近期以来，好几家大型企业公布适用、激励生育的对策。
在线旅游平台企业携程网公布将在全企业实行混合办公规章制度。该制度从3月1日逐渐，于每周三、周五，企业各业务部、工作部门可依据具体管控要求，逐渐实行1-2天的混合办公，即每星期有1-2天，满足条件的员工可自主挑选办公地址，既可以是家中，还可以是咖啡馆或是度假村酒店等。
携程网执行总裁梁建章觉得，混合办公规章制度的推行是公司、员工和时代的多赢。不但在没有危害工作效率的情形下提高员工的满意率，还有利于降低交通阻塞、生态环境保护；减轻房价上涨和地域间差别；此外有利于家庭和谐、女性职业发展趋势和提升生育率。
人口权威专家、广东人口发展趋势研究院院长董玉整专家教授对第一财经剖析，混合办公是公司充分运用新方式，从容应对人口与家庭发展趋势新形势下，在人力资源领域的勇敢自主创新，是公司创新的有利探寻。
董玉整说，混合办公具备一定的重要性。大城市里，尤其是大都市，在基本的企业办公室办公方式里，员工们尽管每日在办公室是8钟头，但再加上上下班时间挤交通车道路上消耗的时长，许多在10个钟头以上。推行混合办公规章制度，可以协助员工省时省力，科学安排、合理使用时长。
混合办公，也是有利于照料婴儿、有利于员工生育的一种弹性工作制方法。上年7月发布的《党中央、国务院关于提升生育现行政策推动人口长期性均衡发展的决策》明确提出，将生育友善做为用人单位承担社会责任的主要层面，激励用人单位制订有利于员工均衡工作中和家庭成员关系的对策，依规商议明确有利于照料婴儿的灵便请假和弹性工作制方法。
依据第一财经新闻记者统计分析，近期以来，包含携程网以内，最少有5家大型企业公布激励员工生育的对策。农业产业上市企业大北农（002385.SZ）此不久前发布了激励优育计划方案。一、产假：第一胎在国家行业标准上添一个月，第二胎加三个月，第三胎12个月；二、第一胎奖赏三万，第二胎六万，第三胎九万；三、准男士员工陪产假9天。
2021年12月30日，互联网公司快手视频当日公布内部结构信公布调节员工褔利。实际包含降低房帖、撤销完全免费三餐，并新增加生育奖励金，各自为1000元、2000块和3000元三个级别。除此之外，雀巢大中华地区、绿城服务也发布的激励员工生育的措施。
董玉整说，全社會都应当深刻认识到，人口发展趋势是“国之大者”，是危害经济发展绿色发展的主要因素。公司用实际行动适用三孩生育现行政策，贯彻落实中央政府有关提升生育现行政策的决策部署，无论额度是多少、幅度多少，都应给与高度肯定。预估，将来将有大量公司将颁布激励生育、奖赏生育的措施。
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