫工作，以及其它的日常工作中。

2、每天早上7：20至7：50立岗，微微一笑迎接领导的来临。

3、领导干部通过值勤岗时，起来、笑容、行注目礼或问候。

4、对进到写字楼的外来办事人员文明礼貌热情的接待，并做好了了解、登记和在线预约工作中，经容许方可引导到访顾客上楼梯，以保证了公司领导干部不会受到外来的影响，公司的人员及财产没受损害。

5、看到领导干部手里拿着吊物时，积极向前帮助。

6、下雨天为领导干部打伞，送进入车内。

7、下雪天，领导的车被降雪遮盖，用扫把帮领导干部扫地车雪。

9、冬季，有领导干部出入时，积极向前向其开门。

9、积极参与了公司和中队组织各种活动和赛事。

次之，我做为组长，关键协助组长工作，每一个月按时扣除餐费，制作、打印值班工作中所需要的各种表格和文档，以及其它上通下达工作中。

以上就是我还在一年中争取保证、处理好的层面。纵览一年的工作中，客观自我剖析，自己在以下几个方面存有存在的不足，肯请领导的纠正与指责，的对待在今后的工作中进一步加强和纠正：

1、工作中有懈怠，应更为严以律己。

2、工作经历和有关的专业知识还需进一步学习培训，累积。

2019年即将结束，我们将要信心百倍地迈入2019年，新的一年代表着新的机会、新挑战，如今花盛开胜往日，料得明日花更红，我相信在中队领导的英明决策下护卫大队的未来不是梦，作为在其中的一份子，在来年工作中我们将不断认真学习提高思想及业务能力，积极主动参加各类比赛学习教育活动，与公司同事互相交流好的工作经历，争得下一年的工作中更上一个新高度。

篇12：保安人员公司年终工作总结

20XX年，大家在公安局党组的正确领导下，在上级领导的精心指导下，在用户和社会各界大力支持、协助下，公司全体人员齐心合力工作勤奋，公司的整体实力明显提高，保安员团队经营规模不断发展，业务范围日益普遍，服务品质优化提升，进一步促进我公司保安服务业务流程积极主动平稳的不断前进，完成了经济收益和社会经济效益双收，顺利地实现了和客户企业协议约定各类服务每日任务，保证了顾客人身安全、资产和网络信息安全，获得了顾客的一致好评。

20XX年是中国保安服务业迈进法治化、规范性、专业化道路一年，就是我公司保安服务业务经济发展快速发展的一年，与此同时，都是公司工作压力增长的一年。这一年中，公司再次严苛依法经营，并且在积极主动发展业务、提升管理制度、基本建设优质团队等方面工作中狠下功夫。一年我们做了以下几个方面工作：

认真落实《保安服务管理办法》，再次领取保安服务许可证书，严苛依法经营。20XX年1月1日国家实行《保安服务管理办法》来，公司下手筹划相关再次申请开设樟树市保安服务公司的资料，依据公安厅《有关深入贯彻落实〈公安部门执行保安服务管理办法方法〉工作的通知》(赣公字〔XX〕58号)文件信息相关要求，按照《保安服务管理办法》、《公安部门执行保安服务管理办法方法》(中华共和国国家公安部令第112号)要求，将筹划好的所有相关信息递交到宜春市公安局，再次申请开设“樟树市保安服务公司”，该一申请办理已获江西省公安厅准许。现阶段，我公司运营保安服务及守押服务相关资质已依规重新获取，所实施的生产经营均属于合理合法。

抓住市场机遇，大力发展押送业务流程，不断提高公司经济收益。伴随着社会市场经济的快速发展，社会性押送服务的时间段日渐完善，公司把握住优良发展机遇，遵照XX年打开工商银行押送服务业务流程至今经验积累，积极主动、平稳地扩展银行押送服务业务流程，依次于6月18日开启了建设银行丰城市分行的押运服务业务流程，11月3日开启了农业银行丰城市分行押运和守库服务业务流程。人防工程岗服务企业在保证原来企业的前提下退出了“农院岗”、增加了“樟新盐业服务岗”(樟新盐业铁路发展股份有限公司公司盐业专运线及货运站地区)、“地方税务局服务岗”(樟树市国家税务局授权委托外派服务)和赣州银行、丰城市顺银农村商业银行服务岗。全年度保安服务销售额达152万余元，比今年初制订的方案超量1.33%，创利税万余元，经济收益获得前所未有提升。近年来，公司依次增添了三辆押钞车、一辆工作中用小轿车、枪弹库红外报警设备及监管设备、办公用电脑、复印机、打印机等固资，与此同时，还支援全局相关公安局基本建设款10万余元。

提升法纪、安全知识教育，完善、完善管理制度，认真执行依规标准值勤，提升服务品质，赚取优良社会声誉。公司一向十分重视保安服务业务运营的合理合法安全度，从法纪、安全知识教育和完善、完善管理制度上下手，对全体人员各岗工作中阶段开展不余遗力的监管。公司为工商银行、农业银行、建设银行、农业发展银行等4家丰城市分行所提供的押运服务和为每家银行的服务网点、企业等17家用户企业58个岗位所提供的人防工程保安服务，全年度未出现刑事案、重要治安事件和安全生产事故，保证了顾客人身安全、资产和网络信息安全。在服务品质上，公司全体人员严苛遵循公司管理制度、顾客企业有关规定及其公司和客户协议约定服务具体内容标准值勤、努力工作，主动帮助顾客企业调解各种纠纷案件30起，好人好事、乐于助人的事情数不胜数，全年度共拾遗物52件，包含现钱6300元、手机上、公文包、锁匙、折叠伞、身份证件、医疗保险卡、银行存折等，每一件都代为保管并一一偿还物归原主，真正做到为人民群众解决困难。根据各岗保安员的诚实守信服务、努力工作，公司获得了被客户单位及广大群众的一致好评，获得了较好的社会声誉。

顺势而为，变压力为动力，紧抓队伍管理，用心部署、认真组织大练兵主题活动，打造出能力过硬保安队伍。伴随着公司经营范围的增加，特别是押运服务业务快速发展，我们自己的管理方法工作压力前所未有扩大，公司理智的意识到了，不提升保安员队伍管理，承受不住顾客之重任。为提高思想认识，公司首先从人员的招考培训和层面下手，一是严苛保安员的准入管理，二是提升保安员的岗位培训和在职培训教学管理。

公司严格执行《保安服务管理办法》和公安厅有关文件要求，以严苛政治审查、择优录用为基本准则招生录取保安员，并严格遵守先审完用、先培训后再分配入岗的岗位培训程序流程。公司不但规定保安员的岗位培训要通关，更重视在日常管理方面中强化对在职保安员培训学习教育，特别是对押运保安员的法制观念、安全防范意识、操作规范等常常开展培训，并且以“302”、“502”及中国发生过的枪支遗失、押车员持枪杀人事件后为反面典型，数次机构押送保安员学习讨论、编写体会心得，保证吸取教训、警钟常鸣。

为了能进一步提高保安员业务素质，公司自今年6月至今组织开展了历时6个多月(6月20日至12月底)的大练兵主题活动。大练兵主题活动以政冶、法律法规基础知识、保安服务专业技能、基本上身体素质、业务技能四大新项目为主线，制定课程内容在业余时间在整体保安员中井然有序进行。为促进整训主题活动真真正正深得人心，完成“每个人参与整训、每个人遭受文化教育、每个人有所提高”，公司引进了奖惩激励体制，对其大练兵每项都建立了考评工程验收。本次参与大练兵活动工作人员共67人，在其中基础理论考试通过达99.5%，基本上身体素质考试通过达95.5%，职位考核合格的达98.5%。全方位通过培训的是64人，不符合要求的3人，重考的3人。通过此次大练兵各项目考核的保安员，一律提升钟头劳务报酬计发规范，不通过的保安员还将继续参加培训，直至考核合格后才行。

以民为本，维护职工合法权利，基本建设和睦、相对稳定的服务精英团队。公司的高速发展离不了职工的辛勤工作，离不了职工的勤奋好学无私奉献，但这种工作和奉献是是建立在员工对公司信任的基础上。公司一向以人为本的发展理念，改进员工福利待遇，提升职工的劳务报酬，想方设法关怀员工。这一年，公司依照今年初制订的工作规划，对外开放谋出路、对里保利益，加强了对《劳动法》和《劳动法合同法》的执行力度，依据国家相关劳动政策及其江西省人民政府全新调节发布的《江西省最低工资标准及适用区域》的相关规定，融合本公司职工工作和劳务报酬现况，重新规划了职工劳务报酬规范，调整后的职工月劳务报酬广泛上调了10%至20%之上，而且依照劳动合同法的相关规定，对公司保安员延迟加班加点、公假日和法定节假日在职值勤劳动的，各自依照150%、200%、300%的标准计发劳务报酬;11月1日逐渐，为守押职工买了养老保险。除此之外，公司还为每一个职工办了意外伤害险、工伤险和特殊大病团队互帮互助医保，更为公司全部女职员买了女工幸福快乐互助保险。

一年来，公司在做完以上几个方面工作中具体的环节中，经历过一些困难和问题，根据全局专业指导、顾客部门的支持和公司全体成员坚持不懈的努力，遇到的困难和问题都逐一获得了处理或减轻，却还存有以下几种难题和挑战，尚需在新的一年中处理：

1、一直以来，因顾客部门对《劳动法》和《劳动合同法》了解未及时，付给我公司的服务费真是太少，搞得我公司没法依照法律要求是保安员购买养老保险和其它商业保险，与此同时，导致人防工程岗员工工资广泛稍低。要提升学生的薪资待遇向其选购相关社保，公司目前尚有心无力，尚需和客户很长阶段的磨合期。

2、因为公司遭受经费紧张的管束，已经招考的职工水平参差不齐，尚需继续教育学习。

篇13：公司保安人员年终工作总结

光阴荏苒日岁月如流，一眨眼一年已经过去了。回望大家保安队在一年来的工作中，算得上是考试成绩多多的，获益多多的，感受多多的，但存在的不足也比较多。一年来，我严格执行公司所规定的安保工作具体内容做事，为了方便搞好日后的各项任务，依据领导干部的需求，现对一年来保安队工作中进行整理。

一、抓队伍基本建设

一支扎实的团队是做好本职工作的.关键确保，从保安队建立逐渐，大家在队伍管理就坚持不懈“抓牢”：一手抓人员的配置，一手抓综合素质的提升。在人员的配置上，大家从xx招骋了xx名学生队员；与此同时，还留意从军队退役军人中招骋出色队员。根据一年的勤奋，我们团队人数从当时的x本人，提升到如今的xx人，是刚开始的时候的x倍之众。

在人才队伍建设上，我们可以把“相马”、“赛马会”、“驯马”、“养马”紧密结合。在多种渠道引入队员的前提下，十分重视队员综合素养提升。凡新队员进去后，我们都会机构历时大半个月的保安人员业务能力的练习。与此同时大家还特意邀约扬中市消防队的专业人士，来给队员授课消防安全等方面的知识技能，使队员都能够尽快把握各类基本上的本事，做到入岗的需求。队员入岗后，大家还坚持每星期2天能力提升，风畅通无阻，热冷持续，使队员的业务能力不断提升。一年来，大家保安队已经成为一支拉得到，打的响，具有较强执行能力和战斗能力，能出色完成每日任务队伍。

二、抓制度基本建设

的工作科学规范、成效显著的关键在于靠科学合理适用规章制度作确保，“没有规矩，不成方圆”。团队组建后，对于值勤、练习等上都颁布了一整套严苛、好用的规章制度，对团队推行准军事化管理，用规章制度来标准小伙伴们的个人行为，用规章制度来确保工作目标的进行。如值勤队员务必提早15min到岗开展工作交接；队员上下班时间都必须要列队行进，充分展现军人的素养和风姿。

三、抓思想基本建设

因为我们自己的队员来源于不同地方，不同类型的职位，各人的综合能力、性情、好都不同样。更为重要他们也刚20左右，意气风发，这不仅是大家安保工作的需求，与此同时，也是在日常工作中、中需要注意的问题。延展性非常大，可是可塑性也非常大。因而，大家在队伍建设工作中，要将思想教育贯彻始终，紧抓不放。在作业方式上，大家根椐不一样队友，不同的情况，机动灵活的在主题班会、业务流程大会上插进品德教育的以会代训，与队友某些交心，深交，经典案例文化教育，举行升旗仪式等形式多样，灵活多样地执行思想道德的教学。

多种形式的品德教育，收到实打实的实际效果。不论在工作上，还是日常日常生活，这个队伍中存在“三多三无”的可喜局势。即：工作积极主动地多，消极应付不多；干事情吃苦在前得多，议价无；做好人好事儿得多，违法乱纪背法无。

四、存在的问题以及未来的努力目标

回望一年来的工作，在取得成绩的前提下，大家也清晰地见到本身存有的差别与不足。主要表现在：一主要是因为队友来源于四面八方，综合性水平参差不齐；二也是我们的工作方式尚需进一步的突破和优化；三是工作中还存在一些不尽如人意的区域。这所有的一切，我们将要在以后的工作中下狠心，加以克服和优化，竭尽全力把日后的工作做的更好、更加出色。

篇14：企业保安年尾工作汇总

正在做保安的这一年工作之中，我认真学习，用心做好巡视，备案等一些保安工作，与此同时努力奋斗的进行领导安排出来任务，保证了建材市场这一年来的安全性和稳定纪律，如今就我们这一年的工作做如下所示汇总。

一、在学习方面

不仅仅是知识学习，也是有身体上学习培训，作为一名保安，不单单是需有安全保卫相关的知识，同时还要有一个健康的体魄，这一年来，在工作之外，我不仅学习培训安全保卫层面新知识，同时又是积极主动的参与各种运动，懂得了打篮球，游水，很有可能看上去这种和工作从未有过有关，不过这些健身运动让我的锻练变得越来越丰富多彩，同时也可以让我更加感兴趣的去加强锻炼，让你有一个强健的人体来做好保安的工作，终究唯有自己喜欢的运动，才能让你更加投入其中，与此同时更能考验人的。在教学安全保卫专业知识层面，我是积极主动的参与建材市场机构的各类消防演练，各种培训活动，让自己可以持续填补新知识，对安全生产方面更加掌握全方位，也更加明白自己要做的事，及其更加好的去做工作。

二、在工作上

我积极主动相互配合朋友一起做好建材市场的巡视工作，日常中建材市场人流量非常大，其实对于保安的工作工作压力也是非常大的，还担心发生什么意外或者是不可控要素，这一年来，建材市场都是发生过两次窃贼及其打人的事儿，但由于我们不难发现立即，并没有导致极大损失，同时又是在监管同事们的指挥下，以较闪电般的速度到达现场解决困难，有时有一些争议的情况发生，大家也是及时地去解决，在建材市场做活动时，大家保安也是认真的去维持好纪律，为顾客和商家服务。在建材市场闭店后，立即检查建材市场基础设施，保证家用电梯，消防设备，别的设备没什么问题，能够第二天顾客仍旧进到建材市场交易，针对破损的都是及时地拉护栏，并告知检修，在夜间的排查中，也是保证建材市场的资金安全，防止有窃贼进到建材市场盗窃。

一年的工作出来，有些时候建材市场看上去很安全性，但是我也了解，这是我们充分准备，与此同时同事间的配合好，所以没有看到不安全的的情况发生，做为保安，维持好建材市场的安全性是很重要的，与此同时我是积极主动地做好工作，使自己的能力得到提高，在新的一年里，我要继续维持，为了维护建材市场的安全性工作去做好本身该做的事情。

篇15：企业保安年尾工作汇总

光阴如箭，弹指一挥间，一年又已过去，在过去的一年里，保安部在企业各级领导的亲切关怀和带领下，在整体成员的努力下，在各个部门的团结合作下，紧紧围绕我销售市场安全性生产标准化的目标，坚决贯彻“安全第一，防患于未然，人人参与，环境整治”的安全生产方针，一直坚持“群防共治”和“人防技防紧密结合”的工作线路，积极主动做好销售市场安全消防预防工作，维护保养销售市场较好的治安秩序，较顺利地实现了企业各类安保任务。现就一年来的工作总结如下：

一、安全消防

销售市场安全就是市场经营最基本的确保，与行业的发展息息相关，安全消防是行业安全性不可或缺的一部分，消防安全工作从始至终全是企业工作的核心。为了将消防安全工作做好，让公司领导安心，我单位依据“防患于未然，防消结合”的消防安全工作战略方针，建立了一系列工作规划和应急预案。天天都要对每一个消防设备及设备开展安全检查，发现的问题及时处理，确保机器的达标率及正常运转能力。

在公司领导的帮助下，在相关部门协助下，推行群防群治、群检、群治，以保证销售市场安全性万无一失。对于重污染区域及关键部位推行重点监控。每日特定专职人员严格遵守每两个小时防火巡查规章制度及其每月防火巡查规章制度。保安部历年来高度重视消防设施设备的监管，每日查验消防设施设备完好无损状况，因为消防安全基础设施建设机器设备落伍，加上期限许久，许多消防设施设备出问题，危害正常启动，保安部及时通知维保单位开展维护保养，每月定期检查消防设施设备开展维修保养，每一年定期检查消防设施设备开展本年度检验。根据对消防设施设备日常维护、维护保养、检修、拆换，以健全消防安全基础设施建设机器设备基本建设，能够更好地完成安全性生产标准化，保证了销售市场自动消防设施机器的正常运转。

二、治安防控

在防盗系统层面，单位也建立了一系列应对策略，除开加强市场的巡查次数之外，也灵活运用公共广播系统及各类温馨提醒，立即提醒各位商家与顾客严加防范。此外，规定每个队友在思想上引起关注，时刻绷紧“安全性”这根弦，通过整体成员的共同奋斗，一年来并没有重大盗窃案件产生。

在面对当然灾害天气层面，保安部建立了防台防汛应急方案，然后让整体队职工熟识解决程序流程，当灾害天气来临时，能及时高效地解决，将洪涝灾害损害降到最低水平。依据商贸城工程建筑结构特征，每到主汛期，百货商店区渗水状况比较严重，整体保安保证防患于未然，一旦发生紧急情况，便可第一时间开展抗洪救灾，保证商家的资产不受损耗，一年来，共清除各种各样紧急情况数次，优异的应急救援装备深受公司领导的肯定，及其商家的高度赞赏，提升了商贸城的服务满意度。

三、车辆安全管理

商贸城是-区大中型综合市场，位于中心地段，人比较多车多，比较有限的车位无法达到诸多汽车的要求，这便给大家的停车场管理带来很多工作压力。车辆安全管理始终都是保安部日常工作中的一大难题，但保安部自始至终还把车辆安全管理作为一项重要事情来抓，分配专职人员正确引导消防疏散车子、有效配制职位，保证渠道畅行无阻。

严格执行车子出入管理方法有关规定执行，操纵销售市场内车辆，确保地下停车场内秩序井然、消防通道门通畅。提升保安员正确引导动作、语言上培训学习工作。严格遵守外来务工人员及施工队伍登记制度，尤其是对晚间入场施工队伍立即检查进出有效证件，严格执行安全性工作规章规定，做好人员的备案查验，发现的问题妥善处理处理。

总结过去、憧憬未来，整顿存在的不足制定保安部新一年的提高服务总体目标，以利于明年保安部各类工作更加好的全面铺开。希望在公司领导的引导下，在整体成员的努力下，商贸城的安全保卫工作一定大会上一个新高度。

篇16：企业保安年尾工作汇总

在今年的，大家在公司领导的正确领导下，保安部全体成员坚决贯彻和活动公司各类标示及要求，协作各部门，以“安全是企业生命，品质是企业的灵魂”为理念，在日常安全防护、业务中以诚信为本、开拓创新、自主创新，保证顾客安全可靠，维护稳定为使命。深层次、扎扎实实地组织保安管理以及维护客户资金安全的工作，一心一意地为公司发展生产工作给予安全防范措施。现就今年工作总结如下：

一、保安团队的建立

上岗标准一定要政治合格，无犯罪证明，诚信、诚信，要具有爱岗敬业精神，服务与组织纪律性要好。入职前一定要通过面视、政治审查、现场答辩、全身检查、品牌形象等，保证每一位保安员合乎企业的规定，对刚入职保安员开展业务知识培训以防火安全、防盗系统、防毁坏、预防自然灾害为突破口，突发性事件的处理方法，紧急能力培训学习。经检测验收合格后入岗，确保工作正常的进行。

提升工作职责的培训及提高，礼仪规范培训学习，文明礼貌值勤、文明行为接待客户、立足于顾客的不一样规定。而去满足顾客，提升语言沟通能力培训学习，塑造提高服务的观念，建立良好的服务形象。值勤时一直坚持抑制、严谨工作心态，碰到施工工人不能理解辱骂、谩骂时，持续保持不还手、不还钱口的高傲自大，凸显出企业认真细致、标准、更专业的文化艺术面貌，解决出现异常事儿从容淡定，全局观念强。

二、存有问题与不足

保安的社会治安防盗系统观念有待提升。因为保卫科人员的流动率非常大，在职员工新朋友较多，社会治安防盗系统观念非常淡漠，这就需要大家在思想方面务必十分重视，大队长要确实对保卫点工作人员加强教育，具有以身作则的功效，产生“帮新促老”的良好局面。进一步加强班组管理。提升班组管理，优化队伍构造，不断提升工班长的管理能力，是不断加强各治安大队凝集力、执行能力和战斗力的靠谱确保。强化制度贯彻落实，提升管理制度，在实施里还有不到位地区。

三、来年工作方案

制度建设工作便是企业的观念，单位的内核。为了将制度建设工作做好，决不会拉企业后脚，保安部下提升自身的综合性思想政治素质，以制度为准则。做好各种规章制度培训学习工作。提升整体成员的工作风格及纪律的严格把关，摆正不良心态，使整体队友做到工作的共识;提升各岗工作责任感，把各类安全防护工作纳入新年度的关键，强化对不同区域的巡视工作力度，维护保养较好的社会秩序;标准化，严格要求，提升应急队员的日常练习，提升处置突发事件的能力;不断完善安全督查规章制度，从根本上解决安全风险;健全奖罚制度，保证团队的管理方法。

保安部以后会碰到许许多多考验，我们相信，保安部整体朋友一定能在线客服艰难，战胜挑战，按时完成公司领导领导安排各类工作每日任务。大家在总结得失的前提下，着眼于企业具体，融合本单位的工作情况，与各个部门紧密配合，互相配合，坚决打好下一年的行动。

篇17：企业保安年尾工作汇总

如今在公司领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防共治原则，根据安全知识教育，提高职工的安全防范意识和自我防范能力;根据密切配合，构建职工关心和支持安全性工作的态势，进而切实维护员工安全财产没受损害，维护保养工厂正常生产秩序。现对今年保安工作开展下列汇总。

一、高度重视措施有力

为进一步做好安全知识教育工作，进一步加强对安全知识教育工作领导，把安全性工作纳入关键审议日程，总经理立即抓，分管部门实际抓，公司办公室、保卫处实际明确分工实施。

二、规章制度确保措施到位

1、创建安保工作领导责任制和责任追究制。将安保工作纳入各有关单位部室目标考核方案，然后进行严格监督，严格遵守责任追究制度，对导致重大事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的职责。签订责任书。公司和部门和车间管理逐层签订责任书，确立分别的工作职责。确定了应做出来的工作和需承担的职责。将安全知识教育工作作为员工绩效考核的重要环节，推行一票否决规章制度。落实“谁负责人，谁来管”原则，保证职责明确，责任到人。

2、逐步完善安保工作管理制度。创建安保工作的规章制度，并依据安保工作局势的高速发展，逐步完善丰富。不断完善定期维护和日常预防结合的安全制度，及其员工绩效管理、保安值勤、巡查值勤、防火防灾、食品卫生管理、消防安全管理方法、健康检查等管理制度，禁止机构职工从业不符合我国相关规定的风险性工作，对涉及厂区安全护卫的各种工作，都要做到有据可依，交通违章有法必依，没留盲区，出不来系统漏洞。创建安全性意外事件处置预案规章制度。创建安全事故处理领导组，建立了意外事件处置预案规章制度。

三、密切配合群防共治

安全知识教育工作是一项社会认知的工程项目，必须社会发展、企业、一个家庭的紧密配合。大家主动与市公安机关、环境卫生、环境整治等相关部门通力协作，做好企业安保工作，院校深入开展一系列社会道德、法制安全教育主题活动，获得了好的教育实际效果。

四、加强教育，推动自护

就以安全教育周为突破口，习惯性地对团队开展安全教育，尤其是搞好交通出行、商业活动等安全知识教育。用心做好安全教育周工作。安全教育周以厂区安全为主线，在安全教育周期内，组织学习安全知识教育工作文档，对工厂高发事故类型、关键部位维护、工作薄弱点、各种工作人员安全防范意识与安全技能等多个方面，进行深层次全方位的大检查，防患未然，有对于地扎扎实实地开展教育和预防工作。