谈起劳务公司这词，一般想到的便是劳务派遣和劳务外包。那样，什么叫做劳务派遣？什么叫做劳务外包？二者间有什么区别？今日誉商就来给大家详尽说一说。
什么叫做劳务外包？
劳务外包并不是一个在法律上定义，其主要内容主要是指把它一部分业务流程或职能工作分包给有关的中介机构，由这家机构自行安置工作人员依照企业的规定进行对应的业务流程和工作，随后发包单位按照合同约定向建设方付款外包花费。外包的项目或工作职责一般为发包单位的单核心业务流程，主要有生产流水线外包、物流仓储外包、辅助岗位外包（如保安人员、保洁服务、餐馆等）、短期内新项目外包、人力资源管理外包、专业培训外包等。
什么叫做劳务派遣？
劳务派遣，一般是指劳务派遣公司和劳务派遣劳动者签订劳动合同书，劳务派遣企业依据和实际用工企业中间签署的协议书，将劳务派遣劳动者派至具体用工企业处工作中的一种用工方式。
在三方关系中，劳务派遣公司和劳务派遣劳动者是在法律上劳动合同关系；劳务派遣公司和具体用工企业之间有民事关系，彼此根据签署劳务派遣协议书确立彼此权利义务；具体用工单位和劳务派遣劳动者之间有劳务公司用工关联，劳务派遣劳动者向具体用工企业劳务，具体用工部门对劳务派遣劳动者直接使用工作计划和指导监管。
劳务派遣和劳务外包二者间的差别
1.法律事实不一样。劳务派遣中，用工单位和劳动者中间依据《劳动合同法》的相关规定立即创建法律事实，依据《劳动合同法》有关制度规定的权利义务关系，公司可以直接享受劳动者所提供劳动所得。而劳务外包中，发包方与劳动者中间不会有工作、劳务公司或其它用工关联，但公司可以通过外包企业间接性享受劳动者所提供劳动所得。
2.营业资质要求不一样。劳务派遣企业一定要严格执行劳动法要求设立、得到劳务派遣行政许可事项的法人实体。而劳务外包里的承包单位一般都没什么特别的营业资质规定，除非你有特殊的法律法规。例如必须一些特殊生产许可证，那样承包单位必须具备。
3.用工范畴不一样。由于劳务派遣具备暂时性、辅助、代替性的特征，因此其用工范畴只是某一职位或某一职位某好多个总数，而非全部部门或成条生产流水线。而劳务外包，外包的是一个有详细作用的那一部分，如对某一单位、某一业务模块、某条生产流水线开展外包，其外包职工遮盖或组成某一完备的作用。
4.二者关键不一样。劳务外包的关键在于劳务工作，而劳务派遣的核心是人。劳务外包中本企业无法直接具体指导、分配外包企业的工作人员，只有就结论开展工程验收查验，换句话说劳务外包企业要就结论负责任；而劳务派遣中本企业立即具体指导、分配劳务派遣企业外派来的工作人员组织实施，但结果怎么样劳务派遣公司并错误结论负责任。
自然除了上述不一样以外，劳务外包和劳务派遣也有许多相同之处。例如，具体用工单位及发包方都不和劳动者签订合同，都可以减少人力成本等。
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