10 月 9 日信息，9 月底，苹果公司 CEO Tim Cook （蒂姆库克）在国外展开了浏览，而且赢得了 Università Degli Studi di Napoli Federico II （拉科鲁尼亚费德里科二世高校）创新与国际管理研究生学位。
在法国拉科鲁尼亚费德里科二世高校，苹果公司 CEO 库克表明，该企业与具备这 4 个特点的职工一起获得了巨大成功。
并且，库克告知学生，新来的员工是不是关注她们周边世界是十分重要的。
“本公司有一群真正想改变命运的人，他们想要丰富多彩大众的生活，他们想要让全世界比找到的情况下更强，正是这样的觉得迫使大家保证最好的工作，我一次又一次地印证，其结果显示令人惊叹的。”
并且，库克还分享苹果公司在面试人员时寻找的四种质量 —— 合作、想像力、好奇心和专业技能。
合作
有关合作，这也是要想为苹果公司工作中的人的一项专业技能，库克说，这一特性对在苹果公司创造新商品尤为重要。
他说道：“我坚信，强悍的本人推动者绝对是重要，但2个强悍的本人一起工作能完成令人惊讶的工作中，小团体也能完成令人惊奇的事儿。因而，大家寻找与人打交道能力 —— 假如我分享给你念头，这样的想法便会发展，变得更加大，变得越来越好。”
想像力
想像力是苹果公司青睐的另一个本质特征，该企业一直在寻找具备不一样逻辑思维的人。
他说道：“大家寻找是指思维模式不一样的人，他们可以另辟蹊径看待事物，而不是被一直以来对待这个问题的教条主义所缚。因而，[大家寻找] 可以紧紧围绕难题具有判断力的人，从不同角度看问题，用他们的想像力来明确提出解决方法。”
好奇心
库克告知学生们：“并没有不明智的难题，”好奇心是苹果公司寻找的人的一种质量。
他指出，“好奇心指的是对某件事觉得好奇心，明确提出许多问题，不管你觉得它们都是精明的原因还是不明智的难题。当别人逐渐像孩子一样提问题时，它给人一种工作压力，令人真真正正深层次地思考回答，也很令人惊讶。因而，大家在大家的身上寻找这类先天的好奇心。”
专业技能
苹果公司的职工必须变成分别领域专家；这类专业技能是来自于文化教育和以前的工作经历。
库克说：“假如在做工业产品设计相关的工作，我们应该掌握工业产品设计的人，而且在学生时代或在作业时期也拥有这些方面的专业技能。”
库克说，这四个特征就是苹果公司以往所使用的非常好的公式计算，并将于招骋新手时正常使用。
从职工的角度看，她们务必从业一份充满热情并能够满足本人生活工作。
库克称，“大家应为一个比自身更多的原因而工作。你要考虑到公司的愿景，便是服务客户，并且以某类方法改进学生的生活。你必须以符合社会道德的方式去进行。在其中的影响力是 —— 你能为别人干什么？有这样的目地，从工作中的角度看，大家能够创造什么无疑是很令人惊讶的。”
在 9 月底的访谈中，库克与新闻媒体 Bright 提到了虚拟现实技术 (VR) 和增强现实技术（AR），称增强现实技术是一项深刻技术性，可能会影响一切。
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