“企业战略转型”成企业发展趋势必由之路，一款高效率的hr管理软件可协助企业降低成本、增加效率，加速智能化过程。
为协助各种企业更为精确的挑选HR管理软件、事半功倍，i人事协同十名杰出HR小伙伴，综合性各领域、不一样种类企业需求，对市面上好评较高的HR管理软件开展使用，并进行评测，最后有5款HR管理软件出类拔萃，产生2021年HR管理软件排行榜单，期待可以为企业手机软件型号选择给予实质协助。
一、i人事
1、作用全
一体化hr SaaS及优秀人才管理系统，作用遮盖人力资源6大控制模块，包含机构人事、考勤管理排班表、薪酬测算、灵便业绩考核、表格管理决策、智能招聘、在线培训平台、审核OA等，数据信息围绕职工“选用育留”全步骤，数据信息不用导入导出，管理方法全过程不用转换系统，一个服务平台走完人力资源管理全过程闭环控制。
2、性价比高极高
1套i人事=最少6套hr管理软件，企业花一套手机软件的钱，享好几套手机软件作用；因为i人事可适用繁杂人事管理方法，可达到企业不一样發展时期的需求，中后期也不用再度选购系统；i人事选用手机端、PC端相互连接的方法，可协助企业将线下推广管理方法搬至网上，职工可充分运用主体性，提高与企业中间的黏性，且系统内的职工数据信息可以第一时间消息推送至高管，立即剖析管理决策，适度调节，协助企业降低成本、增加效率；SaaS方式按需租用，花费比较有效，对比传统式手机软件动则十几万几十万的花费，更能符合大部分企业的挑选。
3、真真正正懂hr
i人事并不是容易的IT化与信息化管理，i人事的制定是将智能化围绕企业管理方法全部步骤，连通各组件中间的数据流分析，根据数据信息将各控制模块互连，产生完善的人力资源规划管理体系，进而变成真实的机构取得成功控制器。
4、灵便、对外开放、兼容
i人事具备对外开放、灵便、兼容的特性，可与各种第三方平台与建造运用连接，现阶段，i人事可连接的“绿色生态小伙伴”包含钉钉打卡、企业手机微信、飞书、国税局系统、BI系统、数据合同书、OA系统、CRM系统、会计系统这些，并可连接企业建造运用，来达到企业人性化需求，根据这种插口，i人事不但增进了绿色生态结合，还构建了一条联接外界数据信息、业务流程原始记录的系统总线，充足联接hr、会计、业务流程，完成数据驱动的一体化hr管理方法闭环控制。
5、顾客服务好
i人事客户服务工作人员专业技能强，回应立即，就算仅在系统使用期内，也可以细心的开展具体指导，并依据需求，明确提出科学合理的解决方法，全过程一对一服务，全部使用全过程极其成功、温馨。
二、SAP
法国开创，做为世界领跑的企业管理软件解决方法服务提供商，SAP协助各领域不一样范围的企业完成非凡经营。SAP手机软件特性平稳，相对性规定企业步骤也规范化，较适用大中型的完善企业。
综合性看来，SAP品牌形象高，品牌效应好，程序模块齐备，手机端友善性强，若是企业费用预算充裕，SAP或是很非常值得挑选的hr管理软件。
三、Oracle
美国制造，SAP较大的竞争者，展现了外国人的管理风格：务实求真，追求完美高效率，应用全过程中可以依据企业的具体需求做调节，操作灵活性高，在应用全过程中可依据需求调节作用及实际操作，但在与企业的工作流程对接层面，没法适用一部分流程管理，一样，花费也是企业型号选择时必须考量的因素，适用迅速發展中的多样化跨国企业。
四、用友软件
亚洲地区较大的企业管理软件商，以领域、流程管理的方式融合程序模块，中大中型生产制造类企业应用占多数。hr们普遍认为，特别是在绩效考核管理控制模块可达到绝大部分企业需求，但系统实际操作有一些过度繁杂，需依靠专业技术人员帮助入门。与SAP、Oracal一样，“花费高”对企业费用预算有一定规定，企业也可各个方面衡量。
五、金蝶软件
我国大中小型企业销售市场中市场占有率较高的企业管理软件，进入不一样企业服务项目方面的不一样需求，并获得销售市场认同。我们都知道，金蝶软件是以账务软件发家，会计管理软件做得比较技术专业，一样也可协助企业完成基本人事管理方法、技术专业人力资源和职工自助式三个方面的运用。若是费用预算足够且对财务会计有需要的企业可以考虑到。
以上便是2021年hr管理软件排行，以供众多HR参照。最终小编要想提示大伙儿：无论挑选哪一款，都需要先使用再做决定。
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