依据浙江2021年4月12日公布的《浙江省医疗保障条例》第二十一条要求，用人公司员工依法处理退休办理手续或是自由职业者做到法律规定退休年纪时，其职工基本医疗保险费的缴费年限总计做到二十年的，退休或是做到法律规定退休年纪后不会再缴费；其缴费年限总计没有达到二十年的，还可以继续分月持续交纳或是一次性交纳不够年限职工基本医疗保险费。
意味着，浙江从2021年7月逐渐，我省实行统一最低医疗保险缴费年限现行政策，即不分性别、不区分企业缴费及个人缴费，最少缴费年限统一为20年。退休时医疗保险并没有缴够20年，容许根据一次性补缴或再次分月缴费至满20年之后享有终身医保工资待遇。
但是如何补缴，《条例》没做统一要求，事实上其实就是依然实行各地补缴标准。因而，我们应该掌握浙江全国各地现行的医疗保险补缴现行政策。
因为挑选再次分月缴费与正常的缴费是一样的，因此在这里不想做详细介绍，下列只简略共享全国各地一次性补缴的缴费数量与缴费占比要求。
总的来说，浙江11个城市一次性补缴比例除开温州市和丽水市一样、台州市和金华市一样外，其他都不一样，从5%-9.5%不一；而缴费数量基本都是根据退休时或补缴后的浙江省医保缴费数量做为测算根据。
全国各地一次性补缴标准如下所示：
杭州、按补缴时医疗保险缴费数量和缴费占比（现阶段为9.5%）补缴。
例如，2022年一次性补缴标准为每个月626.43元（6594×9.5%）。
舟山市、按退休时上一年度省社平工资90%的数量和5.5%占比补缴。
例如2022年度一次性补缴标准为326.15元/月（6594*90%*5.5%） 。
台州市，按补缴时上一年度我省社平工资的7%补缴。
例如2022年度一次性补缴标准为461.58元/月（6594*7%） 。
嘉兴，按退休当初自己医疗保险缴费基数的5%补缴。
例如2022年一次性补缴标准如果按低限测算得话，便是197.85元/月（3957*5%）。
丽水市，按补缴时医疗保险缴费数量和缴费占比（现阶段为6.5%）补缴。
例如2022年一次性补缴标准如果按低限测算得话，便是257.21元/月（3957*6.5%）。
温州市，按退休时省医保缴费基数的6.5%补缴。
例如2022年一次性补缴标准如果按低限测算得话，便是257.21元/月（3957*6.5%）。
金华市，按补缴时省医保缴费数量和综合一部分缴费占比（现阶段为7%）补缴。
例如2022年一次性补缴标准如果按低限测算得话，便是276.99元/月（3957*7%）。
宁波市，按退休时省医保缴费低限的7.5%补缴。
例如2022年度一次性补缴标准按296.78元/月（3957*7.5%）实行 。
衢州、按退休时省医保缴费低限的8%补缴。
例如2022年一次性补缴标准是每个月316.56元（3957*8%）。
温州市，按退休当初医疗保险缴费数量职工医保一档企业缴费占比（现在是8.2%）补缴。
例如，2022年一次性补缴标准是每个月324.47元（3957*8.2%）。
原按二档缴费工作的人员，必须把它原二档缴费年限按4年折1年标准换算为一档缴费年限，换算后缴费年限假如不满意20年，可按照上述方法一次性补缴。
湖州市，按退休时省医保缴费数量和自由职业者缴费占比（现在是10%）补缴。
例如2022年一次性补缴标准如果按低限测算得话，便是395.7元/月（3957*10%）。
退休时已经挑选住院保险待遇工作人员，能够一次性将工资待遇种类调整为职工基本医疗保险工资待遇，并补缴差值。
最终，必须提醒一下：假如退休的时候没有缴够最少缴费年限，又不会再补缴或再次缴费的，退休之后就会终止享有员工社保待遇了。那样的话，以前的缴费就等于是白交了！
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