行政领导个人总结(行政单位的个人总结)

今天小编为大家汇总了行政部门单位的本人汇总（共含16篇），热烈欢迎阅读和参考!与此同时，只愿您也能像文中投稿人“热可可人造湖泊”一样，积极向本网站文章投稿共享好的文章。

篇1：行政部门单位汇总

在公共财政收入框架内，财政收支监督是关键，同时又是公共财政收入服务体系的关键所在。在花费的管理方面应以完成财政局的资源公平分配和有效应用为主要目标，这个时候就需要创建公布、全透明、标准、科学合理并且具有强约束的监督制度，而内部监督是监督的基本和关键。文中就健全行政事业单位会计的内部监督体制谈些浅显观点。

一、内部结构会计监督是国家法律授予单位和财会人员的工作职责

单位内部结构会计监督一般是指本单位的会计组织、会计人员根据日常会计工作中对本单位经济发展工作进行的管理以及为内部审计机构、内审人员进行定期的内部控制审计。《中华共和国会计法》（下称《会计法》）要求“会计组织、会计人员依法进行会计计算，推行会计监督”。第二十七条中进一步明文规定各单位应不断完善本单位内部监督制度，对其单位内部监督制度要求给出了相关要求。依据《会计法》的需求，单位和会计人员务必主动担负内部监督的义务和责任。倘若拒不履行该责任依照《会计法》的相关规定将担负一定的法律依据。

二、内部结构会计监督是会计监督的理论基础重要环节

会计监督是会计的最基本职责，会计监督按监管的核心不一样分成内部监督和外部监督。内部监督是本单位经济与管理不可或缺的一部分，是会计监督的理论基础重要环节。内部监督大多数归属于事先监管，它能够标准会计个人行为，明确职责，奖惩分明，避免工作中错漏和徇私舞弊，避免因为责任不清而造成相互之间踢皮球、推诿，乃至滥用权力做事，能够劝阻一些违法乱纪情况的产生，确保会计信息内容真实的、合理合法、精确、标准。假若欠缺高效的内部结构会计监督，那么再严格外部监督也在所难免下有对策、上有政策的情况发生，再完备的法律法规制度也无法获得贯彻落实。这一点已经被实践活动所证实。一套完整的内部监督制度能保护单位资产安全，确保会计的记录稳定性，立即给予可信赖的财务数据。一套不足的内部监督制度本来就是会计信息失真和会计违法犯罪发病原因。因此加强内部监督具备十分重要意义，是会计监督的理论基础重要环节。

三、现阶段行政事业单位会计内部监督的现况

伴随着市场经济体制的高速发展，文化领域的法治建设比较落后，一些很不合规的经济活动也影响着行政事业单位的财务会计，或多或少存有会计凭据失帧、会计信息内容模糊不清、内控管理松驰、会计监督不力的状况。归根结底通常是：有些行政事业单位对创建内部结构会计监督制度认识不到位，重视程度不够，内部监督制度支离破碎，很严重的并没有不断完善内部结构会计监督制度；有些会计人员选择放弃监管的工作职责，觉得会计工作中仅仅做账、报帐，在经济事项处理方式中，对一些明知道违规状况不予以遏制；有些以注重协调能力为理由且不按有关规定申请办理，甚至有为了能团体或个人得失而不顾一切，弄需造假。此外还有一些单位觉得行政事业单位成本核算简易，哪些人都是会干，因此分配一些无财务专业知识工作的人员做会计会计工作中，这种工作人员无财务专业知识，对财务政策、制度本来就不掌握、不太熟悉，在政策及制度的执行过程中免不了发生误差、系统漏洞，失去了内部监督能力。这类种情况导致内部结构会计内部监督制度失去应该有的刚度和权威性，导致财务会计错乱、会计信息失真，无法及时剖析与控制预算执行中存在的误差，很严重的出现一些违法乱纪状况，给国家产生损害。所以并没有严苛高效的会计监督，会计核算的品质就无法保证，终将造成的管理错乱。

四、公共财政收入框架内健全行政事业单位内部监督体制的探索

市场经济是法纪经济发展，公共财政收入是法纪财政局，是太阳财政局，行政事业单位的用财投资理财全过程也应该是公开透明，要做到这一点，除创建强有力外界监督制度外，务必使行政事业单位的会计内部监督成为一种以法律法规为载体、为基础的高效监管，因而需从以下几个方面强化管理。

1、范费用预算单位设置

凡独立法人的单位需要具备独立法人的前提条件，这也是推行独立法人的前提条件。一些行政事业单位因为业务流程限制，工作人员偏少，会计业务流程也偏少，绝大多数并没有财务专业工作人员，也没有按照会计制度的标准进行明确分工，有些会计人员身兼多职，不能按照标准进行明确分工，无法达到相互之间制约的效果。如有些单位会计兼购置，有些购置兼审核，更有甚的单位会计财务出纳一人兼。有些会计人员因为并不是专业技术人员，不太了解财务基础知识，充分发挥不上会计的监督的作用。彻底不具有独立法人的前提条件。小编认为，针对编写在30人以内的单位不容易单独银行开户，应推行会计集中支付制度；针对尽管编写在30人以上，但单位并没有财务专业人员的，由行政机关予与委任或者以系统软件、单位为单位，推行集中支付。

2、强化对会计人员的资质审查和技能培训作业

依照《会计法》的相关规定，从业会计工作中应具有会计资格证书。行政事业单位也无法除外，行政机关要加强对从业者资质的核查幅度，并没有会计资格证书工作的人员一律不得从业会计工作中。与此同时行政机关和主管机构会对会计人员按时开展培训。由于会计政策法规、现行政策并不是一成不变的，会计基础理论在飞速发展和优化，会计实践活动必须积累沉淀和完善。因此会计人员不但要具备一定的技术专业知识技能，而且还要继续深造，不断更新知识，勤奋提升自身素质，这样才可以担任会计工作中，才可以熟练操作会计政策及会计方式对本单位经济的工作进行纪录、费用预算、剖析与控制，使本单位的经济行为处在较好的工作状态，使资产充分发挥最大的一个经济效益。

3、提升单位负责人对内部监督的认知

《会计法》要求单位责任人是本单位会计的行为直接责任人，单位内部监督的成与败，并不是在于会计机构及会计工作员自身，而在于单位负责人对会计工作中的认知、关注和信任度，在于单位负责人对会计工作中可行性建议的采用率，在于单位负责人对会计的工作“受权”和内部监督制度的建设、健全及运转实效性等多个方面。仅有单位责任人高度重视，才可以进一步构建高效的内部监督制度，才可以在会计监督过程中出现内部结构或外界摩擦阻力时，给会计人员以充足的大力支持，才可以主动带领遵循相关的会计监督。这样才能确保内部监督制度的成功实行，会计的监督职责才会得到真正意义上的.充分发挥。因此提升单位负责人对内部监督的认知，是推行合理监管的前提条件。

4、健全单位内部监督制约机制

内部监督的关键之一是在单位内部结构构建互相制约、互相监督机制的。高效的会计管理方法必须要有完善的规章制度制度作确保，使会计工作中有据可依，有章可循，在制度上确保会计监督职责的充分运用，从而达到互相制约的效果，避免会计事务管理中所发生的出错和错漏及其假公济私等情形，提高公司的财务公开化和透光性，提升会计计算品质。小编认为各单位应依据分别不同类型的特性及详细情况，根据《会计法》等法律法规，创建一套合适本单位的、完备的内控管理制度，内部结构制度的相关规定要突出互相制约机制，与此同时制度要求应确定实际，具备可执行性。实际一般包括以下几点：

（1）、确立不相容职务分离出来制度。一是保持“钱、帐主抓”制度，即凡牵涉到款物的收付款、清算以及注册的任何一项工作中，需要由两人及多个人员分工申请办理；二是在会计计算上坚持不懈核查制度，过账和审批需要由两个人各自承担，严防过账、审批、财务主管一人承揽的情况；三是严苛图章操纵，财务章应当由专职人员存放，个个人印章应当由本人及其受权人存放。禁止一人存放付款账款所需要的所有图章。认真履行签字盖章办理手续。与此同时会计和财务出纳中间职责分工要制度化，不可以一人大包大揽；四是确立审批流程，即全部支出必须要先通过财务主管审批单据是不是符合要求、支出是否满足现行政策、办理手续齐全有效后，然后由领导干部准许销账，充分运用财会人员“水利闸门”功效。

（2）确立重要经济事项事宜决策和程序执行。对关键经济事项事宜管理决策和程序执行要确定，保证制度化、规范性，推行决定权和执行权不相容，使决策人员和执行人员中间可以互相制约、相互依存机制的，既要避免权利过度集中化，也要避免双头做事、分别做事。

（3）确立财物清算的范畴、限期和组织程序。财物清算是会计计算工作中的一项重要制度，在制定本年度会计会计汇报前必须对各种资产物资供应开展现场汇总与对货币资金、存款、债务开展排查，查清实存数与帐面数是否一致，并查清不符合的原因及义务，制订改正措施，保证帐实相符，确保会计材料真正详细。单位不但要确立财物清算的范畴、限期和组织程序，还需要确保财物清算制度得到具体的贯彻落实。

（4）对会计信息进行内部控制审计。内部控制审计即是内部监督的一个重要构成部分，也是内部监督的一种特殊方式。在单位内部结构除会计组织、会计人员外，需有主管机关或负责人对会计信息进行再监督。有内部审计机构或人员的此项工作由内部审计机构或员工进行，并没有内部审计机构或工作人员的人要特定专业人员负责此项工作中。

5、提升财会人员职业道德修养，是执行内部监督的主要确保

执行内部监督会计人员一定要有较好的职业道德规范，遵守职业道德标准，这也是会计人员务必遵守的行为规范。它规定会计人员首先热爱本职工作，忠实地执行会计岗位职责。会计工作中主要通过大量数据反映，稍不留神会产生不正确或造成损害，因此需要从业人员应具有诚信、认真的工作心态，每一个环节都要一心一意地资金投入，绝不允许虎头蛇尾、敷衍了事，要脚踏实地的搞好每一项会计工作中。二是求真务实、公正公平。真切地体现客观性经济行为是会计的关键岗位职责，会计从业者在会计数据加工、会计的政策挑选、会计方式确认的环节中，都应以事实为依据，而无法平白无故编造、仿冒、伪造；与此同时会计劳动过程所涉及到的各个方面的权益，包含我国利益、本单位利益、个人权益及社会的公众利益，因此会计人员要公平公正、公平地看待各个方面权益，不可以放弃国家及集体利益获得本单位或个人得失。三是遵循会计职业纪律。会计活动以会计政策法规为主的包含各种经济法基础综合反映，会计人员是经济法基础的实施者，会计人员要了解政策法规，在廉洁自律的前提下，一定要做到有法必依、执法必严。

篇2：行政部门单位服务保障工作个人总结

医院设备部、后勤科合拼创立设备科，目前工作人员15人，在职人员9人，合同书6人，负责任我院的医疗器械、耗材管理、基建项目、水电维修工、材料采购、废水处理、医疗废物管理、园林绿化、日常保洁等相关工作，设备科始终坚持“加强素养、完善管理，用其所长、服务项目临床医学、确保后勤管理”原则，重点围绕医院总体发展规划，贯彻落实年度计划，融合部门工作员少、任务艰巨的具体情况，能努力完成领导安排的各项工作任务，真情服务于我院各科室。在新趋势下，立足本职工作，提高思想认识、转变思想，铭记总务处围住临床医学转原则，积极与相关负责人到各科室做好服务工作。以保证医院诊疗、教育教学工作的顺利开展。现将一年来的工作中总结如下：

一、进一步学习，塑造服务项目临床医学的发展理念

设备科根据实际情况医院和对科室的学习要求，积极参与医院门诊组织政治理论学习和理论学习。根据加强政治与业务知识学习，全科医师工作人员精神面貌焕然一新，进一步增强了提高工作能力的荣誉感、使命感责任感。设备科达到了从前的平分，完成了绩效工资改革，真真正正反映能者多劳，不断加强了全科医师人员的工作主动性。

二、明确职责，全方位做好后勤保障工作中

设备科工作中存有量多范围广问题，根据设备科复杂细琐、暂时性强、突发状况多的特征，全方位提升服务质量和服务质量，勤奋增强服务意识，务求使后勤服务切实落实。

(一)真情服务，搞好日常运维工作医院总务科年度总结我科秉着节俭办院的标准，在确保维修质量前提下，

争取节省成本。应对平常经常会遇到的繁琐的诸多维修项目，设备科都可以立即保质保量，准时竣工。对关键部位，抽调人员每月定期检查巡查，发现难题妥善处理，为医院的临床工作解除后顾之忧。

(二)提升水电工程管理，搞好水电工程使用及运维工作

贯彻落实管理岗位责任制度，推行每日巡视、纪录，发现的问题及时处理，接警必需，确保了医院应用水电工程的需求。并且也高效地制止了煤油灯、常流水、撒漏情况的产生，对其全年度水电工程使用量情况进行了用心地剖析。20xx年水电费开支178963.50元，与同比增加降低开支15009.01元;水电费开支336941.01元，与同比增加降低23638.66元，真真正正达到节能减排效果。

(三)提升医疗器械、医疗耗材的管理

依照20xx年工作规划和部门申请办理，统一采购招标了低温等离子氩气刀、骨密度检测仪、身体成分检测仪、监控系统、康复医学科机器设备，增强了医疗耗材的管理，严苛出入库记录，保证帐物分离。实现了全院医疗器械的计量检定、性能试验，确保了临2床科室的安全操作。

(四)以建立卫生县城为抓手，用心做好全院日常保洁

在院领导的关注和带领下，在多个部门努力下，全院各科室对脏乱差开展彻底地清理，统一除“四害”，开展药液喷洒消毒，统一推广了耗子药，消除脏乱差，清除蚊虫、臭虫滋生场地;并在食堂、药库等位置加设防蝇防蝇等设备;还关键增强了医疗废弃物管理及污水的处理，确保了全院清洁卫生的干净整洁、舒服、光亮。

(五)提升后勤管理物资的管理，减少物资消耗

依照级别医院标准及材料采购的操作流程，创立物资供应库房，统一采购，大幅度降低耗费。20xx年全院物资供应及医疗文书开支245077.95元，与同比增加降低开支26507.05元。

三、存在的不足

1.设备科并没有更专业的水电安装，且工作人员年龄大，文化艺术能力有限，无法满足临床科室必须。

2.废水处理设备衰老，常常出现异常，危害废水处理实际效果。

3.清理工作人员文化艺术能力有限，认识不到位，管理难度大。

篇3：机关事业单位服务保障工作个人总结

一、事行政机关的岗位职责：

1.承担本单位的行政管理和日常事务管理，帮助经理做好各个部门间的融洽，贯彻落实企业规章制度，沟通交流里外联络，确保上情下达和下情汇报，负责对会议文件所决定的事项进行催办，查处和落实，承担全公司组织结构及工作岗位职责讨论和修定，后勤部门管理工作中。

2.人力资源管理管理与开发

1)组织结构设计`岗位说明`人力资源规划设计`考勤管理管理工作。

2)招骋应用：给予岗位分析的相关资料，使单位人力资源计划与机构的发展战略协调一致，对申请者参加面试作最后录取和委任确定，对提高`调迁`奖罚和解雇作出决定职位分析与岗位分析的撰写，制定人力资源计划，通过这个使企业内部结构“人事部门适宜“即选用科学方法，依照岗位规定，将员工安排在适宜的职位，来达到人力资源管理有效配置。

3)工作中酬劳：制定科学合理的薪资福利规章制度，按劳付酬，礼贤下士，根据酬劳`商业保险福利保障等方式对员工的工作成效表示肯定与确保。次之，推动员工提升斗志和生产率的各类鼓励对策更是对员工工作绩效考核的一种合理酬报。

4)培训开发：现今销售市场毫无疑问应该是产品品质之间的竞争，归根结底是优秀人才之间的竞争，是一个企业能力素质之间的竞争。一个产品品质的好与坏，也是一个企业全部业务技能的充分体现，因此应将全员培训做为企业立志立身之本，追求完美全体人员非凡，以人为中心管理方法。给予培训开发需求与待培训师名册，制定并执行学习培训规划方案，主要是指职业技术培训和职业品质培训学习，为员工发展趋势提供咨询服务，标准在职进修研发的具体指导，经过培训开发设计来“提升员工水平”和“充分发挥员工水平”为此改善员工的行为模式，做到期待的规范。

5)人员考核：工作评估，满意度测评，科研工作绩效考核系统和令人满意评价体系，制定组织纪律奖惩制度，以工作岗位职责来制定考核指标，通过这个主题活动公平公正的确定员工的位置和工资待遇，推动人力资源管理和合理安排，而且提升难度系数保持企业经营的高效率，工作汇报《后勤部门管理工作中》。

3.企业规章制度的修定，制定及监督检查应用刚柔相济的管理方式，制定一套满足企业自已的管理规章制度，应用权利和组织结构，强制开展指引`操纵`指令`强制管理来获得成功。

4、总务处管理并没有后勤管理的保证，就保证不了生产制造平稳正常开展。首先制定管理制度。强化对寝室`饭堂`水电工程`办公设备`零星整修`一部分固资`环境卫生、自然环境、汽车的管理。

5、注重公司精神，创建公司的企业文化艺术企业文化不仅能反应出企业经营活动里的发展战略，群体意识价值观和职业道德，还可以凝结企业员工的信任感`主动性和创造力，正确引导企业员工为企业和时代的发展而奋斗，与此同时企业文化艺术还具备二种约束，一种是硬约束规章制度，一种是很软约束`无形，便是活跃性企业的文化活动，优良的环境和业余文化生活。

6、营造企业品牌形象

1)企业精神实质品牌形象,它对员工拥有强大的凝集力.感染力,引导力和约束,可以增加员工对企业的信赖感,荣誉感和自豪感.

2)企业环境形象由于营造良好的.企业自然环境，是企业生产经营活动顺利开展的前提条件与基础，而深刻认识企业自然环境的特点也是造就优良企业环境中的基本.

3)企业员工品牌形象制定>，困为较好的员工素养和品牌形象，是企业的形象关键基本要素，都是企业文化艺术具体的贯彻落实.员工较好的仪表盘着装、言行举止、专业能力、科学合理文化程度、精神面貌、工作效能等都能给广大群众一个总体印像.

二、确立本单位在企业中的人物社会地位

1、起对企业具有小助手和参谋长的功效，做为企业的中层：最先，可以从观念勤奋地变化，要清楚自已经不再是企业的大管家，不仅和其他单位是伙伴合作关联，更为重要跟老板是战略合作关系，那我们从业工作人员就需要充分发挥应该有的功效，在企业人事政策，个人档案等这个问题上，为了能企业的共同利益，会为老总提出建议，变成上司的好帮手和好助手，唯有如此，才能体现该单位人员和的功效.

2、搞好企业的工作者和监管人：

1)就是为了企业发展和员工日常生活等提供帮助;

2)是作为一个工作部门，也对各个部门和工作与人力资源工作开展安全检查，对其违反者进行一定的惩罚.

3、自律者和示范者：该单位人员和做为管理体制的制定者，也是实施者，首先我们要严以律己，淬炼还需要自身硬，要是自己不可以严于律己，也就不可以严格管理他人，对单位的威性会产生很坏产生的影响.

4、人事行政部门工作的人员，虽然是一个管理单位，但是也是一个团队，设立公司它的目地，是为了实现企业的目标，这就需要大家应该像选手一样和整体员工一同向着公司目标备战，又应该像教练一样及时对员工给予指导和指导，互相配合公司目标.

三、单位相关人员的互专业素质

应该单位人员的主要工作内容是与公司员工相处，因此对单位员工素质、专业知识、专业技能资质等条件都比较高，不但需要我们服务项目意识强，并且需要能善于沟通与融洽，对员工心理状态还要有一定程度的把握，对有关人事专业知识技能也有一定规定.

四、要充分发挥该单位的功效

不仅一定要做好精英团队管理工作中，不必搞好系统软件管理工作中，为企业创建好人力资源管理管理系统软件，就是以辨人为核心的人事部门管理系统软件，选拔人才为主导的招骋选拨系统软件，教书育人为驱动的培训管理系统，用工为核必配置应用系统软件，留才为主要目的薪酬激励系统软件.

五、解决困难

现阶段人事行政部门及工作人员最后要帮助解决企业“该来的不到，不应该的再次来了;该走的不动，不该走的又走了”却不正常情况，这到底牵涉到企业的管理体系，招骋规章制度，业绩考核管理，薪酬现行政策，企业以及文化具体内容，落实到人事行政部门便是怎样做好惹人，教书育人，用工，留才四大阶段的工作任务.总得来说，人事行政部的工作终极目标便是保证企业的正常运转及生产制造平稳，正常开展，为企业造就经济收益，那也是人事行政部门存在的意义，作为一个人事行政部门的主管，若不能把握之上绝大多数知识技能，是没有办法搞好该单位的工作中，更别提为企业造就经济收益了。

篇4：机关事业单位个人年终总结

一年来，自己主动加强政治理论学习培训，坚持以毛泽东思想和“三个代表”重要思想为引领，认真贯彻落实与积极实践科学发展，紧密跟随中共中央走有中国特色社会主义道路，认真贯彻执行教育政策，持续提升自身的综合能力。

工作上，自己严格执行学校规章制度，切实履行教师职责，敬业爱岗，廉洁从教，立德树人，妥善处理好与同事间的团结一致关联。紧密配合领导干部和教师搞好各项任务。

在教学工作上，持续严于律己，勤于思考教育理论，勤奋提升自身的工作能力，积极推进教育教学规律，进一步改善教育教学方法。建立“以学生为中心”，“以激发学生积极发展趋势”为核心的教育理念，积极主动塑造学生的自主创新能力，积极为社会发展培育出有才能的人奠定基础。

除此之外，除开进一步加强政治学习外，自己还用心参与互联网培训工作学习培训。认真学习课堂教学改革有关基础理论，及其课堂教学成功经验与方法，竭尽全力找到本身和他人世间的差别，深度剖析在自己课堂教学工作中的不足。根据网络教学，自己不但确定了教学工作里的努力目标，并且极大地提升了自已的理论素养水准。

一年来，自己尽管获得了一定的名次，却也存在一些不够，因而，在今后的工作中，自己任将用心总结得失，勤奋改正缺点，进一步地提升各类工作业绩。

1.行政事业单位年终个人总结3篇

2.行政岗位个人年终总结

3.政府机关会计个人年终总结

4.机关事业单位个人年终总结

5.行政单位会计个人年终总结

6.机关事业单位公司办公室个人年终总结

篇5：机关事业单位个人年终总结

在今年的2月，我通过职位招聘，在xxx公司获得了自已的第一份工作，带着对事业发展的热情和对美好生活懵懂无知的情愫，我走向了企业行政人事部的岗位。

作为一名还没有踏出大学校园、技术专业并不十分专业对口，并且没有一切工作经历在校大学生而言，一切都是生疏而新鲜。

工作上，我一直虚心请教，尽职尽责，勤奋提高工作能力。

在过去的一年里，虽然没有声势浩大战绩，但也算经历过一段不平凡磨练和磨炼，对于每一个奋发进取的人来讲，都在所难免会到年尾岁未对自身开展一番“汇总”,也算是是对自己的一种勉励。

现就上半年度个人年终总结如下所示:

一、人事部门管理层面

1、搞好人事部门年度计划，制定并制定有关人事部门管理规章制度

初到企业，正逢结构重组，xxx结合自身实际自然环境制定了与企业发展及实行相符的一系列人事部门管理规章制度，并由我负责企业的考勤统计工作中。

篇6：机关事业单位个人年终总结

一、进一步学习，持续提升自身素质

最先，加强党性锻炼，并积极参与所里机构的各类政治理论学习，持续提升自己的理论素养，从思想政治高度一致局党组保持高度一致。与此同时，增强了专业知识及文化艺术知识学习，为适应工作需求，我报考了武汉大学举行法律大专班，在业余时间自学了所有课程，已经大学毕业。与此同时，依照上级要求，结合自身实际工作实践，努力学习了司法行政系统公务员基本能力考试院的相关内容。并在全国各地司法行政系统公务员报考中获得了十分优异成绩，并被选为我省司法行政系统公务员基本能力文化教育考核机构工作先进个人。此外，结合自身的工作实践，努力学习了“四五”普法教育有关的法律法规，为更加好的展开工作奠定了基本。

二、兢兢业业，扎扎实实提高工作能力

1、全面了解我区法制宣传工作概况，搞好各阶段工作总结，并编写相关材料。宣教科是普法教育和依法治区的工作部门，上接市委、人、政府部门和上级各个部门，下连每个基层，做为宣教科科长，我扮演了我区普法工作第一联络人角色。多年以来，我在工作岗位上，充分运用自已的能动性和创造力，依照领导干部安排编写好各种文字材料，做好上传下达以及各类典型经验推广。每一年出版的各类材料都是在40篇之上，保证了普法工作的顺利进行。

2、管理文档、材料，搞好归类、登记和建册工作中，并按上级要求，立即、精确填写各种各样表格。因为普法教育工作涉及到的各种各样文档、材料不但量多，所以比较复杂，我除平常用心做好各种各样文档、材料的妥善处理外，在“三五”普法教育工程验收提前准备期内在科里别的朋友协助下，按照省、市工程验收工作组的统一规定，对“三五”普法教育五年来文件、材料展开了再次订装、梳理，共订装档案资料60余卷。保证了工程验收工作的顺利开展，并得到市考核组领导干部的一致好评。

3、依照局领导安排，搞好我区普法教育学习培训工作。依照省份统一部署及局领导安排，自法培核心自成立以来，自己一直承担拟定本年度及各个阶段培训方案，并协助培训机构考试大纲、材料、通告、考卷、课程内容等提前准备及拟定工作，保证了各种培训机构的顺利开展。顺利开展了各种培训机构100两期，不但获得了社会经济效益，也造就了丰厚的经济收益，推动了普法教育工作的全面开展。 近些年，自己尽管在工作中获得了一定考试成绩，却也存在很多不够，最突出的是工作上不太积极、胆大。

在以后的工作中，我们将勤奋摆脱自身的不足，再接再励，争取在工作中获得更突出的名次。

篇7：机关事业单位本人工作汇总

行政部门在企业集团领导的支持帮助下，依照“转变思想、加强监管、技术专业自主创新、重点突破”思路，根据实际情况，提升节能整治工作，降低能源浪费，勤奋进行节能节能降耗对策，推动节约资源运用，获得了明显成效。主要做法有以下几个方面：

一、转变思想、增强意识、产生节能良好环境。

公司的产品成本是公司根本性的竞争能力，节能节能降耗是企业积极应对成本费工作压力的重要途径。为进一步提高职工的节能观念，我们将要职工的公司责任感与节能工作结合在一起，注重广泛开展节能节能降耗工作，为公司发展节省经营成本，是提高企业经济收益的重要方式之一。大家普遍征询各种各样节能对策，职工给出了很多工作经验与建议，克服了很多现实问题。比如，为了解决多年以来办公场地“煤油灯”的情况，职工给出了组装感应灯的举措，企业用感应灯头或声控开关来替代原有照明灯具、自然通风电源开关，将行政部门绝大多数照明灯具换为节能灯、推进设备节能电动机的升级换代等一系列对策，为公司发展节约很多电能消耗，每一年为公司发展节约照明灯具、生产制造用电量约10万余元。

行政部门还常常进行各类节能主题活动，6月15日至21日行政部门举办节能爱鸟周主题活动，宣传策划节能节能减排专业知识；6月17日是第一个全国低碳日，以全国首个低碳日为抓手，普及化全球环境治理专业知识，使节能绿色生活观念深得人心；6月18日派发节能宣传材料。通过上述节能宣传策划工作，提升了全体人员的节能观念，网络资源观念和环境意识，积极引导了职工节约资源的积极性和创造力，产生节能节能降耗，挖潜增效浓厚氛围。

二、技术专业自主创新、执行节能技术性、减少运维成本。

行政部门积极主动选用节能技术性，进行节能节能降耗主题活动，机构技术革新和思路创新，降低成本使用成本，提高资源应用效率，关键组织开展了下列节能技术性工作：

xx车间浓水再回收利用工程项目。将液洗生产车间纯水制备所产生的高亚氯酸盐的浓水再次回收益池，用于平时的日常保洁、洗手间自来水外部草地灌溉自来水，每一年节约水资源约6000方，节省资产约24000汪义。

选用变频式等变速技术性，如：风机、生产线设备等大功率电机选用交流电机调速。风机等选用交流电机调速后，完成了软起动，防止功率大的电机运作时冲击性扭矩对电动机毁坏，另外在运行中可按照加热炉运行工况稳定调整电机功率，操纵排风量，减少节流损失，节省电能消耗，提高锅炉热效率。机器设备电动机配置变频调速器后，能够根据生产量大小，及时纠正电机功率，大大的提高了电动机的能源利用效率，到目前为止共配置59台变频调速器，省电成效显著。

锅炉软化水选用xx车间ro反渗透膜水处理技术性制取的软化水处理，提高了锅炉水质，可以延长加热炉的使用时间，减少了维修保养，使锅炉热效率提高，减少了加热炉的用电量、自来水、用煤耗费。

减小碳酸饮料损害。标准加热炉按时污水处理、操纵连排除度、保持水位线运作等举措，降低碳酸饮料损失。与此同时，提升机器设备、设施设备管理方法，竭尽全力清除热力系统外部环境泄露，争取无泄漏。

推动节能电器升级换代。行政部门紧抓节能这一主题，深入推进节能电器升级换代，如：拆换140多个节能照明灯具；拆换、提升节能电动机13台/套；组装家用电器补偿柜7台，使电磁能利用效率提高0.05%，全年度节省能源13万度。

之上五项节能工程措施，历年可以为企业节约资源花费约20万余元。

三、重点突破、由点到面，深入推进节能工作。

节能节能降耗工作是一项长久的工作，大家认真梳理与推广进行节能节能降耗的成功经验和好的方式，典型引路，由点到面，积少成多，为此促进行政部门节能节能降耗工作的广泛开展。提升生产制造冷、热管路的隔热保温，营销推广集中供暖、制冷等举措。让我们生产制造用冷、用热的阻碍率大幅度下降，节省了费用成本和人工成本，收到很好的效果。如行政部门根据《节能奖罚制度》规定中央空调冬天环境温度设在18℃以内，夏天温度设在26℃之上，节省空调耗电。

我们通过xx行政部门全体人员的同心协力，行政部门实现了企业集团下发的节能节能减排总体目标，下降的产品成本，获得了较好的经济收益。

篇8：机关事业单位年度考核总结

在行政机关工作的x年至今，我每时每刻切记自身的工作职责，做好自已的本职工作工作。在刚结束的过程当中，我更是把自己的所有时间精力都用在了工作学习过程中，在不断地提高自已的工作水平的前提下，我也可以时时刻刻保证提高自己的思维素养，回望一年的工作，我五味杂陈，工作让人年青，我还在工作的同时还完成了自我的价值，汇总一年的工作，也没有一切缺憾！

我工作职责是相互配合局领导班子和其他业务科室及行政机关工作工作人员一同去完成全年度各类民族宗教工作总体目标，做好局领导成员的小助手，做好各业务科室的后勤保障服务工作，做好外事办协调管理宣传策划工作。做好上情下达，将上级领导及局领导指示及会议精神立即传达贯彻，对底层反应的问题立即梳理和汇报，进行局党务工作、政务服务所需要的文字材料的拟定工作，进行相关部门领导安排各类工作工作任务。

一、存在的问题

一年来，自己勤奋做了一些工作，可是还存在许多存在的不足，有的是迫切需要处理、不可忽视的难题，自己在主观性思想观念期待多深层次多了解一些和全面学习情况，在工作之中加倍努力去做，但是由于同事间欠缺交流与沟通，在一定程度上为自己和工作导致了不良的影响，在未来的必须也应该注意和摆脱；在工作方式上还要更为扎扎实实，更为细腻，把原则问题和协调能力更好地结合在一起，提高工作品质；学海无涯，一个人的能力和能力非常有限，仅有不断学习才能健全提高。在工作中，我时常觉得能力及知识缺乏，必须进一步提高政冶业务能力和理论素养，提高文字水平和综合能力，让自己完满优异地做好本职工作工作；有时候工作方式欠妥当，考虑到欠周全，我在这里向领导和各位同志道个歉，希望能有不当之处给与宽容。

二、认真学习，持续提高政治理论水平和业务能力

书到用时方恨少，我越来越真切地意识到知识缺乏，仅有赶紧一切赖以生存的时长认真学习，才可以融入逐步激烈竞争，担任本职工作工作，不然，逆水行舟，终归会被环境所取代。勤奋学习专业知识，学习党的民族宗教政策政策法规，领悟相关部门重大会议精神实质，政治理念、思想观念自始至终同中共中央保持一致，确保在行动上不偏移正确路轨。与此同时，融合本职工作工作，我认真学习有关的民族宗教专业知识、管理方法、法律法规，持续鞭策自己的大脑。并依据工作具体情况，勤奋用理论指导实践，处理在自己工作中遇到的问题。期待，未来回望自身所作的工作时不因碌碌无为而后悔，不会因虚度时光而惭愧。

三、踏踏实实，用心做好本职工作工作

我深深地感受到公司办公室综合型融洽单位的必要性，办公室里的工作肩负着参谋长，监管，融洽，提供服务的职责，大半年的工作实践活动令我感受到，做好公司办公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就需要最先明白自己所在的位置，明白自己所需具备的工作职责和应尽的责任。依照职责分工，端正态度，保证不越位，不卸任、不超过位，严格执行岗位职责，进行本职工作工作。只有将部位任准，把岗位职责弄清，团结同志、诚恳待人，踏踏实实，恪尽职守、努力工作，一步一个脚印，从我做起，老老实实做人，一丝不苟工作，来完成好本职工作工作，从而创造性进行工作。

1、做好局机关印章管理工作，抓到了各种盖章，纪录详尽，严格监督。对打印出、复印文件和页数按照要求审核，避免浪费状况。对国家群众和外企业等拨打电话了解和来人资询保证心态激情，耐心解释。

2、在党务政务工作层面，我负责拟定局机关党建工作有关文件、会议记录、调研文章、工作汇总、领导致辞、对外开放宣传手册和局自身的通告、信息内容等相关资料近百份。安质准时地完成了各类工作，确保了全局性工作的正常进行。做好我局机关各种管理制度的确立工作，坚持不懈二、五中心组学习和政治理论学习，根据今年初制订学习计划，用心备好学习材料，准时组织学习。在平时的工作中留意收集、归纳、意见反馈及时整改各个方面的建议材料和，为局领导成员能够更好地管理决策，服务和业务科室给予依据。根据大半年实践活动，使我不仅政治理念获得进一步磨炼，文本中得到提高，并且在本人能力素质跟工作能力方面获得了训练。

3、对外开放招待工作是一项关键又很繁琐的事儿，要日夜奋战，有时候休息日、休息日也无法歇息，要分配顾客的吃、住和行程安排，同时还要回应顾客所提出的各类问题，在未来的工作中需要进一步加强对全局性整体工作、详细情况的理解并掌握。

4、在信息化管理工作中，我留意从工作具体、从底层等多个方式核实情况，捕获关键信息，及时整改，做好宣传策划。做好内部结构局域网网络信息完成了我区的内部共享资源。接入启动了市政府、市人民政府电子公文传输系统，使无纸化办公室与有纸办公室紧密结合，提高了工作高效率，降低花费，提升我局办公系统基本建设。

四、严于律己，时刻警醒

要做好任何一项工作，都需要投入辛勤的劳动。在工作中，我尽力从每一件事情上进行整理，持续探索，把握方式，提高工作效率工作品质，因为自己是新朋友，在民族宗教工作和各个方面缺乏经验，平常我可以做到谦虚向老同事学习培训，吸取他们的人优点，反省自己不够。我觉得不论是在工作中工作和生活中只需想太多别人优点，想太多自己不足，就可持续提高政冶业务能力。仅有尊重别人，便是懂得尊重，无论上级领导、领导干部交代任务，或是朋友、工作人员及其外来务工人员做事，我告诫自己，要诚恳待人，端正态度，积极主动想尽办法，不管大小事，都需要尽最大水平协助。平常严格要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、清洁卫生等小事做起，严于律己。做好公司办公室工作主题为但求无过、不求有功、积极主动激情、以诚相待。

一年来，我觉得自己从思想认识上、业务流程及基础知识上拥有显著提高，这种发展是全局性新老同事们对我很大的帮助和支持得到的结果，从老同事的身上我收获了任劳任怨的敬业精神，从朝气蓬勃的新朋友的身上也带来了我不断努力、奋发图强、努力工作的自信和勇气。在这里，我在心灵深处表示衷心的感谢和敬礼，也由衷期待在以后的工作中，局领导、局老同事、新朋友对于我一如既往给与关爱和适用，在工作、日常生活及其它层面做的不妥之处请各位同志给与宽容。

回望刚刚过去的20，未来展望即将步入的，我有更多总体目标去追寻。在不断地前行和发展过程中，我二十余年来一直辛勤努力的工作，获得了领导和同事的肯定，在即将步入的20，我觉得我还是会一如既往的工作下来，我相信自己可以做得更好，只要你自己不断努力，便会协助机关的工作治国水平获得最大程度的提高。一个人工作的水平有限，不过要是推动团体一起努力工作，那么就是巨大的工作提高了，年，我相信自己可以做得更好！

机关事业单位年度考核总结

篇9：行政部门单位人事本人工作汇总

光阴如梭，不经意间20__即将结束，新的一年即将来临。进到公司已经九月多，回顾过去的工作时间内虽然并没有声势浩大战绩，但也不失一段不平凡磨练和磨炼。以下属于就上岗至今的工作汇总及的两大类各自阐述如下所示：

一、工作汇总工作具体内容：

1、事务：提升职工饮食、车辆安全管理、油钱操纵、宿舍管理、办公室材料采购及操纵花费、固资维护保养汇总、企业园林绿化等。

2、人事部门事务管理：业绩考核统计分析、存档，考勤管理抽样检查、归纳，个人简历升级，挑选、通告分配招聘面试等。做为行政专员，自知工作的繁杂，小至打印出、打印、发传真、各种文件归档和存放，大至招待、大会、清算、车辆安全管理、固资增添、选购办公设备及并对申领问题进行办理备案。

在做完本职工作工作的同时还发现一些存在的不足，主要体现在以下几方面：

1、因为行政人事工作经常事无大小，每一项工作大家主观方面都希望进行得，但是由于人力资源和考虑周全，不要把每件事情都做到了至善至美。

2、因为车辆安全管理专业技能等方面的缺乏，车辆安全管理一直没有好的提升。

3、抓制度落实不够，因为企业事情复杂，基本上查验落实不到位，因此存在一定的重组织建设，轻制度执行状况。这些都要我在以后的工作中进一步加以解决。

工作高效率虽逐步提高，但并不是是速度最快的!接下来本人中会依据之前工作中存在的问题，不断完善，提升自我工作观念及工作高效率，勤奋做好工作里的每一件事情!总体来说20__年工作是爱岗敬业的，尽管亦存在些许的不够，但这一切的一切坚信会随着20__年的来临而远去。特别感谢企业可以给我一个学习和发展舞台，谢谢各位领导，与同事对于我帮助和协助!让我在工作中不断学习和成长，慢慢地提升个人能力!

二、20__年工作方案：

1、提升课程学习，充实自己，拓展眼界;秉着实事求是原则，保证上情下达、下情汇报，及时掌握单位职工的思想状况，正确对待，协同配合，第一时间将这些状况汇报上级领导领导。

2、提升主动意识，提升做事的高效性;进一步提高执行力度，抓管理决策落。

新的一年，新挑战，我们将以良好的姿势和更敬业工作心态，投入到了企业行政工作的各种工作之中，为公司发展总体目标完成，充分发挥行政部门应该有的功效，争取20__年能够独立肩负起行政工作的全方位工作!

篇10：行政单位会计个人总结报告

转眼间大半年又即将过去了，回望大半年的工作，本人在市人民政府和办公室里的恰当领导下，在各个弟兄部室和各位同志大力支持和紧密配合下，我与本科室工作人员团结奋斗，开拓进取，为相关部门的后勤管理(会计)工作带来了高质量服务，极好地完成了各类工作每日任务。现就本人上半年度工作总结如下：

一、敬业爱岗、坚守底线，建立良好的职业道德规范

在工作中，自身依照发展趋势需有新理念，改革创新需有重大突破，对外开放需有新格局，各类工作需有创新举措的需求，在工作时要可以坚守底线、不谋私利、大局为重，以新为基础，遵规守纪，遵循财政纪律。切实履行会计岗位职责，一丝不苟，恪尽职守，爱岗敬业的工作，工作上勤劳肯干，服从组织安排，勤奋刻苦钻研，提高业务技能，虽然平常工作忙碌，无论如何都可以质保、保质保量及时完成职位每日任务，积极运用财务的优势与专长，给领导当好参谋，合情合理解决好一切财务会计业务流程，对公司办公室全部必须报销票据开展用心审批，为领导审核把住第一关，对不合理单据一律不得费用报销，发现的问题及时与领导报告，用心做好基础会计工作，用心审核原始凭证，会计记账凭证手续齐全、订装干净整洁符合规定，科目设置精确、账目清晰，财务会计报表精确、立即、详细，按时向领导报告财务会计业务流程实施情况，并且能够平衡好会计中心与各个单位相互关系，除及时完成本职工作工作以外还可以完成一些暂时性工作每日任务。

二、提升政治业务学习，勤奋提升自身素质

我深知做为会计工作工作人员，担负的任务艰巨，任务艰巨。为了能不负领导的重任跟大家的认可，更加好的履行好岗位职责，就必须要不断学习。所以我自始至终学习培训放到核心地位。自身不论是在思想政治上，或是工作能力层面，已经有了比较大提升。工作中，可以认真落实相关财务管理要求，执行节省、节俭办社;随处以身作则，廉洁勤政，实干发展。

三、高度重视日常财务公开管理方法

收支管理是一个企业财务管理工作的重要环节，提升收支管理，即是减轻资金供求矛盾，事业发展的需求，都是贯彻落实节俭办一切工作战略方针的一种体现。为加强这一管理方法，大家不断完善了各类财务管理制度，那样会计日常工作就能做到有章可循，有据可依，完成的管理规范性、系统化。对一切支出严格按照财务管理制度申请办理，对一些增收积极主动开展催款，促使政府办可以集中化资金办工作。根据财务部认真执行实行，成效十分明显，在经费预算非常告急的趋势下，既保证了政府办一系列正常的业务内容和财务公开健康顺利地组织，也使各类收入支出安排应用合乎工作发展规划和经济政策的需求，极大地提高了资金的应用经济效益，达到降本增效的效果。

四、科学安排收入支出费用预算，严苛全面预算管理

五、用心做好年终决算工作

年终决算是一项较为复杂和繁杂的工作每日任务，通常是开展还清老账，年尾转帐和计入新账，编制会计报表等。财务报表是体现企业经营情况和收支明细书面的文档，是财政局部门和单位领导核实情况，把握现行政策，具体指导本单位预算实行工作的主要材料，都是编写下本年度政府办财务公开规划的基本。因此我们十分重视此项工作，舍弃双休日国庆假期的休息日，日夜奋战，仔细认真地做好年终决算和制定各种各样财务会计报表。与此同时对于表格又编写出详细的财务报告分析，对一年来的收入支出主题活动展开分析与研究，做出决策点评，通过对比，梳理出管理方面积累的经验，揭露出存在的不足，便于改善财务管理工作，提高管理水平，又为领导决策带来了根据。

六、修改完善各类财务管理规章制度

对于财务管理发生的新动向、新情况，也是为了让我们政府办的财务管理工作更为规范性、系统化、专业化。如：为加强对会计工作的安全防护管理方法，大家制订规范了《安全管理制度》，提升了防范意识，做到了极致防火安全、防盗系统，保证了财务安全。根据对财务管理制度的修改完善，毫无疑问并对政府办的财务管理工作上水平、上台阶具有强有力确保功效。

七、科学调度，勤俭节约

秉着勤俭节约，确保工作必须地标准，坚持不懈保证多请示报告、多报告、不应该购却不购，不要报却不报，灵活运用公司办公室目前网络资源，科学调度，有效调济，可用则以，会修则修，以最小开支，获得最理想的实际效果。 总而言之，的工作中，自身在本科室人员的努力下，大家财务部做了许多卓有成效的工作，这和政府办正确的领导和各位同志的艰苦奋斗精神密不可分，在新的一年里，我们将要更努力工作，做好会计工作方案，再接再励，改正不足，以勤奋务实、开拓创新的工作心态，给我们政府办的建立与发展贡献自己的力量。

篇11：行政单位会计本人工作汇总

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行政单位会计本人工作汇总

在领导的帮助和支持下，我和单位同事的团结互助，以求真务实的工作精神实质，比较好的完成了各类工作每日任务，获得了的一定考试成绩，现将20__本年度本人工作状况总结如下：

一、努力完成财务核算工作，及时整改各种财务会计报表

1、用心做好了财务核算工作

(1)完成了日常财务报销、薪水及其各类补助的派发。解决好日常会计事务等基本工作，是财务管理的重要内容。20__年，我严格执行“财务预算规章制度”相关规定，今年初建立了各科室的财务支出费用预算工作按进展按日期给与各个部门资金开支，年末编写各个部门财务决算并立即将每项业务流程按时与财政局、金融机构开展对帐，严格执行资金开支进展规范使用资金。

(2)秉着对企业领导、朋友负责的态度，我科按照要求及时与支付了员工的各类商业保险。20__年全年度，立即缴纳各类商业保险_万余元。在其中：为__名员工申请办理退休养老保险__万余元。

(3)20__年，完成了为_名在员工申请办理住宅个人公积金缴纳工作，全年度并为_名在员工交纳_万余元。

(4)建立了内部控制账务解决管理制度与管理工作方法，提升会计内控管理，对各类经济事项手续审批仔细认真，严格监督，并能及时与财政预算比照，对不合理支出回绝申请办理。

(5)提升和优化国有资产管理，20__年，为避免我办的国有制固资的监管出问题(如固定不动产清单纪录不全)，大家更新做账软件将以往单一的固定资产盘点升级成样式的监管，为固资的应用及管理奠定更强基本。

(6)对会计账簿展开了梳理，将这些文书档案展开了梳理装档，使我办财务会计工作向规范化、规范性更进一步。

(7)依据国家财政部出台的新事业企业会计制度。按市财政局规定全部20__年会计工作解决务必实行一个新的企业会计制度，因为文档下发比较晚导致了工作反复。因此我日夜奋战地进行财务的业务核算，立即精确展开了有关数据上报。

2、立即完成了上级领导相关部门下发的既定目标

(1)依照财政局的需求对固资账等金融机构往来账款展开了逐单核查并进行帐务调节及汇报工作。与此同时，依照审计制度对拨出去的各种资金展开了严格财务审计，现财务审计工作全面完成。

(2)按财政局相关编制预算精神实质，融合我办具体开支状况，经仔细研究计算，按照规定时长完成了20__年费用预算汇报工作。

二、确保正常的经费预算的拔付，争取资金，提升资金应用经济效益。

20__年于我办领导的支持下，积极主动积极与市、区二级财政局的融洽工作幅度，把我办每一年部门预算经费预算由20__本年度__万余元获得__万余元。现阶段，20__年度的经费预算早已按进展及时记帐。为了能有目的的分配好与使用好资金，在确保飞机场办工作正常运转下，财务管理层面，竭尽全力降低不必要支出，积极主动发掘节省发展潜力。在日常办公室时，充分利用网络协同办公系统，减小打印纸张的商品流通及其它的物质耗费。根据节省挖潜力，获得了较良好的效果，一起回应了中共中央所提出的基本建设资源节约型，资源节约型政府部门、节约型机关的号召。

三、积极参与培训工作，适应新形势的需求。

近些年，市、区财政局加强了全面预算管理改革创新幅度，持续发布改革创新创新举措。今年将固资列入财政局“固资动态调整”等。改革创新给财务会计工作产生很多新发展，这个时候就需要持续学习才可以适应新形势的需求，因此，我积极参与市财政局机构的各种培训工作。依照“学习培训系统化、具体内容人性化、方式多元化”的需求，对于我办会计特性专业买了《事业会计制度》、《会计实物操作》《经济学基础》等书并写阅读笔记，在学习中提升了本身业务能力和业务知识。

四、参加和组织开展了___20__年重点项目工作。

20__年我_起步重要一年，年之内与此同时进行了好几个新项目，为确保各项目成功进度，我相继参加和展开了__早期论述及__论述有关工作，依次为__开店选址、__整体规划项目等办了账户银行开户与撤消工作。与此同时，依照财政性资金原则创建会计凭证开展会计工作的处理方法工作这些。

五、日后的工作方案

20__年，我还将继续在__领导专业指导和关怀下做好财务公开计算工作和财务管理工作，详细如下：

1、加强政治、法律法规知识学习要有目的性的学习一些相关经济法律知识学习。如《会计法》《经济合同法》等。

2、做好财务规划管理方法，提升财务规划实施情况的解读与控制，提升会计事前参加管理决策工作从根源上做好财务管理工作，为领导管理决策给予有益的决策信息。

3、提升财务的计算和工作，用心依照企业会计准则和企业会计制度严格把关会计记账凭证及记帐凭证，避免一切不合理支出，继续加强对比较严重超出预算的各种开支开展严格把控。保证收益、支出科目优化操纵到三级科目，再加以用心展开分析。

4、再次与市财政局、税局融洽20__年财政补贴事项和社保“五险”，及其伤残人担保金缴纳工作;再次做好社会保险金及公积金核准、交纳工作。

5、准时获取工会经费，员工福利费和个税工作，立即缴纳职工医保和税费。

6、对其各项目和赠款的使用时，必须按照“财政性资金”原则，对每个新项目资金的应用进行监管及管理相互配合审计部门做好资金的财务审计工作。

7、努力完成领导和相关部门布局的各种工作每日任务。

总而言之，在过去的一年里，虽然我获得了一些考试成绩，但财务报表分析、组织协调能力层面，间距上级领导业务主管部门、___领导及其单位同事对这个要求还存在一定差别，工作缺乏创新精神，针对该难题，我们可以在20__年进一步进行提升和优化。

将来，我还将继续努力学习深刻理解党的十八届三中全会精神，增强服务意识，在关系着员工个人得失层面，要好好掌握现行政策;在资金开支层面保证及时与领导明确提出意见和建议，与此同时用心加强业务学习，令我_的会计工作重上新的台阶。

行政单位会计本人工作总结范文

转眼间大半年又即将过去了，回望大半年的工作，本人在市人民政府和办公室里的恰当领导下，在各个弟兄部室和各位同志大力支持和紧密配合下，我与本科室工作人员团结奋斗，开拓进取，为相关部门的会计工作带来了高质量服务，极好地完成了各类工作每日任务。现就本人上半年度工作总结如下：

一、敬业爱岗、坚守底线，建立良好的职业道德规范

在工作中，自身依照发展趋势需有新理念，改革创新需有重大突破，对外开放需有新格局，各类工作需有创新举措的需求，在工作时要可以坚守底线、不谋私利、大局为重，以新为基础，遵规守纪，遵守财政纪律，切实履行会计岗位职责，一丝不苟，恪尽职守，爱岗敬业的工作，工作上勤劳肯干，服从组织安排，勤奋刻苦钻研，提高业务技能，虽然平常工作忙碌，无论如何都可以质保、保质保量及时完成职位每日任务，积极运用财务的优势与专长，给领导当好参谋，合情合理解决好一切财务会计业务流程，对公司办公室全部必须报销票据开展用心审批，为领导审核把住第一关，对不合理单据一律不得费用报销，发现的问题及时与领导报告，用心做好基础会计工作，用心审核原始凭证，会计记账凭证手续齐全、订装干净整洁符合规定，科目设置精确、账目清晰，财务会计报表精确、立即、详细，按时向领导报告财务会计业务流程实施情况，并且能够平衡好会计中心与各个单位相互关系，除及时完成本职工作工作以外还可以完成一些暂时性工作每日任务。

二、提升政治业务学习，勤奋提升自身素质

我深知做为会计工作工作人员，担负的任务艰巨，任务艰巨。为了能不负领导的重任跟大家的认可，更加好的履行好岗位职责，就必须要不断学习。所以我自始至终学习培训放到核心地位。自己努力学习各种重要思想，自身不论是在思想政治上，或是工作能力层面，已经有了比较大提升。工作中，可以认真落实相关财务管理规定，执行节省、节俭办社;随处以身作则，廉洁勤政，实干发展。

三、高度重视日常财务公开管理方法

收支管理是一个企业财务会计工作的重要环节，提升收支管理，即是减轻资产供求矛盾，事业发展的需求，都是贯彻落实节俭办一切工作战略方针的一种体现。为加强这一管理方法，大家不断完善了各类财务管理制度，那样会计日常工作就能做到有章可循，有据可依，完成的管理规范性、系统化。对一切支出严格按照财务管理制度申请办理，对一些增收积极主动开展催款，促使政府办可以集中化资金办工作。根据财务部认真执行实行，成效十分明显，在经费预算非常告急的趋势下，既保证了政府办一系列正常的业务内容和财务公开健康顺利地组织，也使各类收入支出安排应用合乎工作发展规划和经济政策的需求，极大地提高了资金运用经济效益，达到降本增效的效果。

四、科学安排收入支出费用预算，严苛全面预算管理

单位预算是行政机关进行各类工作每日任务，实现计划的主要确保，都是企业会计工作的最基本根据。因而，用心做好政府办的收入支出费用预算具备十分重要意义。为做好此项工作，依据政府办的高速发展具体，不仅分析总结上一年度预算执行情况，找到危害今天成本预算的多种要素，还得全面分析年度国家相关政策对成本预算的危害，还需要普遍征询各部门意见，并多次向领导报告，在原有环境下，在国家新政策容许范围之内，突破现状，多种渠道积极主动筹措资金，秉着“以收定支，适度原则，确保关键，兼具一般”原则，使费用预算更为符合实际，有利于实际操作，发挥出在财务会计里的积极意义。充分展现了资金运用经济效益，保证了政府办各类工作的圆满完成。

五、用心做好年终决算工作

年终决算是一项较为复杂和繁杂的工作每日任务，通常是开展还清老账，年尾转帐和计入新账，编制会计报表等。财务报表是体现企业经营情况和收支明细书面的文档，是财政局部门和单位领导核实情况，把握现行政策，具体指导本单位预算实行工作的主要材料，都是编写下本年度政府办财务公开规划的基矗因此我们十分重视此项工作，舍弃双休日国庆假期的休息日，日夜奋战，仔细认真地做好年终决算和制定各种各样财务会计报表。与此同时对于表格又编写出详细的财务报告分析，对一年来的收入支出主题活动展开分析与研究，做出决策点评，通过对比，梳理出管理方面积累的经验，揭露出存在的不足，便于改善财务会计工作，提高管理水平，又为领导决策带来了根据。

六、修改完善各类财务制度

对于财务会计发生的新动向、新情况，也是为了让我们政府办的财务会计工作更为规范性、系统化、专业化。如：为加强对会计工作的安全防护管理方法，大家制订规范了《安全管理制度》，提升了防范意识，做到了极致防火安全、防盗系统，保证了财务安全。根据对财务管理制度的修改完善，毫无疑问并对政府办的财务会计工作上水平、上台阶具有强有力确保功效。

七、科学调度，勤俭节约

秉着勤俭节约，确保工作必须地标准，坚持不懈保证多请示报告、多报告、不应该购却不购，不要报却不报，灵活运用公司办公室目前网络资源，科学调度，有效调济，可用则以，会修则修，以最小开支，所取得的实际效果。

总而言之，在20__年工作中，自身在本科人员的努力下，大家财务部做了许多卓有成效的工作，这和政府办正确的领导和各位同志的艰苦奋斗精神密不可分，在新的一年里，我们将要更努力工作，做好会计工作方案，再接再励，改正不足，以勤奋务实、开拓创新的工作心态，给我们政府办的建立与发展贡献自己的力量。

行政单位会计本人工作汇总

__年里，在领导及同事们的协助带领下，根据自己的努力，我本人不论是在工作责任心、思想觉悟，还是业务能力、工作能力方面都能得到进一步提高，也取得了一定的工作考试成绩，现就自己一年以来的工作、学习情况汇报如下所示：

一、进一步学习，重视提高品德修养

一是由杂志报刊、电脑无线和新闻节目等媒体，认真学习贯彻党的基本路线、战略方针、现行政策，深入学习领会党的十六大、十六届三中、四中全会精神实质，努力践行“三个代表”重要思想，不断提升了政治理论水平。加强政治思想与道德修养。

二是努力学习金融、廉政方面的工作纪律要求，主动根据国家的金融政策及程序流程做事，三是努力钻研专业知识，积极参与有关部门机构的各类业务知识培训学习，严格执行胡_朋友所提出的“勤于学习、擅于造就、甘于奉献”的需求，坚持不懈“讲学习、讲规矩、讲正气”，自始至终忍得平平淡淡、愿意投入、不为人知当成自己的规则;自始至终增强服务意识做为一切工作的前提;自始至终工作放到认真细致、细腻、扎扎实实、求实创新上，踏踏实实工作;四会不断改进学习方法，注重学习效率，“在工作中成长，在学习上工作”，

坚持学以致用，重视融汇贯通，理论结合实践，用新知识、新的思路和新启发，夯实和完善综合应用能力、让专业知识随着年龄增加，使本身综合素养持续有所提高。

二、严苛履行岗位职责，扎扎实实做好本职工作工作

一年来，自己以高度的责任感和上进心，主动服从组织和领导安排，勤奋做好各类工作，极好地完成了各类工作每日任务。因为财务会计工作繁事、琐事多，其工作都有着事务性工作和突发的特征，因而融合详细情况，按时效性，全年工作如下所示：一季度，进行__年财务决算结束工作，办完相关的事宜，申请办理工作年审。认真梳理上一年的会计工作，并且为__年定下了会计工作构想。对各种文书档案，展开了归类、订装、存档。对会计专用软件展开了清除、消毒和备份数据。进行__年新增固定资产的做账、建档、年审工作;

二季度，依照财务管理制度及费用预算收入支出学科创建__年新账，解决日常所发生的经济事项。按薪水表格规定创建薪水统计分析账务，这样有利于分新项目统计分析，按时向主管机构申报会计、统计分析月报季度报表;充分展现了财务核算、监督职责。及时与有关单位、站领导提供一些信息内容、材料，便于恰当管理决策。积极与局计财科立即保持联络，明确提出资金计划申请办理方案，从而达到资金正常的资金周转。在对外开放支付层面，严格监督，严格遵守和遵守我国财经制度，帐务保证日清月结、帐实相符、账账相符。申请办理行政事业性收费本年度验审，为深入贯彻落实行政许可法，立即申报“项目收费、规范、根据、额度”、等自纠自查清除登记表，申报上半年度医疗保险硬盘、按医保规定交纳上半年度保险费用、

三季度，依据__财[20__]__号文精神上的规定，用近一个月时长对__年以来账务按《中华人民共和国会计法》及《__省会计管理条例》开展对比自纠自查，规范了会计办理手续，描写了自查情况、工作经验感受、内部结构控制度建设情况及财务会计制度的重要性，进一步规范了会计行为。申请办理员工增资扩股事宜。四季度，为审批评定免缴残疾金申报了人资表、残废证、薪水领取单。申请交纳正式工社会养老保险、失业险，后半年医疗保险，住房公积。按照规定录报财政供养人员信息内容。申请办理人事工资审批等。

三、兢兢业业做好后勤服务

作为一名会计工作者，我还在工作里能用心履行岗位职责，恪守工作职位，遵守工作机制和职业道德规范，愿意接受布置的基本和临时任务，若为稽查人员考试报到、做考前准备工作，进行廉洁专项治理自纠自查情况汇报及党风廉政教育工汇总等文字材料的编写。

在这一系列的工作中，我深知：作为一名符合要求的会计工作者，不但要具有有关的知识技能，并且还要有严谨细致耐心地工作风格，与此同时感受到，不论在什么岗位，即便是平凡无奇的工作，都应认真保证，即便是在别人眼里是一份枯燥乏味的工作，也要懂得从这当中寻找乐趣，保证日新月异，从更改中寻找自主创新。

篇12：行政单位会计本人年尾工作汇总

一、重视学习新技能

刚参与工作，在方法与工作经验上面存在的问题，为了尽快提升工作能力，有利于做好本职工作工作，通过举办单位组织的学习文件大会，在工作中往领导、朋友求教，运用互联网资源、本身一点一滴积累，在思想意识、综合素养等多个方面获得了非常大的提升，懂得了行政公文方式、理解了基本上专业知识、可以圆满完成复建办有关工作。

二、全力以赴做好复建工作

3月份参与工作至今，在局领导的领导下，完成了8.12复建有关的那一部分工作;一是把握工作基本概况。通过学习复建相关信息、通电话掌握、新项目现场查看等形式，对8.12复建工作状况做到了极致合理把握。二是参与检修工程验收工作。4月份参与对xxxx四城镇城镇居民住宅检修工程验收工作。三是报告复建进展。在同县民政部门、交通出行、土地、供水公司、安全监管以及部分城镇主动沟通，把握项目进展情况的前提下，以报表1

方式归纳并向省、市复建办及镇上相关领导报告，按照要求做到了极致复建进展“十天一报告”。四是帮助进行复建工作。工作中帮助x厅长，按时进行复建进度汇报、工作推进计划、改进措施、复建年度总结等原材料的汇报，传出复建工作政策文件、电子邮件一百多份。五是复建办别的工作。认真完成领导布置的别的工作及其公司办公室日常工作等。一起积极主动帮助别的公司办公室完成了有关工作。

三、遵守工作组织纪律，团结一致团体

在工作中严于律己，按时上下班，能按时完成工作每日任务，遵守各类工作规章制度，持续保持严谨认真的工作做事态度一丝不苟的工作风格，务真求实创新、开朗勤奋，助人为乐。遵从领导分配，和同事相处和睦。

汇总这一年的工作，虽然有了一定的发展和成绩，但在各个方面还存在不够:一主要是因为刚参与工作，说话办事不足认真细致、细腻;二是在工作方式、专业知识层面也有差别，在之后再工作中，我们将努力学习各类有关政策和专业知识，累积工作工作经验，加强沟通交流，勤奋使思想境界和工作高效率进入一个新水平，为全局性发展趋势尽一份力。

篇13：行政单位会计本人年尾工作汇总

一年来，主动服从组织和领导安排，勤奋做好各类工作，极好地完成了各类工作每日任务。 因为财务会计工作繁事、琐事多，其工作都有着事务性工作和突发的特征，因而融合详细情况，全年工作总结如下：

一、完成关键工作：

1、立即精确的进行各月记账、结账和会计账务处理工作，做账并黏贴凭据近四豆腐皮、装订凭证近70本。

2、立即清晰地填报了各月财务会计报表，每月1份、每一份7种，对其财务公开情况和电力能源应用情况进行了5次仔细分析与思考。

3、立即清晰地填写市各种月度、一季度、年尾统计报表，按时向审计局申报。

4、进行各月对餐馆仓库的汇总工作，自主创新设计了餐馆数据分析表，使月底餐馆数据库的汇报更为标准、干净整洁。

5、新设立了财产负债、收入与支出、关键电力能源跟水交易、天燃气、财政补贴审批与使用等情况6种账表，并实时跟进和更新数据。

6、相互配合核心各科室进行政府采购项目17次，立即填写、查询合同书、打印出结算书;运用半个多月的时间也进行全国政府采购实施情况专项整治的自纠自查工作并提交了自检自查报告。

7、承担着并实现了个人所得税、增值税的申请与交纳，及其来往银行间市场的业务以及各种日常费用交纳。

8、每月用心核查现钱、银行存款账户账户余额、开支进展，对银行帐等工作，保证年度决算顺利开展。

9、以端正的态度积极参与北京市财政局集中化会计示范点学习培训，做好用友财务软件、财政局新记账系统日常维护和设定，运用一个多月的时间也进新系统中入录凭据3千余张。工作量多、任务重，大部分每天都得在电脑面前坐6-8钟头，在经常腰疼、眼睛酸痛的情形下坚持不懈工作。

10、积极参与单位机构的各种政冶、业务学习培训并主动做好学习心得。

11、对各种文书档案，展开了归类、订装、存档。对会计专用软件展开了清除、消毒和备份数据。

12、其他日常事务性工作工作。

二、进一步学习，重视提高个人素质和综合能力

1、根据报刊杂志、电脑无线和新闻节目等媒体，加强政治思想与道德修养。

2、努力学习金融等方面的工作纪律要求，主动根据国家的金融政策及程序流程做事;

3、努力钻研业务专业知识，积极参与有关部门机构的各类业务技能学习培训，自始至终增强服务意识做为一切工作的前提;自始至终工作放到认真细致、细腻、扎扎实实、求实创新上，踏踏实实工作;

4、持续改进学习方法，注重学习效率，“在工作中成长，在学习上工作”，坚持学以致用，重视融汇贯通，理论结合实践，用新知识、新的思路和新启发，夯实和完善综合应用能力，使本身综合素养持续有所提高。

三、存在的问题

虽然我们圆满完成了今年各类工作每日任务，但是必须见到工作存在的问题：

1、理论素养不太高，现阶段社会发展财务知识和业务升级换代更快，缺少对一个新的业务知识与会计法律制度的系统的学习，造成了会计基础知识和基础会计工作欠缺，危害来工作水平的提升。

2、忙碌于应对事务性工作工作多，深入分析、思索、认认真真地研究条件及财务管理办法、工作规章制度少，工作有深度广度，没深层。

3、只干工作，不总结经验，所以有的工作费力大，但是和成效相差太大，事半功倍的情况经常发生，将来要逐渐学习用科学方法，善汇总、勤思考，逐渐做到事半功倍效果。

四、认真履行会计岗位职责，扎扎实实做好本职工作工作

1、不断进步、更新知识、转变思想、自我完善，紧跟时代发展趋势的脚步。我们自己的专业知识如同财务核算里的无形资产摊销，有时发现这个已未使用价值和意义，务必立即获得升级。

2、财务会计工作不仅仅是单位各类工作的一种体现，更是对各类经济行为的一种监管。务必全身心投入到单位各类工作中来，唯有如此，才能够更好的科学研究思索，恰当开展财务核算。

3、财务人员要充分调动能动性，搜集有关财务数据，开展财务报表分析和预测分析，总结经验，明确提出自已的意见与建议

篇14：行政部门单位财会人员本人年尾工作汇总

一、加强自身学习，提升自身素质。

思想是行动的手册，需要不断加强思想更新改造，才能保证自身。因此自己能够以能言传身教，做好榜样，在业务专业技能上也不甘人下。现代商业银行的高速发展日新月异，操作过程中各种各样系统软件不断完善和改进。我深深感受到，仅有人这一辈子，学无止境，才能不过时。我作为一名总会计，能运用班后时长努力学习上级领导行各类文档、要求及新全面的建成投产吃透精神，保证在工作中牢牢把握并指导。一年里我积极参与了手机银行、会计要素系统软件、电子器件登记薄、自做凭据等系统业务学习培训，并且通过现场实际操作理解了各种各样管理方案和业务操作步骤。对银行柜台业务操作过程中遇到的困难完全能给与解释，如：电子器件登记薄中“等待处理抵压品登记薄”非原经办人员员不太好销帐，不可以实际操作电子器件登记薄，自做凭据全面的管理等。工作中指导、协助经办人搜索与分析全自动挂帐的几种概率，使业务部数次立即妥善处理167、284学科的挂帐。

二、执行工作岗位职责，充分发挥总会计功效。

一是在每一月查验前，依据《总会计的工作岗位工作岗位职责》融合本营业网点具体，经常性抽样检查，监督检查、非现场抽样检查、事中监管等多种形式，一年来检查的项目内容涵盖：现钱、凭据、图章、极限值卡、帐户管理、抵压品、保险库等，每月核查人民银行来往账务、核打借款借条、银行承兑信用卡、银行承兑汇兑凭据、单位存定期，应解汇钱等。与此同时，加强了对超大金额取款、反买卖、对账单回收利用等方面查验。

二是用心纪录总会计日志，用心记述检查时存在的问题对发现的问题能各自状况采用口头上或书面形式方法明确提出，使错漏事故安全隐患解决在萌芽当中，如：以往手工帐登记薄记述不合规有修改漏章的状况，单位按时存款质押表外不符合，银企合作对帐利用率不符合要求，小票上现钱复点错漏比较多的现象，我向经办人明确提出整改建议，银行柜员也可以愿意接受和采取。

三是由“查过敷衍了事”变为不断不间断的后续查验，在工作里我十分注意处理边常边犯的状况，对查出来问题过一段时间然后再进行跟踪检查，保证查验存在的问题改正及时，对屡查屡犯问题，依照内部控制核算管理计分规范在交通违章计分对系统有关银行柜员开展罚分，适度的给予处罚，使职工真真正正在思想上提高思想认识加强制度见解，操作规范，规避风险。

三、严苛把住审查关，做好分类别工作。

一是在平常工作里能认真落实各项规章制度，按章办事，严格监督，在今年的招待公司设立rmb账号193户，外汇户36户在其中验资账户48户。在今年的3月份能相互配合业务部组织开展了账号审查工作，我可以用心协助填好开户申请书并通电话通告公司送材料来行，10月份综合科数次催促业务部尽早转交开户信息，业务部因有些人请产假，人员紧张，我能主动日夜奋战将老材料进行梳理，对少材料或税务登记企业营业执照的，及时联系公司来行拆换，前后左右共梳理开户信息档案资料300多家提交综合科。

二是为提升计算品质降低错漏的产生我和其它朋友一起天天坚持核查各银行柜员的凭据，发现的问题及时改正，力将错误率降到最小限度。有这样的使命感，通过小伙伴们的共同奋斗，尤其是9到11月份无一笔错漏，获得了行领导的毫无疑问，平常我还能坚持对超过权限每一笔业务按照规定刷信用卡输密码。如：借报、银行电汇、审签银行承兑汇票、查看查复等业务。逐单用心上机操作核查受权。把住了出入口关，在今年的没出义务错漏。

四、围绕中心工作，做好负责人小助手。

业务部是本行对外开放最大的一个对话框。对里是全辖的计算营业网点，汇聚了全辖贷款、会计业务，久悬不取户账，强制扣费，设立账号向人民银行推送，核查全辖关键空缺凭据等，工作多而杂。牵扯每一个业务主管部门和物理网点，这应必须在工作层面和各部门和业务经理维持紧密配合和联络，容不得一丝的粗心大意，激情为客户需求和行内业务经理服务项目，不管她们的要求，我可在不违反规章制度的情形下，尽量融通，尤其是碰到服务和规章制度、规章制度和客户权益产生冲突时，基本上可以做到端正态度，解决矛盾，既保护了用户和行内权益，同时也巧妙的克服了难题。

五、工作感受：

多年以来根据坐班制工作实践活动，我越来越觉得任务艰巨，现代科技发展迅速，给大家管理者增添了无形的压力，做为一线立即应对和员工顾客的总会计，要履好岗位职责，使我深深感受到：一要勤于学习，了解并掌握规章制度，综合性业务计算技术规范及基本知识;二要勤于思考，善于发现问题，解决困难。努力做处理业务常见问题的专业人士，以此获得职工的肯定;三应该根据工作中发现新动向采用行之有效的计划方案同时向银行行长报告;四要敢于负责，坚守底线，严格履行职责，对触犯管理制度的人与事敢讲;五要解决好规章制度与发展业务的分歧;六要做好融洽各个方面的关联，同时还要解决好贴心服务与风险防控之间的关系等。

六、在工作中遇到的困难及难题。

一是因为历史遗留要素，本营业网点之前设立的账号较各地存有不合规的情况，导致账号效率低下，一部分账号材料不全，与此同时加强了用户对帐系统数据维修的工作量，影响到了今后的邮递对账单利用率。从3月份逐渐，大家依次抽出来8人，登门拜访审查，因大部分单位拆迁、闭店，或不予以相互配合等因素，仍然存在材料不全没法存档的情况。

二是本营业网点对高额现钱转出的“主要用途”无法核查严格把关，如有一些单位经常给出主要用途为“薪水”、“花费”等大额的现金支票，在行内不一样营业网点或同一营业网点也有不同的银行柜员处申请办理，无法发觉与控制。例如本营业网点银行开户公司的房产开发企业比较多，本行推广了一部分借款给与公司选购建筑装饰材料，但一些供应商无开户行要用现金支付。因此我们对这类问题较为无法控制。

三是不少企业对本行的各类收费标准建议比较大，体现在：①单位无法及时得到对账单;②对收费标准时间和规范不太了解;③体现一部分花费其他银行免收，为何本行收，乃至行内业务经理也有想法的人，给柜面服务带来一定的危害。

四是同城网系统软件业务实际操作无核查，存有很大的风险性。银行柜台职工一致认为要减少核查合理规避风险。

过去的一年，尽管获得了一定的名次，但对比高标准严要求也有不够，当在检查时有时候碍于面子，所提出的处理决定缺泛幅度。因为忙碌于事务管理工作无法天天坚持看预警信息。在以后的工作中，我们将一如既往地听从行我党分配，取长补短，扎扎实实工作，充分发挥作为一名老同事应该有的功效，为工商银行的高速发展老有所为。

篇15：行政部门单位审计本人工作汇总

近年来，紧紧围绕县政府、县委县政府经济社会发展工作核心，以十六大精神与“三个代表”重要思想为引领，依照《审计法》规定，执行工作职责。以学习文化教育提升员工素质为载体;以党风廉政、行风建设为核心;以提升审计品质争当精品项目为切入点，深入推进机关建设。在审计监管工作中，深入贯彻落实审计署5、6命令，严格程序，以善行政部门，开拓创新，提早45天完成了全年度工作每日任务。回望全年度工作，主要做法有以下几方面：

一、切实履行好审计职责保证监管及服务双重用劲

(一)突出主题大力开展审计监管维护保养金融纪律

一是明确了预算执行工作个人行为，今年预算执行审计共查出来有什么问题资产3838万余元，在外部经济审计中，大家对于存有的往来账学科清除不到位、违反规定调节税收、搞混进库级次、延压税金、违反规定入库、单据管理不到位、白条抵库、违控购买、增大收费标准范畴、少交税金等10大领域存在的不足，经分析，针对性地给出了改善意见和建议，明确了财政局财务公开工作个人行为，改正了存在的不足。

二是追账了漏交税费535954元，在其中：瞒报业务收益漏交应交税费291971元;租费收益漏交应交税费109303元;漏交土地税19464元;漏交个税80216元;漏交增值税35000元。对于存有的偷漏税有关问题收交和期限收交进库。

三是依法查处了“三乱”难题，涵盖额度达989658元，在其中：乱罚款13800元;二次收费512042元;滥发奖励金补助463816元。对于存在的不足下达了审计确定，展开了解决惩罚。

四是阻拦国有资产流失，审计发觉，有些单位在固定资产盘点层面存在固资不做账登记和购买固资不进账难题，两方面涉及到固资额度达132万余元，对于存在的问题，帮助被审计单位对固资展开了清除、备案、做账，高效地避免了国有资产流失。

五是遏制了高、估、冒算个人行为，相互配合县里扩建工程工作，受县委县政府授权委托，对于9项城市建设工程项目展开了追踪审计，根据施工前、施工过程中、竣工结算全过程审计监管，确保了工程施工质量，防止了损害消耗，遏制了高估冒算个人行为，审计项目投资总额2866万余元，审计削减332万余元，为财政局节约了项目资金。

(二)转变作风接近被审单位做好服务项目工作

在转变作风做好服务项目层面：

一是推行送到审计，少给被审计单位找麻烦，近年来，大家影响了一往就近审计的处理方式，对30户被审计单位实行送到审计，这么做第一降低了被审计单位对审计组人员的交际，审计期内不受影响被审计单位正常的工作进行;第二不牵扯被审计单位领导及财务人员时间精力;第三防止了请吃请喝不廉洁问题的产生。被审计单位令人满意。

二是推行一审双果，一次审计，出示2个汇报，进行2个项目，这样既能提升了工作效能，也会减少进点审计频次，少找麻烦。

三是审计解决坚持不懈“四宽四严”，既推动经济发展从轻，损害消耗严格;改革创新出错从轻，知法犯法严格;用以生产运营和公益慈善从轻，用以个人或团体交易严格;第一次违反规定从轻，屡查屡犯严格。根据“四宽四严”标准，为被审计企业创造一个随性的外界办公环境。

四是实施“131”服务活动。依照县政府、政府部门所提出的“围绕中心，强化责任担当”的需求，大家实施了“131”服务活动。即：审计一个项目，搞好三项服务项目：办好一件事实，提一条意见和建议，建一份经济发展档案资料，为县政府、县委县政府给予一条审计信息内容。服务保障工作实行一项目一考评，绩效考核结果作为年度工作考核方案。根据服务项目工作开展，近年来为企业发展办好事6件，提改善意见和建议49条，建经济发展档案资料8份，为县委县政府给予审计信息内容21件。

五是征询建议获得适用让企业令人满意。

在审计监督检查工作中，大家采用两种形式征询建议：

1、把被审计部门的领导请来审计行政机关沟通交流状况，互换观点，开展观念沟通。在今年的共请企业领导到审计行政机关深入探讨40人数。

2、领导上门服务电话回访调查分析，征询建议，在今年的由局领导领队到单位电话回访31余人次。

六是审计推动了稳定的工作。

二、精心安排增对策加幅度大力开展争当样板工程

在今年争当精典过程中，大家保证精心安排，加强领导，负责人厅长、股长、审计小组长逐层签署责任书，保证审计工作效能，为鼓励先进，对于年之内在全市获得前三名审计项目实行了大奖，在创精典项目过程中，我们自己的关键抓到了下列两个方面工作中：

(一)创精典项目坚持不懈“七个统一”搞好“八个阶段”

为了能增加争当精典项目幅度，每一个项目审计我们做到了“七个统一”：

一是统一组织审前调查，为项目审计找寻切入点;

二是统一开展审前学习培训，把握审计方法与审计方法;

三是统一开展审计实施方案的核准、严格把关;

四是统一由负责人厅长领队审计，抓廉洁措施落实;

五是统一科学研究违法乱纪、违反规定问题定性处理，提升审计品质;

六是统一开展审计电话回访，征询建议;

七是统一对项目审计装档材料根据三级核查开展严格把关。

“七个统一”加强了对审计项目的领导。

细化措施，从八个阶段着手加幅度：

一是目标责任规定到人，由负责人厅长、股长、审计小组长逐层签署工作中责任书，规定每一个业务流程股年之内要有一个之上审计项目在全市审计系统软件获得前三名，提升项目多大奖，对完不成的予以处罚。

二是审计程序流程符合要求。根据国家审计规则要求执行审计，保证程序合法、合规管理。采用：内部结构核查、内部结构监察、开展调研三种方式对程序流程进行监管。

三是审计确定贯彻落实要达100%。审计确定贯彻落实采用四条对策：第一把被审计企业领导请上来，沟通、深入探讨;第二申请办理县负责人领导生产调度、充压;第三根据奖惩措施激发审计组工作人员的积极性;第四批评通报公开曝光。

四是建议、提议行之有效。规定审计组明确提出意见与建议要具备合理性、全局性、高效性。组织好审计组二次进点，做好服务支持。

五是建册资料完整井然有序。项目审计材料建册，实行审计组长负责制，采用领导观模，业务流程股交叉检查，档案资料工作人员审检等方式监管和严格把关。

六是廉洁从业从制度建设着手。紧紧围绕认真落实“八不准”审计作风纪律和各类党风廉政建设工作规定，不断完善六项党风廉政建设工作规范，给局领导区划了党风廉政建设主抓范畴，对领导实行责任追究制度，对审计组实行廉洁自律工作一票否决制。

七是内部结构监察不走过场。大家关键搞好三个环节：第一执行审计期内由负责人领导当场督查指导抓质量、抓廉洁自律;第二项目归档资料实行三级核查严格监督;第三让人民群众评价项目品质，按好、中、差顺序排列排序曝出。

八是主动接受社会监督。根据审计政府信息公开、社会发展服务承诺、廉洁意见反馈卡、上门服务征询建议四种方法，接受社会监督，提升审计工作中清晰度。

(二)奖赏优秀激发主观因素增驱动力

在争当精典项目过程中，严格奖惩，项目奖赏从三层面着手：

一是审计环节。能属实揭开被审计企业存在的不足，审计项目做到了极致求真务实，难题定性处理、惩罚的依据法律法规、政策法规精确，审计确定落实率高;

二是本年度审计项目在全市审计系统软件评定中，获得前三名之上审计项目，全局奖赏后县局顺利进行奖赏，实行反复奖赏;

三是股室年度工作在全局性排序第一名，股室的股长，在县对公务员年度考评中列入出色，并报县委县政府开展奖赏。

三、完善制度建设强化管理推动党风廉政建设工作推进

(一)加强学习教育增强对党风廉政建设的工作思想意识

紧紧围绕提升党风廉政建设工作中重要作用了解，大家组织开展了四项教育：

一是贯彻“三个代表”重要思想，开辟一流销售业绩文化教育，规定整体审计工作人员做好本职工作，做好本职工作，转变作风，扎扎实实地提高工作能力。

二是党规党纪，以善行政部门规范执法行为文化教育，运用正反面典型性开展正确的思想正确引导，协助机关人员塑造正确的人生观、人生价值观、价值观念，做稽查遵章守纪的榜样。

三是遏制领域不良风气，廉洁从业文化教育，规定整体审计工作人员规范使用“审计决定权”和“审计处理权”，主动实行审计“八不准”作风纪律。

四是党员思想申请入党文化教育，规定党员领导干部认真学习贯彻党的章程，按党章规定严格管理，充分发挥表帅功效，树牢全心全意为人民服务观念。

紧紧围绕搞好四项教育，今年初设立了党风廉政建设教育方案，相互配合品德教育，大家举行学习专栏六期，开展学习活动沟通交流二次，树立先进典型二人，获得了比较合适地实际效果。

(二)完善制度建设加强党风廉政建设管理工作

党风廉政建设工作中，我们可以从制度建设下手，依次不断完善了《党风廉政建设责任追究制》、《审计组廉洁自律工作组织纪律》、《审计工作人员廉洁从业准则》、《审计政务公开制度》、《领导跟班作业工作规范》、《错案和执法过错责任追究制度》、《加强班子建设十条措施》。

紧紧围绕搞好制度执行，大家实施了五条对策：

一是党风廉政建设工作中实行一把手工程，执行中保证每一个项目一生产调度，每月一科学研究，每季度一评先。由一把手根据县电视台面向社会做出党风廉政建设服务承诺，接受监管。

二是追踪巡查抓制度执行，由负责人纪检监察工作的领导承担，根据跟班作业、明查暗访、研讨调查、审计电话回访等方式，到作业面开展监察，掌握审计组工作人员党风廉政建设工作中纪律执行状况，那样，合理遏制了借作业之就有违背党风廉政建设工作纪律问题的产生。

三是请上来征询建议和廉洁意见反馈卡制，紧紧围绕党风廉政建设工作推进，对于审计组工作人员采用了两条监督措施，第一对所审计企业领导实行请上来规章制度，征询建议。第二项目审计实行廉洁意见反馈卡制，审计终了后由被审计企业将审计组廉洁状况填写卡里，意见反馈于审计行政机关。在今年的大家请公司领导到行政机关深入探讨40人数，接到被审计企业廉洁意见反馈卡30件，没发现违背廉政纪律难题。

四是为局党组成员创建廉洁自律档案资料，廉洁自律档案资料包含住房情况、党员干部收益、搭车状况、现钱证券登记四方面具体内容，实行对党员干部的内部控制和事先警告，使领导党组成员主动做到廉洁自律。

五是实行审计政府信息公开，紧紧围绕审计政务公开工作，大家设立了领导工作组和指导工作组，提升审计政务公开工作管理方法建立了举报箱和投诉电话，让社会发展进行监管。

(三)党风廉政建设实行一票否决

在党风廉政建设工作上，对违反廉政工作组织纪律个人行为，坚持不懈责任追究制度，实行一票否决制。对责任者和所属股室去销年之内评选先进资质，对其公务员年度考评中评选为消极怠工，对负责人领导实行廉洁责任追究制度。根据二项对策，遏制了领域不良风气。

篇16：机关事业单位个人原因辞职信

敬的领导：

最先感谢你们在百忙之中腾出时间阅读文章我离职报告。我就是满怀十分复杂的心情写这则离职报告 的，自身进到丁坞工作以后，因为领导对我关注、具体指导和认可，我收获了不少机遇与挑战， 收获了很多专业知识，累积了一定积累的经验，为此我甚感感谢。

因为我个人能力的缺陷，最近的工作中让我感觉到有心无力。因此，我展开了长时间思索，感觉现阶段的工作计划与我自己以前做出来的职业发展规划可能并不一致，而自己对于一些新的行业缺乏足够的学习的动力驱动力。为了避免由于我工作能力的主要原因从而影响部门的工作计划与发展，经过慎重考虑以后我打算辞掉这个工作。我知道这个全过程能给企业产生一定程度上的麻烦，为此我甚感很抱歉。

祝福领导以及所有朋友身心健康、一切顺利！，期待领导可以体谅我个人的具体情况，对我的申请予以考虑并准许。

申请者：

申报时间：